• 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
      职位名称:饮料吧员 工作描述: 作为饮料吧员,你将负责向顾客提供优质的服务和饮料,确保他们的需求得到满足。以下是职位的主要职责: 1. 负责为顾客提供点餐和饮料服务,并确保服务质量和效率。 2. 熟悉各种饮料的名称、口味、配方和制作方法,能够根据顾客的口味和需求推荐适合的饮料。 3. 保持饮料吧的整洁和卫生,维护和清洁饮品机器和区域,确保设备正常运行。 4. 遵守公司的规章制度和流程,确保工作符合公司和行业标准。 5. 与其他团队成员合作,确保整个饮料部门的协调和高效运转。 6. 能够处理并解决顾客投诉和问题,确保顾客满意度和口碑。 职位要求: 1. 年龄在 18 岁以上,具备合法的工作资格。 2. 具有一定的服务行业经验,特别是饮料行业,熟悉基本的点餐和饮料知识。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与顾客和其他团队成员建立良好的关系。 4. 能够轮班上班,包括周末和节假日,并能够适应快节奏的工作环境。 5. 具备基本的英语沟通能力,能够用英语与顾客交流。 如果符合以上要求,并希望加入我们的团队,请提交您的简历和申请表。我们期待您的加入。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:  您将获得 1. 国际化零售业培训、广阔的职业发展空间、通过努力改变人生的机会(若表现优异毕业同级别转正后2年内可以晋升为店长,获得年薪*18万元起) 2. 时薪22~26元,不同城市的薪资会根据当地政策要求进行调整 3. 灵活的工作时间,勤工俭学的同时可以兼顾学业 *上述薪资指税前,实习生的时薪不低于实习生工作店铺所在城市规定的最低小时工资。  工作内容: 1. 卖场相关业务(顾客接待、卖场整洁、商品整理、收银、缝补、仓库管理等)。 2. 优衣库伙伴(高级)将会全面担当店铺的管理业务(营业额管理、商品管理、卖场管理、人才管理、业务管理、损益管理),成为独当一面的职业人。 3. 通过自己的努力以及积极参与店铺团队建设成为店铺的经营者 任职资格:  任职要求: 1. 年满18周岁,高中及以上***学历在读学生 2. 每周能到店铺工作3天、每天工作不少于4小时或月度合计96小时以上优先(包括周末及节假日)。 3. “有热情,有进取心,积极向上”希望通过努力改变自己的人生,良好的服务意识和团队精神; 【成为全职员工后:】 1. 稳定的工作机会,首次即签订3年劳动合同; 2. 完善的薪资福利体系,包含特色福利津贴、五险一金、年度奖金、有薪年假等,基础薪资外加班费用季度另行结算; 3. 此外,公司为店铺店员额外购买了商业医疗保险,覆盖意外、重疾保障等。试用期过后,范围还将升级覆盖疾病就医治疗的和合理费用理赔。 4. 职业发展路径 实习期间可挑战完成职级晋升考试,最快6个月通过一个级别的考试。 毕业后有志于成为优衣库伙伴(正式员工)的人才,可进行同级别转正。 →优衣库伙伴(初级PN):税前月薪¥5200元 →优衣库伙伴(中级AP):税前月薪¥5600元 →优衣库伙伴(高级SP):税前月薪¥6000元 →更广阔的发展空间 *奖金将由公司根据市场行情、公司当财年业绩、员工绩效等因素决定是否发放,具体发放情况以当年度通知为准; *保险受理范围及理赔金额上限以公司购买保险的合同内容规定为准。 *本招聘信息中所有的“年薪”、“月薪”均指税前,扣除五险一金前,且包含各项津贴、奖金等,本信息中所有的“年薪”、“月薪”金额均自2022年3月1日起执行。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    负责资源开发,不外出跑业务,每天电话量200-300
  • 4k-8k 经验3-5年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    专做成都二手房房源开发,薪资为底薪加提成。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    公司提供海量新房客户,需要专业的新房经纪人转化
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1.负责独立拜访与开发潜在客户,完成年度销售目标以及其他任务; 2.负责公司产品的客户开发、合同签订、账款核对,及时回款等; 3.负责客户的商务关系维护,根据客户需求,给客户提供线上推广,提升公司的品牌和客户认知; 4.负责处理客户反馈的问题,及时和客户沟通,协调处理好售后事宜,建立客户分析档案; 5.配合公司战略发展需要,推广新产品/服务; 6.分析筛选有效销售机会,为有效的销售机会建立商务关系并做持续踪。 二、任职资格: 1、可接受无经验的求职者; 2、可接受应届毕业生,有良好学习态度可放宽录取; 3、学历大专及以上,年满18岁,有销售经验者可放宽学历条件; 4、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 6、具有积极进取的精神及接受挑战的个性 三、工资待遇: 1、培训机会:提供入职培训、专业培训和后期的进阶培训; 2、丰厚的收入:目前根据公司基础岗位职工薪酬水平统计结果:新入司基础职工基本收入至少在4-6k及以上,根据个人能力上不封顶; 3、晋升发展空间:公司提供广阔的晋升空间,晋升制度公平、公正、公开、透明; 4、公司福利:无责底薪+提成+社保+公积金+节日福利+每月团建+免费培训
