岗位职责： 1、完善孵化器运营平台，为平台入驻企业提供孵化服务，定期组织活动、回访客户，孵化器相关资料的统计与上报工作； 2、统筹管理区域孵化器平台的基础运营管理、商务合作伙伴整合、政府关系维护、政策申报等； 3、带领团队在既定周期内完成既定的经营目标，以支持公司经营计划和目标的实现； 4、根据政府的行业政策，负责为平台及平台入驻企业申报各类项目和各种资质、评奖等申报工作； 5、组织落实公司接待工作，开展公司对外公关活动，妥善处理公司各类涉外公共关系事务，以及各类突发事件，维护公司对外形象； 6、负责开拓、维护相关政府部门、行业协会、专业服务机构的关系；参加政府或协会组织的各项活动，通过各种形式推动公司与政府及相关机构之间的互动交流与合作； 7、寻找目标客户群，参加创业大赛、路演、展会等各种活动，发掘引入优质创业项目； 8、对接当地行业协会、创业孵化平台、投资机构、高校、联盟等各种渠道，搭建合作与招商渠道体系； 9、与公司级战略伙伴、服务商、网站、论坛等进行项目合作（资源互换、市场推广等）。 任职要求： 1、要求本科及以上学历； 2、具有5年以上孵化器或园区筹建、运营管理、招商引资相关经验，科技行业相关优先考虑； 3、熟悉孵化器相关法律法规、配套政策和政府相关主管部门办事流程，熟悉与政府部门打交道，有科技服务及创业服务经验的优先考虑； 4、良好的组织协调与沟通能力，执行力强，工作思路清晰，能承受较大的工作压力； 5、良好的语言表达能力和文字处理能力，熟练使用各种办公软件。

岗位职责： 1、根据孵化器的招商总体目标，制定年度招商计划，进行分解并执行； 2、广泛开拓各种招商渠道、外部合作关系、广泛拓展项目来源； 3、负责孵化器的招商及入驻企业的各类服务工作； 4、负责与项目的前期接洽、项目筛选、完成签约； 5、完成意向、入驻企业商业落地需求的达成和基础客户服务； 6、负责孵化器运营资料和客户资料的管理存档； 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有3年以上创业服务、财务投资、孵化器、产业园招商相关工作经验； 2、问题推进解决能力强，能独立完成创业活动和资源衔接工作； 3、具有良好的沟通表达能力和协调能力，服务意识强，工作积极主动，有责任心； 4、具有敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力； 5、具有孵化器招商运营/联合办公经验者优先。

工作职责: 1. 负责孵化器的日常运营和维护工作,确保孵化器的安全和稳定运行; 2. 制定并执行孵化器的市场营销策略,拓展销售渠道,提高孵化器的知名度; 3. 提供基础企业服务,包括工商注册、税务申报、知识产权保护等; 4. 协助创业团队完成产品或服务的开发、测试和上线; 5. 定期收集、整理和分析孵化器内的创业数据,为后续的运营决策提供支持; 6. 参与创业团队的产品或服务的推广和营销活动,提供必要的支持和服务; 7. 负责与政府、合作伙伴和其他相关机构保持良好的合作关系,维护孵化器的良好形象和声誉。 职位要求: 1. 本科以上学历,管理、市场营销等相关专业背景; 2. 5年以上孵化器运营经验,有成功的孵化器运营案例; 3. 熟悉孵化器的运营模式和流程,具备较强的运营能力; 4. 具备良好的市场营销技巧和渠道,熟悉互联网推广、社交媒体等渠道; 5. 具备基础的企业服务经验,熟悉工商注册、税务申报、知识产权保护等相关政策; 6. 具备良好的数据分析和决策能力,熟悉数据分析工具和统计方法; 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他团队成员和合作伙伴有效沟通和合作。

