• 13k-20k·15薪 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、在新兴数字渠道中建立并维护品牌形象。在新的数字平台(如网站和社交媒体)管理并开发品牌和/或公司概念,在公众中对品牌和/或公司进行有效定位。可能为在数字平台的落地制定宣传内容,并监控数字媒介格局以发现机会。 2、负责微信生态内容策划,尤其是视频号内容策划,对时事热点敏感,并能结合重点项目策划social活动。 3、负责信用卡中心内部微信生态(包括官微、视频号、小程序、微信品牌号等)流量梳理及运营,提升内部流量效率。 4、探索与挖掘信用卡中心微信生态与外部公域/私域流量良好互动,实现日常互助导量,有效提升卡中心微信媒体的品牌知晓度。 5、数据洞察,对运营数据进行分析、总结,对运营关键指标,进行运营策略不断迭代,提升运营效率。 6、负责微信生态内容策划,尤其是视频号内容策划,对时事热点敏感,并能结合重点项目策划social活动。 任职资格 : 1、有3年以上微信运营管理岗工作经验者优先; 2、熟悉品牌宣传策略、新媒体渠道推广及公关手段,有敏锐的网络热点及传播手段分析和捕捉力。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    此产品为公司内部研发(操作系统、服务器、核心系统产品都是国产化)为中国金融核心**家。 岗位职责: 1、负责公司本部银行核心系统的产品分析、开发工作; 2、主动参与技术难题攻关,持续提升产品的高可用性; 3、主动负责并参与线上系统部署、维护、性能监控、服务器优化工作; 4、主动参与技术分享和交流; 岗位要求: 1、实际参与过银行核心系统建设;(Java或C或cobol等技术方向都可以); 2、熟悉银行核心系统存款、贷款、卡、核算中至少一个模块; 3、熟悉银行核心系统账户体系; 4、有一定的java开发基础; 5、责任心强,沟通能力强;
  • 8k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    此为平安银行正编岗位 工作职责 : 1.参与规划及制定人员招聘的各项预算工作,保证招聘规划的科学性及合理性; 2.分析及评估招聘需求,制定招聘实施策略,建立并维护招聘渠道,提升招聘资源配置效率; 3.执行并推进招聘流程相关各项工作,确保人员及时到岗; 4.追踪招聘进度与完成情况,并编制招聘报表,支持领导决策; 5.及时完成领导交办的其他任务。 任职资格 : 1.两年及以上招聘相关人力资源管理工作经验; 2.具备一定的人力资源管理知识,文字能力强,掌握各种招聘工具和技能,Office办公软件操作熟练; 3.优秀的沟通协调能力,较强的责任心,良好的思维能力、执行力
  • 11k-18k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    1、 负责项目/产品的测试工作,参与产品需求分析,负责测试计划制定,并能预先评估项目风险,确保测试活动的顺利开展; 2、 深入理解系统内部的设计原理,并能从测试的角度提供优化意见; 3、 根据产品需求和产品设计, 编写功能测试设计和用例, 开发自动化测试脚本; 4、 实施软件测试,完成对产品的集成测试与系统测试; 5、 对软件问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决; 6、 汇总测试执行情况,编写相关报告; 7、 通过总结、对外交流、技术钻研和培训,进行测试过程和测试方法的持续改进。 **男女不限,有金融 银行,证券 股票 基金 债券等行业经验者优先
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责按客户服务中心的服务标准及时应答客户咨询,积极处理客户疑难,妥善化解服务矛盾,为客户提供满意的服务,提升服务水平;  2、负责按照客户服务中心的操作规范和要求,熟练操作系统,正确高效处理业务,提高系统操作水平和业务处理能力;  3、负责参加远程银行中心的培训安排,提供远程银行中心合理化建议,帮助提升整体服务水平和管理水平;  4、遵守各项规章制度,服从工作安排,维护远程银行中心运营秩序和工作环境。 任职资格 1、35周岁以下;***大学本科及以上学历,具有较好的英语听说能力,英语中级口译或英语6级450分以上者优先考虑;  2、2年以上银行客户服务相关工作经验,普通话标准,口齿清晰,表述流畅,思维敏捷;能熟练操作office等常用办公设备; 3、工作责任心强,具备良好的沟通协调能力,较强的客户服务意识;  4、具备优秀的学习能力,良好的职业道德素养和抗压能力,适应程序性工作内容,接受夜班、无固定轮班制。