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岗位职责: 1、统筹规划公司的技术发展路线,负责产品技术储备,组织制定和实施重大产品技术决策和方案,实现技术创新目标; 2、负责技术研发体系搭建和技术中心部门管理,监督及指导工作; 3、负责核心技术问题的攻关、系统优化,协助业务部门解决技术研发过程中的技术难题,持续提升公司整体的产研能力; 4、负责核心产品开发工作,完善公司产品开发体系和流程,协助业务部门产品市场化推进; 5、负责行业领域政策研究,及时支持部委、政府的政策咨询服务;统筹行业标准法规支撑工作;牵头组织国际交流合作、行业相关会议,扩大公司行业影响力; 6、负责行业前瞻技术研究,推进前瞻技术的创新和孵化; 7、有效带领技术团队,组织并实施研发立项评审和产研计划排期管理,培养技术人才梯队,提高公司技术专业技能。 任职要求: 1、***硕士以上学历、计算机、软件相关专业,10年以上技术开发工作经验,5年以上技术团队管理经验,45周岁以下; 2、互联网产品等领域开发经验; 3、具有优秀的业务理解、需求分析和产品规划能力,能够深刻理解以用户体验为核心的产品思维; 4、具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力和团队管理能力;良好的技术规划和管理能力。
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工作内容: 1.主要负责公司内部人事招聘相关工作。 2.执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘、入职、离职等手续。 3.维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档并跟进。 4.及时沟通和反馈部门招聘需求,协助上级进行招聘工作。 5.具备良好的语言组织能力、沟通以及逻辑思维能力。 6.筛选简历、邀约面试、跟进记录、反馈沟通。 7.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护。 8.定期维护好网站的招聘帖子,根据企业的用工需求及时修改发布的帖子。 9.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通,做好公司形象宣传。 工作时间:8点半到17点半,双休,五险一金 工作地址:无锡清扬路世金中心 岗位薪资:底薪3900+奖金
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岗位职责 1.充分了解各类业务的招聘需求,理解所支持部门的业务和团队状况,开发有效的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道获取招聘信息,梳理并解决各类招聘难点,为人才梯队搭建提供高效的招聘解决方案; 2.根据人力资源规划和招聘计划,高效完成对接部门的社会招聘岗位需求,引入外部高端人才,确保高质量的招聘结果,对招聘效果负责; 3.负责招聘全流程把控,主动与业务部门共同深入分析评估招聘需求,利用有效招聘渠道和资源获取人选信息,通过面试精准定位目标人才,后续意向吸引与录用沟通; 4.根据需要对招聘流程进行分析改进,提高招聘效率; 5.了解市场、行业和竞品,持续收集,为团队决策提供依据; 6.协助优化招聘流程,配合完成团队提升雇主品牌建设。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2.3年以上招聘实务工作经验,熟悉招聘流程,熟悉各种招聘渠道和招聘方式,熟悉薪酬谈判技巧; 3.熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4.良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力; 5.有互联网行业招聘工作经验者优先。 专享福利: 必要保障: 六险一金,员工食堂,年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量: 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日: 双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假 (本岗位属编外,签署第三方合同,同工同酬)
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1、通过各类渠道按公司要求开展招募工作 2、负责部门考勤 3、负责日常工作对接和管理
