• 33k-42k 经验1-3年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来,我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命,不断提升用户的住宿体验;同时,我们也助力酒店商家提升综合收益,肩负社会责任、行业责任,共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍,致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念,打造训练有素的战役文化;我们在长坡厚雪的业务赛道上,长期有耐心,不断精益每一步;我们坚持终身学习成长,使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰,欢迎你的加入,携手建设我们共同的酒店事业! 岗位职责 1.开展住宿行业会员体系和积分测算的分析及应用,理解测算会员是为了留存和权益等特点,根据数据和权益类选择行为心理和数据结果,输出有价值结论,帮助业务方更好的设计及吸引用户。 2.通过内外部数据测算,衡量及判断权益设计的整体兑换逻辑及应用,确保整体效率能自负盈亏,且有业务增长 3. 针对住宿爆款类产品和大IP等导流类产品,能结合市场动态以及用户选择,更好的做出策略规划和显著的落地动作 4. 针对五星级酒店或者**的旅游胜地,针对性的打造高端品宣类的规划,并能通过数据和定性调研等形式,明确吸引大客户和高端用户的策略打法,及对应的分析结论 岗位基本需求 1.用户分析能力:具备丰富的用户分析经验,能够熟练运用多种分析方法对用户行为进行分析,输出有价值的、可落地的分析结论。 2.数据分析能力:具备较强的数据分析能力,能够熟练运用数据分析工具和方法,对数据进行深入挖掘和分析,提供有效的数据支持和决策建议。 3.业务理解能力:了解所在企业或组织的业务模式和运营流程,能够将数据分析结果与业务实际情况相结合,提供有针对性的数据分析解决方案。 4.沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与不同部门和岗位的人员进行有效的沟通和协调,将数据分析结果传达给相关人员。 5.学习能力:具备较强的学习能力,能够及时了解新的分析技术和方法,不断提升自己的分析能力。 岗位亮点 岗位亮点: 1.深度参与业务多个核心项目,分析结果快速落地,和项目团队一起拿到业绩结果。 2.负责的领域较宽,能全面锻炼商业分析各项能力,使能力模型更全面。 3.业务仍在稳定高速发展,且有成熟的培养体系,能帮助快速融入和成长。
  • 16k-31k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来,我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命,不断提升用户的住宿体验;同时,我们也助力酒店商家提升综合收益,肩负社会责任、行业责任,共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍,致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念,打造训练有素的战役文化;我们在长坡厚雪的业务赛道上,长期有耐心,不断精益每一步;我们坚持终身学习成长,使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰,欢迎你的加入,携手建设我们共同的酒店事业! 岗位职责 1. 负责全服务酒店、连锁酒店相关的供应链运营和策略制定,独立负责板块或项目运营,从业务规划、策略制定、协同推进、复盘评估,对所负责项目的过程和结果负责; 2. 根据对酒店行业、业务模式、市场、项目等各类信息的整合和数据分析,输出业务团队可落地执行的策略,搭建指标体系、制定目标; 3. 确保策略有效落地、从而实现目标达成,不仅要做好对应的过程监控、绩效管理、上传下达等销运工作,还要协同产品搭建对应工具类的基建能力; 4. 