• 20k-40k 经验不限 / 本科
    数据服务,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责SaaS软件等前端特性的设计、核心开发与交付,构建软件工程能力。 2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等,能够与团队融洽协作,高质量完成核心交付。 3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建,跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。 4、负责相关子系统及业务流程的优化,研发过程持续改进 岗位要求: 1、计算机及相关专业本科以上学历,1年以上相关工作经验; 2、熟练使用 JavaScript (es5,es6)、有TypeScript开发经验; 3、熟悉理解 VUE,React 前端框架,并有实际的开发经验; 4、有移动端 H5、小程序等开发经验,具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力; 5、能解决常见浏览器兼容性问题,并有可行的解决办法; 6、具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力,优秀的团队协作精神;
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位要求: 1.会广东话的,身高160以上,做过员工活动的,行政事务不嫌繁琐的 2.专科以上学历 3.长相佳 4.性格外向,机灵懂事,有眼力见 5、具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 产品销售: 1.深入了解公司产品,合理利用公司分配的客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约; 2.定期联系已签约及到期客户,积累口碑,增加老客户互荐量和续约量; 3.及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率。 客户服务: 1.协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度; 2.建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务。 【薪资】 1.无责底薪3400+价值观奖金500~800+团队奖金400~1000+新人首月开单奖金500~1400+提成另算,达到固定单量即可晋级(s0-s9),底薪提成up up!服务管家月薪范围8000-15000。 【福利】 1.五险一金、医疗保险、意外保险、试用期即缴纳; 2.餐补:月均260元; 3.房补:自如员工最高享受81折优惠!应届生享受海燕计划(房租月付、无押金),还有实习生49元/天租房福利,服务费减免,自如人当然得住得有品质~; 4.还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5.每月都有业务主题激励:寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿,超燃! 【培训计划】 自如大学为你提供完善培训体系 (1)师徒制:入职送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位,打怪升级无压力; (2)通用能力培训:入职2周内,参加自如大学新人培训,让你全面了解行业和公司; (3)专业能力培训:开设金牌公开课,提升技能; (4)高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力; (5)碎片式学习:不定期内部干货分享、每日一题; (6)海外游学:HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。 【成长空间】 (1)专业方向:晋级考核期仅3个月,S0-S9头衔等你get,底薪、绩效和提成同步递增; (2)管理方向:明确的晋升路线:业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘,所有业务高管层不外聘,只对内提拔;
  • 工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1. 承接平台功能需求,承担单独技术模块的分析、设计,代码的编写、自测、联调等工作,代码规范性强、可读性好; 2. 承担所负责技术模块的运维工作,确保系统的安全性及稳定性; 3. 配合团队作战,确保项目的进度和质量。 4. 基本功扎实,能够沉淀通用可扩展的技术模块,产出技术文档。 岗位要求 1、JAVA基础扎实,熟悉多线程编程,分布式,缓存,消息队列等机制;熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化; 2、对各种开源的框架如Spring、Hibernate等有深入的了解和使用经验; 3、一线互联网公司背景优先,业界知名公司从事计算机开发,精通C++、C等编程语言想转Java的也可以;
