• 20k-40k 经验5-10年 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责有赞教育业务目标区域代理商及业务合作伙伴的开拓和管理; 2.负责代理商的团队组建和日常管理,带领团队完成公司目标。 工作内容: 1.根据区域特点和代理商布局、成长形态,适时调整优化和引进优质和匹配度高的代理商; 2.辅助带领代理商团队搭建:招聘新人、销售培养、客户陪访、业绩跟进、问题答疑、拓客创新等; 3.为代理商团队提供产品、销售,销售管理及团队文化等培训; 4.准确理解并传达公司的相关政策,定期收集代理商反馈并及时同步,加快业务发展; 5.从数据中发现问题,持续优化策略和计划,带领团队完成业务目标,达成业绩。 任职条件: 1.3年以上渠道开拓和管理经验,出色的人际沟通能力,极强的目标导向; 2.乐观、正能量、抗压能力强; 3.具有SaaS软件,互联网相关行业从业经验者优先; 4.聪明、皮实、有要性、诚信、正直,富有责任心和创业精神。 成长建议: 1.参加销售培训、产品培训、代理商培训。 2.代理商与有赞的桥梁,推动产品进步。
  • 20k-40k·16薪 经验不限 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 参与或主导开发教育(知识付费)业务的具体的前端开发工作。 参与或主导内部提效工具平台的开发(包括不限于流程提效、打包构建生态优化、设计师协作平台)。 参与或主导内部业务组件库体系的优化与开发。 有对现存应用和系统思考规划的能力,能够基于当前和未来的业务诉求构思出 提效、提稳、提性能的架构方案。 任职要求 基础扎实,包括 JavaScript、CSS、浏览器、网络等。 熟悉 Vue 或 React 及其生态,这是我们常用的前端 UI 类库,对于内部原理和框架之间的区别有一定的了解。 了解 Node.js(Koa)、能够基于 Node.js 进行 web 开发,或者实现常用的工程化工具。 具备一定的移动 H5、小程序(微信、支付宝等) 经验,或者中后台 PC 经验。 熟悉设计模式,并能够在复杂的业务场景中运用,以提升拓展性。 能够主动发现问题并借调资源解决问题,具有团队精神,与团队一起成长,不惧挑战。 加分项 具有 PM 能力,能有带团队推动项目的能力。 在视频、直播、 Canvas 等多媒体领域有深入实践的前端工程师,教育行业的开发碰到这类问题的机会会比较多。 熟悉 Node.js(Koa),Node.js 在有赞作为中间层,有一定的大流量处理经验以及监控运维能力。 有 low code 或者为业务开发提效的经验。部门业务飞速发展,如何更快更好地交付是我们一直在追求的能力。 如果你还没有准备好,可以参考以下tips来接近你的目标喔: 持续学习、关注技术领域动向,进行自我的技术更新迭代。 多思考更加基础而本质的技术问题,不要只追求框架本身。 学习和实践教育、电商领域的业务,加强自身对业务的了解。 了解、学习业界主流公司的技术架构体系。
  • 该职位为 8岁至15岁青少年创新课程教育(编程、机器人、三维建模、乐高、赛车、无人机等)培训教师 ,工作地点上海,非线上培训。 1. 完成中小学科技类课程的教学任务,协助完成课程研发和优化支持工作; 2. 参加教研及各种学习活动,有较强的独立撰写教案的能力; 3. 做好备课工作,准备教案、PPT及教具,使教学工作有序开展; 4. 依据教学进度,做好周、月、年度的思维训练课程的教学计划; 5. 在中小学开展教学工作; 6. 服从公司分配的其他教学任务,执行上级交办的其他工作等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,教师、理工、科技类相关专业优先,欢迎应届生; 2. 动手能力强,有相关教学经验者优先; 3. 有亲和力,善于调动学生的学习能力,热衷教育事业; 4. 具备优秀的执行力、服务意识和良好的沟通协调能力。 底薪+课时费+年终奖
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责“妙壳”品牌自研产品开发的项目管理,产品品类包含教育亲子产品和玩具等; 2、负责制定产品开发的项目计划,跟踪管理项目进度并持续改进; 3、负责跟进部门内部及跨部门的资源协调,确保项目按时、按标准交付; 4、定期对产品进行数据分析并提出可行性提升方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有2年以上项目管理经验或实体产品开发经验; 2、熟悉产品开发流程及各个环节的关键时间长度,掌握多种项目管理工具; 3、具备较强的沟通谈判能力及责任心; 4、善于接受新事物和新资讯,爱玩、会玩,拥有好奇心和强执行力。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责K12教育业务线(数学/科学素养/思维逻辑)的规划工作,并推动业务目标实现; 2、根据项目发展需要,带领团队开展内容策划、产品开发、产品运营、市场营销等全流程工作; 3、研究行业产品体系及多样性,针对行业环境变化提供可行性建议和解决方案,并依此实现业务完善和迭代; 职位要求 1、本科及以上学历,理工科专业背景优先,5年以上教育相关工作经验,2年以上团队管理经验; 2、有知名教育机构或知名互联**育公司工作背景优先,拥有资深的行业人脉资源优先; 3、对国内学科教育行业现状及发展趋势有深度理解,并深入参与过至少1个互联网K12教育项目(如有成功项目案例,请附在简历投递时); 4、擅于洞察和创新,具备较强的逻辑思维能力、产品/用户/市场意识、数据分析能力和组织管理能力;
