• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责部门层面关键业务的项目管理工作,负责部门的运作效率提升,推进项目各项事情落地,确保项目按计划、高品质完成。 2、根据公司IT管理制度及要求,负责建立关键项目、研发系统的内部协作机制,如重要会议组织、研发工作流程规范等。 3、负责项目时间计划和项目质效指标的制定、进度驱动、风险识别及应对、效果回顾。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先 2、较强的组织能力和管理能力,有丰富的跨团队沟通、组织能力,能协调各方资源解决紧急问题。 3、较强的风险管理意识和能力,及时发现问题和驱动团队。 4、具备高度的责任心、积极主动,能抗压,执行力强。 5、3年及以上项目管理、研发管理工作经验,有大型项目管理推动经验者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责保险项目测试工作,设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题; 2、评估项目质量风险,与产品经理和开发人员就项目进度和问题进行沟通;推动问题的解决,确保项目的测试交付与质量保障; 3、搭建、维护测试环境,能够使用业内的测试工具进行接口测试、性能及自动化测试; 4、参与测试流程、策略和工具的优化,共同参与质量体系建设,提升测试质量和效率。 任职要求 1、本科及以上学历,硕士优先; 2、3~5年测试工作经验;有较强的测试专业技能;熟练使用数据库SQL语言;具有接口测试、性能测试、自动化测试经验,熟悉常见的开源测试工具; 3、至少精通一门开发语言,能够阅读代码,分析业务流程,指出代码中问题所在及提出改正或优化建议; 4、具备对测试领域发展最前沿的了解和分析见解,掌握最前沿的方法论与工具; 5、具备较好的沟通与协调能力、团队协作能力、创造力、逻辑思维能力;工作积极,细心,能承受压力; 6、有保险行业背景者优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责云平台网络产品(ELB、NAT、VPCGW、VPN等)的日常运维工作,包括监控、巡检、版本发布等; 2、负载均衡故障诊断、问题处理、性能调优和安全管理; 3、新技术引入与转化,包括信创、国密负载研究与落地方案实施; 4、深入理解云产品架构,发现并解决故障隐患及性能瓶颈,参与架构优化、容灾优化、性能优化等。 任职要求 1、本科以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验; 2、有F5、LVS/NGINX等软负载、信创负载均衡trouble shooting经验,熟悉相关参数配置调优和调度算法; 3、熟悉Linux内核及TCP/IP协议,了解SDN相关技术对Cgroup、Iptables、NameSpace等有足够了解,能快速定位问题及恢复; 4、熟悉主机网络模型,对Linux Bridge、Route、OVS及Overlay网络等有一定理解,熟悉Kubernetes网络流量走向,能快速定位集群网络问题; 5、熟悉云平台架构,有一定python开发经验、熟悉openstack源码/容器网络/SDN控制器相关技能优先。
  • 17k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责前沿运营工具产品的日常运维工作,包括系统的运行监控、值班oncall、事件响应及处理、用户服务请求,从业务操作、系统功能特性、接口逻辑等运用角度,对问题进行诊断及跟进解决; 2、 负责运维主动预防工作,从应用系统架构、监控、容量、性能等方面进行分析以提前发现隐患问题,并推动优化解决,不断提高系统运行稳定性; 3、 负责应用系统重大故障快速诊断及解决,跟进及推动故障改进措施实施;制定系统运行应急方案,并使用应急预案优先恢复应用系统; 4、 负责与业务部门交互沟通,协调研发部门、基础架构部门完成运维需求交付,并提供运维服务报告。 任职要求 1、计算机相关专业本科及以上学历; 2、具备很强的ownership、团队协作意识,善于主动思考与自我驱动,很好的技术敏感度和风险识别能力,能承受工作压力; 3、两年及以上应用系统运维或基础架构运维经验,熟悉IT运维相关工作,对监控工具、自动化运维等技术领域有较深了解,对监控方法有较好的理论基础; 4、对操作系统、数据库、中间件、网络、云平台、容器化等一个或多个技术领域有一定运维经验,能够从技术的角度分析异常; 5、良好的系统分析、解决问题的能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力,较强的工作推动力;良好的沟通和表达能力; 6、熟悉以下几种技术中的两种或以上:Linux/Unix基本维护和操作,python/perl等脚本语言,Hadoop、Druid、Clickhouse等大数据组件运维,Java应用平台架构,数据库性能优化技术。
  • 17k-23k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、保障线上业务可靠、稳定、高效运行; 2、分析系统瓶颈,解决各种故障问题,对系统性能进行调优; 3、参与各类产品架构设计和自动化系统的实现,满足质量、效率和成本的要求; 4、参与建设运维工具、平台,推进运维自动化; 5、积累运维最佳实践,输出运维技术文档; 任职要求 1、熟悉linux/unix、中间件、容器,k8s相关技术,有运维开发或SRE经验优先; 2、熟悉PG/MYSQL/Redis使用及性能优化技术; 3、熟悉java/golang/python中至少一种开发语言; 4、2年以上工作经验,有良好的沟通能力、自我驱动能力、业务理解能力和文档风格;