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据集团战略和人力资源规划,建立、落实及完善薪酬体系相关制度与流程; 2、制定年度薪酬福利计划及员工薪酬调整方案,并推动落地实施; 3、参与制定公司年度人工成本预算,定期统计分析人工成本数据,为公司决策提供合理化建议; 4、负责薪酬日常运营:月度薪酬和年度奖金的核算和发放; 5、负责与部门、城市公司的薪酬业务的沟通和答疑。 任职要求: 1、**本科及以上学历,8年以上互联网行业薪酬福利工作经验; 2、熟悉薪酬福利领域的法律法规,掌握薪酬福利管理体系设计方法; 3、具有较强的数据分析能力,逻辑清晰,数字敏感度高,工作严谨细致; 4、具有高度的责任心、敬业精神,有良好的组织协调和沟通能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责整个项目的管理与交付,管控项目进度与质量,提前做好项目风险管理,对整个项目和团队负责; 2、维护客户,管理好客情关系,可提供业务咨询能力和需求建议方案,引导客户需求,帮助客户梳理业务流程; 3、能够独立跟客户沟通调研需求,整理出需求分析文档,最终编写功能详细设计文档; 4、协助销售做好售前支持工作,能够配合编写售前方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,优先计算机类专业; 2、五年及以上软件行业经验,要有一定的技术背景,三年及以上项目管理经验,有零售、快销品行业经验优先考虑; 3、独立带过3人以上团队做过项目(全过程),熟悉整个项目管理流程与交付,有实际的需求调研、分析、设计经验; 4、要有相关交付物的编写能力,会使用流程图制作和原型设计等工具,能够编写详细功能设计文档; 5、可协助销售组好售前支持工作,能够配合售前编写方案; 6、具备优秀的领导力和抗压能力,适应加班和出差,工作要求激情。
  • 12k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,网络通信 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1..独立完成相应模块软件的设计、开发、编程任务、程序测试移植和交付、软件代码审查、需求变更影响分析等; 2.进行业务需求及技术讨论,完成开发专业技术文档,能带领软件工程师交付完成负责的模块; 3.参与项目规划工作,技术架构、技术难点公关及制定具体项目实施方案 ; 4.至少一年以上开发团队管理经验,能够根据开发进度合理分配工作; 5.能够应项目要求在国内出差; 6.完成公司及主管交办的其他工作。 岗位要求: 1.计算机或相关专业本科或以上学历; 2.具备5年及以上丰富Java Web开发经验;熟悉Html5,JavaScript、Java编程语言,熟练使用Spring Boot,SpringCloud、Hibernate框架,对开源框架源码有研究; 3.熟练Oracle、DB2、MySQL,国产数据库等一种以上数据库,有SQL调优经验; 4.熟悉Linux,Docker、Nginx,熟练掌握Git、SVN、Maven/Gradle、Shell、Idea等工具; 5.良好的英文听说写的能力,需要用英文书面与客户方沟通。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解交易业务需求、特点和发展趋势,基于汽车行业分析解决方案进行规划、设计并完成项目落地; 2、负责汽车服务相关产品的设计规划,与研发、业务运营团队进行沟通,完成产品的方案落地,保证产品实施阶段的进度与质量; 3、独立负责全业务流程订单的业务场景与相关策略制定,优化业务全链路从资金流、信息流方面以产品驱动效率和合规性提升; 4、对已上线产品数据进行监控和分析,持续改进业务执行效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,交易产品经验优先; 2、有较强的逻辑思维能力,注重产品细节,具备优秀的团队协作和创新精神; 3、沟通能力强,责任心强,踏实,有上进心。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与我司所开发运营的海外社交App的运营工作,直接负责活动运营业务; 2、从市场、本业务和竞品出发,构建我司海外社交业务的运营活动矩阵; 3、通过数据追踪与分析,对运营活动进行总体运营和优化; 4、最终对各活动的效果,尤其是具体活动对总体业务结果所产生的效应负责。 任职资格: 1、热爱互联网,对各种互联网应用/网站有一定认知; 2、通过大学英语4级考试,英语可作为工作语言; 3、思维缜密,且抗压能力强; 4、具备1年以上互联网活动策划/运营经验,尤其是海外相关经验。
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 经营洞察:配合部门KPI方向,基于业务理解输出周期性、专项数据分析报告及建议,为业务决策、产品方向、运营策略提供决策支撑。 2. 专项分析:对用户、收入等娱乐直播相关重点领域数据建立深入认知,独立发起并完成专题分析,形成落地策略及效果评估闭环。 3. 业务支持:沉淀分析思路与框架,提炼转化为数据产品,提升决策效率;关键数据日常监控及分析,提前预警产品或运营问题。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上互联网/咨询行业背景,商业分析/数据分析相关工作经验; 2. 良好的行业敏感度,对直播行业有一定关注及了解,有互联网从业经验者优先; 3. 良好的数据处理能力,熟练操作Excel、PPT等,掌握SQL相关数据提取工具,熟练Python,SPSS,SAS等分析工具中任一项者优先; 4. 具备结构化思维,逻辑严谨,数据敏感,能从数据角度挖掘问题。