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【职责描述】 1、参与信息通信领域科普文章的选题、策划和内容撰写 2、与漫画师合作,产出信息通信领域科普漫画文字底稿 3、不定期参与复盘迭代,提升垂类撰稿能力 【岗位要求】 1、本科及以上学历,理工科背景(计算机类相关专业优先) 2、具备基本科学素养,信息检索与收集能力较强,逻辑思路清晰 3、较熟悉新媒体科普文章风格,擅长把事情讲明白,有文案工作经验(科普类经验优先) 4、可较长期、稳定持续产出内容(每月不低于1篇) 5、请附作品 【稿费标准】 基本稿费 S:500元/千字 A:300元/千字 B:100元/千字 等级划分 S:修改范围<10%,结构完整,文笔契合,选题巧妙,有成为爆款潜质 A:修改范围<30%,结构完整,文笔流畅,可作为日常科普稿件 B:修改范围 ≥ 30%,结构不完整或文笔生涩,大幅修改后勉强可用(连续2次或累计3次B级将终止合作) 质优奖励 基于选题角度、内容干货、传播效果等综合维度,集团内部专家定期评估,对优质科普文章给予额外奖励
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招聘岗位:数据信息管理 学历要求:大专及以上学历(学信网必须是毕业状态) 岗位要求:针对平安医疗,银行,寿险平台数据的进行分析。包涵不限于对数据进行核对,检查,复算,纠错上报,并进行公布。要求职工有Excel基础,头脑灵活有耐心。有数据相关专业或从业经验者优先,无经验者可提供带薪培训。 薪资待遇:底薪+奖金$+丰厚福利、奖金 优势冒: 1、公司正式员工 2、入职缴纳五险一金 3、无责任底薪 4、节假日补助 5、年终绩效奖金 6、旅游激励 7、完善的工资、职级晋升体系 8、降温取暖补贴 9、年度免费体检 薪资待遇: 1、属于公司正式员工,入职后签订正式劳动合同; 2、签订合同后享受五险一金和员工综合福利保障; 3、无责任底薪3150元+提成20%+福利(降温取暖费、过节费、生日费等,综合薪资5000-8000以上; 4、周末双休+法定假期+带薪年假; 5、无尘办公室工作环境,人均配备电脑; 6、能力突出员工可免费参加公司组织的国外旅 游 7、每月公司额外有激励方案,是以现金, 购物卡,物品等方式发放; 8、提供良好的职业发展空间(专业路线、管理路线、专岗路线) 工作地址:成都金牛区环球广场(五A写字楼)
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参与公司整体的信息安全体系建设工作,具体承担以下职责之一: a)数据安全体系建设及运营:参与数据安全体系建设,建立数据安全管控制度流程体系,部署技术手段,开展运营工作; b)应用安全体系建设与运营:参与应用安全能力体系建设,协助应用开发人员做好安全加固工作; c)信息安全运营:负责信息安全整体运营工作,汇总分析各项工作进展情况,指导分公司开展信息安全工作,组织各类信息安全宣传、培训活动。
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工作特色: 针对教培行业的改革,平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘,薪资待遇较好,工作时间灵活,发展前景广阔。 面试条件: 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力; 2、富有激情,较强的亲和力和感染力; 3、良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件。 5、工作时间:5天/周(周末及节假日正常休息) 年龄:23-40 学历:本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资:5k-10k,季度收入3.6w以上(具体薪资待遇在面试中详细介绍) 工作内容: 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲,但前期要有一段时间的实践业务体验经历(包含销售性质),后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+,在职业转型期给您满满的安全感; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进; 6、金牌导师专属政策支持 :市场实践 、快速转正 、快速晋升 。
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【岗位职责】 1、负责软件工具类、数据可视化类项目产品的WEB端、移动端界面设计, 独立负责或主要参与过大型复杂项目; 2、有丰富的B端设计经验,掌握PC端、移动端设计规范,输出具有高水平的UI界面; 3、通过数据分析和可用性测试,评估UI设计效果,并不断改善用户界面,保证产品视觉的实现质量; 4、制定合理的设计策略,与产品讨论,与产品经理、工程师协作,从视觉设计和用户体验的角度提出有效建议与解决方案; 5、辅导低阶设计师成长,持续关注设计趋势。 【任职要求】 1、 5年以上工作经验,设计类相关专业出身;有完整的项目案例及设计经历; 2、具有良好的审美能力,对设计趋势有敏锐的感知能力,具有较强的设计技巧,善于发挥视觉创意和表现力; 3、有团队合作精神, 注重细节,有较强的学习能力; 4、有To B端的互联网设计经验或在1个软件产品设计经验超过3年的优先; 5、简历请附上作品集或者链接。
