• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责跨境派遣、跨境异动以及外籍人员工签业务的全流程管控,并处理流程中发生的特殊case。作为可信赖的伙伴,为员工提供跨境人才流动的运营服务; 1. Responsible for the whole process of international assignment, cross-border transfer and WP&RP application of foreign nationals , and dealing with special cases in the process. Act as trusted partner for Global Mobility offerings to employees; 2、与供应商合作,以及如有需要,参与供应商选择;有效管理第三方供应商的服务水平,确保为员工提供高质量的服务; 2. Cooperate with vendors and participate in vendor selection if necessary; effectively manage service levels of 3rd party vendors to assure quality levels of service for employees; 3、有效调动上下游人力资源领域和其他相关职能方,推动有效整合,优化流程以确保为跨境流程的员工提供合规、高效且良好的体验; 3. Effectively engaging upstream and downstream HR area and other related functions, driving effective integration, process optimization for ensuring a compliant, effective, and positive experience for mobile employees; 4、从运营角度出发,助力解决方案的提供,为跨境流动政策和规则的制定提供依据,以满足业务和流动员工的需求; 4. From an operational perspective, facilitate the delivery of solutions and provide the basis for the development of mobility policies and rules to meet the needs of the business and mobile employees; 5、带领并指导跨境人才流动团队交付运营业务。 5. Lead and coach mobility teams to deliver business processes. 职位要求: 1、本科及以上学历,英语听说读写流利,3年及以上相关工作经历; 1. Bachelor degree or above, fluent in English listening, speaking, reading and writing;3+ years relevant working experience; 2、具有良好的职业素养和职业操守,较强的计划、组织、协调沟通能力,以及良好的团队合作精神和敬业精神; 2. Have good professional ethics, strong planning, organization, coordination and communication skills, as well as good team spirit and dedication; 3、良好的逻辑性,工作认真细致、保密意识强,有较好的自驱性、责任心和抗压能力。 3. Excellent logic, careful in work, strong sense of confidentiality, good self-drive, sense of responsibility and ability to work under pressure.
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责以手机厂商为主要阵地的生态合作,包括但不限于内容合作、营销合作等。以提升DAU为业务目标; 2、负责拓展手机厂商付费合作模式,包括但不限于非标资源、厂商权益等; 3、实时了解手机厂商动向,关注行业动态,负责内外部沟通发掘新的市场机会; 4、独立完成商务谈判,并维护商务合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目计划及进度执行。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉手机厂商业务,有较强的媒体推动能力; 2、3年以上BD合作经验,厂商生态合作、汽车行业经验优先; 3、拥有较强的自驱性,有韧性,逻辑清晰,对BD方向业务发展有明确的规划和理解。
  • 智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 概要 小米国际互联网业务正在寻找移动端程序化战略合作客户经理来加入我们新孵化的流量端业务线。我们为移动互联网开发者提供集广告投放、数据分析和APP设计为一体的综合性服务,帮助开发商达成用户增长及变现目标。 本岗位将深度参与部门核心业务。作为战略合作客户经理,您将负责小米的流量端产品的拓展,产品线包括Xiaomi DSP (oRTB), MINT聚合 (SDK) 和 Mi AdNetwork (SDK),以帮助合作伙伴实现业务增长。您将与全球移动开发者、SSP 和 其他OEM 进行战略沟通。您还将推动与内部直客销售、运营、技术和产品的跨团队协作,以确保客户实现战略目标。 我们希望您对移动广告生态有全面的了解,拥有向开发商销售产品解决方案的能力,懂得合理规划项目周期,并以专业的态度与潜在客户挖掘商业合作机会。 职责 - 制定推广小米DSP (oRTB), MINT聚合 (SDK) 和 Mi AdNetwork (SDK)的流量引入战略计划,并通过不断的优化来完成流量端业务短中长期目标 - 对接大型战略合作开发者、SSP 和 OEM,通过小米DSP, MINT聚合和 Mi AdNetwor 职位要求: - 3 年以上程序化领域(如DSP、SSP 、AdNetwork等)客户管理或销售经验,有程序化流量端经验者优先。或是3年以上在互联网领域, 软件领域或其他技术领域有商务拓展经验。 - 深入了解移动广告运作方式,熟悉相关的商业模式、DSP/SSP的投放逻辑、广告投放技术、广告交易平台等。 - 工作高效,适应快节奏工作环境,并能快速与团队融入 - 须精通英语和中文 (听、说、读、写)
