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工作职责: 1.分润管理,扫描分润清算组给到的发票,验真无误后登录SPA业务系统上审核确认; 2.进项抵扣勾选,结账前将各分子进项发票进行扫描,并勾选确认; 3.发票审核,根据发票管理制度,对提交的开票审批进行审核; 4.复核核算组税金结转,确保与实际发生税额一致,并形成税务底稿; 5.每月根据结算组结账后的财务报表进行税务申报; 6.其他工作安排; 任职资格: 1、本科以上学历,2年以上财务工作作经历; 2、熟悉税务申报流程,具备一定税务申报的工作经验; 3、具备积极的工作态度、责任心强、有较强耐心、工作认真仔细; 4、熟练使用办公软件,例如excel、word等;
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职位描述 : 1.深刻理解业务及组织,把握招聘需求,为公司持续引进行业优秀人才,协助公司战略落地; 2.负责职位的寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理; 3.高效使用各类招聘渠道,包括招聘网站、猎头、内推等; 4.分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1.**本科及以上学历 ,1-3年招聘经验; 2.对业务有较深的了解和洞察; 3.良好的项目执行能力和推进能力; 4.优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 5.热爱招聘,自我驱动力强; 6.抗压能力强,接受出差; 对数据敏感,擅长数据分析。
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职位描述 : 1.为理想汽车人员需求提供人才搜寻和招聘支持。 2.建立人才库,进行人才匹配和人才市场分析。 3.与业务密切合作,明确招聘需求,推动招聘进程,维护招聘系统数据,实时记录候选人的进展。 4.负责候选人筛选和第一轮面试,以评估候选人的适配性,预约面试,管理面试流程。 5.协调录用流程,和人力资源部其他同事合作处理新员工入职情况。 6.定期提交招聘活动和进展的报告。 7.根据业务发展需要,灵活完成指定的其他工作。 职位要求: 1.本科以上学历,人力资源或管理类专业更优。 2.优先RPO岗位背景的HR,2年以上工作经验,有制造业职位运作经验优先。 3.良好的沟通与协作能力。 4.积极主动,优秀的自我管理能力。
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岗位职责: 1、负责筛选简历,约见面试,按照招聘流程和项目招聘要求及时完成招聘任务; 2、负责与项目负责人进行招聘沟通,并跟进招聘结果; 3、根据业务需求进行招聘人才大数据收集分析,定期输出各类招聘数据。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业; 2、3年招聘工作经验,有大型互联网企业行业经历优先; 3、熟悉常规招聘渠道,熟练应用数据收集、分析工具; 4、具备良好的沟通协调能力及较强的亲和力,执行力强; 5、招聘项目合同期为2-3年,视表现情况可续签或转正。
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任职资格: 1.25-35岁,大专及以上学历; 2.行政岗位2年以上工作经验; 3.熟练使用常用办公软件; 4.很强的责任感,做事细致有耐心,性格温和; 岗位职责: 1.采购工作执行,保证采购及时性; 2.负责印章盖印、外借执行及协调工作; 3.负责固定资产管理及仓储管理、档案管理; 4.负责后勤服务支持:快递收发、门禁、工作标识等物资; 5.负责新媒体运营:软文及推广文章编写、发布,配合品牌策划文案输出; 6.协助打造企业文化:内刊内容输出; 7.负责协助部门主管领导完成品牌推广任务: 制定品牌推广计划和策略,包括线上、线下宣传等方式,提升品牌知名度和美誉度; 包括但不限于线上线下公司品牌形象活动策划与执行。
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职位描述 岗位职责: 1、人脉伙伴电话联系跟进,邀约伙伴参加当地人脉会议,挖掘商机; 2、渠道伙伴开拓,联系有意向做契约锁代理商的公司,能做初步的电话沟通邀约; 3、当地市场宣传契约锁,宣传渠道政策,让更多人知道契约锁是干什么的,知道我们渠道政策; 4、协助渠道部门上级领导做些力所能及的销售相关事务性支持工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑; 2、热爱to B软件(OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等)相关销售工作 ; 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案,搭建demo及现场演示; 4、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性。 发展方向:渠道专员—渠道经理—渠道总监—渠道负责人(也可发展销售方向) 上市公司投资: 1、成长发展:接触各行各业B端企业客户,深入了解各公司核心业务场景,新员工入职培训+带教,快速融入、快速成长! 2、福利待遇:免费自助三餐、饭后水果,零食无限量供应、免费班车接送、节假日福利、生日礼品、公司年度旅游、年度免费体检、不限量零食供应! 3、工作氛围:公司氛围良好,年轻活泼,园区湖景房,办公环境优美,不定时部门团建!