岗位职责： 1、帮助入孵企业办理相关入驻后续工作，做好入园企业信息资料的归档； 2、负责与政府部门沟通交流，提交资料等对接工作； 3、帮助入孵企业、创业团队向政府相关部门申报项目、资质认定等事项，包括各类申报材料的策划、撰写、汇报、递交、执行及评估； 4、负责各类活动的组织、跟进和执行工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有良好的沟通表达及书面文字撰写能力； 3、有孵化器运营工作经验优先。

岗位职责 协助制定众创空间工位、地址销售计划和增值业务办理方案。 负责协助年度销售目标的完成。 建立和维护与客户良好的客户关系。 开发新客户及维护老客户。 及时有效收集市场信息和竞争对手信息，以便公司做出决策。 建立和完善客户。 维护好政府关系。 8．完成上级领导安排交代的其他临时性工作。 任职要求 有销售管理工作经验，有客户资源； 具有敏锐的观察力，良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力； 具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力； 有团队协作精神，勇于挑战。

岗位职责： 1.日常事务：协助总裁开展各项工作，如日程安排及合理化建议、计划提醒；总办签发文件的督导、督办及实施情况的反馈；各类接待/关系维护相关事宜； 2.文书撰写：起草修改总裁级文件，如红头文件，行政公文，工作报告，会议纪要，专项稿件、政府文案等文书； 3.项目管理：在总裁授权范围内，进行商务洽谈和媒体联络工作，并及时做好工作汇报； 4.综合管理：检查督促总裁安排的各项工作任务的执行情况，达到贯彻落实。 任职要求： 1.理工科类、工商管理、法律、汉语言文学相关专业本科以上学历，5年以上总助工作经验； 2.有良好的沟通表达、组织协调、人际交往能力以及具有很强的执行能力、清晰的逻辑思维能力； 3.具有扎实的文案功底，熟悉公函写作及能够独立起草公文材料； 4.良好的职业形象，商务能力和公关意识； 5.有科技类公司、产业园区、孵化器运营管理经验者优先，有投资类经验者优先； 6.有与政府主管部门、科技部、行业协会对接事务的工作经验者优先； 7.党员、退伍军人优先； 8.有驾照并有熟练的驾驶经验。

职位描述: 1、参与功能需求分析和系统概要设计，完成核心模块设计，并撰写相关文档； 2、根据开发规范与流程独立完成核心模块的开发及测试工作； 3、解决项目中的关键问题和技术难题； 4、可以接受长期出差； 任职要求： 1、本科以上学历，计算机及相关专业，3年以上Java开发工作经验，熟悉JVM工作原理； 2、熟悉常见设计模式，熟练使用 Spring、SpringMVC、Mybatis等框架，有Springboot、SpringCloud等相关框架开发经验优先； 3、熟悉前端常用框架和技术：HTML、CSS、HTML5、JavaScript、jQuery、VUE、Nodejs等； 4、熟悉Linux常用命令，至少熟练使用Mysql、Oracle、SqlServer其中一种，具有SQL编写及调优能力，有NoSQL数据库使用经验者优先； 5、熟悉常见消息中间件者优先，如：ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka 等； 6、熟悉Git、SVN、maven等版本控制工具； 7、善于独立思考，有快速学习能力，不断突破技术瓶颈，乐于探索未知领域; 8、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 公司简介 北京铸云网络科技有限公司（简称“铸云网络”）是由中国铸造协会牵头，联合全国家智能铸造产业创新中心、华铸云服等共同组建。铸云网络设置智能制造北京研究院，借助铸造云平台，围绕绿色智能铸造关键共性问题，协同各高校、科研院所、骨干企业等优秀资源，培育智能制造（铸造）软硬件孵化器，进行工业软件、SaaS软件、互联网平台、人工智能等项目的协同研发。 主营业务三大模块：绿色智能铸造工业互联网平台、智能制造（铸造）系统解决方案、智能制造（铸造）软硬件研发孵化。 铸造云是铸云网络重磅打造绿色智能铸造工业互联网平台。铸造云以专业、协同、共享、共嬴为核心理念，主要提供协同研发、协同制造、电子商务、企业内训、SaaS应用、远程运维、铸造产业大数据等服务，帮助企业快速提高两化融合水平，打造新型竞争优势。 平台依托华为云、汉得信息、树根互联等专业机构提供技术支持，构建网络安全、数据安全、应用安全、商业安全等多级完整的防护保障体系，为用户信息安全保驾护航。 同时，铸云网络面向铸造行业、企业提供数字化车间/智能工厂咨询规划/设计/建设/集成/总包等多项业务。3D打印成套设备解决方案、智能单元建设/改造、信息化系统实施/集成等服务，助力企业数字化、网络化、智能化发展。 https://www.zhuzaocloud.com