进行阶段性业务调研、项目复盘、com信息收集,不断迭代策略,提升策略的有效性; 5. 及时对接和处理一线销售的反馈,找到产品和运营问题,提供解决方案; 6. 横向跨部门沟通,进行资源整合,协同合作实现项目整体目标。 岗位基本需求 1. 5年以上在线酒店预订/电商/互联网行业担任过产品运营/销售运营/品类运营/供应链运营/项目运营工作经验; 2. 良好的沟通表达能力、协同合作能力、资源整合能力、主人翁意识; 3. 有策略制定、数据分析、专业汇报功底; 4. 具备一定的结构化思维、抓主要矛盾能力、善于思考、具备极强的学习能力。 具备以下者优先 1.酒店、民宿相关工作经验; 2.具备项目、业务全链路经验; 岗位亮点 1.更大的平台、业务量和雇主品牌; 2.负责项目及工作的重要性和对住宿业务的特殊价值;
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音非餐行业(综合/酒旅)的商家运营,整合平台和商家资源,建立商家经营体系,从商户经营、用户体验、履约保障,实现行业GMV增长; 2、负责抖音非餐行业的商品运营,对非餐行业的选品组品有一定的理解,找到关键驱动要素,不断完善品类结构和丰富度,实现行业转化率增长; 3、对非餐行业开展深度分析,梳理商业模式、产业链条,敏锐洞察行业机会点与风险点,支持关键业务决策; 4、通过定量、定性等多种手段,对所负责的业务方向开展深度的竞对研究,产出对业务有价值的洞察,并协助制定业务增长策略,并且利用业务绩效及销售管理工具等抓手实现策略落地。 职位要求: 1、具备框架体系思考能力,对行业有一定熟悉度,能够Top-Down的拆解复杂问题; 2、具备较强的执行力与扎实的数据能力,能够系统化梳理及解决问题; 3、具备一定的产品思维,能够通过数据捕捉敏感信息,输出策略建议; 4、具备带团队的经验,能较好地跨部门沟通协作。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责探索开发3C、电商、奢侈品、服装等头部行业的KA客户,挖掘客户需求,为客户提供营销解决方案; 2、高效整合内外部资源,制定团队的客户开拓和维护策略,拆解落地路径,达成公司制定的业务目标; 3、搭建团队的管理规则, 确保团队目标一致、高效运转; 4、做好团队考核、激励、辅导和淘汰,营造积极、健康的团队氛围,有效挖掘、发展后备人才,做好梯队建设。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网销售经验,具备KA销售或广告代理公司销售经验者优先; 2、具有较好的产品、运营思维,能够高效协同并促进产品、策略迭代调优; 3、有良好的应变能力和抗压能力,敏锐的商业触觉,丰富的客户管理经验。
  • 11k-13k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 基于师资所负责的各项数据,优化排课流程,指定排课策略,实现师资质量和效率的最大化; 2. 建立数据监控和师资效果评估体系,把控师资流程及策略的推进与执行,对过程进行监控及阶段性复盘; 3. 对部门内部各项运营的工作进行拆分,提升团队整体运营能力; 4. 配合其他部门受理师资各种突发情况,保证师资及课程正常运行。 任职要求: 01统-招本科及以上学历,具有一年以上培训行业教务工作经验,公考行业优先; 02自驱力、责任感强,能够主动发现并优化问题,有较强的数据驱动思维; 03具有优秀的管理能力、跨部门沟通协助能力; 04良好的团队合作意识和创新意识。 应聘流程: 初面-笔试-终面