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。 2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习。 3.按时完成工作计划及每月课程课耗任务,建立并维护潜在顾客以及学员数据库。 4.促进课程消耗,做好续费的宣传动员工作,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。 5.配合和执行营销活动、市场拓展部门安排的各项活动。  6.完成领导安排的其他工作。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    责任范围: 职责1:负责学员在中心的学习进行管理,负责学生档案管理,跟踪家长和学生反馈,填写班主任访谈记录表,家长座谈会记录,家庭教育方法分析,月度个性化辅导档案,班主任月度跟踪督导总结等管理文件。 职责2:对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售,填写班主任续费方案,协同课程顾问完成销售任务。 职责3:根据实际招生情况积极调整排课,配合营销部完成招生计划。 职责4:帮助课程顾问预约顾客/确定上门/电话呼出/周末协助签单及出外发单。 职责5:与家长学生及时有效的沟通,减少客户投诉,填写学员中途退费分析,学员家长投诉分析,学员到期未续费分析等报告,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系。 职责6:监督和检查教师各项工作完成。 职责7:完成领导交办的其他工作。 岗位任职条件: 1、性别:不限 2、年龄:25-50岁 3、教育程度:本科或以上学历 4、工作年限: 3年以上工作经验 5、工作经验: 3年以上班主任管理工作经验 6、其他条件: 【1】普通话标准,口齿清晰。 【2】熟悉教育培训行业班主任管理模式。 【3】亲和力强,善于沟通。 【4】执行力强,服从性强。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    双休!!!!五险一金!!!!无责底薪4000!!!!!  责任范围: 职责1:负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。 职责2:为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习。 职责3:按时完成工作计划及每月课程课耗任务,建立并维护潜在顾客以及学员数据库。 职责4:促进课程消耗,做好续费的宣传动员工作,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。 职责5:做好学生课前点名、返家通知、未到联络等工作。 职责6:准确统计学生到课和教师上课情况,月末上报统计数据。 职责7:建立并维护学员及家长与分公司的沟通渠道。 职责8:配合和执行营销活动、市场拓展部门安排的各项活动。 职责9:完成领导安排的其他工作。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    百胜餐饮集团是全球大型的餐饮集团,在全球110多个国家和地区拥有超过35,000家连锁餐厅和100多万名员工。其旗下包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、艾德熊及海滋客,分别在烹鸡、比萨、火锅、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球**。 招聘店员 【薪资待遇】:15元/时 【招聘要求】:18-45岁,具有服务意识,最少2个月起做 【工作时间】:一周提供3-4个班次即可 【工作内容】:负责点餐传菜、桌面整理、客人引导、餐品制作摆放等
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    教育,旅游 / 天使轮 / 少于15人
