1.负责大堂的访客接待及访客信息登记，解答咨询提供指引服务； 2.负责大堂前台的电话接听，客户的各种投诉； 3.负责大堂区域各项服务类设备设施的使用和管理； 4.负责报纸、信件的收发及签收工作； 5.负责大堂公共区域安全和秩序维护； 6.对区域内的突发情况及时发现、及时上报处理。

银行大堂经理5名，面试成功可以即刻上岗。  要求：  有银行或者金融类相关工作经验至少半年以上；  年龄20-38岁；  专科及以上学历。  男女不限，形象好。  主要负责：  业务介绍、前台接待。  待遇：  五险一金，法定节假日福利，工会福利。  位置：  北京通州区北关地铁站

岗位职责： 1、根据客户业务需求识别，保证网点客户得到及时引导、分流； 2、客户业务辅导，解答客户业务咨询，指导客户填写凭证，自助设备辅导使用； 3、环境维护，做好网点服务环境、机具设备、服务秩序等维护工作。 岗位要求： 1、***大专及以上学历，25年或24年应届生（优先25年应届）； 2、形象良好、性格开朗、亲和力强； 3、具备良好的语言表达、沟通能力和观察、应变能力； 薪酬福利：试用期3个月，到手薪资5000元/月，转正到手5500-6000元/月+五险一金+双休+工会福利+年终绩效等构成。 上下班时间：早9晚5，周休2天调休制。 工作地点：北京市内 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、多次晋升机会 职位亮点：提供员工宿舍，工作地址也可按求职者住址尽量就近分配。

岗位职责： 1、根据客户业务需求识别，保证网点客户得到及时引导、分流； 2、客户业务辅导，解答客户业务咨询，指导客户填写凭证，自助设备辅导使用； 3、环境维护，做好网点服务环境、机具设备、服务秩序等维护工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历。年龄30岁以下（条件优越者年龄可适当放宽）； 2、形象良好、性格开朗、亲和力强； 3、具备良好的语言表达、沟通能力和观察、应变能力； 4、工作业绩突出者有良好的职业发展空间和晋升机会。 薪酬福利：5000-7000元/月+绩效+五险一金+双休+工会福利+年终绩效等构成。 工作地点：北京地区 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、多次晋升机会 职位亮点：工作地址按求职者住址就近分配

（一）工作内容 ：1、负责大堂的迎宾，接待，解答访客的咨询并提供指引服务； 2、负责大堂前台热线电话的接听，受理客户的各种诉求； 3、负责访客的接待和访客信息登记；4、负责大堂前台各项服务类设施的使用与保管；5、负责报纸、信件的收发及签收工作；（二）岗位要求： 1、净身高170以上，体态匀称，形象好，气质佳；2、语言表达能力和 亲和力强，具有良好的服务意识和交流沟通能力，有工作经验优先；（三）税前薪酬福利：4600-6000元，6-8小时制，双休。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400-9000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

职位描述  1、任职总经理，在董事长的授权下全权负责处理酒店的一切事务；  2、负责酒店前期筹备、团队组建、前期规划、设计、建造，开业筹备及酒店整体营运。 3、负责酒店项目定位、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定。 4、负责装修阶段监工，设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、基建数据归档、采购计划及合同签订，项目进展进度、质量、安全的控制，生产管理、现场管理及环境控制，严格把控质量关。费用决算和审计、项目资料与验收、项目交接与清算、项目审计和专案评价、策划修改经营方案等。 5、负责开业筹备，策划开业的各项计划、组织实施各项工作、人员招聘、人员培训、内部装修布置要求、各种证照手续办理、市场调研、经营方案、价格制定、营销方案、广告策划、经营管理等。进度计划、资源计划、费用估算和预算。 6、负责酒店开业后整体运营管理。  7、 对会所员工的工作进行监督和指导，并根据会所需要对工作人员有调动权;  8、 对外来宾客用餐和住宿进行合理的安排，对宾客提出的需求及意见进行改善；  9、 对会所的物料及食材要认真的审购，杜绝使用过期变质的材料，严格把控食品安全，防范食物中毒等问题，同时合理的控制会所成本；  10、熟悉会所餐厅、客房、后厨、大堂、车辆、保洁的服务操作规程，对会所各岗位员工开展日常培训及绩效考核工作。  11、负责会所安全，防火防盗，防止媒体等安全隐患。  12、负责控制网络系统、通讯系统、监控系统、门禁系统、考勤系统。  13、负责机场要客安排，北京周边景区旅游安排，住宿安排。  14、领导安排的其他工作。  任职条件：  1. 男女不限，45岁以下，身高165以上；  2. 学历不限，酒店管理等相关专业毕业；  3. 有3年以上会所、酒店或民宿行业管理经验；  4. 相貌端庄，性格温和，有亲和力，举止大方得体，普通话较标准，待人接物有礼貌；  5. 应具有良好的服务意识和应变能力；  6. 应具有良好的组织能力和沟通能力；  7. 应具有良好的协调能力和抗压能力；  8. 应具有人事行政管理经验，负责社保，车辆管理等经验；  9. 应具有高端接待优先；机关事务管理局从业者优先；  10. 应具有懂茶艺、品鉴酒类、善厨艺优先。

工作职责： 1、负责大堂对客区域的服务工作，办理入住、离店等相关手续。 2、为客人提供专业的服务，如：信息咨询、前台访客登记、协助客户行李寄存、转交等。 3、负责来访客人的接待，介绍酒店相关产品，最大化增加酒店销售额。 4、积极有效的处理客人投诉与需求，维护与客户的良好关系。 5、大堂迎宾及指引服务，为客户提供人性化服务。 6、负责工作区域内的消防安全防范、环境卫生保持清洁及软硬件设备维护等工作。 7、负责与各部门之间的衔接沟通，为客人营造满意的入住体验。 任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限，优秀者可放宽。 2、有1-2年客户服务、大型会务接待、礼仪相关工作经验为佳。 3、能够熟练使用办公软件。 4、形象气质佳，普通话标准。 5、具有良好的学习能力、沟通协调能力和团队合作能力。 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、高温补贴、节日福利