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 为度假综合体商家、品牌酒店连锁商家提供年度营销合作方案,目标是促进该类商家在美团及点评平台的增长; 2. 了解商家需求以及与平台的客户关系,基于不同的大型度假综合体,大型品牌酒店连锁提供定制化的增长及营销策略,包括市场洞察、消费者洞察,供应链竞争力现状等,以及提出对应的增长解决方案和营销创意。 3. 该岗位需要完整的营销及增长等专业能力,并对度假综合体,品牌酒店连锁的行业/品类发展趋势有足够的了解及判断,在团队内部能够协同业务发展同学输出解决方案,并通过有效项目管理方式协同跨部门甚至跨BU的资源保障运营落地,拿到结果。 岗位基本要求: 1. 在市场营销、品牌传播、整合营销或会员营销等领域工作有专长; 2. 与市场知名的度假综合体,品牌酒店连锁有深度合作的经验,对该品类市场有深入的了解和判断; 3. 工作经验不低于5年; 4. 有英语口语表达、演讲,书写能力者优先考虑; 5. 带过大型项目、能够通过沟通与协同的能力整合资源,保障运营落地的实践经验。
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、引入有价值的影视行业IP项目,并围绕平台特性产出定制化合作内容,牵引垂类作者和用户有效投稿,带动垂类业务增长; 2、通过主题内容策划和宣发传播,体现小红书娱乐心智,打造特色化剧集综艺案例; 3、了解娱乐行业各环节需求,为垂类运营核心数据/项目带动数据增长负责,产出体系化的分析/复盘报告和解决方案。 任职资格: 1、热爱影视娱乐方向,熟悉明星和粉丝文化,熟知市场中的影视剧综艺IP,对娱乐内容有深入了解; 2、能洞察平台用户的偏好,拥有良好的内容判断力,可以结合业务策略产出匹配的优质影视综内容供给; 3、有丰富的影视+综艺或者平台合作行业资源,可以利用资源打造影视综showcase合作案例; 4、结果导向,有良好的产品及数据思维; 5、沟通能力强,抗压能力强,有耐心,积极主动,能很好的与内部外部团队沟通。
  • 40k-80k·15薪 经验10年以上 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹集团生态业务的战略规划与实施,制定集团生态业务策略,搭建生态合作伙伴的等级体系、类别体系和成长体系; 2、搜集商务合作信息,对集团的各业务线产品及优势进行推介讲解,推动合作项目的有效落地实施与管理; 3、调查、分析和反馈市场生态合作信息,对集团整体运营状况进行诊断分析并提出改善措施,为集团战略、产品、服务、政策等优化提供信息支持及建议; 4、根据集团不同业务需求,整合外部资源,拓展合作伙伴,推动合作伙伴资源落地,保障生态体系的健康、稳定及效能; 5、负责牵头生态伙伴的商务谈判、重大合作项目跟踪,促进战略合作伙伴关系,与合作伙伴制定具体的产品营销规划,推动业务需求和达到业务目标。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,10年以上合作伙伴业务拓展经验,有生态体系发展规划等相关经验; 2、熟悉C端、B端、G端等生态业务模式,具有政府、国央企等领域合作伙伴业务的规划与拓展经验; 3、拥有良好的学习和知识传播能力,能快速熟悉360各业务发展情况; 4、具有较为敏锐的商业意识和自主决策判断力,思维逻辑灵活,快速理解公司和客户需求; 5、抗压能力强,良好向上沟通能力,具有大规模渠道,生态团队管理经验。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.负责渠道业务部全国合作商组织能力建设,包括但不限于合作商的组织架构设计、绩效考核、关键人员评估及认证等模块; 2.负责合作商团队人员专业力、领导力、通用力的提升,落地线上、线下的培训及赋能; 3.负责培训课程及合作商伙伴专项赋能服务的商业化,如付费培训、付费管理咨询,为公司创收; 4.负责合作商能力发展团队的人员培养,建立可量化、可衡量的团队贡献评估体系及人员成长体系。 岗位基本需求 1、具备3年以上组织发展或团队管理经验,并且有一定的方法论沉淀; 2、了解互联网行业及O2O商业模式,5年以上工作经验; 3、具备一定的项目管理能力,能够统筹资源和协调相关方支持; 4、工作积极主动,富有进取心,有较强的责任心。 具备以下者优先 1、有组织发展相关的经验优先;2、有HRBP工作经验的优先; 岗位亮点 1、外卖渠道业务合作商能力发展负责人岗位,对全国合作商多业务组织能力建设和人员能力提升起到关键作用,有极强的成就感; 2、扁平化的组织、开放的工作氛围、年轻有朝气的团队、广阔的工作平台,有利于让候选人更好地实现职业理想。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销,提升艺人的知名度和商业价值; 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值,盘点梳理艺人资源,针对不同需求进行定向资源匹配和组合; 3. 负责艺人商业合作的创意性策划,实现艺人与品牌客户的共赢; 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会,包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等; 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会,在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求: 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验,有极强的商业谈判与拓展能力,拥有品牌客户资源者优先; 2. 协调统筹及沟通能力强,具有运营思维,可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源,并合理分配资源; 3. 善于解决难点突破瓶颈,可提供关键性问题解决思路; 4. 具备较强的责任心及合作意识,能够有效推动内外部开展工作。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作,包含: 1、牵头部门发展规划工作,制定对应的规划方案,并监督落实,开展评估、评价及调整工作; 2、制定部门经营战略; 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划; 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验; 3、具有丰富的数据分析能力,掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧,有深厚的材料撰写能力。