岗位描述： 1、负责SaaS软件等前端特性的设计、核心开发与交付，构建软件工程能力。 2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等，能够与团队融洽协作，高质量完成核心交付。 3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建，跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。 4、负责相关子系统及业务流程的优化，研发过程持续改进 岗位要求： 1、计算机及相关专业本科以上学历，1年以上相关工作经验； 2、熟练使用 JavaScript (es5,es6)、有TypeScript开发经验； 3、熟悉理解 VUE，React 前端框架，并有实际的开发经验； 4、有移动端 H5、小程序等开发经验，具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力； 5、能解决常见浏览器兼容性问题，并有可行的解决办法； 6、具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力，优秀的团队协作精神；

岗位要求： 1.会广东话的，身高160以上，做过员工活动的，行政事务不嫌繁琐的 2.专科以上学历 3.长相佳 4.性格外向，机灵懂事，有眼力见 5、具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力

【工作内容】 产品销售： 1.深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 2.定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 3.及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 客户服务： 1.协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度； 2.建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。 【薪资】 1.无责底薪3400+价值观奖金500~800+团队奖金400~1000+新人首月开单奖金500~1400+提成另算，达到固定单量即可晋级（s0-s9），底薪提成up up！服务管家月薪范围8000-15000。 【福利】 1.五险一金、医疗保险、意外保险、试用期即缴纳； 2.餐补：月均260元； 3.房补：自如员工最高享受81折优惠！应届生享受海燕计划（房租月付、无押金），还有实习生49元/天租房福利，服务费减免，自如人当然得住得有品质~； 4.还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5.每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！ 【培训计划】 自如大学为你提供完善培训体系 （1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力； （2）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司； （3）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能； （4）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力； （5）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题； （6）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。 【成长空间】 （1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S0-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增； （2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；

岗位职责 1. 承接平台功能需求，承担单独技术模块的分析、设计，代码的编写、自测、联调等工作，代码规范性强、可读性好； 2. 承担所负责技术模块的运维工作，确保系统的安全性及稳定性； 3. 配合团队作战，确保项目的进度和质量。 4. 基本功扎实，能够沉淀通用可扩展的技术模块，产出技术文档。 岗位要求 1、JAVA基础扎实，熟悉多线程编程，分布式,缓存,消息队列等机制；熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化； 2、对各种开源的框架如Spring、Hibernate等有深入的了解和使用经验； 3、一线互联网公司背景优先，业界知名公司从事计算机开发，精通C++、C等编程语言想转Java的也可以；

岗位职责： 1、根据集团战略和人力资源规划，建立、落实及完善薪酬体系相关制度与流程； 2、制定年度薪酬福利计划及员工薪酬调整方案，并推动落地实施； 3、参与制定公司年度人工成本预算，定期统计分析人工成本数据，为公司决策提供合理化建议； 4、负责薪酬日常运营：月度薪酬和年度奖金的核算和发放； 5、负责与部门、城市公司的薪酬业务的沟通和答疑。 任职要求： 1、**本科及以上学历，8年以上互联网行业薪酬福利工作经验； 2、熟悉薪酬福利领域的法律法规，掌握薪酬福利管理体系设计方法； 3、具有较强的数据分析能力，逻辑清晰，数字敏感度高，工作严谨细致； 4、具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织协调和沟通能力。

岗位职责： 1、负责整个项目的管理与交付，管控项目进度与质量，提前做好项目风险管理，对整个项目和团队负责； 2、维护客户，管理好客情关系，可提供业务咨询能力和需求建议方案，引导客户需求，帮助客户梳理业务流程； 3、能够独立跟客户沟通调研需求，整理出需求分析文档，最终编写功能详细设计文档； 4、协助销售做好售前支持工作，能够配合编写售前方案。 任职要求: 1、本科及以上学历，优先计算机类专业； 2、五年及以上软件行业经验，要有一定的技术背景，三年及以上项目管理经验，有零售、快销品行业经验优先考虑； 3、独立带过3人以上团队做过项目(全过程)，熟悉整个项目管理流程与交付，有实际的需求调研、分析、设计经验； 4、要有相关交付物的编写能力，会使用流程图制作和原型设计等工具，能够编写详细功能设计文档； 5、可协助销售组好售前支持工作，能够配合售前编写方案； 6、具备优秀的领导力和抗压能力，适应加班和出差，工作要求激情。

