工作职责: 1.分润管理，扫描分润清算组给到的发票，验真无误后登录SPA业务系统上审核确认； 2.进项抵扣勾选，结账前将各分子进项发票进行扫描，并勾选确认； 3.发票审核，根据发票管理制度，对提交的开票审批进行审核； 4.复核核算组税金结转，确保与实际发生税额一致，并形成税务底稿； 5.每月根据结算组结账后的财务报表进行税务申报； 6.其他工作安排； 任职资格: 1、本科以上学历，2年以上财务工作作经历； 2、熟悉税务申报流程，具备一定税务申报的工作经验； 3、具备积极的工作态度、责任心强、有较强耐心、工作认真仔细； 4、熟练使用办公软件，例如excel、word等；

职位描述 ： 1.深刻理解业务及组织，把握招聘需求，为公司持续引进行业优秀人才，协助公司战略落地； 2.负责职位的寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理； 3.高效使用各类招聘渠道，包括招聘网站、猎头、内推等； 4.分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1.**本科及以上学历 ，1-3年招聘经验； 2.对业务有较深的了解和洞察； 3.良好的项目执行能力和推进能力； 4.优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 5.热爱招聘，自我驱动力强； 6.抗压能力强，接受出差； 对数据敏感，擅长数据分析。

职位描述 ： 1.为理想汽车人员需求提供人才搜寻和招聘支持。 2.建立人才库，进行人才匹配和人才市场分析。 3.与业务密切合作，明确招聘需求，推动招聘进程，维护招聘系统数据，实时记录候选人的进展。 4.负责候选人筛选和第一轮面试，以评估候选人的适配性，预约面试，管理面试流程。 5.协调录用流程，和人力资源部其他同事合作处理新员工入职情况。 6.定期提交招聘活动和进展的报告。 7.根据业务发展需要，灵活完成指定的其他工作。 职位要求： 1.本科以上学历，人力资源或管理类专业更优。 2.优先RPO岗位背景的HR，2年以上工作经验，有制造业职位运作经验优先。 3.良好的沟通与协作能力。 4.积极主动，优秀的自我管理能力。

岗位职责： 1、负责筛选简历，约见面试，按照招聘流程和项目招聘要求及时完成招聘任务； 2、负责与项目负责人进行招聘沟通，并跟进招聘结果； 3、根据业务需求进行招聘人才大数据收集分析，定期输出各类招聘数据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业； 2、3年招聘工作经验，有大型互联网企业行业经历优先； 3、熟悉常规招聘渠道，熟练应用数据收集、分析工具； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的亲和力，执行力强； 5、招聘项目合同期为2-3年，视表现情况可续签或转正。

任职资格： 1.25-35岁，大专及以上学历； 2.行政岗位2年以上工作经验； 3.熟练使用常用办公软件； 4.很强的责任感，做事细致有耐心，性格温和； 岗位职责： 1.采购工作执行，保证采购及时性； 2.负责印章盖印、外借执行及协调工作； 3.负责固定资产管理及仓储管理、档案管理； 4.负责后勤服务支持：快递收发、门禁、工作标识等物资； 5.负责新媒体运营：软文及推广文章编写、发布，配合品牌策划文案输出； 6.协助打造企业文化：内刊内容输出； 7.负责协助部门主管领导完成品牌推广任务： 制定品牌推广计划和策略，包括线上、线下宣传等方式，提升品牌知名度和美誉度； 包括但不限于线上线下公司品牌形象活动策划与执行。

职位描述 岗位职责： 1、人脉伙伴电话联系跟进，邀约伙伴参加当地人脉会议，挖掘商机； 2、渠道伙伴开拓，联系有意向做契约锁代理商的公司，能做初步的电话沟通邀约； 3、当地市场宣传契约锁，宣传渠道政策，让更多人知道契约锁是干什么的，知道我们渠道政策； 4、协助渠道部门上级领导做些力所能及的销售相关事务性支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2、热爱to B软件（OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等）相关销售工作 ； 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示； 4、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。 发展方向：渠道专员—渠道经理—渠道总监—渠道负责人（也可发展销售方向） 上市公司投资： 1、成长发展：接触各行各业B端企业客户，深入了解各公司核心业务场景，新员工入职培训+带教，快速融入、快速成长！ 2、福利待遇：免费自助三餐、饭后水果，零食无限量供应、免费班车接送、节假日福利、生日礼品、公司年度旅游、年度免费体检、不限量零食供应！ 3、工作氛围：公司氛围良好，年轻活泼，园区湖景房，办公环境优美，不定时部门团建！

岗位职责： 1、人脉伙伴电话联系跟进，邀约伙伴参加当地人脉会议，挖掘商机； 2、渠道伙伴开拓，联系有意向做契约锁代理商的公司，能做初步的电话沟通邀约； 3、当地市场宣传契约锁，宣传渠道政策，让更多人知道契约锁是干什么的，知道我们渠道政策； 4、协助渠道部门上级领导做些力所能及的销售相关事务性支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2、热爱to B软件（OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等）相关销售工作 ； 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示； 4、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。 上市公司“泛微软件”投资： 契约锁——电子签约和智能印控一体化平台！！ 如果你不甘于平凡！ 如果你需要一个发挥才华的平台！！ 如果你希望靠自己努力实现财务自由！！！ 那么，带着你的才华和激情，加入我们团队吧！因为这里有足够优秀的人懂你的想法，这里有足够的空间给你大展拳脚......