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    1、初始阶段工作内容利用公司的提供的资源然后通过电话、微信等通讯工具邀约客户上门办理业务,并及时整理登记并提交客户提供的信息; 2、收集客户资料,大数据存量经营,并进行初步的审核,上传银行系统并提交; 3、定期维护老客户,做好跟踪记录和反馈工作,必要时同银行部经理进行交接。  客户经理5名(储备干部,可接受实习生,带薪培训): 任职资格:积极向上,想要高收入,有志在金融行业发展 学历要求:***大专及以上,本科学历优先考虑,优质可中专 晋升路线:初级客户经理-高级/资深客户经理-团队经理-社区金融服务店店长-多个分店店长-片区区域总-总监-分部总-副总经理
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    1、具有互联网金融&银行等客服工作经验者优先;2、良好的沟通能力 有亲和力有耐心;3、思维敏捷 具有较强问题处理及分析能力;4、具有不错的抗压能力;5、具有团队合作精神、细致认真;
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、 负责开放银行各项目数据报告的整理和评估,向相关部门推送报告,并沟通问题和解决方案; 2、 深入理解业务,能够基于数据分析得到有价值的信息,为业务发展提供策略和建议; 3、 从业务需求提取业务逻辑和数据逻辑,通过数据分析来了解需求和行为,帮助产品团队进行优化; 4、 系统的建立监控分析预测体系,及时发现产品、运营中的异常问题,优化用户体系; 5、 研究用户画像、定期进行用户行为数据分析、梳理产品使用的核心场景,提高商务和运营策略的收益能力。 任职要求: 1、 本科及以上学历,计算机、数学或统计学专业,3年及以上数据运营类工作经验; 2、 具备良好的沟通能力,逻辑思维清晰、积极主动。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    一,岗位职责1.为某大型银行信用卡客户提供,到期还款,分期还款,贷款逾期,等提醒业务。(客户都是持有信用卡的有效客户,不存在自己联系客户。)二,任职要求1.学历要求:大专(含)及以上学历;2.专业要求:经济、金融、计算机等相关专业,了解、熟悉日常金融知识;3.证书及相关要求:普通话流利,口齿清晰。4.年龄要求:20--37周岁。5.道德品行情况:品行良好,无犯罪记录或其他不良记录,不存在经商办企业、涉法涉诉等行为,至少需要提供人民银行个人征信报告三,工作时间上班时间: 9:00--18:00,周末双休,无夜班,享受国家法定节假日。四,培训时间及待遇1.培训时间4天,每天补助90--120元2.试用期1-2月。表现优异者可提前转正四,福利待遇1.转正后岗位工资:综合薪资税后4000 - 8000元,优秀者8000-10000元( 包括基本工资、加班工资、绩效奖金、补贴、岗前培训劳务报酬等)2.入职缴纳五险一金3.公司不定期举办团队建设,外出游玩,团队聚餐团队建设等活动。4.职场提供职工食堂5.享受节日福利,大小节日期间,公司会发放礼物,福利等。五,人才发展晋升渠道初级客服专员-中级客服专员-高级客服专员-客服主管-运营经理-中心经理-项目经理六,工作地址天津市红桥区南运河南路与大丰路交口-金融大厦
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、通过入职培训掌握相关的业务知识,更新并完善客户信息库资料,做好后续跟进记录; 2、与有信用风险的客户进行协商沟通,指出问题并提出解决方案,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录。 任职资格: 1、男女不限,高中(中专)以上学历(专业不限),欢迎应届毕业生,退伍军人; 2、普通话流利, 能熟练掌握常用电脑办公软件; 3、具有较强的亲和力和良好的心理素质,有较强的沟通能力; 福利待遇: 薪资构成:底薪+全勤奖+高额业绩提成。 其他福利:工龄奖+年终奖+高温补贴+全勤奖+五险一金+年度旅游; 享受国家的法定节假日及婚丧假等, 完善的培训制度。