岗位职责： 1..独立完成相应模块软件的设计、开发、编程任务、程序测试移植和交付、软件代码审查、需求变更影响分析等； 2.进行业务需求及技术讨论，完成开发专业技术文档，能带领软件工程师交付完成负责的模块； 3.参与项目规划工作，技术架构、技术难点公关及制定具体项目实施方案 ； 4.至少一年以上开发团队管理经验，能够根据开发进度合理分配工作； 5.能够应项目要求在国内出差； 6.完成公司及主管交办的其他工作。 岗位要求： 1.计算机或相关专业本科或以上学历； 2.具备5年及以上丰富Java Web开发经验；熟悉Html5，JavaScript、Java编程语言，熟练使用Spring Boot，SpringCloud、Hibernate框架，对开源框架源码有研究； 3.熟练Oracle、DB2、MySQL，国产数据库等一种以上数据库，有SQL调优经验； 4.熟悉Linux，Docker、Nginx，熟练掌握Git、SVN、Maven/Gradle、Shell、Idea等工具； 5.良好的英文听说写的能力，需要用英文书面与客户方沟通。

职位职责： 1、深入理解交易业务需求、特点和发展趋势，基于汽车行业分析解决方案进行规划、设计并完成项目落地； 2、负责汽车服务相关产品的设计规划，与研发、业务运营团队进行沟通，完成产品的方案落地，保证产品实施阶段的进度与质量； 3、独立负责全业务流程订单的业务场景与相关策略制定，优化业务全链路从资金流、信息流方面以产品驱动效率和合规性提升； 4、对已上线产品数据进行监控和分析，持续改进业务执行效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，交易产品经验优先； 2、有较强的逻辑思维能力，注重产品细节，具备优秀的团队协作和创新精神； 3、沟通能力强，责任心强，踏实，有上进心。

岗位职责： 1、参与我司所开发运营的海外社交App的运营工作，直接负责活动运营业务； 2、从市场、本业务和竞品出发，构建我司海外社交业务的运营活动矩阵； 3、通过数据追踪与分析，对运营活动进行总体运营和优化； 4、最终对各活动的效果，尤其是具体活动对总体业务结果所产生的效应负责。 任职资格： 1、热爱互联网，对各种互联网应用/网站有一定认知； 2、通过大学英语4级考试，英语可作为工作语言； 3、思维缜密，且抗压能力强； 4、具备1年以上互联网活动策划/运营经验，尤其是海外相关经验。

岗位职责： 1. 经营洞察：配合部门KPI方向，基于业务理解输出周期性、专项数据分析报告及建议，为业务决策、产品方向、运营策略提供决策支撑。 2. 专项分析：对用户、收入等娱乐直播相关重点领域数据建立深入认知，独立发起并完成专题分析，形成落地策略及效果评估闭环。 3. 业务支持：沉淀分析思路与框架，提炼转化为数据产品，提升决策效率；关键数据日常监控及分析，提前预警产品或运营问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上互联网/咨询行业背景，商业分析/数据分析相关工作经验； 2. 良好的行业敏感度，对直播行业有一定关注及了解，有互联网从业经验者优先； 3. 良好的数据处理能力，熟练操作Excel、PPT等，掌握SQL相关数据提取工具，熟练Python，SPSS，SAS等分析工具中任一项者优先； 4. 具备结构化思维，逻辑严谨，数据敏感，能从数据角度挖掘问题。

岗位职责： 1. 医学教育培训项目及其他医学教育系统、软件的推广及销售工作； 2. 维护区、县卫生计生部门政府关系及医院客户关系； 3. 负责区域内的销售管理及制定相应的销售计划，并达成公司的销售目标； 4. 监控并保证项目的时间进度，跟进项目回款等工作； 5. 负责区域内市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职要求： 1、专科以上学历，临床医学/药学/计算机等相关专业毕业；。 2、有医疗/医药/信息化相关行业经验优先； 3、具备一定的客户资源和业务拓展能力，具备基本的销售技巧； 4、善于与人沟通，有较强的语言表达能力和谈判能力； 5、责任心强，能自我驱动、成熟稳重注重团队合作，有一定的抗压能力。 6、能适应短期出差。

