岗位要求: 教育背景要求：大学本科 岗位职责: 标准职责: 1、代表处项目合同管理的责任人，对端到端合同管理（合同生成、合同履行等）负责 2、销售业务管理流程的支撑者，组织完成项目评审决策流程业务处理；协助完成项目概算、评审和决策等

回款催收：‌通过电话、‌微信、‌短信等多种方式联系逾期欠款的客户，‌催促其按时还款或按照借款合同进行还款。‌ 普及信用及征信知识：‌向客户普及个人信用及征信的重要性，‌帮助客户理解良好的信用记录对其未来的影响。‌ 沟通协商：‌与客户进行有效沟通，‌了解客户的还款意愿和实际情况，‌寻找合适的还款方案并协商达成双方满意的解决方案。‌ 提供服务：‌向客户提供关于还款方案、‌债务重组、‌延期还款等服务，‌协助客户完成相应的手续，‌并及时回复客户的咨询和反馈。‌ 维护关系：‌积极维护与客户的关系，‌建立良好的沟通渠道，‌增强客户信任感和对公司的忠诚度。‌ 回收欠款：‌针对还款逾期的客户，‌继续催收欠款，‌并跟进实施逾期还款提醒、‌催促和处理逾期还款等工作。‌ 记录与报告：‌及时记录催收过程和结果，‌制定有效的催收策略和措施，‌完善催收工作流程和制度，‌并向上级主管或管理层提供催收情况报告和建议。‌

职位：寄卖回收合伙人 公司简介： 我们是一家专注于二手奢侈品、珠宝、首饰、贵金属、手表、包包等寄卖回收业务的公司。我们的团队由一群热爱时尚、关注品质的年轻人组成，致力于为客户提供专业、高效、便捷的服务。为了满足业务发展的需求，现诚邀您加入我们的团队，共同开拓市场，实现共赢。 岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询、洽谈等工作，了解客户需求，提供专业的产品介绍和建议； 2. 负责二手奢侈品、珠宝、首饰、贵金属、手表、包包等商品的鉴定、评估、拍照、上架等工作； 3. 负责与客户签订寄卖合同，确保交易的合法性和安全性； 4. 负责跟踪订单进度，协调物流，确保商品按时送达客户手中； 5. 负责处理客户的售后问题，维护客户关系，提高客户满意度； 6. 定期参加公司组织的培训和分享会，不断提升自己的业务能力和专业知识。 任职要求： 1. 对二手奢侈品、珠宝、首饰、贵金属、手表、包包等领域有浓厚兴趣，了解市场动态和行业发展趋势； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立解决客户问题，提供满意的解决方案； 3. 有责任心，工作细致认真，具备较强的学习能力和适应能力； 4. 有相关工作经验者优先，如奢侈品销售、珠宝鉴定、时尚编辑等； 5. 兼职全职均可，工作时间灵活，可根据自己的时间安排进行调整。 我们为您提供： 1. 有竞争力的薪资待遇，包括基本工资+提成+奖金； 2. 完善的培训体系，助您快速成长，提升自己的能力和价值； 3. 舒适的办公环境，和谐的团队氛围，让您在工作中感受到家的温暖； 4. 丰富的团队活动，增进同事间的友谊，释放工作压力； 5. 良好的晋升空间，表现优秀者可获得更多的发展机会。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎您加入我们的团队！请将您的简历发送至：[email protected]，我们将尽快安排面试。期待您的加入，共创美好未来！

职位名称：线上数码产品回收销售专员 主要职责： 1. 负责线上销售平台的数码产品回收业务， 2. 配合公司提供的客户资源，进行沟通与产品回收； 3.跟进客户需求，处理客户的反馈和问题，提高客户满意度； 4. 维护客户关系，建立长期的合作伙伴关系。 职位要求： 1. 经验：虽是回收行业，但是具有销售经验者优先 2. 技能：具备良好的沟通能力和表达能力，熟练使用办公软件和网络营销工具； 3. 具备抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4.. 具备团队合作精神，有责任心； 5.. 语言要求：具备良好的中文和英文沟通能力。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+提成+奖金； 2. 其他福利：定期团建，节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 工作地点：沈阳市于洪区西江街（线上办公） 公司提供客户资源，不需要跑外，非电销，不需要打电话，工作模式简单，上手快。朝阳小众行业，收入可观！！！ 如果您对此职位感兴趣，欢迎将个人简历发送至我们的邮箱地址，我们将尽快安排面试。