岗位职责; 1.参与梳理集团校招流程，协助搭建校招体系； 2.协助校园雇主品牌搭建与推广，及雇主品牌传播平台的优化等工作 3.实现并推进校企合作，维护高校老师资源，并发展校园大使，落地校园品牌活动 4.负责内部校招文化落地,协同各区域HRBP内部传播校招文化,提高招聘的效率与品质 5.参与应届生的培养，协助培训模块做好项目筹备，并独立负责项目运营，做好跟踪，并及时解决相关问题； 6.运用数据化、产品化的思维，对校招工作的结果进行分析、沉淀。 7.完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科学历以上，1年以上具备大中型企业校招实施及运营等相关工作经验者优先 2.熟悉大学生群体、拥有一定院校资源优先； 3.具备数据统计与分析能力和良好的文案写作能力； 4.具备良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识和抗压能力， 5.具备开放的心态和主动的学习能力，有强目标感及执行力和创新能力，有责任感

工作职责 1. 根据集团年度校园招聘需求，完成年度招聘目标，执行校园招聘计划，对招聘结果负责 2. 负责集团校招内推活动方案制定与落地； 3. 开展并维护目标区域院校关系，组织和开展校园招聘工作，建立校企合作关系，组织策划校园活动 4. 参与校招全流程，包括但不限于雇主品牌、校企合作、校园招聘数据运营等； 任职资格 1. ***本科及以上学历，有2-4年校园招聘工作经验 2. 具有较强的主观能动性，抗压力强； 3. 拥有一定的高校关系拓展能力，有北京等地院校资源优先 4. 热爱教育事业，结果导向，具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力 5.英语能力优秀者优先

岗位职责 1. 根据公司产品规划，通过邮件，电话等方式寻求外部合作，拓展软件海外销售渠道； 2. 负责接洽有意向的渠道合作伙伴，积极协调，促成合作； 3. 为已有合作关系的用户提供服务，协助用户进行本地化推广和销售，提升公司产品市场份额和知名度； 4. 制作网站英文宣传，介绍等物料内容，吸引潜在渠道合作伙伴； 5. 学习公司产品，对产品使用场景，功能要点熟练掌握； 6. 定期对推广效果进行归纳分析。 任职要求 1. 本科及以上，国际贸易，英语，计算机，软件等相关专业优先； 2. 具备良好的理解和沟通能力，具备一定的抗压能力； 3. 良好的英文读写功底，口语优秀者优先； 4. 具有良好的自驱力和学习能力，工作中伴随了大量PC和英语知识的学习； 5. 能接受一定程度的错时工作； 6. 具备海外渠道拓展，工具软件类从业者经验者优先。

岗位职责： 1、人脉伙伴电话联系跟进，邀约伙伴参加当地人脉会议，挖掘商机； 2、渠道伙伴开拓，联系有意向做契约锁代理商的公司，能做初步的电话沟通邀约； 3、当地市场宣传契约锁，宣传渠道政策，让更多人知道契约锁是干什么的，知道我们渠道政策； 4、协助渠道部门上级领导做些力所能及的销售相关事务性支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2、热爱to B软件（OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等）相关销售工作 ； 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示； 4、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。 上市公司“泛微软件”投资： 契约锁——电子签约和智能印控一体化平台！！ 如果你不甘于平凡！ 如果你需要一个发挥才华的平台！！ 如果你希望靠自己努力实现财务自由！！！ 那么，带着你的才华和激情，加入我们团队吧！因为这里有足够优秀的人懂你的想法，这里有足够的空间给你大展拳脚......

工作职责： （1）负责大众客户拓展与经营，根据分行统一策略通过电话联络客户，维护客户关系； （2）向客户推荐金融产品或活动权益，为客户提供财富管理咨询服务，对客户进行价值挖掘和跃层提升，高效达成工作目标； （3）负责收集完善客户档案，通过与客户建立长期、稳定的关系，保证客户服务的连续性，提升客户贡献度； （4）负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，维护银行与客户权益。 任职要求： （1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （2）具有国家认可的***本科或以上学历； （3）年龄不超过35周岁； （4）具有2年（含）以上商业银行相关岗位工作经历； （5）具有银行、基金、保险、证券等从业资格以及AFP/CFP持证人优先； （6）具备良好的服务意识、较高的客户需求分析能力和沟通营销技巧； （7）符合履职回避的有关规定。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市 场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有招聘相关经验，猎头背景加分 ； 3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 4、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 5、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。

职位职责： 1、承接全国核心业务线的招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工； 2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、维护招聘台账并以数据驱动招聘，协同业务方提升招聘目标完成度； 4、统筹或参与重点约面项目工作，实现招聘的个性化产品设计落地； 5、组织招聘能力提升的运营、内容策划相关工作，协同打造一支专业度强、凝聚力高的约面专家团队。 职位要求： 1、本科及以上学历，管理学相关专业优先； 2、一年及以上的招聘相关工作经验优先考虑，优秀者可放宽至应届生； 3、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 4、具有一定的时间管理能力，能够较好地区分工作的优先级； 5、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 6、有主人翁意识，能够主动发现并解决问题。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上商务类、投标类工作经验，具有政府采购投标经验优先； 3、熟悉政府采购投标流程，具有政府采购投标经验，具备国采中心投标经验优先； 4、逻辑思维清晰、沟通能力、文字表达能力较强，能够与公司内外部保持良好沟通； 5、责任心强，工作认真，坚持原则，有较强的学习能力，能够熟练运用Excel、Word、PPT、Visio等办公软件。 岗位职责： 1、执行投标注册、投标报名、标书购买等前置流程及相关工作。 2、执行公司内部投标流程，控制流程执行进度。 3、负责组织编制投标文件，以及执行编制商务文件，控制文件编制进度。 4、执行标书整合、审核、修订等工作。 5、执行标书打印、装订、盖章、密封等工作。 6、执行现场投标工作。 7、执行领导交代的其他工作。