• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责火山平台(web、移动)相关设计,负责相关设计:如B端组件库、设计系统、设计语言及交互规范、支持效率工具产品等; 2、和业务团队紧密配合,推动设计系统在业务中的落地迭代和价值提升; 3、参与设计驱动和探索创新,用研调研和数据分析,提供完整的产品体验解决方案; 4、深度参与字节跳动火山引擎产品体系UX设计工作。 我们能提供的 1、将用户体验、前沿技术与商业价值有机融合,探索千亿级营收的新兴市场,让你的设计背后蕴藏着不可估量的商业价值; 2、在广阔的发展空间下,用设计创造力打造出更多行业独角兽产品,你的每一个创意都有可能改善亿万用户的生活; 3、扁平、务实高效的组织体系,搭配系统化的人才培养机制,结合最具正能量的团队氛围,帮助每位成员快速成长,收获最专业的设计方法论和经验总结; 4、与先后负责多款亿万级成熟用户产品的体验设计专家合作,进行更多新产品的孵化探索;与最优秀的人,一起做最有挑战的事。 职位要求: 1、本科及以上学历,1~3年B端产品从业经验或C端产品体验设计经验;有设计体系搭建、设计创新工具探索经验加分; 2.、熟悉互联网产品设计规范,深刻理解Web、iOS、Android 等各类设计规范; 3、具备互联网产品用户体验设计经验,具备优秀的视觉能力; 4、良好的逻辑思维能力、学习能力、沟通和协作推动能力; 5、精通 Figma 、PS、Sketch 等设计交付工具。 需要提交的材料: 本人最新作品:可以链接或PDF形式附加。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1.负责官网小程序产品需求调研、独立输出产品需求文档、PRD原型图等; 2.参与与合作客户沟通,收集并确认客户需求、进行市场和竞争分析、制定产品规划; 3.负责具体功能的设计,参与推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线; 4.深入研究用户行为与需求场景,挖掘用户需求并进行前期功能设计。 任职资格 1. **本科以上学历,计算机、信息技术、数据挖掘、机器学习、数学、统计学等相关专业; 2. 3年以上产品设计研发、互联网商业化相关经验; 3. 熟悉Axure、Xmind、viso、蓝湖等工具; 4.优秀的书面表达能力和远程沟通能力; 5.注重用户体验,了解同类竞品,擅于分析,有独立思考能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责火山引擎官网平台控制台账号体系等平台型产品规划与设计工作; 2、调研用户需求,分析产品目标群体,制定产品规划,完成产品设计,跟踪产品线上运营情况; 3、与市场运营紧密沟通,理解和分解工具的需求,落实到产品规划及设计; 4、与研发团队保持紧密合作,协调组织设计、开发、测试资源推动产品完成发布。 职位要求: 1、本科及以上学历,有计算机相关专业/互联网行业工作经历背景,3-5年工作经验优先 ; 2、从事过相关产品工作,负责云平台建设,有平台建设/账号体系/网关/云审计产品优化经验优先; 3、有突出的学习理解、逻辑分析的能力,能快速权衡、得出可行的需求解决方案; 4、责任心强,自驱、主动,有团队合作意识,有灵活、强且持续的推动/执行能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协同各团队梳理高效的全球官网运营机制及规范,负责官网日常更新与发布,确保信息传达准确无误且符合品牌调性; 2、负责全球官网产品规划和迭代,提升Lark官网品牌认知和关键数据指标; 3、各业务团队,与市场、运营及设计团队充分配合,支持重大活动开展/重要功能发布上线。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上海外官网增长运营经验,有英文沟通能力; 2、对数据敏感,有较清晰和完整的基础数据分析能力;熟悉 Google Analytics 等监测工具者优先; 3、具备良好的项目管理能力,拥有较强的沟通及协调能力,具备良好的团队精神。
  • 18k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    休闲|娱乐 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司产品的前端开发工作,包括HTML页面构建,前后端数据对接; 2.与UI设计师以及产品人员沟通,不断优化产品前端运行效率,制作标准优化的代码,致力于通过技术提高用户体验; 3.有一定的后端知识基础,愿意往全栈开发方向发展 岗位要求: 1.本科以上学历,3年以上WEB前端开发工作经验,热爱编程,有良好的工作及学习习惯; 2.熟悉HTML5、CSS3标准、有扎实的Javascript基础,熟练使用ES6/TS; 3.能数量使用Vue和React,熟悉Redux者优先; 4.做事认真细心,责任心和服务意识强, 具有团队精神、良好的语言表达及沟通能力; 5.良好的学习能力,对信息技术领域的新信息、新知识具有相当的敏感性,能快速更新自身的知识内容
  • 12k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    信息安全,通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、熟练掌握C/C++语言,有一定的编程能力,具有良好的代码编写风格; 2、了解TCP/IP协议,多线程概念,具有网络编程、多线程编程经验; 3、熟悉Linux系统及常用命令,具有嵌入式系统驱动、软件项目实践经验; 4、了解软件开发前沿方向,具备较强的自主学习能力,具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,能够主动担当、吃苦耐劳、敢于创新、认真踏实,能够长期工作; 5、计算机、通信、电子等相关专业。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 未融资 / 15-50人