岗位职责： 收益获取方式:邀请用户参与回收社区推广员是巨象回收的合作伙伴，负责推广巨象回收小程序，只要用户在合伙人这边进行预约完成订单即可获得高额返现金。 任职要求： 1、有线下人脉资源比如大学社团、小区物业、家政公司等 2、有线上人脉资源比如丰富的社群、抖音、视频号、快手、微博等 3  、积极主动，不断学习积极寻找更多的推广渠道，发展更多用户，积极参与我们提供的免费培训以及学习行业资料，手把手教你如何获取更多用户 岗位经验： 1、有资源更好，小白也可以接受，只要肯学习。

岗位职责： 收益获取方式:邀请用户参与回收社区推广员是巨象回收的合作伙伴，负责推广巨象回收小程序，只要用户在合伙人这边进行预约完成订单即可获得高额返现金。 任职要求： 1、有线下人脉资源比如大学社团、小区物业、家政公司等 2、有线上人脉资源比如丰富的社群、抖音、视频号、快手、微博等 3  、积极主动，不断学习积极寻找更多的推广渠道，发展更多用户，积极参与我们提供的免费培训以及学习行业资料，手把手教你如何获取更多用户 岗位经验： 1、有资源更好，小白也可以接受，只要肯学习。

火爆招募主播！！！火爆招募主播！！！ 视频：不签订任何合同，无需担心违约金 每天累计直播6h--保底6k 每天累计直播5h--保底5k 每天累计直播3h--保底3k 1.免费培训：免费培训 2.直播平台（绿色直播）：抖音、快手； 3.工资发放：主播提成每天自提 4.礼物提成：视频直播45% 5.【工作内容】：直播内容不限 唱歌 聊天 讲段子 尬聊 情感分享等都可以哦 【薪资待遇】：保底月结收益随时自提入职后和运营报备即可 6.快手、抖音正规大平台—免费线上培训、专业运营对接、全程免费、不收取任何费用 7.工作地点：不限 任职要求： 1、形象气质佳； （普通颜值就可以，会化妆，美颜比你想象的强大） 2、活泼，开朗，喜欢聊天； （喜欢聊天加老师辅导） 3、工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守； （积极配合运营团队，合作共赢） 8.公司目前和快手、抖音等各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源 9、不限地点，地区，支持线上 10、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导 11、人性化服务公司，公司都是以主播为本，**尊重主播的个人意见 12、公司运营团队专业孵化，后台跟播及时帮助主播解决任何直播问题 特别申明： 诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任何费用，有无经验均可，期待与热爱这份工作最重要，无合同 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖

1、挖掘研究高残值二手行业（手机数码、奢品）用户/业务/行业数据，挖掘用户需求，抽象成可落地的产品策略，不断提升用户体验，扩大用户规模； 2、负责c端卖家产品的迭代优化，包含回收寄卖体验及转化、商品成色评级、瑕疵描述、出价规则等卖家核心策略的制定与优化，对卖家转化率负责，对卖家侧用户满意度负责； 3、负责后端能力的不断迭代，包括但不限于SPU建设，问卷估价能力，价格力理解能力，加价补贴等营销能力。 要求 1、本科及以上学历，3年及以上c端产品经验； 2、逻辑性好，自驱力强，思维灵活，对数据敏感度较高，能够以数据驱动运营/产品策略制定及不断调优； 3、有想法，责任心强，结果导向，有用户scense 加分项 1、有开放平台对接经验； 2、闲鱼重度用户。

