• 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察,和供应链运营配合寻找生意增长机会点,制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划,并把控节奏 3、整合公司内部流量资源,提升流量转化效率 4、建立机制,促进工作规范化,推进流程系统化,提升经营效率 【任职要求】 1.5年以上互联网营销工作经验,有OTA行业线上营销经验优先 2.对新事物有较强的学习能力,可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3.良好的数据分析能力、策略能力,逻辑清晰,项目推动能力好
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责国内酒店用户端相关工作,针对国内酒店主流程进行优化改进 2、对提升主流程转化率提升负责,通过流程优化,提升交易转化率,保证功能流畅度 3、关注用户反馈和体验,结合业务场景挖掘用户体验,进行产品优化提升产品力 4、有用户端营销相关经验更佳,增强用户端营销感知,通过策略提升营销转化 任职资格: 1、3年以上C产品工作经验,独自负责过复杂项目 2、数据驱动,能通过分析数据发现问题,提出有效解决方案,不断迭代优化产品 3、 能独立完成大中型项目,收集、梳理各业务与用户诉求,高效解决用户问题 4、有旅游行业经验优先,有SQL能力优先
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、理解商业目标和运营过程,提炼业务核心痛点,结合数据分析洞察,为业务策略制定提供支持; 2、设计用户运营方案,对业务拉新、促活、留存、提频、增值等指标负责,提升业务增量; 3、搭建用户数据分析监控体系,掌握各关键链路情况,协同产品团队,推动产品快速迭代; 4、整合内外部流量,建设流量运营体系,对流量数据进行整体、分析,持续提升优化渠道方案,提高转化。 任职要求: 1、5年以上工作经验,2年以上用户运营工作经验,有互联网或酒店、旅游行业相关经验者优先; 2、对数据有极强的敏感性,善于数据驱动和机会点的挖掘; 3、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力,责任心强。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1.负责供给侧的项目运营、拆解,对业绩结果负责 2.根据数据和市场情况分析制定运营策略,推进行合作团队高效执行 3.关注平台商家货源变化,维持货源健康运营状态 4.和业务部门密切沟通,推动相关策略的落地和运营 5.擅长数据分析和调研,贴近业务,贴近市场,了解市场情况和业务动机 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上业务运营工作经验 2.具备策略制定和推动能力,能够制定产品运营阶段的策略,并推动落地等 3.能够配合产品经理进行项目&业务问题挖掘,并进行归纳拆解,推动项目不断改进 4. 优秀沟通能力,能够做到有主见,有技巧,有方法,能够跟合作方快速达成一致和互相理解
  • 40k-55k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对国内酒店用户增长为目标负责,结合平台资源,不断探索有效的用户增长方向 2、把控用户转化的各关键节点,对新用户转化、留存、老用户活跃、流失用户召回等各环节持续优化 3、数据驱动和结果导向,建立和完善用户增长相关的策略体系与数据分析体系,提升增长效率 4、跨部门合作,快速推动增长的落地,根据既定目标,完成用户增长 岗位要求: 1. 5-10年以上用户增长、营销增长工作经验,熟悉电商用户交易转化流程。 2. 有独立操盘增长项目经验,对用户运营、营销增长有成熟的方法论。 3. 优秀的数据敏感度,能够对分析结果提供完整的优化思路,并能拆解成落地方案 4. 2年以上团队管理经验,结果导向,良好的抗压能力,有复杂项目协同经验。
  • 16k-28k·16薪 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责进行产品规划、产品设计和产品迭代跟踪落地,包括:市场调研、竞品分析、产品路标规划、需求分析、版本发布、迭代跟进等工作; 2、负责产品日常使用情况跟进并进行持续产品迭代升级; 3、负责产品运营方案设计、产出和产品运营事宜跟踪落地等工作; 4、负责产品落地交付工作,具体包括:与项目各方涉众的沟通交流、组织协调、进度推进、结果反馈等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,1-3年互联网产品经验 2、对产品设计有自己的深入思考,有深度参完整产品项目的经历,良好的数据能力、项目推动能力 3、对自己负责的产品有足够的热情,善于学习和思考 4、强成就动机驱动,对业务结果负责,积极主动拿结果 5、有激情,长期有耐心,够皮实