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岗位职责: 1、人脉伙伴电话联系跟进,邀约伙伴参加当地人脉会议,挖掘商机; 2、渠道伙伴开拓,联系有意向做契约锁代理商的公司,能做初步的电话沟通邀约; 3、当地市场宣传契约锁,宣传渠道政策,让更多人知道契约锁是干什么的,知道我们渠道政策; 4、协助渠道部门上级领导做些力所能及的销售相关事务性支持工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑; 2、热爱to B软件(OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等)相关销售工作 ; 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案,搭建demo及现场演示; 4、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性。 上市公司“泛微软件”投资: 契约锁——电子签约和智能印控一体化平台!! 如果你不甘于平凡! 如果你需要一个发挥才华的平台!! 如果你希望靠自己努力实现财务自由!!! 那么,带着你的才华和激情,加入我们团队吧!因为这里有足够优秀的人懂你的想法,这里有足够的空间给你大展拳脚......
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岗位职责; 1.参与梳理集团校招流程,协助搭建校招体系; 2.协助校园雇主品牌搭建与推广,及雇主品牌传播平台的优化等工作 3.实现并推进校企合作,维护高校老师资源,并发展校园大使,落地校园品牌活动 4.负责内部校招文化落地,协同各区域HRBP内部传播校招文化,提高招聘的效率与品质 5.参与应届生的培养,协助培训模块做好项目筹备,并独立负责项目运营,做好跟踪,并及时解决相关问题; 6.运用数据化、产品化的思维,对校招工作的结果进行分析、沉淀。 7.完成领导交办的其他任务。 职位要求: 1.本科学历以上,1年以上具备大中型企业校招实施及运营等相关工作经验者优先 2.熟悉大学生群体、拥有一定院校资源优先; 3.具备数据统计与分析能力和良好的文案写作能力; 4.具备良好的沟通协调能力,良好的团队合作意识和抗压能力, 5.具备开放的心态和主动的学习能力,有强目标感及执行力和创新能力,有责任感
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工作职责 1. 根据集团年度校园招聘需求,完成年度招聘目标,执行校园招聘计划,对招聘结果负责 2. 负责集团校招内推活动方案制定与落地; 3. 开展并维护目标区域院校关系,组织和开展校园招聘工作,建立校企合作关系,组织策划校园活动 4. 参与校招全流程,包括但不限于雇主品牌、校企合作、校园招聘数据运营等; 任职资格 1. ***本科及以上学历,有2-4年校园招聘工作经验 2. 具有较强的主观能动性,抗压力强; 3. 拥有一定的高校关系拓展能力,有北京等地院校资源优先 4. 热爱教育事业,结果导向,具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力 5.英语能力优秀者优先
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岗位职责 1. 根据公司产品规划,通过邮件,电话等方式寻求外部合作,拓展软件海外销售渠道; 2. 负责接洽有意向的渠道合作伙伴,积极协调,促成合作; 3. 为已有合作关系的用户提供服务,协助用户进行本地化推广和销售,提升公司产品市场份额和知名度; 4. 制作网站英文宣传,介绍等物料内容,吸引潜在渠道合作伙伴; 5. 学习公司产品,对产品使用场景,功能要点熟练掌握; 6. 定期对推广效果进行归纳分析。 任职要求 1. 本科及以上,国际贸易,英语,计算机,软件等相关专业优先; 2. 具备良好的理解和沟通能力,具备一定的抗压能力; 3. 良好的英文读写功底,口语优秀者优先; 4. 具有良好的自驱力和学习能力,工作中伴随了大量PC和英语知识的学习; 5. 能接受一定程度的错时工作; 6. 具备海外渠道拓展,工具软件类从业者经验者优先。
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岗位职责: 1、人脉伙伴电话联系跟进,邀约伙伴参加当地人脉会议,挖掘商机; 2、渠道伙伴开拓,联系有意向做契约锁代理商的公司,能做初步的电话沟通邀约; 3、当地市场宣传契约锁,宣传渠道政策,让更多人知道契约锁是干什么的,知道我们渠道政策; 4、协助渠道部门上级领导做些力所能及的销售相关事务性支持工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑; 2、热爱to B软件(OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等)相关销售工作 ; 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案,搭建demo及现场演示; 4、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性。 上市公司“泛微软件”投资: 契约锁——电子签约和智能印控一体化平台!! 如果你不甘于平凡! 如果你需要一个发挥才华的平台!! 如果你希望靠自己努力实现财务自由!!! 那么,带着你的才华和激情,加入我们团队吧!因为这里有足够优秀的人懂你的想法,这里有足够的空间给你大展拳脚......