（一）工作内容： 1.通过自有小程序接单，引导区域内目标客户关注“青道夫”服务号，小程序，并下单上门完成可再生资源的回收工作； 2.现场清点可回收资源、进行分类称重和入库、暂存码放、按需简拆、出库装车，以及通过自有平台当场结清客户费用； 3.回收旧衣、旧书、塑料、金属是标准！手机、家电、家具、设备是惊喜！一切的美好和未来就在订单中！ （二）薪资待遇： 1.平均日收入300元起，综合薪资6000-12000+元/月（上不封顶，多劳多得）！！！ 2.入职与公司签订劳动合同，买五险一金，生活有保障！！！ 3.新手入职有熟手带，可直接快速上手，成都各片区根据居住地点就近安排； 4.接了单就完成它，前期不限制单量，时间自由，单量超级多，长期稳定； 好工作！跟学习好坏没关系！ 好工作！和收入有关系！ （三）岗位要求： 1.退伍军人优先； 2.智能手机熟练使用,会开车或能熟练驾驶电动三轮车; 3.工作有一定体力要求,年龄18-40岁，无案底无犯罪记录； 4.无学历和经验要求,能吃苦耐劳，有需要挣钱多劳多得的强烈欲望； 5.从事过快消配送、送货员、快递、送外卖、物流、搬运、仓库管理员或熟悉物业、保洁管理行业等工作者优先；

（一）工作内容： 1.通过自有小程序“青道夫"接单，上门完成可再生资源的回收工作； 2.现场清点可回收资源、进行分类称重和入库、暂存码放、按需简拆、出库装车，以及通过自有平台当场结清客户费用； 3.回收旧衣、旧书、塑料、金属是标准！手机、家电、家具、设备是惊喜！一切的美好和未来就在订单中！ （二）薪资待遇： 1.平均日收入300元起，6000-10000+元/月（上不封顶，多劳多得）！！！ 2.入职与公司签订劳动合同，买五险一金，生活有保障！！！ 3.新手入职有熟手带，可直接快速上手，成都各片区根据居住地点就近安排； 4.接了单就完成它，前期不限制单量，时间自由，单量超级多，长期稳定； 好工作！跟学习好坏没关系！ 好工作！和收入有关系！ （三）岗位要求： 1.退伍军人优先； 2.智能手机熟练使用,会开车或能熟练驾驶电动三轮车; 3.工作有一定体力要求,年龄18-40岁，无案底无犯罪记录； 4.无学历和经验要求,能吃苦耐劳，有需要挣钱多劳多得的强烈欲望； 5.从事过快消配送、送货员、快递、送外卖、物流、搬运、仓库管理员或熟悉物业、保洁管理行业等工作者优先；

优势 1.旧衣服回收是当下最低成本，最高回报行业（分拣厂年收入30-50W左右） 2.小成本自主创业，1-3人即可（区域合伙人非分拣厂模式年收入20-30W左右） 3.无需从业经验，培训三天上手 4.国内领先，有效区别于竞争对手，总部技术扶持及旧衣服回收一站式系统总部包回收方式，价格优先于市场 5、当地市场所有回收废品渠道对接，真正做到从收到卖一站式服务。 6、从一线回收培养成分拣工厂，收益不断增加 任职要求: 1、只要你有创业想法欢迎关注。 2、有事业心，不甘平庸。

职位名称:旧衣回收合作人 公司简介: 我们是一家致力于推动环保事业的公司,主要业务是旧衣回收和再利用。我们希望通过与旧衣回收合作人合作,将更多闲置的衣物得到再利用,为环境保护事业做出贡献。 职位描述: 作为旧衣回收合作人,我们将提供以下服务: 1. 收集旧衣服、旧鞋子、旧包包等符合公司回收标准的物品。 2. 免费培训,无需经验,我们将提供专业的培训和指导。 3. 不收取任何费用,只需收取旧物品的重量。 4. 为符合公司回收标准的旧物品提供再利用渠道。 5. 根据回收物品的数量和质量,提供相应的报酬。 6. 参与公司的环保活动,为环保事业做出贡献。 职位要求: 1. 具有环保意识,对闲置物品再利用有热情。 2. 具有一定的沟通能力,能够与客户进行有效的沟通。 3. 具备一定的耐心和责任心,能够保证回收物品的质量和数量。 4. 能够遵守公司的回收标准和环保要求。 如果符合以上要求,欢迎与我们联系,我们将提供更多的信息和支持。