  • 20k-30k 经验1-3年 / 大专
    教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、管理销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责; 2、管理销售团队,对下属进行销售能力和技巧的培训、指导,并监督考核; 3、根据公司整体营销战略,进行销售战略跟踪调整,有效进行周、月、季度销售计划的完成; 4、熟悉电销流程的整体环节,包括电销体系搭建及优化,人员招聘,培训,激励考核等; 5、从一线销售成长为的电销管理者,在不同成长阶段有较多Top sales的记录; 6、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则;并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化; 任职要求: 1、35周岁以下,大专及以上学历; 2、2年以上一线电话销售工作经验,2年以上电销15人团队管理经验; 3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力,较强的服务意识,情绪管理能力强;; 4、定期进行销售数据分析,并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训,不断优化销售流程以及沟通话术; 5、负责团队管理,包括人员招聘面试,留存,激励,并不断帮助咨询师提升销售能力,获得更高的销售业绩; 福利:入职即上五险一金,10-14天带薪春节长假,不定期团建,管理培训,地铁周边,发展中公司,发展潜力多多,晋升机会多多,****
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、执行公司招聘制度及招聘流程; 2、分析并了解部门招聘需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动,分析、评估招聘效果; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、进行工作分析,完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 7、与被录用人员保持联络,并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
  • 6k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、确保公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 职位要求与条件: 1、 本科及以上学历,人力资源相关专业。 2、 熟悉人力各模块。 3、 熟悉人事工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。 4、 具有较强的语言表达、人际交往、问题解决能力,具有良好的学习、适应、抗压能力,较强的责任感与敬业精神。 5、 具有良好的职业素养、工作认真踏实有责任心。 6、 熟练使用各种常用办公软件。 7、软件、教育行业优先。
  • 在线教育 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 在线下针对 5~16 岁的少儿及青少年实施图形化编程、Python 等编程课程 1 对多教学,使用通俗易懂、亲和有趣的语言为学员讲解; 2. 做好备课、授课,熟课、课中记录、课后总结等一系列提供高教学质量的教学工作,维护和管理教室及教学器材; 3. 营造良好的课堂氛围,及时接收学生、家长和其他老师的反馈意见,不断提高教学服务质量;与学生、家长保持良好的沟通,做好课后沟通反馈服务; 4. 能及时反馈教学课堂情况,积极参加培训、教研、会议等活动,配合和完成上级布置的教研教学等任务;积极协助教研、技术等部门不断优化和完善产品质量和体验; 5. 做好学生的学习记录,撰写学生培养方案,发起知识共享讲座,与同事共同进步; 6. 根据公司的发展需求,为丰富课程内容制作相关课件资源。 任职资格: 1. 大专及以上学历,师范类、计算机类和理工类专业毕业优先;拥有教师资格证者优先; 2. 具有 1 年及以上少儿编程、机器人编程、科学教育、幼少儿教育等相关教学经验;曾带领学生参加过国内外人工智能或者编程类赛事者优先; 3. 