职位描述: 1、负责公司Web网站、H5页面开发； 2、与服务器端工程师协作，高质高效完成页面的数据交互、动态的信息展示； 3、持续优化前端体验和页面响应速度，研究新技术，沉淀相应的基础、业务组件，完善前端架构； 任职要求： 1、本科及以上学历、4年以上Web前端项目开发经验； 2、精通HTML5、CSS3及JavaScript等Web前端技术，熟悉NodeJS，ES6，React, Vue，Angular等前端相关技术； 3、熟悉HTTP、TCP/IP 协议，掌握前端构建工具如 webpack/gulp/node/hbuilder，对性能优化有深入的理解和实战经验； 4、熟悉前端各平台兼容性解决方案，熟练处理各种浏览器/移动端设备兼容性问题； 5、能应对复杂的业务逻辑，有模块化开发项目经验； 6、学习能力、抗压力强，逻辑能力强，重视代码质量与用户体验，有钻研精神，善于分析解决问题； 公司简介 北京铸云网络科技有限公司（简称“铸云网络”）是由中国铸造协会牵头，联合全国家智能铸造产业创新中心、华铸云服等共同组建。铸云网络设置智能制造北京研究院，借助铸造云平台，围绕绿色智能铸造关键共性问题，协同各高校、科研院所、骨干企业等优秀资源，培育智能制造（铸造）软硬件孵化器，进行工业软件、SaaS软件、互联网平台、人工智能等项目的协同研发。 主营业务三大模块：绿色智能铸造工业互联网平台、智能制造（铸造）系统解决方案、智能制造（铸造）软硬件研发孵化。 铸造云是铸云网络重磅打造绿色智能铸造工业互联网平台。铸造云以专业、协同、共享、共嬴为核心理念，主要提供协同研发、协同制造、电子商务、企业内训、SaaS应用、远程运维、铸造产业大数据等服务，帮助企业快速提高两化融合水平，打造新型竞争优势。 平台依托华为云、汉得信息、树根互联等专业机构提供技术支持，构建网络安全、数据安全、应用安全、商业安全等多级完整的防护保障体系，为用户信息安全保驾护航。 同时，铸云网络面向铸造行业、企业提供数字化车间/智能工厂咨询规划/设计/建设/集成/总包等多项业务。3D打印成套设备解决方案、智能单元建设/改造、信息化系统实施/集成等服务，助力企业数字化、网络化、智能化发展。 https://www.zhuzaocloud.com

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右；  4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

一、职位描述： 协助市场渠道老师，通过线上营销、线下活动等形式，寻找和维护符合公司实际的行业渠道。 与销售团队紧密合作，根据公司战略目标，开拓渠道，挖掘合适的客户资源，拓宽销售池与合作伙伴网络。 参与和产业园区、孵化器、加速营和VC/PE等机构的合作关系建立过程，促成资源互换，并进行关系维护。 策划和执行市场推广活动，包括线上和线下的活动，以提高公司在目标市场的知名度和形象。 通过敏锐的市场分析能力和对市场需求的洞察，为公司决策提供的市场情报。 二、任职要求： **本科及以上学历，应届生优先，专业不限。 性格开朗，仪表端庄，积极主动，具备快速学习能力、团队协作能力、执行力及强责任心。 沟通能力强，应答灵敏，善于处理人际关系。 具有市场敏锐度和分析能力。 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够协同内外部团队共同完成市场推广目标。 思维开阔、责任心强，能够承受一定的工作压力，热衷于市场拓展与业务发展。

