• 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、以专业、规范程序协助银行逾期帐款的收回,维护客户的信用。2、通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络,进行沟通,提醒客户及时准确处理账户问题。 公司薪资福利体系:1、具有业内竞争力和吸引力的薪酬,试用期无责任底薪3000+提成奖金,转正后基本工资+绩效奖金。 2、在银行内部进行工作,环境舒适。3、转正帮购买五险一金;4、工作满一年的员工可享受5天带薪假期;5、晋升空间:系统化培训,职业导师导师指导并为优异人才提供快速晋升通道。6、法定节假日带薪假期、传统节日发放相对应礼品。
  • 人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 客户服务岗(现场数据处理) 1、 负责征信公司日常C端业务工作,包括征信异议处理,C端问题咨询、投诉应对; 2、 作为业务方参与、支持征信客服系统的建设和迭代; 3、 参与筹建征信公司现场客服中心建设。 4、 负责公司内部其他客户服务相关工作。 任职要求 1、 大学本科及以上学历; 2、 具备1年以上银行/征信/金融机构等运营服务的经验,且有现场和电话客服经验更佳; 3、 具备数据处理和数据分析经验; 4、 了解金融信贷业务、征信业务为佳; 5、 良好的沟通能力,中文、粤语、英文均可作为工作语言; 6、 形象佳,气质好。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势:1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会,多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持;3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等
  • 15k-25k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责:1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约;2、负责公司相关产品的业务拓展,推动公司银行产品的销售,协助推动运营实施人员推动产品的交付,同时负责项目收款,客户关系维护;3、根据公司业务发展策略,与合作银行一起研究新的合作模式,寻找新的商业机会;4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道,参与策划、谈判、产品规划;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同层次经验;2、沟通协调能力强,具有出色的商务合作谈判能力;3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护;4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求;6、能够适应长时间出差;7、有丰富的银行渠道资源佳。福利待遇:1、移动互联网公司,腾讯投资,发展前景广阔; 2、扁平化管理,上班氛围融洽; 3、工作时间:五天7.5小时,周末双休; 4、社保和公积金:按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险; 5、节假日:员工依法享有国家规定的所有假期,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1.了解客户逾期原因,指导客户进行还款,在客户面前你就是老师。 2.用“教师”身份和客户建立良好的关系,但不要忘记了我们还是一名催收员,要把握好时机,引导客户进行逾期还款, 任职要求: 1.简单的操作电脑:word、Excel基本功能要会。 2.客户就是老大,所以希望你有耐心,够细心的服务客户。 3.平时需要以电话的方式与客户进行沟通,所以希望你能讲一口被人可以听得懂的普通话。 薪资待遇: 1.底薪3400+绩效提成,朝九晚六,单双休,缴纳五险一金 2.地铁口办公,交通方便,公司配备冰箱、微波炉 3.一经录用,签订正式劳动合同,带薪年假、节假日放假 4、公司提供全套完善的专业知识及技能培训,并提供畅通公平的晋升空间,享受公司各项优厚福利。 5、提供住宿 6.业绩拔尖者国外旅游。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 生活服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1.负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息,开发新客户;2.通过电话形式与客户进行有效沟,了解客户广告需求,寻找销售合作机会;3.维护合作客户关系,深度开发客户资源,拓展新客户;4.分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供优秀的广告方案。职位要求:1.大专及以上学历;2.良好沟通能力,口齿清晰,普通话流利;3.对销售工作有较高的热情,学习能力强;4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先;
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 天使轮 / 500-2000人
    中信银行信用卡中心 招聘岗位:客户经理 工作地点:武汉 应聘要求: 1,大专及以上学历; 2,有销售经验者优先考虑; 3,勤奋、努力、好学、担当; 福利待遇: 1,薪酬=底薪+核卡奖励+商品佣金+补贴+岗位奖金+过节费+年终奖(5000-30000) 2,入职即缴纳五险一金; 3,团队文化生活+拓展训练+其他团队活动 联系方式:*********** 程 推荐朋友入职有大红包奖励
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    信用卡中心客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、负责财务、金融产品系统web端的测试(功能、接口、性能、UI兼容性测试); 2、独立承担项目的主测工作,包括:系统需求分析、测试任务分解、测试方案制定、测试进度及质量保障; 3、独立进行测试用例的编写、测试任务执行、测试结果分析、测试报告的总结 4、熟悉常用的测试管理工具,记录并跟踪系统问题、分析、定位问题; 5、独立编写自动化用例、自动化接口测试、性能测试及自动化测试环境搭建; 岗位要求: 1、大学本科以上,计算机软件、通信、电子信息等相关专业; 2、3年以上金融行业软件测试工作经验,了解主流软件测试流程; 3、必须具备接口、性能项目测试经验:Jemeter,Postman、charles、fiddler等; 4、必须具备自动化项目测试经验,熟悉Selenium 框架进行自动化测试,熟悉工具robotframework、Python语言; 5、熟悉oracle、 sql server常用的数据库及基本的linux常用的命令; 6、学习能力强,较强的分析和解决问题的能力,工作认真,积极主动,并能承受一定工作压力,良好的沟通协调能力; 7、具备金融行业测试经验优先,比如:信贷、结算、账户开户、支付系统。 (备注:无金融/银行类项目不考虑。该岗位重点为金融/银行业相关业务经验知识,次要考虑测试技能工具。)