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1、通过招聘平台进行简历筛选; 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件,能与同事顺畅沟通,有责任心,性别不限。 岗位要求 年龄:25岁--50岁; 有一定人事经验,有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障(意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险)、养老保险、团建旅游。 薪资:底薪+绩效 晋升空间:人事助理---人事主任---人事总监 工作时间:周一到周五,早8:30——晚17:30 面试通过后,享受高底薪,高绩效奖励待遇
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工作职责: 1、负责公司产品UI设计标准化搭建,定期更新和维护设计规范,确保和行业最新趋势保持同步; 2、参与建立完善的设计评审机制,优化UI考评标准,保证产品设计输出质量; 3、参与团队设计专业化建设,建立专业的UI及视觉设计工作方法,提升设计师整体能力,培养新设计师; 4、负责公司级高端项目视觉设计,包含但不限于公司级PPT模板、年报、展会等大型项目视觉设计; 5、关注行业流行趋势及技术趋势,善用AI工具,善于沉淀、乐于分享,引领和推动团队整体能力提升 岗位要求: 1、设计相关学科背景,985/211本科及以上,或者有8大美院教育背景,5年以上产品UI及视觉设计经验,3年以上主导中大型项目UI及视觉设计经验; 2、具备较强的审美能力、创新能力及对流行趋势的敏锐洞察力; 3、有制定设计规范的丰富经验和系统化的设计思维,能审核其他业务的设计风格,并给出有效的修改建议; 4、具有多终端、多平台的设计经验,深刻理解其设计规范和要求; 5、了解并能熟练运用AI设计的能力,精通figma,Blender3D等设计工具表现视觉; 6、责任心强,对工作和设计有一定追求,优秀的跨团队沟通能力和推动力 加分项: 1、拥有产品设计团队管理经验; 2、拥有动效/视频制作能力; 3、对AIGC相关设计工具有深入了解并有落地成果
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职位描述: 1. 负责对公司各业务系统进行渗透测试、漏洞挖掘和安全加固; 2. 负责各类安全问题的跟踪和分析,安全事件的应急响应; 3. 参与公司网络安全体系建设; 4. 负责跟踪业内最新动态,最新安全漏洞研究和跟进工作 岗位要求: 1. ***一类本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2. 熟悉常见web安全漏洞的产生原理及修复方案,熟悉Linux系统和Windows系统及相关服务、系统应用安全特性; 3. 具备黑白盒安全测试及业务逻辑漏洞挖掘经验; 4. 熟悉各类网络安全设备,如IPS、IDS、WAF、SOC、防毒墙等; 5. 熟悉shell/python/java/php等至少一种语言,具备代码安全审计经验者优先考虑; 6. 良好的团队协作能力和自我驱动能力; 7. 具备CISSP、CISA、CISP、CCIE Security等证书者优先考虑;在各类漏洞报告平台提交过高危漏洞者优先考虑
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招聘职位: 招聘专员 岗位职责: 1. -了解企业的招聘要求,搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历; 2. –与应聘者进行初步电话沟通,撰写沟通情况,并推进招聘面试流程; 3. -跟进后续面试、 offer 谈判、入职等招聘全流程,把控每个节点; 4. -与企业 HR 及应聘者建立良好关系,搭建目标行业人脉圈; 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求: 1. -20 或 21 年**专科及以上应届生优先; 2. -踏实认真、沟通表达能力强,口齿清楚,有亲和力; 3. -了解招聘日常工作内容,愿意长期深耕人力资源招聘模块; 4. -至少 1 年的招聘工作经验,优秀应届生可放宽条件;
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岗位职责: 根据公司要求,制订招聘计划,负责员工招聘工作 薪资福利待遇: 1、双休,法定节假日,带薪年假(工作时间:周一至周五9:00-18:00),不加班! 2、多元化薪资构成,无责底薪3200-+全勤奖150+补贴300+提奖+季度奖金+年度奖金 3、入职即缴纳五险一金(养老保险、生育险、工伤保险、失业险、医疗保险以及公积金)
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职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、新人入职材料辅助填写 岗位要求: 1、有过相同岗位工作经验 2、大学专科及以上学历