    1,负责休闲游戏产品的全面运营工作,对收益水平和回收周期负责; 2,定期输出数据分析报告,沉淀从产品至用户的商业化、精细化运营的数据模型; 3,关注市场动态和当地区域资讯,了解体验市场各类游戏,不定期进行竞品及市场趋势分析。 职位要求: 1、本科以上,有休闲游戏运营经验优先,了解抖音游戏及微信游戏生态; 2、抗压能力强,思路活跃,自我驱动,善于沟通协作; 3、能把握关键指标并拆解、完成指标,有较强的数据分析能力与逻辑能力;
  • 8k-11k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与韩国地区游戏产品上市推广的营销执行工作; 2、根据游戏产品特征,落地本地化包装方案,产出游戏营销概念和素材、文案、创意等支持; 3、根据既定营销方案,与其他部门对接,协调各资源产出,保证产品宣传效果; 4、完成上级主管交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,喜爱游戏,具备韩语能力(硬性,topic6最好),熟悉韩国文化,有留学经验加分; 2、应届生(22届、23届),或具备1年以内海外游戏营销经验均可,均可培养; 3、熟悉游戏行业海外市场推广模式,能理解当地玩家特性,洞察玩家需求; 4、熟悉海外地区用户对传播内容的喜好,具备良好的文案撰写及语言表达能力; 5、良好的团队协作、组织协调、分析与解决问题以及执行能力,同时具备较强的承压能力。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.负责素质教育辅导团队管理工作,建立及完善辅导工作管理机制,规范辅导服务工作标准及流程; 2.负责业务流程优化,提高团队服务质量,提高用户满意度,完成团队续报目标,对团队业绩数据结果负责; 3.负责团队人员组建、培训、发展,以及建立和完善人才梯队; 4.负责团队跨部门沟通,向上汇报等工作。 【职位要求】 1.***本科及以上学历,5年以上在线教育行业经验; 2.具备跨基地、百人以上大规模辅导团队管理经验优先 3.具有续费、拓科、转介绍等工作经验; 4.具有较强的向上汇报、跨部门沟通协调能力以及数据分析能力 5.具有高情商,强自驱力,以及强抗压能力。
  • 13k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位要求: 1、理解Spark 运行原理熟练掌握 hive on spark调优 优化措施 2、熟练掌握doris starrocks 调优优化措施 3、三年以上TB级数据量处理经验。 4、学信网本科学历,计算机专业优先,大厂工作经验优先 岗位描述 1、负责优化Hivesql,并持续输出具体的优化措施给开发人员 2、负责管理维护、升级、扩容olap数据库。 3、负责完成其他安排的相关工作。 【职位问答】 · 您希望应聘者有以下哪些优势经验? 大数据运维经验
  • 12k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责移动端手游广告在海外渠道的投放工作,完成渠道选取、对接、素材、上线、优化的全过程; 2. 根据推广计划,执行每日广告上线工作,确保所负责产品或渠道按时、准确上线; 3. 实时跟踪广告数据,结合数据对广告进行优化; 4. 完成广告数据统计,多维度全面分析,根据分析结果优化投放策略。 任职要求: 1.**本科及以上,1年左右Facebook、Google平台广告投放经验; 2.有Adwords、Facebook或其他主流海外广告平台游戏投放经验者优先; 3.细心、耐心,精通excel,善于数据统计、分析与处理; 4. 热爱游戏,有丰富游戏经历者优先; 5.英语流利者优先。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    2.掌握局域网的维护及网络安全知识,可进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理 3.熟悉网络安全设备,能自行维护各类防火墙、网络准入系统如深信服等 4.熟悉思科、华三、华为路由器、交换机配置及维护,能独立排查故障,思科认证网络工程师 CCNA 5.熟悉 TCP/IP 协议,IP 地址规划,熟悉 RIP/EIGRP/OSPF/BGP 路由协议,熟悉 VLAN、STP/MSTP/RSTP 等 LAN 协议,能独立完成设备调试及复杂情况下的故障排错
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.熟悉投资,理财,金融市场等业务流程优先。有平台类测试经验优先,2-5年测试经验,本科及以上学历,计算机相关专业,最好是**院校**; 2.熟悉软件工程及CMMI体系,精通测试理论及测试用例设计,百盒黑盒测试技能 3.能独立承担中大型项目的测试工作,掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架,具备测试团队管理经验者优先; 4.责任心强,有良好的合作精神,有较强的学习能力和沟通协调能力; 5.有成功的大规模自动化测试实施经验,熟悉金融或者企业财务相关的业务,有参与金融系统测试经验者优先。 岗位职责: 1.参与产品的案例设计,测试执行,缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作,定期汇报项目进展情况; 2.负责项目测试承接,保证测试进度及质量,并且沉淀相关资产; 3.根据项目测试需要,使用自动化测试框架,平台及工具,开发自动化测试用例,涉及接口测试自动化及界面测试自动化。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    工资高可兼职,形象气质佳,身高152cm以上,自信爱好拍照均可。