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 能够统筹并跟进活动策划、设计,相关需求开发,活动页面的搭建及运营; 2. 协助整合多渠道流量资源,进行流量的分发及投放,提升流量使用效率; 3. 辅助推动平台、渠道、商家多个端口的资源及活动的规则梳理与制定,同时能够承担资源及活动上线的校验工作,并给出合理的优化意见; 4. 负责活动数据的跟踪与分析,监控活动数据,根据指标实时调整; 岗位要求 1. 本科及以上学历,3年以上活动运营相关经验 2. 从事过酒店渠道管理、电子商务等岗位者优先考虑,从事过互联网公司旅游方向商家运营者优先考虑; 3. 熟悉互联网多部门协作的工作方式,能够与营销/用户/会员/产品等团队协作; 4. 对数据敏感,可以运用数据发现问题或进行评估,寻找增长机会点; 5. 主观能动性强,有强烈的结果导向思维;工作认真负责,能够适应出差; 6. 良好的表达能力,综合分析判断能力,沟通协调能力,项目管理能力; 岗位亮点 美团住宿事业部品质住宿商务部,2020年住宿业务全球间夜量**。我们是一家科技助力驱动的公司,这个时候的加入,你将有机会同品质住宿团队一起驱动行业的变革,探索业务更多的可能性。从日常的营销策划、到商家运营流程优化、从商家和消费者的体验提升,到主导跨部门的项目,只要你敢想、善谋、能打、要赢,在这里都会找到适合你的角色。
  • 20k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来,我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命,不断提升用户的住宿体验;同时,我们也助力酒店商家提升综合收益,肩负社会责任、行业责任,共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍,致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念,打造训练有素的战役文化;我们在长坡厚雪的业务赛道上,长期有耐心,不断精益每一步;我们坚持终身学习成长,使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰,欢迎你的加入,携手建设我们共同的酒店事业! 岗位职责 1)结合业务场景及商家需求,拓展端内外流量,并制定商业化流量资源管理体系,包含资源定价等。 2)通过监控及分析流量变现数据,基于目标达成情况制定阶段性运营策略,协同各方向进行项目闭环。 岗位基本需求 1)具备分析数据、挖掘业务问题解决方案的能力,会熟练使用sql者优先。 2)具备增长方向的工作,能够以目标导向协调各种资源,聪明且有韧性,务实且擅学习。 3)3-5年策略运营或增长运营经验,具有商业化流量运营、定价策略运营优先。 岗位亮点 1)酒店广告业务处于创新突破阶段,未来有望成为到店酒旅关键收入来源之一。 2)成长空间大。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 通过系统、机器能力赋能供应链,提供抓手、打通流程、分层提效。能独立负责项目。 1.需求分析与承接:理解业务诉求,结合数据分析与行业调研甄别可行性、提炼共性,并能结合系统认知,找到关键路径,撰写输出方案。 2.方案制定及流程推进:能与上下游节点顺畅沟通,平衡各方利益,把控项目进度,有效推进。 3.制定指标与流程:熟悉供应链相关的系统,对各个工具制定完善的衡量指标体系,用产品化方式抽象业务数据。 4.保持行业内认知:关注行业内的玩法及动向,发现机会点,进行高质量的调研分析。   岗位基本要求: 1.本科及以上学历,三年以上互联网行业经验。 2.有OTA或住宿链条相关行业背景及相关经验,并建立优秀业务理解优先。 3.能够使用主流产品工具输出方案,具体结构性、框架性思维。 4.熟练掌握数据工具和技能,以及较强数据分析能力。 5.学习迅速,沟通能力强,有较强责任心,懂得团队合作。 
  • 12k-20k 经验10年以上 / 大专