    招聘英语学管,即英语学习管理师,主要负责学员的英语学习规划、课程跟进、学习效果评估及反馈等工作,其具体要求可能包括但不限于以下几点: 1. 教育背景:本科及以上学历,英语或教育相关专业毕业,具备良好的英语听说读写能力,一般要求英语水平达到CET-6或TEM-4以上,或者有雅思、托福等国际英语考试高分成绩。 2. 工作经验:具有一定的教育教学或学生管理工作经验,熟悉各类英语教学法和学习策略,有教育培训行业从业经历者优先。 3. 专业技能: • 熟悉并掌握学生的学习心理和特点,能够根据学员个体差异进行个性化教学辅导; • 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力,能有效处理学员在学习过程中遇到的各种问题; • 能够熟练运用现代教育技术和管理工具,如在线学习平台操作等。 4. 素质要求: • 具有高度的责任心和敬业精神,热爱教育事业,关心学生成长; • 具备良好的服务意识,善于与家长、教师建立良好关系,及时反馈学生学习情况; • 有一定的抗压能力和团队协作精神。 5. 其他:持有教师资格证或TESOL等相关证书者优先考虑。同时,对于一些高端英语培训机构,可能会要求对英美文化有一定了解,或者有海外留学、工作背景。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、外发承接:对接北京policy,承接业务外发需求,结合业务实际体量及外发预期,联动多方资源(商务、经分、培训、质检等)产出匹配业务需求的外发落地方案; 2、职场建设:以业务交付为核心目标,主导交付职场的建设与督导(人员画像与招聘监督、培训爬坡上线准入、业务管理运维机制、人力与产能风险监控等),以业务交付结算为抓手,持续推进职场交付流程建设与迭代; 3、指标督导:负责职场交付指标的制定与优化,通过系统化的业务监督体系搭建,推动职场业务及管理问题的识别与解决,保障业务核心指标的稳定交付; 4、业务提升:基于业务治理OKR指标,联动BPO质量管理团队,通过周期性审出数据监控与分析,聚焦业务TOP问题及解决方案,协同上游推进内容质量把控策略及流程优化,提升人审有效性。 职位要求: 1、具备项目管理经验及意识,具有较强的项目推进及逻辑思维能力,能结合现有业务资源做好项目规划与推进; 2、有较强的业务风险管理及数据分析能力,有过业务管理或流程管理经验,能够挖掘业务潜在问题,并推进问题下探与解决; 3、有良好的跨团队沟通和协作能力,能与上游/供应商建立良好的业务沟通机制。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责私域从引流到转化的体系搭建和运营管理,对私域流量池规模和转化率负责; 2.持续优化私域SOP设计触达方式和内容,构建私域引流体系和钩子,不断扩大规模; 3.定期进行运营数据分析及复盘,通过用户痛点分析和数据反馈,调优引流和转化链路; 4.洞察用户需求,设计满足用户需求的活动,构建用户标签体系,进行分层、分类管理。 职位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上相关经验,在私域流量用户增长和转化方面有完整的运营方法,有大IP粉丝运营经验优先; 2.对私域运营有较深的认知,包括企微及其相关工具流量建设、私域转化、数据分析等,了解市场普遍打法; 3.具有良好的产品思维及数据分析思维,重视产品工具的应用,能根据产品及数据应用结果优化运营策略; 4.具有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力,具有较强的创业意识及抗压性。
  • 13k-15k 经验5-10年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行性能测试 方向:软件测试 要求:熟练性能测试,有3-5年以上性能测试项目经验 技术:Loadrunner、Jmeter 行业:银行或金融行业背景优先考虑
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    上海总部地址:上海浦东新区晶耀前滩T6栋 (6/8/11号线东方体育中心站) 工作时间:9:00-18:00、9:30-18:30,周六日双休 岗位职责: 1、分析品牌定位和消费者洞察; 2、通过合作伙伴关系、社交媒体、粉丝大会和其他营销工具,领导制定建立和执行全年品牌参与的战略和目标; 3 、跟进品牌推广活动的总体方案(广告创意、宣传策略、媒介策略)的策划、组织、实施及监督,管理品牌终端形象; 4、配合内容及运营团队,根据节点主题、热点话题、创意整合资源,输出符合品牌定位、平台要求的内容规划,达成品牌声量; 5、善于捕捉各类热点和趋势,创意性强,脑洞大,能快速响应,产出传播思路和策略; 6、 与外部品牌建立联系,发展合作关系。与合作方进行商务洽谈,负责公司相关部门及外部资源的联系协调,跟进并促成项目落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、具有战略性思考和提出活动的能力; 3、5年以上目标受众和设计有效活动的经验;有丰富的社媒推广经验,能独立策划及运作项目且有成功独立运营品牌活动的经历; 4、有丰富的达人合作经验、MCN资源;擅长项目管理和统筹经验,有组织过百人以上专业型线下活动经验更优先; 5、市场敏锐,有出色的卖点提炼和品牌宣传的文案能力; 6、有创造力以及产生创新和原创想法的能力; 7、友善沟通和团队协作,富有责任感,把控项目进度能力强。 面试方式: 实地初试+方案计划作业+实地复试 关注: 品牌推广战略目标-策略选择-推广内容/项目和传播效果