前端开发（base成都，职级T3B-T4都可，期望月薪不超过23K） 岗位描述： 1. 参与并负责部门产品的开发和维护，能够根据产品的架构设计和功能域的划分，负责并完成既定模块的设计和研发落地工作。 2. 对研发的模块有规范化的交付物的要求和习惯，对软件的开发流程熟悉，对研发的模块具有架构设计原则守护的职责。 工作职责： 1、负责平台系列产品的前端业务及交互功能设计及开发; 2、参与前端与后台服务数据交互设计与开发; 3、参与产品需求讨论，进行原型、交互设计； 4、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上前端开发工作经验 。 2. 熟练使用 HTML/CSS/JS等前端技术，熟悉Web前端的性能优化。 3. 对前端数据可视化有丰富实际开发经验，包括但不限于（echart、d3.js）。 4. 深入理解组件化开发，并熟练掌握VUE、React等至少一种前端框架。 5. 熟悉gulp、webpack等，了解前端工程化、模块化、前后端分离。 6. 熟练使用css3动画、svg或canvas。 7. 对数据敏感、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力。

岗位职责： 1.对接集团业务团队，作为业务中心的培训负责人，深入了解业务，快速响应业务人才发展的需求，执行所负责业务部门内部的重点培训项目，包括但不限于关键岗位学习路径图、高潜力员工培养、领导力等项目； 2.设计基础类混合式的培养项目方案，能够独立开展培训需求调研分析、项目策划、组织实施、评估及复盘，并进行项目迭代； 3.管理、引进和利用内外部培训资源，结合业务学习成长需求，搭建内外部学习分享交流的平台，营造乐于分享热爱学习的成长氛围； 4.配合学习发展部完成其他集团层面的培训工作，例如TTT、内训师管理等。 岗位要求： 1.大学本科或以上学历，3年以上培训相关领域的工作经历； 2.优秀的客户导向与客户服务意识，能由外而内的推动人才发展相关工作； 3.具备成熟系统的课程设计、开发与讲授能力，尤其是具备专业的经验萃取能力； 4.具备较好的沟通能力和影响力，较强的逻辑思维能力和资源整合能力； 5.素质要求：责任、激情、积极主动、快速响应。

岗位职责： 1.负责采购方面的工作，如材料预审、资格审核、请示流程、审查检查等相关工作; 2.负责人力方面的工作，如需求整理、绩效考核、人员管理、商务谈判、预算费用、自查、检查和审计相关工作; 3.负责供应商统筹管理方面相关工作； 4.负责以上几项相关流程制度及细则修订与执行、文件审计、数据收集、统计与梳理、报告编制、文档编写、情况说明等相关工作。 任职要求： 1.***本科/硕士及以上学历，金融、信息技术等相关专业，或金融与理工类专业复合型人才； 2.3年及以上金融或信息技术相关、招投标、采购等领域的综合工作经验；在金融、项目管理、计算机领域基础知识扎实，对采购管理有浓厚兴趣，工作态度认真细致，有较强的协调能力；有采购经验者优先，有外包管理经验者优先； 3.有证券从业资格证，在商务招标、项目管理、人力外包类目有相应专业技能证书者优先考虑。

岗位职责： 1、为外卖新业务用户增量负责。通过业务经营分析，挖掘当前业务新的增长机会点，形成有效的业务策略并推动落地，实现业务高效增长； 2、对业务增长目标进行拆解，制定有效增长策略并形成指标监控体系，跟踪业务进展； 3、负责用户增长方向的经营分析。合理评估不同增长手段的效果及ROI，结合增长目标进行有效的资源分配，提高整体资源的使用效率； 4、协同业务运营、产品、市场等部门，推进关键增长策略落地，并持续跟进优化 任职要求： 1、5年及以上互联网行业/零售行业用户增长相关工作经验； 具备独立思考能力，对增长及用户有一定的理解，能自主通过用户分析、数据分析制定合理的增长策略 2、具备较好的数据分析能力，对数据敏感，够从数据中心发现业务问题并推动解决； 3、有较好的协同能力，过往有协同各方推进策略/项目落地的经验 4、有较强的逻辑思维能力及快速学习能力 岗位亮点： 1、外卖新业务，发展速度快，成长空间大，能够随着业务发展不断丰富用户运营的经验，扩宽视野 2、深度参与外卖增长业务，能快速学习外卖业务全链条业务知识