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、拓展国内优质开发者资源,接入市场优质流量,不断扩大平台开发者流量以及我方在市场上的渗透率; 2、维护与深化客户关系,能够向媒体客户提供可靠的广告变现方案,挖掘其流量潜力、最大化流量交付质量; 3、推进重点客户深入合作,及时了解对方流量变化及需求,并通过日常沟通及数据分析,发现收入提升点,提升广告收入和市场份额; 4、协同上下游不断推进平台产品不断的完善及优化,提出适合公司业务发展或流程改进的建议并落实执行。 职位要求: 1、 本科及以上学历,1年以上商务拓展经验,有一定的工具、电商等非游戏开发者流量客户资源,其中sdk经验者优先; 2、 熟悉移动广告生态,对各大广告平台有基本了解,熟悉主流应用类型的变现商业模式,熟悉sdk/api广告变现运营; 3、 有很好的信息挖掘与商务拓展能力,能够很好的把握商务拓展节奏,具备一定的广告变现思维,并在广告行业大客户商务拓展方面有自己的方法总结与落地经验; 4、 积极主动,有较强的学习能力、团队合作和沟通协调能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责鸿蒙手机的应用开发, 负责软件的设计、开发、需求分析等; 2、负责产品的功能模块的详细设计、编码实现和单元测试,保证开发进度; 3、完成与工作相关文档的编写; 4、参与系统新特性、新功能和新场景的研究; 岗位要求: 1. 熟练掌握Ts、ArkTs、ArkUI,有完整的鸿蒙应用开发经验; 2. ***计算机相关专业本科,3年以上移动应用开发经验(iOS或Android,精通其中之一,优先Android。iOS开发者精通OC,Swift;Android开发者精通Java、Kotlin); 3. 有独立完成完整应用的经验及能力,能从容应对开发中的突发、疑难问题; 4. 有大型项目的架构设计和模块拆解、组件化开发经验和思维; 5. 具备良好的沟通和团队协作能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    文化传媒,营销服务|咨询,电商平台 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略和经营目标,制定公司产品的品牌策略及市场推广方案; 2、基于品牌策略输出品牌物料、营销活动方案及传播规划; 3、基于营销策略,组织策划线上传播活动、线下市场活动(发布会、传播活动等)并执行,持续提炼和迭代营销方法论; 4、团队搭建和培养,能建立对产品、运营、销售团队的赋能的方法和意识; 5、负责行业及市场趋势、竞品动态、目标人群的调研分析,定期分享、输出市场信息、业务洞察及策略建议。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上品牌营销及推广经验者优先; 2、具备品牌策略规划能力,有新产品从0到1品牌推广经验,具备梳理品牌定位、品牌故事及品牌价值的能力; 3、具备营销策划的能力及整合营销能力,有线下活动组织策划经验,善于总结方法论,有强烈的责任心及优秀的项目管理经验; 4、文字能力优秀,有敏锐的洞察力,善于跨部门沟通,能准确找准市场切入点,具备创业创新精神; 工作地址
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    职位诱惑: 带薪寒假,免费班车,提供住宿,五一七天假 职位描述: 1、负责学生校园违纪管理检查等 2、负责学生宿舍违纪检查等 3、负责其他相关校园活动组织管理 4、部门领导安排的其他工作 岗位要求: 1、有良好的沟通能力 2、退伍军人优先考虑 工作地址 北京 - 昌平区 - 南口 - 南口南大街21号
  • 信息安全,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.了解行业发展趋势,持续挖掘产品需求,引导产品创新; 2.不断改进产品质量、用户体验,改善和提升用户满意度; 3.合理规划产品发展计划,并推动落实; 4.负责产品组团队建设,不断改进团队管理,负责团队人员的长期培养,提升团队竞争力; 5.引导团队正确的价值观,践行公司价值观,用心做事。 任职要求: 1.态度、品格俱佳,有较强组织协调能力,能够在团队中起到表率作用; 2.较强的学习能力,管理或技术方面有较强的创新意识和创新欲望; 3.有责任心、有担当,能从用户、产品团队利益考虑问题。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    感谢阅关注,请您仔细阅读后再联系。我们想找什么样的伙伴?