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责产品整体视觉/UI设计把控,依据需求独立完成视觉创意设计方案; 2.负责产品品牌视觉设计,日常营销宣传方案设计及产品对外活动内容设计等 3.负责产品整体视觉风格与创意规划,建立产品系统化视觉设计规范。 4.负责产品项目线上效果跟进,并不断优化提升产品视觉体验。 任职要求 1.本科或者以上学历,5年+以上视觉工作经验; 2.B端工具产品设计经验优先;如日常协同办公工具,商城社区等; 3.具备极强业务洞察能力,扎实的美术功能,手绘及视频动画制作能力,能驾驭不同的设计风格及视觉表现方式。 4.优秀的沟通表达能力,良好的学习能力和自我驱动,善于总结分享; 5.精通PS,AI等设计软件,能使用AE动效,视频/动画制作能力或者熟悉AI模型工具者优先。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    硬件,工具,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责电商平台整体视觉风格的设计和维护,提升品牌形象; 2. 负责电商平台各类活动页面、广告、专题的设计与制作; 3. 负责产品详情页面的设计,提升产品销售转化率; 4. 负责电商平台用户界面设计,优化用户体验; 5. 配合市场部门及运营部门,完成相关设计需求,参与设计方案的讨论,提出建设性意见和优化方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历,美术、设计等相关专业优先; 2. 2年以上电商平面设计工作经验,参与过电商新品上市、详情页和主图设计全流程; 3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件,会建模/AI优先; 4. 具有良好的审美能力和设计感,能独立完成设计方案,有自己的创意,懂得如何通过设计的作品传达内容; 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 在简历中附上自己喜欢的图片和个人设计作品
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1.负责诉讼、仲裁等各类法律事务的处理。 2.参与制定公司法律风险防控策略和合规管理措施,为公司业务提供法律咨询、风险评估和解决方案。 3.及时掌握相关法律法规的新动态,通过法规解读、培训等方式,提出合规建议,帮助公司不断优化法律合规水准。 4.加强与行业交流互动,提升公司在法律行业的影响力。 5.完成公司安排的其他工作。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,法学相关专业,民商法、经济法、电子商务法、劳动法等专业优先。 2.具有5年以上工作经验,其中有3年以上自主办理诉讼、仲裁等法律实务的经验。 3.扎实的法律知识和优秀的法律分析能力,能自主处理各类复杂法律问题。 4.良好的沟通表达、文字写作能力,良好的团队合作意识。 5.责任心和抗压能力强。 具备以下者优先 1.有法院审判工作经验; 2.有知名律所的执业经验。 岗位亮点 1.可以积累丰富的诉讼法律实务经验,拓宽自己的职业发展空间。 2.有机会接触多样化的互联网业务模式。 3.团结友善、阳光向上的团队氛围。 4.完善的职业培训和发展体系。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、校园接力送产品的履约侧运营管理,包括策略方案制定和学校推广 2、基于闪购在内的多品类配送承接,设计差异化的解决方案,保障时效和成本 3、基于物流进行商户运营管理,运营校园送站点营业时间,建设差异化邮资能力增加承接范围 4、基于校园送场景进行运营方案试点,重点是大学城下的配送场景 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,有互联网电商、O2O等相关行业运营经验,有物流运营和项目管理背景优先; 2、有一定项目管理能力,善于协调业务方推进拿到业务结果; 3、自我驱动力极强,积极主动,有主人翁意识。 岗位亮点 1、立足于美团在校园领域的业务,与一群有冲劲有担当的志同道合者一起,做难而正确的事情,以商家体验和需求为驱动,提升业务竞争力,实现“物流推动商流、交付促进交易”,践行“把世界送到消费者”手中的使命; 2、业务重点方向的核心岗位,能加速个人业务能力的提升和打磨以及团队管理能力;岗位发挥空间大,上限高; 3、团队氛围简单,务实。
  • 16k-26k·14薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责安卓虚拟空间系统开发工作; 2、负责游戏在虚拟空间中的兼容性适配; 3、负责虚拟空间系统的性能调优。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关安卓系统开发经验,熟悉C++面向对象编程与逆向方法; 2、熟悉x86/ARM汇编语言,掌握JEB,Frida反编译反汇编工具使用; 3、熟悉Android ndk,linux C开发; 4、了解Android架构以及Framework框架; 5、熟悉Android系统层或Linux性能调优。 加分项: 1.熟练使用Ubuntu下工作环境; 2.有逆向过ARM指令集程序经验; 3.了解VirtualAPP或Android虚拟机实现原理; 4.了解Android os开发; 5.了解常用游戏引擎及反作弊策略。 