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责系统管理,包括系统软件(含中间件)的安装,配置,管理和备份等服务及应用系统日常处理服务等; 2、负责机房相关设备管理,如服务器、存储、一体机、机柜等设备; 3、负责监控、备份管理,包括基础设施、应用系统等资源数据; 4、基础设施中容器(Docker&Kubernetes)环境的安装设置,管理和维护; 5、基础设施相关的采购工作; 6、基础设施相关的项目管理; 7、与其它团队或者部门进行协调沟通工作。 职位要求: 1、精通Linux、Windows操作系统基本原理,掌握负载均衡、高可用等常用概念; 2、具备RHCE、RHCA、PMP等相关认证者优先; 3、熟悉常用WEB中间件,如weblogic、tomcat、nginx、apache等; 4、熟悉常用系统服务,如Redis、Mq、consul、等服务; 5、熟悉常用配置管理工具,如svn、git、maven、jekins、ansible等工具; 6、熟悉常用监控工作,如zabbix,cacti,Prometheus等; 7、熟悉云计算相关技术,如:KVM、Vmware、Docker、K8S等软件 8、具备独立写脚本的能力,如shell、python; 9、技术出众有特点,对云计算、自动化、分布式等新技术有探究; 10、管理经验强,要知识面广且有较多项目实践经验。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责新浪新闻商业化项目的推进售卖和落地执行,商业项目包括平台级IP项目、微博体系下的热点营销项目以及客户定制项目。 2. 对外承接销售、客户侧需求,对内协调运营和内容输出团队、资源组、供应商,从而完成项目前期立项、中期项目跟进、后期项目上线结案的工作,对项目时间进度、交付质量、客户权益、收入落实负责。 3. 严格项目对接流程和机制,提前预判项目风险,为销售和运营团队提供清晰准确的信息与建议。 4. 项目紧急时作为策划发起者,参与项目脑爆和客户提案,为销售提供定制化内容解决思路。 5. 主动面向销售/客户推动新浪新闻非标/硬广项目售卖,及时跟进重点客户的投放计划,保证收入完成。 任职要求: 1. 本科以上学历 2. 3年互联网公司、广告公司项目执行经验,有广告销售经验更佳 3. 对某一行业(食品饮料、时尚健康、汽车、3C等)的营销趋势与打法有深入洞察与研究 4. 有供应商、KOL等合作方资源优先 5. 胆大心细,沟通能力强,能适应快节奏工作环境 6. 熟练运用excel、ppt等项目管理及沟通工具
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等; 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策,综合并提炼给各部门,编纂政策/行业研究报告,为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求,组织研究保险科技创新规划及实施路线,持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关或数理相关专业; 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力(必须项),能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料,IT、品宣行业背景优先; 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验,具有金融科技行业经验优先; 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
  • 35k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责NR无线通信的链路级及系统级仿真平台功能开发,及平台功能优化; 2.负责物理层及高层算法设计开发,优化及验证; 3. 支持标准化方案推动,进行相关方案的开发及仿真验证; 职位要求: 1. 通信,电子,地磁场与微波,计算机,数学等相关专业,本科及以上学历; 2.熟悉通信,数字信号处理理论; 3.熟练掌握C,Matlab语言;
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、 竞品分析:具备市场分析能力,能够深入研究市场趋势,识别目标客户群体,并对产品或服务进行精准定位。定期收集和分析竞争对手信息,以便调整市场策略,保持竞争优势。 2、 业务规划:负责制定和执行会员合作项目的运营规划,包括短期和长期目标设定、关键业绩指标(KPI)制定、资源配置等,实现组织目标。 3、 合作沟通:负责与合作方保持良好的沟通,了解客户需求,提供满意的解决方案。建立和维护良好的客户关系,为公司的长期发展奠定基础。识别和评估合作的潜在风险,制定相应的风险管理措施,确保公司业务的稳定和安全。 4、 效果评估:通过收集和分析各种运营数据,发现业务问题和改进点,提出优化建议并推动实施,以便持续改进运营效率和提升业绩。 任职要求 1、本科及以上学历 ,2年以上大型互联网(淘宝、抖音、小红书优先)内容/商业投放运营经验,做过商业规划; 2、市场营销、数据分析、计算机等专业优先,能熟练使用数据分析相关工具; 3、性格亲和开朗,工作细致严谨,具有创新意识,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的向上沟通能力和团队合作意识,工作积极主动。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.探索新人开发及新人培养路径,协助完成新人培养体系设计和搭建工作; 2.拓展艺人选拔渠道,与相应的合作渠道建立长久稳定的合作关系; 3.结合新人类型与特点,制定培养计划和阶段性成果落地; 4.负责艺人签约谈判、各类合作谈判及合同审批等流程工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上娱乐行业艺人培养相关经验优先; 2.了解文娱市场,热爱音乐行业,对艺人选拔及培养有一定的研究和经验; 3.熟悉新人选拔及培养流程,并有一定的国内艺人选拔渠道资源; 4.具备大型项目管理能力,善于沟通和团队协作,工作有责任心抗压能力强; 5.具有出色的协调沟通能力和共情能力,细心严谨,具有良好的语言表达和执行能力。
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