首先,您要认同“学以致用和用以至学”的教育理念其次,您要拥有正规本科的基础学历。第三,您拥有专业的知识和技能,可以是**爱好,也可以是从事的工作,但不能没有沉淀。第四,您喜欢孩子,有耐心,能跟孩子有效沟通。第五,您的专业知识和技能可以是:历史,写作,动物,植物,昆虫,军事,绘画等。第六,您需要做事是:将自己沉淀的知识,在现实合适的场景中,设计成任务手册,带领孩子们体验和完成任务。最后,您有比较充足的空闲时间,特别周末。我们为您提供什么?首先,我们可以为您提供选题,可以共同参与课程设计和场景选择。其次,我们负责招生,将沉淀的知识和技能传播并转化为生产力。第三,对设计出的课程知识产权我们充分尊重并给于保护,并给予个人品牌包装和展示。第四,将课程制作成可供传播和宣传的策划案。第五,可以为课程实施中提供全面的保险保障。第六,当双方都互相认可时,我们愿意把公司的品牌价值跟您分享。第七,当您不知道什么主题课程合适时,我们为您提供支持。  当您不知道什么场景合适时,我们为您提供支持。第八,如果还有其他需求,您可以根据自身情况提出来。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,教育 / 未融资 / 少于15人
    1、公司说明 美联少儿编程,在海淀清河,注册地址在清河安宁庄。目前从事少儿编程与**学历教育。因公司发展需要,招聘兼职(小时工)人员。 2、工作时间 周一:17点到20点(晚5点到8点)3个小时。 周二:17点到20点(晚5点到8点)3个小时。 周三:17点到20点(晚5点到8点)3个小时。 周四:17点到20点(晚5点到8点)3个小时。 周六:14点到20点(下午2点到晚8点)6个小时。 周日:14点到20点(下午2点到晚8点)6个小时。 每周合计时长:24个小时。 3、每周费用 每小时20元。 每周合计:24*20 = 480元。 可当天结算,也可按周结算。 4、工作说明 工作性质:属于兼职,小时工。在办公室等待咨询,相对轻松。 工作内容1:接待家长咨询,进行少儿编程说明。如果有学生报班,给予提成(报名一个初步提成200元)。 工作内容2:维护网站,维护公众号,维护微信朋友圈。 喜欢小孩子,喜欢交流,喜欢沟通,对公司忠诚。 工作原则:公司与员工之间互相体谅,互相支持。 工作中如果不适应,提前2天说,公司结清所有费用。 公司如果有变动,也提前2天说,公司结清所有费用。 工作轻松,就在办公室,不用外出。 5、特别说明 如果愿意学习,可做少儿编程老师,待遇更高。
  • 9k-12k 经验在校/应届 / 硕士
    其他 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责所在区域内公司组学产品和技术服务的销售推广工作,完成业绩目标; 2、通过市场调研、学术分析、陌拜等方式,开拓市场获取客源,推动合同签署; 3、针对客户实际需求,进行技术问题答疑,完成初步技术服务实验方案设计,并进行分析报告结果解读等工作; 4、建立区域客户数据库,分析客户信息,进行新老客户、重点KOL的日常关系维护。 任职要求: 1、 生物学相关专业硕士及以上学历,蛋白质组学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学等方向优先; 2、 性格活泼开朗,有良好的沟通和表达能力,有上进心,乐于从事销售工作; 3、 认可公司的企业文化,有客户服务意识和团队合作精神,责任心强。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    国际连锁直招—— 一、推拿按摩师及学员---5000-15000 以中国几千年的经络手法为主,通过人体的九大系统,疏通经络,调节身体能量平衡。通过传统推拿手法、足疗手法、温灸原理,打通人体的循环系统,让顾客享受健康的愉悦! 