岗位职责： 1.负责孵化器海外运营工作，以提升用户活跃度、维护品牌口碑、树立品牌形象为目标，制定运营策略并执行落地； 2.运营Instagram, Twitter, YouTube,TikTok，Facebook等各大海外官方账号，保证内容更新速度与质量，以及运营方案迭代与更新； 3.对接Web3领域各大媒体、挖掘KOL，促成长期稳定合作关系； 4.及时收集、反馈各平台用户问题。 岗位要求： 1. 本科以上学历，英语可作为工作语言； 2. 对Web3领域有深入了解，自身使用并参与过DEX交易、NFT铸造交易以及社区活动 能够深入理解项目品牌调性 3. 能够精准抓住品牌调性，及时了解市场需求，并且据此制定各项活动，以及日常运营方案； 4.深入了解web3生态的玩家心理，能够及时抓住市场热点； 5.对行业热点有较强的敏感度，能够独立策划并带领团队执行各种运营活动； 6.英语可作为工作语言。

【岗位描述】 1.空间经营及创收：保持空间入驻率及跟进企业回款，完成每月空间增值创收指标（地址&工商注册&政策申报等）。 2.用户运营：与用户密切沟通，了解入驻用户需求，进行有效资源对接，根据用户兴趣点，定期策划组织空间内外部线上/线下活动及知识沙龙，提升用户满意度。 3.空间运营：日常空间管理，空间硬件&固定资产管理，维持空间标准化程度。 4.财务管理：管理单店财务事宜，及时跟进回款进度，保证信息数据的准确性。 5.资料管理：台账合同日常管理、日常采购、完成入驻项目资料跟进、企业信息录入系统等日常资料管理工作。 6.其它：完成领导交办的其它工作 【任职要求】 1. 2年以上工作经验，有共享办公、联合办公、孵化器工作经验者优先。 2. 自我驱动力强，细心负责，一切以结果导向，有一定抗压能力。 3. 有担当，情绪稳定，强沟通能力，有服务意识。 4. 有想法，善于发现问题，解决问题，良好的统筹协调能力，学习力强，有主观成就他人欲望，较强团队合作精神。

【职位描述】 1.学习集团所发布的独角兽项目资料，实时了解行业动态信息。 2.负责与高净值企业家或价值客户保持沟通并做好关系维护，配合公司营销方案开展业务价值信息的传递； 3.负责邀请企业家客户参加集团高端商业活动，促进企业家与独角兽企业的相互考察； 【基础标准】 1.22~35岁，大专以上学历； 2.1年以上相关行业销售经验； 3.诚实守信、具备很强的执行力，有很强的学习意识，有很强的团队互助意识，有良好的职业素养； 4.有创业精神或退伍军人优先。 【特色福利】 入职即交纳五险一金、餐补、生日关怀、节日福利、年度体检、带薪培训机会 【晋升通道】 除了高薪和丰富的福利你还可以得到： 1.提供系统.全面的职业技能培训，获得多元化的发展平台； 2.了解最全行业资讯，学习最新商业模式，积累高端人脉资源，为你职业发展插上腾飞的翅膀； 3.公司实行公平公正公开的孵化晋升机制： 职级：专员→主管→经理→总监→总经理→总裁→董事长 1、创业者从正式入司之日起即进入孵化程序，三个月一次晋升机会； 2、新进创业者，可以申请从专员到总监任意级别开始孵化。 企业家孵化器：告别打工，走向老板。 目前已成功孵化7位集团董事长、11位总裁、41位公司总经理

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘  链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。  链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。  【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）  【岗位职责——顾问式经纪人】  （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。  【岗位要求】  （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；  （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；  （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；  【薪酬福利——行业里最具竞争力】  1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元  2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；  3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右；  4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。  5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。  【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】  1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；  2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；  3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；  4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；  5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。  每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。  【晋升——多元化人才发展路径】  Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！