1、协助人力资源总监跟进日常招聘培训工作； 2、负责简历筛选、面试组织、新员工入职手续办理； 3、协助人力资源总监按培训计划开展各级各类培训，并实时跟进； 4、协助维护和管理员工培训台账和培训档案； 任职要求： 1、大学本科以上，人力资源管理、经济相关专业优先； 3、 熟悉招聘及培训模块，熟悉人事相关法律法规，熟练使用办公软件; 4、 有良好的沟通能力; 5、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 优秀实习生择优录取转正

工作职责： 1. 协助Recruiter负责日常招聘工作，对候选人进行初步甄选、评估候选人和岗位的匹配度并邀约候选人面试； 2. 维护SAP系统中的数据，例如Timesheet等； 3. 负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新； 4.项目售前的材料准备，例如顾问简历整理等。 岗位要求： 1. 本科以上学历，英语好优先； 2. 一周能够实习至少3天，能够长期实习的优先，表现优秀有转正机会; 3. 责任心强， 且有较强的沟通协调能力； 4. 细心、踏实、执行力强； 5. 能够熟练使用office办公软件。

岗位职责： 1.公司人力资源部人事，培训及相关活动的协助工作 2.文档资料的整理，数据分析等工作 招聘要求： 1.大专以上学历，专业不限 2.每周至少能实习3天以上 3.能连续实习3个月以上优先考虑

南方报业传媒集团诚招人力资源实习生（本职位仅招聘在校生） 任职要求： 1. 本科大三及以上在校生； 2. 吃苦耐劳，工作积极主动，责任心强； 3. 一周工作日实习不少于3天，能全职实习者优先，实习期限不少于3个月，并能尽快到岗。(简历请注明可实习时间、时长） 岗位职责主要如下： 1.处理集团员工的档案整理等人事业务； 2.负责协助招聘、培训、员工入职、离职、考勤等工作的综合管理； 3.各种信息及时录入，并定期整理数据并汇报到上级； 4.承办领导交办的其他工作。 福利： 1. 大型单位实践学习机会，可提供实习证明 2. 资深HR亲自指导，参与集团的各种讲座和活动 3. 工作氛围融洽 工作时间：9:00-12:00，14:00-17:30 实习补贴：50元/天 工作地点：广州大道中289号 本岗位为在校生实习，非正式工作。

岗位职责： 1.协助处理日常行政事务，如访客接待、快递收发登记、办公环境维护等； 2.协助人事相关工作，如面试接待、面试邀约、培训协助、资料收集整理等； 3.参与企业文化活动策划、宣传、实施； 4.完成领导安排的其他事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，23届、24届实习生； 2.办公软件ppt、excel、word熟练 3.积极主动，具备较好的沟通和协调能力； 4.能保证每周至少4天实习时间，能全勤的同学优先考虑；实习优秀者可转正录用。

岗位职责： 1. 协助培训活动开展，配合讲师完成培训前准备 2. 日常培训记录的录入以及各类培训档案的整理; 3. 线上学习平台、公众号的信息发布和维护 4. 维护员工信息及HR系统信息核对 5. 协助完成招聘计划，通知及安排面试时间 6. 协助协助完成HR部门相关工作支持 岗位要求： 1. 大学本科及以上学历，专业不限 2. 工作细致，有责任心、积极主动 3. 愿意学习和接受新事物 4. 能熟练使用office软件 5. 每周能提供至少3天工作时间

岗位职责： 1.协助进行招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.协助上级完成招聘数据统计及简历库的更新； 3.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作； 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.硕士以上学历，专业不限； 2.保证每周至少4天工作时间，实习期3个月以上； 3.工作积极主动，细致耐心，责任心强； 4.良好的沟通能力、团队协作能力。

