• 12k-14k 经验不限 / 本科
    汽车交易平台,工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    产品经理职位描述: 职位名称:产品经理 公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:(请填写工作地点) 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责产品的需求调研、市场分析、竞品研究,输出产品需求文档,为产品的规划和决策提供支持。 2. 负责制定产品规划,包括产品目标、战略、发展路径、关键节点等,并推动产品规划的执行和优化。 3. 负责产品的功能设计,输出产品原型、交互设计、视觉设计等,以满足用户需求和产品目标。 4. 负责跨部门协同,与研发、设计、测试、运营等团队紧密合作,确保产品顺利交付和高质量实施。 5. 负责产品上线后的数据分析、用户反馈收集和产品优化,以持续优化产品体验和提高用户满意度。 6. 负责监测和跟踪行业动态、市场趋势、竞品动态等,为产品创新和迭代提供建议和方向。 7. 负责团队管理,包括产品专员、产品助理等团队成员的培养、指导和激励,提高团队整体能力和绩效。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、市场营销、管理等相关专业优先。 2. 3年以上产品经理工作经验,有成功产品经验和行业背景者优先。 3. 熟悉产品管理流程和方法论,具备扎实的产品设计和项目管理能力。 4. 具备较强的逻辑思维、沟通协调、团队协作和问题解决能力。 5. 对数据敏感,具备一定的数据分析能力和用户洞察力。 6. 热爱互联网产品,关注行业动态,具备较强的学习能力和创新精神。 7. 能承受工作压力,具备良好的职业素养和团队合作精神。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,年薪面议。 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,社交,电商 / 未融资 / 50-150人
    1、眼健康管理:近视防控及眼健康管理 (1)近视,远视,青光眼,迎风流泪,斜视,早期白内障等一切眼健康问题管理及服务 (2)传播用眼习惯:让护眼像刷牙一样成为习惯 2、亚健康服务:慢病预防药食同源 (1)高血压,高血糖,高血脂,心脏病,心梗等慢性疾病的预防,彻底恢复健康状态 (2)传播健康观念 3、女性健康服务:预防宫颈癌,乳腺癌等慢性疾病
  • 35k-70k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    1.负责新老顾客的维护跟进和销售 2.做好承接顾客的跟进和维护 3.活动的准备和跟进
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    消费生活,社交,电商 / 未融资 / 50-150人
    1、儿童青少年近视防控工作室建设、青少年儿童近视防控技术推广及应用 2、中小学近视防控业务开发 3、人体亚健康服务:食疗溶栓技术推广及应用 要求: 1、责任心强,善于沟通 2、有赚钱的欲望(轻资产创业) 3、执行力强,学习力强
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,其他,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位JD: 职位名称:会计 公司名称:XXX公司 工作地点:XXX市 职位描述: 1. 负责公司财务报表的准确性和合规性,包括月度、季度和年度财务报表。 2. 负责公司税款的正确申报和缴纳,包括增值税、企业所得税等。 3. 负责公司其他财务开支和费用的记录和核对,确保公司财务状况的准确性。 4. 协助公司领导制定并执行财务预算和财务计划,监控公司的财务状况。 5. 负责公司固定资产管理,包括资产台账登记、资产报废等。 6. 负责公司员工工资的核算和发放,包括个税的计算和缴纳。 7. 负责公司各部门的报销事宜,包括差旅费、餐费等。 8. 负责公司账目的分类、凭证的录入和维护,确保账目的准确性和完整性。 9. 负责公司财务报表的审计和跟进,确保财务报表的真实性和合规性。 任职要求: 1. 会计专业大专以上学历,具备1-3年会计工作经验。 2. 熟悉财务报表的编制和审计,熟悉税法法规。 3. 熟练使用财务软件,具备基本的网络知识。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够熟练处理日常财务事务。 5. 具备较强的责任心和职业操守,能够保证财务数据的准确性和合规性。 福利待遇: 1. 享有国家规定的法定节假日及带薪年假。 2. 提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和业绩给予相应的奖励。 3. 为员工提供完善的培训和晋升机会,帮助员工不断提升职业能力。 4. 为员工提供良好的办公环境,包括宽敞明亮的办公空间、现代化的办公设备等。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:通过打电话的方式,挖掘有法律需求的客户 上班时间:朝九晚六,周末双休,节假日正常休息 薪资待遇:3000提成,额外300-1200的岗位工资,生日福利,购买五险,节假日福利,年终福利等