职位名称:项目合伙人 公司概述: 我们是一家致力于推动可持续发展的企业,致力于将旧衣服回收再利用,为客户提供高品质的二手衣服务。现在我们正在寻找有热情、有想法、有创意的项目合伙人,一起合作开设一家店铺,推动公司的发展。 职位描述: 作为我们的项目合伙人,你将有机会参与我们的项目开发和运营,成为我们公司的重要组成部分。无需经验,我们提供免费培训,帮助快速入门。我们的合伙人不需要承担任何的加盟费用,更不需要承担任何的运营风险。 主要职责: 1. 市场调研和分析:了解市场需求和竞争对手情况,为项目提供市场分析和决策依据。 2. 店铺管理和运营:负责店铺管理和运营,确保项目按计划顺利进行。 3. 客户服务和支持:负责客户服务和支持,确保客户满意。 4.营销和推广:负责项目营销和推广工作,提高项目知名度和曝光度。 职位要求: 1. 热爱环保和可持续发展工作。 2. 有一定的市场分析和决策能力,能够独立思考和解决 我们提供免费培训和无需加盟费用,旨在招揽有想法、有创意、有激情的项目合伙人。如果符合以上要求并且愿意加入我们的团队,请发送您的简历和个人陈述至我们的邮箱,我们期待您的加入。

岗位职责： 1.负责编制书城建设资金支出计划，完善资金使用机制； 2.对项目有关成本经济数据进行分析，审核招标文件商务、合同及其他相关部分条款，把关造价咨询公司各类造价成果文件； 3.负责工程进度款拨付、合同款支付初审，建立工程支付台帐和各类统计报表并跟踪管理，对建设工程全过程的资金实施监督检查； 4.监督合同履约情况，防范合同风险，对存在问题及时预警纠偏，参与商务谈判及相关重要事项的决策工作； 5.负责项目工程变更及合同价款的调整和索赔费用的审核，处理工程合同纠纷及诉讼相关事宜； 6.参与重大设计方案和施工组织设计的讨论，并配合开展工程结决算、审计等工作； 7.配合书城战略投资事宜的研究、分析和评估工作； 8.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.40岁以下，本科及以上学历，法律、工程经济或相关专业，优秀者可适当放宽条件； 2.具有法务纠纷及诉讼处理经验、相关资格证书或中、高级工程师职称者优先； 3.5年以上合同、商务、工程法务或成本管理岗工作经验，有建设单位工作经验者优先； 4.熟悉相关法律法规、政策条例，擅长政府投资项目合同管理和成本控制； 5.能独立完成相关业务的实施，具备较强的执行、领导、组织能力。

公司主经营废品回收、互联网+废品回收!公司提供社区资源社区单量社区推广。 按照公司提供的订单到社区进行回收、客户不用的旧设备、旧衣物、旧家电。 品类很多不一一详解具体到我司进行详细了解(重点)。 每个人负责一个区域，真正帮助客户解决乐，即使回收，回收，啥都收! 工作职责:在自己负责的区域里面，接订单，到客户下单地点进行回收。回收完的物品在交给公司 薪资待遇:按照个人每天的收货量、以及收的物品，品类计算工资! 月收入15000-20000日薪400-1000长期工 要求:能长期干，兼职、短期勿扰。年龄1845周岁，身体健康，无三高，及!会使用导航，会骑三轮车 面试流程:到公司详细了解流程后----然后会安排距您近的老师傅进行考察---然后根据工作强度 是否能够匹配此工作----师傅回收中的流程是否有前景，工作是否开心。薪资是否真实一看便知。 公司发的是日薪但需要的是长期工，需要的是吃苦耐劳