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    Job description Job Purpose: The Business Analyst will be responsible for a full range of activities, which ensure the operational effectiveness, and excellence of the CitiRisk Commercial area. The Business Analyst will do requirement gathering, analysis, design, document workflow, and make appropriate recommendations. Qualifications & Experience: • 3-8 years of relevant experience Skills and characteristics: • Work experience/understanding in Operation Risk area and basic understanding of compliance risk and operational risk • Having work experience with Agile teams • Exposure to Use cases, QA and UAT of projects. • Articulation/ Written and verbal communication. • Deep working experience of flow charting, Visio, MS-Office applications and Basic SQL and database interaction capability • Good written & verbal English communication skills (Must) • Foreign bank working experience (Must) • Experience of facing end users, developers and providing solutions
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    接受愿意学习、愿意拼搏的你,只要你肯付出,必定有所回报! 接受应届毕业生,欢迎投递! 一、薪酬福利: 1、薪酬模式:试用期无责底薪(3000-3200)+业绩提成,转正后阶梯性底薪(3000-4500)+业绩提成+激励奖金+生日福利+节日福利+带薪休假,平均月收入6K-12K,同时逐年享受150元工龄补贴(封顶750元); 2、高额的员工内部推荐奖励:300-500元不等; 3、入职签订劳动合同,享受公司的弹性考勤; 4、为员工缴纳六险一金; 5、享受端午节、中秋节、三八妇女节、圣诞节、春节,公司发放福利及聚餐; 6、入职公司提供系统的专业培训,并且培训期间是带薪的,岗前带薪培训--入职后一对一师傅带领培训--技能培训—录音培训-晋升培训; 7、市中心地铁口交通方便,甲级写字楼办公环境,无需外出,无销售性质。 二、晋升空间: 1、新进公司的员工分公司内部发展方向为:业务组长→业务主管→业务经理 2、整个公司的发展方向:本公司在全国目前有13家分公司,今年还将继续增设分公司,每年都会在内部不定期选拔愿意挑战自我,有能力胜任各地分公司的主管和经理; 3、最公平最透明的晋升渠道,任人唯贤;秉承的晋升观念是内部晋升,能者上。 三、岗位职责: 1、协助银行更新逾期用户的信息资料、处理信用卡逾期账款; 2、通过电话提醒,用专业规范程序,教导客户正确缴费方式; 3、合规处理持卡人异议,准确记录与持卡人沟通的过程与信息,为客户提供快速、准确与专业的咨询服务; 4、 配合银行降低其不良资产率,有效保障债务人或企业的征信记录。 四、岗位要求: 1、熟悉基本电脑操作,适应电话工作模式; 2、无犯罪记录,无不良征信记录; 3、高中以上学历,具有良好的沟通和应变能力; 五、工作时间: 正常班9:00~18:00 ,双休,视业绩情况有加班,会安排调休,公司提供冰箱和微波炉。 六、工作地址: 青羊区顺城大街308号冠城广场大厦(地铁1号线、4号线骡马市附近)
