工作职责1、搭建及优化软件开发流程，保证质量活动的实施； 2、负责制订产品的软件质量标准，执行软件项目过程监控； 3、客观评价软件开发过程，并给出改进建议； 4、负责产品各模块在研发过程中流程执行、项目复盘，完善质量知识库； 5、参与软件测试过程中的项目管理，包括测试用例管理、Bug管理、测试结果分析等； 6、负责项目各里程碑节点评审，并负责对项目测试交付成果质量进行审核确认； 任职要求1、**大学本科及以上学历毕业生 2、5年以上工作经验，至少3年以上软件质量管理经验，参与过具体产品开发活动； 3、熟悉软件项目全生命周期流程管理； 4、熟悉常用软件测试工具、缺陷管理工具；熟悉JIRA工作流； 5、熟悉ASPICE或CMMI，主导或参与过从0到1软件质量体系的搭建；

工作内容： 1.主要负责公司内部人事招聘相关工作。 2.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职等手续。 3.维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档并跟进。 4.及时沟通和反馈部门招聘需求，协助上级进行招聘工作。 5.具备良好的语言组织能力、沟通以及逻辑思维能力。 6.筛选简历、邀约面试、跟进记录、反馈沟通。 7.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护。 8.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子。 9.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传。 工作时间：8点半到17点半，双休，五险一金 工作地址：无锡清扬路世金中心 岗位薪资：底薪3900+奖金

岗位职责  1.充分了解各类业务的招聘需求，理解所支持部门的业务和团队状况，开发有效的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，梳理并解决各类招聘难点，为人才梯队搭建提供高效的招聘解决方案；  2.根据人力资源规划和招聘计划，高效完成对接部门的社会招聘岗位需求，引入外部高端人才，确保高质量的招聘结果，对招聘效果负责；  3.负责招聘全流程把控，主动与业务部门共同深入分析评估招聘需求，利用有效招聘渠道和资源获取人选信息，通过面试精准定位目标人才，后续意向吸引与录用沟通；  4.根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率；  5.了解市场、行业和竞品，持续收集，为团队决策提供依据；  6.协助优化招聘流程，配合完成团队提升雇主品牌建设。  任职要求  1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；  2.3年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，熟悉各种招聘渠道和招聘方式，熟悉薪酬谈判技巧；  3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；  4.良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力；  5.有互联网行业招聘工作经验者优先。  专享福利：  必要保障：  六险一金，员工食堂，年度健康体检  职场进阶  技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会  钱途无量：  月度奖金 季度奖金 伯乐奖金  悠游假日：  双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假  （本岗位属编外，签署第三方合同，同工同酬）

1、通过各类渠道按公司要求开展招募工作 2、负责部门考勤 3、负责日常工作对接和管理

[工作内容]： 1、根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标； 2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘； 3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息； 4、跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等； 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作； 6、协助做好招聘系统及测评系统的维护； 7、酒店招聘支持工作； 8、主管交办的其他工作。 [任职资格]： 1 **本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校毕业者优先； 2 1年以上招聘经验，有猎头工作经验或校园招聘经验者优先； 3 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4 思维敏捷，有条理，善沟通； 5 良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6 认可企业的核心价值观。 [薪资福利]：保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动 [培训与发展]： 1 专人带教+部门培训； 2 透明公正的晋升平台： 2.1 招聘专员→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）； 2.2 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

岗位职责： 1.负责座舱操作系统的性能优化方案设计，系统性能分析，性能优化开发。 2.负责座舱稳定性设计，稳定性问题分析解决，疑难系统问题攻关。 3.负责性能稳定性数据采集方案设计，通过数字化流程管理闭环解决性能卡顿、丢帧等性能与稳定性问题； 4.根据项目要求撰写技术方案报告和优化分析工具使用手册等文档，为团队提供技术支持和参考培训； 5.与开发技术经理，产品经理、项目经理、测试人员等紧密合作，确保项目按时按质完成； 任职要求： 1. 精通主流座舱/手机芯片平台，有高通平台座舱或手机量产项目经验； 2. 熟悉QNX或安卓操作系统下App、Framework、HAL、kernel、driver等各层面开发 3. 具备安卓或QNX操作系统性能稳定性优化经验 4. 具备良好的沟通能力，能与不同部门和团队进行有效的沟通协作； 5. 具备强烈的责任心和上进心，追求卓越，注重细节；

[工作内容]： 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册，并根据实际需求进行调整和优化； 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定月度、季度、年度招聘计划； 3、开拓和管理大客户招聘渠道，例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等； 4、开拓和管理招聘系统、测评系统，并做好招聘、测评系统的建立和完善； 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报； 6、制定部门KPI考核方案； 7、带教新员工，为团队下属提供培训和指导，做好团队建设的工作； 8、拟定年度校园招聘计划，维护和推广企业品牌，组织开展校园宣讲会； 9、熟悉整个招聘流程，负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判； 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作； 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]： 1、**本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校优先； 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力； 3、有猎头经验，有批量交付经验优先； 4、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 5、思维敏捷，有条理，善沟通； 6、良好的团队合作精神，出色的服务意识； 7、抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度； 8、认可企业的核心价值观。 [薪资福利]：员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]： 透明公正的晋升平台。