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工作职责: (1)负责大众客户拓展与经营,根据分行统一策略通过电话联络客户,维护客户关系; (2)向客户推荐金融产品或活动权益,为客户提供财富管理咨询服务,对客户进行价值挖掘和跃层提升,高效达成工作目标; (3)负责收集完善客户档案,通过与客户建立长期、稳定的关系,保证客户服务的连续性,提升客户贡献度; (4)负责风险防范工作,严格执行相关经营政策、操作程序,做好个人客户信息的保密工作,维护银行与客户权益。 任职要求: (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; (2)具有国家认可的***本科或以上学历; (3)年龄不超过35周岁; (4)具有2年(含)以上商业银行相关岗位工作经历; (5)具有银行、基金、保险、证券等从业资格以及AFP/CFP持证人优先; (6)具备良好的服务意识、较高的客户需求分析能力和沟通营销技巧; (7)符合履职回避的有关规定。
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职位职责: 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进,对招聘pipeline负责; 2、熟知业务⽤⼈需求,跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通,按时按量完成招聘任务; 3、关注⾏业、市场动态,进⾏相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市 场及⼈才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有招聘相关经验,猎头背景加分 ; 3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒; 4、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒,有⽤⼾意识; 5、⾃我驱动,⽬标清晰,结果导向。
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职位职责: 1、承接全国核心业务线的招聘需求,了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工; 2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、维护招聘台账并以数据驱动招聘,协同业务方提升招聘目标完成度; 4、统筹或参与重点约面项目工作,实现招聘的个性化产品设计落地; 5、组织招聘能力提升的运营、内容策划相关工作,协同打造一支专业度强、凝聚力高的约面专家团队。 职位要求: 1、本科及以上学历,管理学相关专业优先; 2、一年及以上的招聘相关工作经验优先考虑,优秀者可放宽至应届生; 3、沟通表达能力出色,能够比较顺畅对接业务方及候选人; 4、具有一定的时间管理能力,能够较好地区分工作的优先级; 5、学习能力与自我驱动能力强,具有较强的更新迭代能力与成长诉求; 6、有主人翁意识,能够主动发现并解决问题。
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任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具有3年以上商务类、投标类工作经验,具有政府采购投标经验优先; 3、熟悉政府采购投标流程,具有政府采购投标经验,具备国采中心投标经验优先; 4、逻辑思维清晰、沟通能力、文字表达能力较强,能够与公司内外部保持良好沟通; 5、责任心强,工作认真,坚持原则,有较强的学习能力,能够熟练运用Excel、Word、PPT、Visio等办公软件。 岗位职责: 1、执行投标注册、投标报名、标书购买等前置流程及相关工作。 2、执行公司内部投标流程,控制流程执行进度。 3、负责组织编制投标文件,以及执行编制商务文件,控制文件编制进度。 4、执行标书整合、审核、修订等工作。 5、执行标书打印、装订、盖章、密封等工作。 6、执行现场投标工作。 7、执行领导交代的其他工作。
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