热爱教育行业,了解创客文化,熟悉 STEAM 教育,愿意在人工智能以及编程教育行业长期发展; 4. 普通话标准,善于沟通、活泼开朗、表达能力和亲和力强; 5. 逻辑思维分析能力、动手能力、学习能力强,喜欢研究新事物,认可公司教学模式与认可教学模式与理念; 6. 责任心强,有耐心,抗压能力强,具有强烈的团队精神和敬业精神; 7. 接受短期出差教学,接受教学机构弹性上班时间。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责:  1.负责跟随客户经理拜访客户,迅速了解客户需求,并提供IT企业培训方案;  2.定期主持召开项目会议,跟踪项目进展及问题,定期编写进度报告;  3.配合讲师完成培训项目,为讲师和客户的满意度负责;  4.优化现有交付形式及流程,配合部门负责人完成标准化的落地与实施;  5.使用项目管理工具进行项目进度管理、项目进度管理、关键环节、交付质量管理等重要环节。   任职要求:  1.3年甲方培训经验或乙方培训公司(IT培训)经验;  2.具备商务沟通或主持演讲能力;  3.能适应快节奏的工作环境,需要经常或随时外出拜访客户;  4.了解互联网技术,有销售意识,较强的客户服务意识。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    您有一份来自贝壳找房(深圳)科技有限公司的面试邀请函请查收~ 面试上班地址:深圳市各大近地铁站区域均可安排 邀请人:曹志娇,主动投简历优先安排面试 被邀请人:*****本科及以上的有志青年 我们拥有全国最强大的链家网+贝壳找房app,属于全国客户群体最多,信息最透明,最真实有效的房源平台,最完善的一个线上平台。尤其对于现在新入行的年轻人来说我们有线上培训学习,容易上手,拥有一个强大数据与客户相信的平台,把我们所谓担心不懂与没有客户的困难消除。 一、工作内容: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈,熟练掌握区域楼盘详细情况;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起) 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、通过网络、电话等方式发掘客户需求,做好信息的合理匹配(与客户沟通不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你) 4、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 5、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金) 一、任职要求: 1、*****本科及以上学历(以学信网学籍信息为准),年龄20-40周岁; 2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念; 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们!(我们注重内部培养人才) 二、薪资待遇: 1、试用期:*****本科4000元无责底薪+4000元绩效奖金 2、转正后:无底薪+高提成40%-85%,开单后发放现金奖,平均5K~20K! 三、公司福利: 1、保险保障:入职即享社会保险、年终奖、全勤奖; 2、团队建设:旅游、轰趴、K歌、美食汇、体育运动、每月生日会、迎新会; 3、礼品礼金:结婚礼金、生子礼金、丧恤金、生日礼物、传统节日福利、春节红包; 4、有薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假; 5、提供住宿:小区房,带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 6、内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价。 四、培训机制: 【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前3天专业知识培训和户外拓展,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 五、晋升机制: 1、职业经纪人路径(A0-A10):助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人—打怪成功 2、职业经理人路径(M0-M10):店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 3、创业化发展:开一家自己的店,创业之路自己做主 六、工作模式: 主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房APP、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 