岗位职责: 1、利用传统的中医理疗、推拿、足疗等养生技术,通过对人体的穴位、经络和反射区的推拿按摩为顾客进行养生保健、康复理疗等预防或调理亚健康服务; 2、负责与顾客保持良好沟通,结合顾客自身状况为其提供养生等方面的常识给予辅助治疗; 3、按照规定程序保质保量的完成好顾客所选项目 4、积极了解、学习公司较新推出的养生保健项目 5、负责个人工作区域的卫生整理和维护 任职要求: 1、学徒40岁以下,有经验者面议、身体健康、五官端正; 2、学历、经验不限; 3、思想良好,品行端正、无不良嗜好,能服从公司管理。只要您积极踏实,勤奋好学,热爱中医养生文化,想学习中医理疗养生技术者均可应聘; 二、Spa师及学徒-6000-15000 SPA是公司保健系列的代表项目,该项目运用天然火山能量石理疗的温热效应、石补效应、德国进口苏普菲尔高级精油的养生效应,配合特有的音乐疗法及独特的推拿技法,有效调整人体内分泌,补充滋养虚损的经络血脉,进而达到保养皮肤、调节新陈代谢、增强免疫力、祛除 亚健康之功效。 任职要求: 1、35岁以下,身体健康、五官端正; 2、有美容美体、精油开背等相关工作经验者优先录用; 3、思想良好,品行端正、无不良嗜好,能服从公司管理。只要您积极踏实,勤奋好学,热爱中医养生文化,想学习中医经络养生技术者均可应聘; 三、中医专家及学徒-5000-15000 利用传统的中医推拿(滚揉点按拿捏等)、拔罐、刮痧、疏通经络等专业技术诊断并有效调理、治疗颈肩腰腿疼痛、失眠、落枕、偏头痛等亚健康疾病。 任职要求: 1、48岁以下,身体健康、五官端正; 2、中医推拿、足疗两年以上工作经验; 3、思想良好,品行端正、无不良嗜好,能服从公司管理。只要您积极踏实,勤奋好学,热爱中医养生文化,想学习中医推拿养生技术者均可应聘; 四、技术总监/美容导师-10000-20000 1、负责所属区域的基础手法培训; 2、负责深层调理项目的销售培训与手法操作培训; 3、帮助所属区域的员工压单、促进销售的达成; 4、负责自己所属区域的培训计划制定与实施; 5、负责对自己区域的销售成果及培训效果进行数据统计; 6、定期向上级汇报工作。 经验要求:从事过美容、健康产品的销售压单工作;具有一定的按摩手法基础 福利待遇: 1、管吃管住,免费培训, 报销来回路费,免费提供床上用品(被褥、床单、被罩、枕巾等)及生活用品(餐具) 2、具有完善的晋升机制(技术晋升:理疗师—SPA师—中医专家---技术总监;组织晋升:技师—客户经理— 管理部长—门店经理—区域管理) 3、每月休息4天,有事可以请假; 3、可以申请去华夏良子 国外分店工作; 温馨提示:您好,首先感谢您对本公司招聘信息的关注!为保证您及时面试,请直接电话或者微信咨询。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 天使轮 / 15-50人
    公司主营业务是公募基金投顾服务(前段销售岗负责),用户购买完服务,转到我们这边(投顾/理财顾问岗),然后由我们这个岗位给用户做一年期或两年期的服务, 服务内容包含:基金组合加减仓提醒,市场走势、分析,闭门直播,资产在平衡,单只基金测评等等 这些会有分析师岗给到我们具体的建议 然后我们编辑话术,针对不同的用户做进一步触达 岗位核心工作内容:提高用户满意度,促进二次续费。 综合薪资:18-30K,包含基本薪资(12-16K))+绩效薪资(2-6K)+提成(主要是VIP客户到期(VIP一般是一年或2年期)的二次续费),当然了,这些都是可以根据个人能力谈的; 入职缴纳五险一金,从不拖延发薪时间,每月15号准时发放 团队成员90、95后为主,年轻有活力,无勾心斗角等不良氛围 入职培训,让您更好适应,期待您的加入~ 岗位职责: 1、深度了解客户的投资、理财需求,最终落实到投顾指导,形成部门客户服务标准体系。 2、及时跟踪向客户最新持仓品种异动变化及最新的投资报告,做好计划。 3、建立异常交易的监控体系,比如用户巨额赎回,自行大幅加仓等,发现异动及时处理做好预案。 4、拟订、组织、实施及评估年(季、月)客户主动触达计划,同时做好常见问题回复规范。 5、改善客户体验,提升满意度。 6、做好客户回访日志,记录并处理潜在风险隐患、客户建议及意见。   职位要求: 1、***本科及以上,金融相关专业优先 2、有CFA、CFP、AFP等相关证件优先,需要具有证券、基金等从业资格 3、了解宏微观经济、二级市场、基金等相关知识,能够回答用户投资类问题