俊云收入结构: 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包,全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利: 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航,助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食,让你元气满满,能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐,助你快速融入团体,默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴,帮你技能提升,快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日,花式宠你,让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力,成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业,为团队成员提供物质及精神的幸福保障,为玩家带来更好的游戏体验,还在等什么,一起追梦吧~
  • 30k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、 搭建并完善用户体验评估体系,制定体验度量方案和度量指标库,构建用户体验度量能力,牵引业务不断改进; 2、 能全面衡量及检测体验趋势,通过数据分析等方法挖掘背后蕴含的体验问题和业务问题,支持产品开发迭代决策,从而有效提升用户体验及运营质量; 3、 多部门协作,快速推进项目落地。 任职要求 1、 本科及以上学历,8年以上用户体验运营及用户研究相关工作经验,有用户体验服务方向经验、审核体验方向经验优先; 2、 具备较强的用户需求洞察能力及数据分析能力,有沉淀的体系打法及成功落地产品案例; 3、 具备用户体验功能优化经验,在用户NPS、满意度提升上做出过好结果; 4、 组织及带领团队,保障团队快速、高效运转,面对复杂的事物有判断力及一定抗压推进能力。
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责屈臣氏O+O生态客户服务体验提升,基于消费者/导购和门店/物流配送等服务旅程,梳理全链路服务流程; 2. 负责客户订单全链路跟踪闭环,协同采购、仓储、物流制定并落地各环节标准,提升履约效率; 3. 深入了解业务现状能够通过产品、流程、平台化等方式进行服务体系的拓展和建设,驱动服务质量和服务效能的提升; 4. 负责推动客服运营产品化,提升内部效率和外部用户体验。推动相关团队对核心体验问题进行闭环解决; 5. 通过分析消费者真实声音和洞察,服务体验分析和规划,参与体验产品需求挖掘,辅助产品侧输出体验提升策略和建议,推动产品迭代优化。 任职条件 1. 较强的数据分析能力,能清楚判断痛点,解析影响因素,良好的沟通和团队协作能力; 2. 善于从客户体验方面发现问题,乐意深挖并解决问题,具备一定业务推动能力; 3. 具备较强的自驱力和学习能力,开拓创新思维,应变力及抗压力强; 4. 熟悉O+O零售业务,具有全局视野,有消费者同理心。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 大专
    工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 负责公司私域运营,制定私域具体运营策略,完成用户拉新、留存、激活、转化和活动效果等。 1.拉新。研究同步学app、小程序和新媒体,设计拉新埋点和路径,对企微新增用户负责; 2.留存。构建用户标签体系,根据用户行为、生命周期对用户进行分层、分类管理,对留存率负责; 3.激活。调研用户需求,依照用户分层,差异化设计并优化私域SOP触达方式和内容,对活跃率负责; 4.转化。结合用户痛点和产品亮点,针对未付费、活动和付费用户,设计并优化高转化SOP,对转化率负责; 5.活动。结合项目资源,负责内容、裂变、营销等活动策划与执行,对用户新增、活跃和转化效果负责; 6.数据。设计营销物料,定期复盘用户运营流程和各路径数据节点,根据数据找出运营策略的不足并及时优化。 任职要求: 1.3年以上私域用户运营经验; 2.K12行业用户运营者和0到1成功搭建私域运营体系者优先; 3.对私域用户增长、留存、激活和转化有完整、清晰的运营方法; 4.具备用户思维,熟悉文案策划、数据分析,擅长激活和转化的精细化SOP设计; 5.喜欢教育和互联网,有较强的学习能力、抗压能力、协调沟通能力和资源整合能力。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责抖音、快手、视频号等媒体直播引流工作,对效果负责 2、实时监控分析广告投放效果,分析总结提出优化建议,不限于创意、落地页、定向等维度 3、跟踪日/周/月运营指标,对市场以及竞品有清晰认知,及时作出汇总分析,提出整改建议 4、对素材和直播投放有自己的见解,总结方法论 5、对媒体和产品有准确定位,设计新产品及推广方案 6、对市场以及竞品有清晰认知,进行市场分析 任职要求: 1、双一流大学本科及以上学历 2、2年以上运营工作经验,有直播引流经验者优先 3、负责账户年消费百万级以上者优先 4、精通excel,善于整理、分析各项相关数据,通过数据分析挖掘用户需求 5、有较强的计划与执行能力,思维清晰,对产品、运营数据敏感,善于发现问题并解决问题 6、具有良好的人际关系及协调能力,责任心强,能够主动承受工作压力,具备良好的职业操守 7、善于部门间沟通