七、对比行业优势: 1、最庞大、先进的网络系统平台:内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝壳找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2、真房源+真价格+真信息,不做虚假房源; 3、完善的培训体系:入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 4、品牌影响力和知名度:贝壳找房上市公司品质有保障,明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 5、合作共赢、资源共享。 6、最有竞争力的提成比例(45%-70%) 八、工作地点和工作时间: 1、工作地点:深圳罗湖区、福田区、龙华区、宝安区、龙岗区、盐田区、光明区、坪山区,都有门店,可以根据你的位置就近安排上班,也可以根据个人发展意愿安排,只要你愿意,你家楼下就是办公地点。 2、工作时间:早上9点上班,需要打卡,中午休息2小时,晚上休息1个半小时,晚上9点下班,不需要打卡,白天空闲时间可以由你自由安排;月休4天,一般安排在每周一或周二休息,特殊情况可调休(销售行业工作时间高度弹性,主要根据客户时间安排,一般周末和节假日是客户看房成交高峰期,所以会比较忙,平时周一至周四下午相对轻松,主要都是在公司维护自己的端口,线上跟进客户情况) 九、招聘直通车: 招聘官:曹志娇(温馨提醒:近期面试者较多,主动投递简历者优先安排面试)
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    招生老师需要负责幼儿园的招生工作,以及招生活动的策划
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责跟随客户经理拜访客户,迅速了解客户需求,并提供IT企业培训方案; 2.定期主持召开项目会议,跟踪项目进展及问题,定期编写进度报告; 3.配合讲师完成培训项目,为讲师和客户的满意度负责; 4.优化现有交付形式及流程,配合部门负责人完成标准化的落地与实施; 5.使用项目管理工具进行项目进度管理、项目进度管理、关键环节、交付质量管理等重要环节。 任职要求: 1.3年甲方培训经验或乙方培训公司(IT培训)经验; 2.具备商务沟通或主持演讲能力; 3.能适应快节奏的工作环境,需要经常或随时外出拜访客户; 4.了解互联网技术,有销售意识,较强的客户服务意识。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、电话邀约意向学员及家长进行试听,跟踪服务,促成最终报名; 2、新学员开拓与维护,招生宣传、信息收集等工作; 3、能够从不同的渠道挖掘客户资源,并转化成交。 任职要求: 1、专科及以上学历,认可教育行业; 2、1年以上教育行业课程顾问或者市场招生工作经验; 3、性格外向热情,善于沟通,团队协作精神强。 我们将为您提供: 1、富有竞争力的底薪+阶梯制提成+奖金+优秀员工将+年终奖; 2、依法缴纳社会保险+带薪寒暑假+工龄年假+员工内部推荐奖; 3、丰富多彩的企业学习培训+团建活动(国内旅游+国外旅游+部门聚餐+拓展活动+节假日福利); 4、围棋行业世界**团队+舒适优越的办公环境; 5、公平公正的晋升渠道:课程顾问--资深课程顾问--主管--校长--区域经理。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    教育 / 天使轮 / 500-2000人
    在这个遍地都是工作的时代,到处都是选择的时代。你要找什么样的工作,你具有什么样的能力?              【工作内容】1.根据公司提供的资源通过电话、微信、网络等进行课程销售;2.执行公司区域内的销售计划,完成任务;3.做好客户管理(公司有管理系统方便好用);4.积极维护客户关系;        【公司福利】1.技能培训,让你除了经济收入综合能力全面提升;2.轻松愉快的工作氛围,没有明确的上下级之分人性化管理;3.上班时间早9:30晚18:30,超长带薪年假;4.激励方案,让你收到小惊喜(更多奖励等你拿);5.无责任底薪+全勤奖+其他奖金+高提成;        【任职条件】1.专业-性别-不限,35周岁以内,热爱销售行业,不内向好相处的。2.抗压能力强,工作积极主动。3.沟通能力,适合坚信“问永远都是问题,做才会成绩”者!4.用心想事、诚心干事者,目标明确、为发展事业而工作者,能独当一面者,可直接联系!6.有较强的服务意识和职业操守,品行端庄。       【发展机会】1.公开透明化的,能力至上,不论资历。2.晋升方向:顾问-主管-经理-军团总监-分校校长工作地址:南坪万达广场写字楼2栋24-3
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