【钱包开发JD】 岗位职责： 1、设计、开发和优化托管钱包系统，确保其高可用性和安全性。 2、实现和优化数字资产存储、转账、交易签名、提现等核心功能。 3、提供钱包系统的安全性保障，确保交易和私钥的安全性。开发高效的加密算法和密钥管理机制，确保钱包的隐私保护。 4、与前端团队合作，提供支持数字资产管理的API接口和相关服务。 5、优化钱包的性能，提升响应速度和交易吞吐量。 6、排查并解决交易相关的技术问题，提高系统的稳定性和用户体验。 岗位要求： 1、主要技术栈Go语言，具有至少2年及以上的Go开发经验。有nodejs 或者 rust开发经验可优先考虑。 2、熟悉区块链技术，熟悉solana公链及智能合约开发。有相关应用开发经验者优先。 3、熟悉加密算法、钱包安全和密钥管理技术，如AES、RSA、ECDSA、ED25519等。了解MPC 及零知识证明等高级密码学原理者优先。 4、熟练使用Git、Docker等工具进行版本控制和容器化部署。 【工作地点】： 北京市丰台区金唐西联大厦 加分项： 1、了解Web3.js、ethers.js等区块链前端开发框架。 2、了解风险控制、合规性要求以及金融行业的相关知识。 3、熟悉多种数字资产的存储和转账机制，Dex交易为佳。

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（包含销售性质），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+，在职业转型期给您满满的安全感； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 6、金牌导师专属政策支持 ：市场实践 、快速转正 、快速晋升 。

岗位职责 1、负载服务器后端各边缘节点管理系统的开发与维护。 2、.参与业务的系统需求分析、架构设计和概要设计。 3、负责系统详细设计、Golang 核心代码实现以及相关文档编写。 4、高效率、高质量、按时完成上级安排的任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机、软件及相关专业。 2、熟练使用gin、iris等web框架，能够进行基础架构设计封装。 3、熟练使用ElasticSearch，能够进行性能优化和问题分析。 4、熟练使用GRPC、Kratos等(不限于)微服务框架，有微服务实际开发经验。 5、有socket网络编程实际经验,能够基于TCP、UDP、WebSocket等协议进行需求开发。 6、能熟练使用docker、k8s、kafka、telegraf、mtail、influxdb、redis、mysql、prometheus 等工具。 7、基础扎实，了解go协程、切片、map、channel等原理,能够对服务端问题进行分析定位。 8、有P2P大规模节点应用的优先。 9、有实际高并发经验的优先。

招聘职位： 招聘专员 岗位职责： 1. -了解企业的招聘要求，搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历； 2. –与应聘者进行初步电话沟通，撰写沟通情况，并推进招聘面试流程； 3. -跟进后续面试、 offer 谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4. -与企业 HR 及应聘者建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求： 1. -20 或 21 年**专科及以上应届生优先； 2. -踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力； 3. -了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 4. -至少 1 年的招聘工作经验，优秀应届生可放宽条件；

岗位职责: 根据公司要求，制订招聘计划，负责员工招聘工作 薪资福利待遇: 1、双休，法定节假日，带薪年假(工作时间:周一至周五9:00-18:00)，不加班！ 2、多元化薪资构成，无责底薪3200-+全勤奖150+补贴300+提奖+季度奖金+年度奖金 3、入职即缴纳五险一金（养老保险、生育险、工伤保险、失业险、医疗保险以及公积金）

职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、新人入职材料辅助填写 岗位要求：  1、有过相同岗位工作经验 2、大学专科及以上学历

岗位职责： 1、负责微博AI搜索相关产品的规划、需求调研、功能设计及效果分析。 2、与研发团队紧密合作，推动产品研发、上线以及迭代优化。 3、洞察用户需求，能够持续发现产品问题，并提出有效解决方案，快速推动落地。 4、跟踪国内外行业趋势及竞品动态，积极探索产品创新。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有三年及以上互联网工作经验，是微博等社区产品的重度用户 2、有大模型或搜索策略产品相关经验，学习能力强，对搜索、大模型、内容社区等领域有浓厚兴趣； 3、良好的逻辑思维能力，沟通表达能力、数据分析能力 4、有热情和责任感，工作积极主动，善于团队协作，乐于接受挑战，有较好的抗压能力

表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。待遇：高中（中专）3600元津贴，大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险！工作内容：贷款，车险，人身险，寿险，信用卡，股票，基金，信托  ，好车好房等。