    智能硬件 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、配合商务完成酒店行业PA保洁业务,协助出具最佳的“人机结合”解决方案报告,并协助制作标书和竞标答辩,直至项目成功竞标; 2、搭建公司全国的酒店行业保洁运营管理体系,搭建管理团队,推进完成公司行业发展战略目标; 3、制作具体的保洁项目管理规范和人机结合操作规范; 4、项目日常运营管理,负责维护客情关系,负责解决甲方客户的投诉,定期与甲方客户回顾项目运行情况, 并不断改善自身不足,提升客户满意度; 5、负责保证项目人员配置满足甲方要求,积极开拓项目当地的人才供给渠道; 6、负责各个项目的损益,并达成项目盈利目标; 7、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、物业或保洁行业工作10年以上, 有酒店行业的保洁业务相关工作经验; 2、具有现场保洁员的直接管理经验,了解酒店行业PA保洁管理运作要求; 3、具有较强的物业人脉关系,具有同理心态, 熟知与甲方客户打交道的要点; 4、乐于接受新事物,敢于接受挑战,具有较强大局观; 5、熟练制作PPT报告和标书, 具有解决方案思维; 6、大专以上学历,年龄40周岁以下; 7、接受全国性出差,肯于吃苦耐劳,具有较强的责任感。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1.负责酒店供应链基础平台产品工作,包括但不限于门店管理、供应商管理、库存、价格、预定规则等相关产品和系统建设; 2.负责住宿事业部部分重点专项,通过产品策略制定、产品方案产出和推动落地、数据指标体系搭建等推动业务拿结果; 3.通过同行产品分析、数据分析及一线调研发现需求,分析需求,能够独立产出优质产品方案和PRD文档,推动开发上线,跟进上线效果,达成业务目标; 4.和销售、运营、研发等团队紧密配合,不断迭代产品和系统以适应业务发展,保证供应链平台高效运转。 二、岗位要求: 1.4年以上B端产品工作经验; 2.OTA、旅游、酒店行业背景者优先; 3.至少有1-2个成功大中型项目经验; 4.较强的沟通能力,团队协作能力,数据分析能力; 5.较强的自我驱动力。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述 1、搭建集团人力共享中心,为投资人和门店提供招聘支持、薪资发放、劳动关系管理、五险一金缴纳等人力服务; 2、组织制定梳理人力资源业务流程及制度,输出整套人力资源管理方案(含定编、薪资、福利、激励机制、绩效、排班、奖惩、晋升和淘汰等); 3、统筹实施总部范围的人力资源管理; 4、设计向门店实施人力管理赋能的渠道和方法,推动整套人力方案在门店落地; 5、定期开展门店调研,根据实施情况及时调整人力政策和服务方式; 6、开拓、维护网站、猎头、院校、小时工、外包等招聘渠道。 任职要求: 连锁酒店的总部或集团人力总监相关工作经验
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    负责坐岗巡逻包吃包住没有任何费用服装被褥都是免费提供
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务,旅游|出行,居住服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责早餐自助,以及住客零点,周一至周五中午的外卖盒餐60-120份之间,公司员工餐制作; 2、餐厅卫生清理; 3、其他与餐厅相关工作; 4、领导安排的临时性工作。 职位要求: 1、年龄50周岁以内; 2、身体健康,提供健康证; 3、无不良嗜好。 工作时间:早5:30点到下午2点、晚4点 -9点,下午休息两小时,上一休一。
  • 专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    郑重声明:【 本公司内部直招,不收取任何费用,欢迎广大的求职者,有意者可直接投递简历,会尽快给您回复】 一、工作地点: 北京市各个城区均有不同项目,项目包括国企事业单位,巡防,写字楼,大厦,商超,医院,地铁,公交,医院,学校,景区等多个项目单位,可根据个人意愿就近分配工作,如有环境不适应可申请调换。 【站做结合岗,坐岗,巡逻岗,夜班岗,形象岗等】北京各个区域都可安排上岗,当天面试就能安排住宿,第二天正式上岗,没有任何培训和试用期,干满一周可预支工资。 二、任职资格: 1、年龄18-49周岁;有无相关经验皆可。 2、身体健康,无不良前科,积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先,应届生,农村城镇待业青年,下岗职工等。 4、三针疫苗,在京15天。 【工作时间】平均时间为8小时以内!没有固。 三、福利待遇; 《工资按时发放,绝不拖欠工资》 1、保底工资:4000-5000元/月 2、24小时热水,冬夏均有空调,工作简单轻松; 3、宿舍;4-6人间有wi-fi 可洗澡;伙食,标准餐; 4、**活动时间充足可上网、看电视; 5、免费提供食宿,四季衣服,被褥,劳保用品,无线网,防暑降温食品及用品等。