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘企业:交通银行招聘岗位:信用卡客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉?福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责项目实施的支持,包括需求分析、方案设计、产品测试、用户培训等; 2. 负责银行管理会计(内部资金转移定价、资产负债、成本分摊、盈利分析等)项目需求调研,进行需求收集、分析、整理、提炼、用户需求把控; 3. 提出相关的业务解决方案和技术产品需求,并根据客户需求撰写相关的需求说明书和需求规格说明书; 4. 负责进行产品及报表测试,并形成测试文档及报告; 5. 负责支持相关的售前工作,包括产品功能讲解、产品演示、产品方案编写等; 6. 部门安排的其他工作 任职要求 1. 本科及以上学历,金融或相关专业,熟悉银行业务。985及211院校优先; 2. 具有5年金融相关行业资产负债管理及指标解决方案顾问经验,熟悉管理会计相关业务知识;具有内部资金转移定价、资产负债、成本分摊、盈利分析等相关经验的优先; 3. 有良好的信息收集、整理能力,良好的文案能力,熟练运用Office办公软件,具备会议纪要、项目总结、材料整理等能力,具备PPT、word、EXCEL等多种形式结果产出的能力; 4. 具有良好的沟通能力、演讲能力; 5. 性格活泼开朗、具有良好的团队协作能力,具有良好的抗压能力,能接受出差,出差地:北京、合肥、西安、珠海等;
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:1.有银行总行软件系统销售经验;2.熟练掌握公司相关产品及解决方案;3.挖掘客户痛点和需求,基于此提供相关解决方案;4.时刻关注行业热点,能够理解银行及支付行业相关政策:5.能够独立完成客户的相关接洽沟通事宜,并完成项目整体推进
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 150-500人
    主营业务:第三方支付软件、银行应用类软件、技术人力外包等泛金融信息化解决方案,百万级以上项目为主。工作职责:1、负责产品的市场销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4、维护和开拓新客户,自主开发潜在客户,并及时反馈客户开发的进展情况,实现销售目标。6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。岗位要求:1、大专以上学历,30-40周岁之间,男女不限;2、5-10年IT软件行业销售经验,国有银行或全国股份制银行的大客户销售经验优先;3、需要候选人具备超强的执行力和抗压能力;薪酬福利:1、底薪10-25K,完成任务年薪可达40-80万;2、完善精英培养计划和广阔个人成长空间;3、七险一金、年度旅游、年假、员工体检、生日贺礼;4、良好的工作氛围和团队配合;5、体贴的员工关怀计划。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述 平安客服中心针对银行内部客户进行新媒体运营,客户消费信息,客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据,后台分析,客户主动打进95511,我们客户经理针对客户的需求分析,风险评估 职位细分: 一、客服专员,销售,新媒体运营专员: 工资待遇: 3350(无责任底薪)+级别津贴0.5k-2k+业绩提成(12%-20%)+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等)员工平均月收入8.5k 二、业务主管平均月收入32k(主管底薪6k,提成=团队业绩x3%,现目前公司40人以上团队占30%) 三、招聘专员: 无责底薪也是3350                              招一个专科700                              本科1200                              优才2000                                         四、招聘主管: 针对你团队招聘情况优才占比数,给你提供无责底薪6k+1w~4w的管理津贴 五、催收专员:无责底薪3350,提成:客户月交额度的5%, 六、质检专员:回听线上录音瑕疵点 无责底薪3350,提成:听一分钟录音1块钱,差不多一通录音30分钟左右就30元的提成,每天保底工作量听5通录音。 七、内勤方面(和绩效不直接挂钩): 行政、文员、人事、前台、会计、营销企划,销推 工资8k-12k 所有职业都有年终奖,是你年薪的20% 工作时间早8:55-6:30,周末双休,法定节假日休息 签署平安正式劳动合同,6险2金
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责理财产品的规划和执行,跟踪把握行业和竞品情况,深入了解企业用户理财习惯,持续优化产品方案及业务流程。 2、结合用户反馈和产品运营数据,梳理分析业务需求,设计产品方案,实现预期用户规模和业务指标。 3、与风控、财务、法务、合规等部门对接,梳理设计合理的资金流程和数据流程,规划业务系统与内部各系统的对接方案,如电商、银行等,持续提升系统效率。 4、协调内部资源,把控对内和对外的节奏进度,实现产品研发、测试、上线及运营全流程的落地。 5、协助进行产品推广方案制定及落地。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,2年以上理财领域从业经验,有大型理财产品经验优先,同时负责理财前后台产品经验、或企业端投融资经验;CPA、CFA优先; 2、扎实的产品策划和设计基本功,能高质量产出产品策划方案和系统设计方案; 3、优秀的结构化思维和逻辑思维能力,能同时深入理解金融业务逻辑和系统逻辑,善于抽象和总结; 4、执行力强,责任意识强,对需求质量和结果要求高; 5、善于沟通和解决问题,具有良好的团队协作意识。