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 150-500人
    保安招聘启事 因业务需求,现诚信邀约招聘保安数名 •招聘条件 男性,年龄55周岁以下周岁,身高在1.65米以上;身体健康,无违法犯罪前科。 •岗位职责 商场秩序维护、、物品进出管理、安全巡查工作。 •薪金待遇 薪资:3100(面议),12小时工作制。 包吃包住 ·上班地址: 西宁市城东中惠万达广场 联系电话:***********(微信同号)。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 负责负责确保所在区域的安全和秩序,解决和处理突发事件,以及执行和遵守相关规定和要求。 岗位要求: 男性,年龄55周岁以下,身高在1.65米以上。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,旅游|出行,居住服务 / 未融资 / 15-50人
    本岗位需要倒班:2班倒,单休轮休,每天8小时,沟通前请仔细阅读岗位职责,避免无效面试 1有淘宝客服销售经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路。 2学习能力强,善于团队合作较好的抗压 3基本底薪工资加提成 4每月10号准时发放工资
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位编号:TS001 所属部门:娱乐部 工作地点:台球厅 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责台球厅的日常运营管理,确保为顾客提供优质的服务和舒适的环境。 2. 负责顾客的接待与引导,介绍台球厅的设施、项目和优惠政策,解答顾客的疑问。 3. 负责台球设备的检查、维护和清洁工作,确保设备的正常运行。 4. 负责协助顾客办理台球厅会员卡、充值、预约等相关业务。 5. 负责台球厅的安全管理,确保顾客和员工的人身安全。 6. 负责处理顾客投诉,协调解决顾客与台球厅之间的矛盾和纠纷。 7. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 年龄18-35岁,性别不限。 2. 形象气质佳,具有良好的服务意识和沟通能力。 3. 熟悉台球基本知识和技能,有台球厅工作经验者优先。 4. 具备良好的团队协作精神和责任心,能承受一定的工作压力。 6. 遵纪守法,无不良嗜好,具备良好的职业道德。 薪资福利: 薪资结构:基本工资+全勤+提成+加班补助,****。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    1、了解oracle、sql server数据库 2、了解服务器、集群部署 3、了解Tomcat、jdk、jrm 4、实施过财务软件优先
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    负责项目的整体交付工作,有财务软件、医保局项目经验的优先。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    能源|矿产|环保 / 未融资 / 少于15人
    入职要求:高压,低压,高处,40岁以内,有光伏经验 工作内容:对光伏电站进行巡检、维护,保障光伏电站正常运行 待遇:工资复试项目经理面谈,包吃住,月休5-8天 项目地点:青海省海南**自治州共和县,距离西宁141公里
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    电脑操作熟练,最好能盲打 管饭 想要赚钱的看过来
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
      基于刚才生成的岗位 JD,职位名称:服务员 工作描述: 服务员的主要职责是为客人提供热情周到的服务,确保客户的满意度和忠诚度。负责以下任务: 1. 迎接客人,提供热情周到的接待,并确保客户感到舒适和受欢迎。   2. 保持良好的服务态度,遵循公司的服务标准,确保客户的满意度和忠诚度。   3. 协助厨师准备菜品,确保菜品质量和口感。   4. 负责餐前的准备和布置,保持餐厅的整洁和卫生。   5. 协助服务员处理餐厅的运营和维护,包括点餐、收银、整理桌子等。   6. 保持警觉,确保客户和员工的安全和健康。 职位要求: 1. 中餐或西餐服务经验,有相关工作经验者优先。   2. 具备良好的服务态度和沟通技巧,善于沟通和协调。   3. 具备团队合作精神和责任心,能够有效地处理紧急情况。   4. 熟练掌握中英文菜单,了解菜品制作流程和质量控制。   5. 具备一定的英语沟通能力,能够与外国客人交流。   6. 身体健康,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。   2. 提供必要的培训和技能提升机会,帮助员工不断提升工作技能和知识水平。   3. 提供各类带薪假期、生日福利、节日福利等。   4. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供良好的职业发展机会。