一、【招聘岗位】 岗位： ①服务员（不限经验） ②（先面试到时由店里决定看性格等合适的会让她去门迎发展）， ③学徒（比如切配、小吃厨师、果盘师等)，（岗位都是不限经验的，前期会有师傅带着做） 二、【职位要求】 1.18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400一6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料； 2.参加面试时，请全程佩戴口罩； 3.注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有不适，及时前往就医并及时联系我司说明情况。

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员等。 二、【职位要求】 1.18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5200-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料； 2. 面试现场需出示城市健康码，积极配合测温，来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明； 3. 参加面试时，请全程佩戴口罩； 4. 注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有疑似症状，及时前往就医并及时联系我司说明情况。

岗位职责： 亦庄荣华中路核心商圈正在打造一个40000平米的云果国潮IP商业综合体。目前已完成酒店和餐饮招商。10000平米潮玩动漫二次元主题街区招商正在进行当中。 拟入驻店铺类型包括国内知名IP的数字艺术馆、领先的潮玩集合店、潮玩品牌店、体验式潮玩工作室、时尚潮流服饰、潮流鞋帽、潮流美妆、潮流家居、潮酷饰品、潮玩IP冰激凌甜品店、咖啡厅、新潮宠物店、新锐理发店、等，未来将形成10000平米的灵物星球主题街区。 超600平米挑高5层的大堂，将打造成为室内阿凡达垂直森林，艺术家创作的浮游生物飞行表演，将成为北京又一个网红打卡地和地标。 每周举办潮玩、动漫、艺术、设计和时尚展，除周边办公商业人流，独特的策展型商业将精准邀请青年潮流爱好者聚会互动。 任职要求： 有数字艺术馆、潮玩集合店、潮玩品牌店、潮玩工作室、时尚潮流服饰、潮流鞋帽、潮流美妆、潮流家居、潮酷饰品、新潮宠物店、新锐理发店招商资源； 喜爱潮流文化生活，有趣有爱，爱玩爱交友； 敬业努力，以终为始。 薪酬模式为岗位基本工资+招商业绩奖励 期待创造力澎湃，富有热情和感染力的伙伴加入我们。

北京海淀中关村国企会议中心 26届实习生行政会服文员2人女生 1.大型活动场合礼仪；日常会议楼层宾客迎送、指引服务；大堂日常上班高峰期迎宾、疏导；协助完成其他会议服务工作。 2.身高165~175cm，年龄18~24周岁 实习期薪资2900 包吃住 实习结束可转正 上班时间:8.30-17.30  做五休二 人物画像：铁路，酒店，空乘专业，相关经验，形象佳，表达能力强 工作地址 北京海淀中关村

北京怀柔国企集团 26届实习生 行政会议服务文员2人女生 1.大型活动场合礼仪；日常会议楼层宾客迎送、指引服务；大堂日常上班高峰期迎宾、疏导；协助完成其他会议服务工作。 2.身高165~175cm，年龄18~24周岁 实习期薪资3500 包吃住 实习结束可转正 上班时间:8.30-17.30  上六休一 人物画像：铁路，酒店，空乘专业，相关经验，形象佳，表达能力强 工作地址 北京怀柔唐韵会议中心

北京通州国家大剧院艺术中心 26届实习生20人 每周二、周四面试。 招聘岗位：  场务员 讲解员 接待员 检票员 贵宾室服务员等岗位（服从分配） 岗位要求： 1、硬性要求：普通话标准，形象佳，开朗，表达能力强、思路清晰； 2、年龄：18周以上； 3、身高：女生160cm以上、男生170cm以上； 4、航空、酒店、铁路、服务、礼仪专业的学生，有服务意识，肯吃苦，稳定的优先。 岗位职责： 1、演出前提前到岗，检查场馆设施设备，清洁整理场地，熟悉演出信息；在剧院入口、大堂热情礼貌迎观众，引导有序入场，协助票务查验、存包，维持秩序。 2、演出中在观众席巡逻，解答观众疑问，提醒遵守秩序，处理突发状况；于重要区域站岗，为特殊需求观众提供个性化服务。 3、演出后引导观众安全退场，协助清理场地，收集反馈并汇报。 工作时间： 9:00-18:00/14:30-22:30，做五休二排班制。节假日忙！！！ 薪资待遇： 实习期6个月，实习津贴3000元/月。 转正后4700元/月，上五险。 吃住情况：管吃管住。 入职流程：  提供/照片视频初筛 - 填意向表 - 线上宣讲-线上初试-线上复试！ 工作地址:北京通州艺术中心大剧院

岗位职责： 1. 协助董事长处理日常事务，提供高效、专业的行政支持； 2. 协助董事长安排日程、会议、差旅等，并做好相关记录和纪要； 3. 协助董事长处理内部和外部沟通，维护公司形象； 4. 协助董事长收集、整理相关资料和数据，提供决策支持； 5. 完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上董助或相关岗位工作经验，有知名企业工作经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理多任务和压力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备优秀的职业素养和团队合作精神，工作细致认真。 岗位亮点： 1. 公司处于快速发展的行业，具有广阔的发展空间和机遇； 2. 团队氛围积极向上，能够提供良好的职业培训和成长支持； 3. 薪资待遇优厚，五险一金等福利健全。