工作职责： 1、 负责基础岗位全流程招聘，简历筛选、电话沟通、候选人接待、offer谈判等； 2、 维护并开拓招聘渠道，数据整理，提交报告； 3、 协助员工资料整理，考勤记录，入职培训等； 4、 协助组织员工活动，包括不仅限于生日会、分享会等活动的策划，执行； 5、 协助招聘会事宜； 6、 leader安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，21届在校生，有相关实习经验者优先； 2、善于团队协作，能够承担工作压力； 3、每周实习4到5天，实习3个月以上，尽快入职； 4、积极主动，具备良好的沟通与判断能力，能够进行多任务处理。 你将获得： 1、转正机会； 2、超nice leader 一对一培训； 3、定期团建+不定时下午茶+节日礼物+各式好玩party； 4、超棒的互联网公司氛围。

岗位职责: （1）整理部门招聘需求材料，维护招聘信息及渠道，进行面试邀约； （2）面试接待、协助新员工入职办理、简历、档案材料整理等； （3）协助HR、行政开展企业文化活动等； （4）完成上级交办的其他工作 ； 任职要求： （1）人力资源、行政管理相关专业优先；可实习3个月或以上的优先；了解秀米等新媒体运营工具优先； （2）性格开朗，思维活跃，不拘泥现状； （3）熟练Word、Excel、PPT办公软件，学习能力出色，沟通表达及协调能力强；

实习内容覆盖： 1.协助面试工作流，邀约面试、远程面试及评价等； 2.协助办理员工招聘、入职、离职、调任等手续； 3.协助整理归档人事档案材料； 4.其他人力资源项目。 希望你具备： 1.本科及以上在校生，专业不限，商业管理专业优先； 2.仔细耐心，较强逻辑能力、共情力、文字写作能力及沟通协调能力。

1、招聘； 2、员工入、转、调、离相关手续办理； 3、领导安排的其他工作。

人力实习生 职责描述： 1.协助公司的人才招聘（含校招和社招）工作，主要包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析、下属分支机构的督导等； 2.协助培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定、落地执行，培训数据收集和分析，培训效果反馈等； 3.处理基础人事、福利、员工关系等其他工作； 4.主管交办的其他相关工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，在校生； 2.实习期间，表现优秀者会优先录用； 3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策，通过证券从业资格考试者优先； 4.具备较强的条理性、亲和力、沟通能力和学习能力，工作积极主动、细致认真，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳； 5.能够熟练使用相关办公软件。

岗位职责： 协助人力资源全盘工作。 1、员工关系：协助处理入转调离等基础人事工作； 2、招聘：实行招聘计划，负责招聘广告、简历筛选、人才搜寻、电话邀约等； 3、培训:培训课程落地； 4、绩效：协助推动试用期跟踪、正式员工的季度考核等工作； 5、其他人力相关的项目性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，可接受无经验的大三/大四实习生；人力资源、社会学、管理学等相关专，有人力资源相关经历为佳； 2、每周至少实习三天及以上，可开具实习证明。 你将收获： 1、工作实习证明 2、轻松活泼的工作氛围 3、超NICE的导师团队带教 4、人力资源全盘工作的学习平台

工作职责： 1. 协助培训经理处理培训课程开发、课程安排等相关事宜 2. 协助处理培训相关文档、资料整理 岗位要求： 1. 大三以上，本科以上学历 2. 积极主动，有责任心，对工作认真负责，有一定的独立工作能力和团队合作能力 3. 良好的沟通能力 4. 熟练使用办公软件 5. 英文听说读写流利

岗位职责： 1、初步筛选简历、安排面试、接待候选人，跟业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 2、负责日常行政采购和固定资产管理工作； 3、协助负责员工团建等活动； 4、部门日常事务工作的协助与支持。 职位要求： 1、2024年及以后毕业的在校学生，人力资源或行政管理专业； 2、性格外向，擅于沟通，积极主动，责任心强，工作踏实； 3、熟练使用办公软件、PS； 4、能够连续实习3个月及以上，每周实习不少于4天； 5、优秀者有转正机会。