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    接受愿意学习、愿意拼搏的你,只要你肯付出,必定有所回报!接受应届毕业生,欢迎投递!一、薪酬福利:1、薪酬模式:试用期无责底薪(3000-3200)+业绩提成,转正后阶梯性底薪(3000-4500)+业绩提成+激励奖金+生日福利+节日福利+带薪休假,平均月收入6K-12K,同时逐年享受150元工龄补贴(封顶750元);2、高额的员工内部推荐奖励:300-500元不等;3、入职签订劳动合同,享受公司的弹性考勤;4、为员工缴纳六险一金;5、享受端午节、中秋节、三八妇女节、圣诞节、春节,公司发放福利及聚餐;6、入职公司提供系统的专业培训,并且培训期间是带薪的,岗前带薪培训--入职后一对一师傅带领培训--技能培训—录音培训-晋升培训;7、市中心地铁口交通方便,甲级写字楼办公环境,无需外出,无销售性质。二、晋升空间:1、新进公司的员工分公司内部发展方向为:业务组长→业务主管→业务经理2、整个公司的发展方向:本公司在全国目前有13家分公司,今年还将继续增设分公司,每年都会在内部不定期选拔愿意挑战自我,有能力胜任各地分公司的主管和经理;3、最公平最透明的晋升渠道,任人唯贤;秉承的晋升观念是内部晋升,能者上。三、岗位职责:1、协助银行更新逾期用户的信息资料、处理信用卡逾期账款;2、通过电话提醒,用专业规范程序,教导客户正确缴费方式;3、合规处理持卡人异议,准确记录与持卡人沟通的过程与信息,为客户提供快速、准确与专业的咨询服务;4、 配合银行降低其不良资产率,有效保障债务人或企业的征信记录。四、岗位要求:1、熟悉基本电脑操作,适应电话工作模式;2、无犯罪记录,无不良征信记录;3、高中以上学历,具有良好的沟通和应变能力;五、工作时间:正常班9:00~18:00 ,双休,视业绩情况有加班,会安排调休,公司提供冰箱和微波炉。六、工作地址:青羊区顺城大街308号冠城广场大厦(地铁1号线、4号线骡马市附近)
  • 10k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责通过电子渠道营销我行产品和服务,提高营销效率; 2、负责通过远程沟通挖掘现有客户的潜在需求,为客户提供有效的解决方案; 3、维护和管理客户关系,为客户提供优质的远程服务,协同相关业务部门解决客户遇到的业务问题; 4、做好领导交办的其他工作。 任职要求: 1、35周岁以下,***大学专科及以上学历; 2、具备理财、基金、保险销售从业资质中至少一种从业资质,持有相应的资质证书(应当持有的证书参考零售条线从业持证要求); 3、语言表达能力强、声线优美,并具有高效积极的沟通、协调、学习、执行能力,以及良好的文字功底; 4、工作责任心强,可以承受较高的工作压力。
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    技能要求:对公业务,个人业务,开户销户,反假币,综合业务接听客服,银行客服,储蓄卡客服,电话客服【面试时间:1月18日、25日,微信视频面试 入职时间:1月27日】岗位职责1、接听中信银行95558服务热线,解决客户业务需求;2、业务相关需求如(包含但不限于)银行卡丢失、补办、业务查询等;3、按照银行的标准流程和规定方案,为客户提供优质的服务。任职资格1、***大专及以上学历(接受21年应届生),划重点:学信网可查,18岁-35岁;2、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰;3、具备良好的服务意识,善于倾听、分析并理解客户的需求。有一定的服务转营销意识(如果你想拿到10000+的月薪);4、具备学习能力及抗压能力。薪酬体系培训期:三个月,无责薪资:4500元/月,学习挣钱两不误正式期:基本薪资+绩效薪资+各类补贴,6000-9000元/月工作时间试用期:8:30-17:30,周末双休转正后:排班制,8小时/天,上五休二我们的福利1、 入职签订正式劳动合同并缴纳五险一金,免费体检、商务工装只是标配;2、 入职一年享受带薪年假、年度定期旅游&拓展;3、 定期组织聚会,吃喝玩乐一群人,秉承“工作是为了更好的生活”;4、 每到节日有惊喜、每逢生日乐呵呵;结婚还能拿礼物,年会抽取豪礼且有红包雨;5、 针对北漂,我们提供住宿,标准公寓(空调、wifi、洗衣机、冰箱一应俱全);6、 职场与宿舍的距离让你发现走路上班不再是梦。无限的发展空间1、专业岗位方向:员工可根据特长或能力可晋升转岗发展,提供后台支撑,行政人事,综合服务,培训等支撑岗位;2、业务岗位方向:中心向员工提供了白金客户服务、私人银行服务、钻石管家服务等高端业务岗位;3、管理岗位方向:中心向员工提供了小师傅,主管,室经理、总经理等管理岗位。岗位序列互通、发展无限。每年职级职档晋升,满足薪资上涨期望