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康,教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 医学教育培训项目及其他医学教育系统、软件的推广及销售工作; 2. 维护区、县卫生计生部门政府关系及医院客户关系; 3. 负责区域内的销售管理及制定相应的销售计划,并达成公司的销售目标; 4. 监控并保证项目的时间进度,跟进项目回款等工作; 5. 负责区域内市场信息的收集及竞争对手的分析; 任职要求: 1、专科以上学历,临床医学/药学/计算机等相关专业毕业;。 2、有医疗/医药/信息化相关行业经验优先; 3、具备一定的客户资源和业务拓展能力,具备基本的销售技巧; 4、善于与人沟通,有较强的语言表达能力和谈判能力; 5、责任心强,能自我驱动、成熟稳重注重团队合作,有一定的抗压能力。 6、能适应短期出差。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    前端开发(base成都,职级T3B-T4都可,期望月薪不超过23K) 岗位描述: 1. 参与并负责部门产品的开发和维护,能够根据产品的架构设计和功能域的划分,负责并完成既定模块的设计和研发落地工作。 2. 对研发的模块有规范化的交付物的要求和习惯,对软件的开发流程熟悉,对研发的模块具有架构设计原则守护的职责。 工作职责: 1、负责平台系列产品的前端业务及交互功能设计及开发; 2、参与前端与后台服务数据交互设计与开发; 3、参与产品需求讨论,进行原型、交互设计; 4、优化产品性能和前端代码质量,持续改进产品的易用性与用户体验; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年及以上前端开发工作经验 。 2. 熟练使用 HTML/CSS/JS等前端技术,熟悉Web前端的性能优化。 3. 对前端数据可视化有丰富实际开发经验,包括但不限于(echart、d3.js)。 4. 深入理解组件化开发,并熟练掌握VUE、React等至少一种前端框架。 5. 熟悉gulp、webpack等,了解前端工程化、模块化、前后端分离。 6. 熟练使用css3动画、svg或canvas。 7. 对数据敏感、有数据化产品思维,逻辑严谨,具备较好的沟通协调力和理解判断力。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.对接集团业务团队,作为业务中心的培训负责人,深入了解业务,快速响应业务人才发展的需求,执行所负责业务部门内部的重点培训项目,包括但不限于关键岗位学习路径图、高潜力员工培养、领导力等项目; 2.设计基础类混合式的培养项目方案,能够独立开展培训需求调研分析、项目策划、组织实施、评估及复盘,并进行项目迭代; 3.管理、引进和利用内外部培训资源,结合业务学习成长需求,搭建内外部学习分享交流的平台,营造乐于分享热爱学习的成长氛围; 4.配合学习发展部完成其他集团层面的培训工作,例如TTT、内训师管理等。 岗位要求: 1.大学本科或以上学历,3年以上培训相关领域的工作经历; 2.优秀的客户导向与客户服务意识,能由外而内的推动人才发展相关工作; 3.具备成熟系统的课程设计、开发与讲授能力,尤其是具备专业的经验萃取能力; 4.具备较好的沟通能力和影响力,较强的逻辑思维能力和资源整合能力; 5.素质要求:责任、激情、积极主动、快速响应。
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责采购方面的工作,如材料预审、资格审核、请示流程、审查检查等相关工作; 2.负责人力方面的工作,如需求整理、绩效考核、人员管理、商务谈判、预算费用、自查、检查和审计相关工作; 3.负责供应商统筹管理方面相关工作; 4.负责以上几项相关流程制度及细则修订与执行、文件审计、数据收集、统计与梳理、报告编制、文档编写、情况说明等相关工作。 任职要求: 1.***本科/硕士及以上学历,金融、信息技术等相关专业,或金融与理工类专业复合型人才; 2.3年及以上金融或信息技术相关、招投标、采购等领域的综合工作经验;在金融、项目管理、计算机领域基础知识扎实,对采购管理有浓厚兴趣,工作态度认真细致,有较强的协调能力;有采购经验者优先,有外包管理经验者优先; 3.有证券从业资格证,在商务招标、项目管理、人力外包类目有相应专业技能证书者优先考虑。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、为外卖新业务用户增量负责。通过业务经营分析,挖掘当前业务新的增长机会点,形成有效的业务策略并推动落地,实现业务高效增长; 2、对业务增长目标进行拆解,制定有效增长策略并形成指标监控体系,跟踪业务进展; 3、负责用户增长方向的经营分析。合理评估不同增长手段的效果及ROI,结合增长目标进行有效的资源分配,提高整体资源的使用效率; 4、协同业务运营、产品、市场等部门,推进关键增长策略落地,并持续跟进优化 任职要求: 1、5年及以上互联网行业/零售行业用户增长相关工作经验; 具备独立思考能力,对增长及用户有一定的理解,能自主通过用户分析、数据分析制定合理的增长策略 2、具备较好的数据分析能力,对数据敏感,够从数据中心发现业务问题并推动解决; 3、有较好的协同能力,过往有协同各方推进策略/项目落地的经验 4、有较强的逻辑思维能力及快速学习能力 岗位亮点: 1、外卖新业务,发展速度快,成长空间大,能够随着业务发展不断丰富用户运营的经验,扩宽视野 2、深度参与外卖增长业务,能快速学习外卖业务全链条业务知识
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