岗位职责: 1.制定服务中心车险交叉销售业务发展目标及策略，推动业务目标达成； 2.通过指标数据分析制定服务中心经营策略，并督导完成业绩目标； 3.参与策划服务中心竞赛活动及各项会议汇报活动； 4.参与服务中心各项业务活动管理及绩效分析； 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历 2.通过指标数据分析制定服务中心经营策略，并督导完成业绩目标； 3.参与策划服务中心竞赛活动及各项会议汇报活动； 4.参与服务中心各项业务活动管理及绩效分析； 5.有寿险经验或者交叉销售推动经验的优先考虑；

岗位职责 1.负责总公司车险业务推动与督导，持续提升关键指标经营，确保总公司及负责区域经营目标达成 2.沟通制定寿代车业务激励政策，实施过程追踪、目标推进、考核工作等； 3.组织实施业务分析，掌握各分公司业务进展情况 4.负责完成领导交办的其它工作 任职要求 1.1年以上业务部门管理经验或3年以上寿险公司营销、综拓体系、组织发展工作经验 2.沟通能力与逻辑思维能力强；具有较好的团队合作精神 3.有较强的抗压能力、自我驱动力强，做事严谨踏实、有责任心、吃苦耐劳

职位职责： 1、对BPO外包服务团队交付结果负责； 2、负责外包团队的对接运营、管理； 3、负责搭建与SP的运营管理体系，整合多方资源，做好各方的工作协调，保障外包指标的整体交付； 4、参与SP人员招聘、培养，通过不断的服务文化的渗透，提高外包与总部凝聚力，提升满意度，减少人员流失； 5、对用户体验负责，根据日常服务数据和用户声音的反馈，发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见，通过机制和流程的搭建推动产品、服务流程等的不断优化。 职位要求： 1、本科以上学历，有电商客服中心团队管理经验，有外包服务商对接经验； 2、结果导向、对交付质量最终结果负责，有指标管理与提升经历； 3、良好的项目跟进能力，自我驱动，并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力； ⁣4、能适应业务快速变化。

职位职责： 1、对BPO外包团队交付结果负责； 2、负责外包团队的对接运营、管理； 3、搭建BPO运营管理体系，整合多方资源，做好各方的工作协调，保障外包指标的整体交付； 4、参与BPO人员招聘、培养，通过不断的服务文化的渗透，提高BPO与总部凝聚力，提升满意度，减少人员流失； 5、对用户体验负责，根据日常服务数据和用户声音的反馈，发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见，通过机制和流程的搭建推动产品、服务流程等的不断优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备电商客服中心团队管理经验优先； 2、结果导向、对交付质量最终结果负责，有较强的数据分析和指标管理改善能力； 3、良好的项目跟进能力，自我驱动，并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力； ⁣4、能适应业务快速变化和较高的工作压力。

岗位职责： 1.负责公司品牌陈列管理工作。 2.负责公司各店铺日常陈列维护督查工作。 3.负责店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。 4.负责品牌公司各阶段市场活动的推广，根据品牌公司的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整，并此模式推广到其余各店铺。 5.负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作，并依据平面图提出合理的陈列布局意见，在后期进行合理局部调整。 6.做好开店前店铺skc、模特与陈列道具的数量统计工作，如有问题及时与品牌公司联系。 7.负责与商品部沟通各店铺货品的现有问题。 8.负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作。 任职要求： 1、三年以上服装陈列经验； 2、男女不限； 3、能适应周期性出差。

岗位职责： 1、新开店铺的前期准备工作。 2、店铺开业后的日常管理工作，将新店带入正常的营运工作状态。 3、对店铺员工进行培训和督导，培养当地店长能迅速接手店铺的各项管理工作。 4、有效的控制店铺的营运成本。 5、处理客诉等店铺突发事件。 任职资格： 1、有服装零售终端管理经验者优先。 2、能适应出差的工作方式。

工作职责 1、根据信用卡贷后的实际业务情况、指标数据以及监管合规要求等，制定催收业务流程的有效优化方案及应对措施； 2、针对业务策略落地带领相关团队开展督导工作，确保催收业务合规开展的同时，保证业务目标的达成； 3、联动卡中心其他业务部门，促进卡中心及风险整体指标达成； 4、及时完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、具有3年及以上银行催收相关工作经验，1年以上团队管理经验； 2、熟悉催收业务的开展过程、管理方式、市场情况等； 3、具备较强的责任心和执行力，清晰的逻辑思维能力和分析能力，较强的表达能力、具备较强的承压能力。

岗位职责： 1、快速熟悉公司业务，辅助加盟店的选址运营工作； 2、及时对接设计发现和改进门店设计存在的问题，并追踪进度及结果； 3、协助加盟商的开业装修筹建、筹备并跟进，开业带店及配合培训工作； 4、通过有效的新店活动策划管理，达成区域内各门店的各项经营、管理指标； 5、负责所辖区域内门店的抖音建店；  6、负责追踪所辖区域地区各店后续运营维护、协助业绩增长和系统执行； 7、负责所辖区域内门店跑货的巡查及监督工作，管理组、员工的日常操作标准辅导及指导新店的开业运营，并协助店长进行管理； 8、能适应全国范围巡店。 任职要求： 1、有2年连锁门店餐饮类岗位管理工作经验； 2、为人正直、责任心强，工作仔细认真； 3、较强的表达沟通能力，能接受外派； 4、入职后需在门店一线岗位学习； 5、公司提供学习发展平台，有广阔的升职空间； 6、提供完善的五险一金；  7、可包吃住。

重庆都市丽人内衣欢迎零售行业，有店铺管理经验的伙伴加入。 岗位职责： 1、负责本区域店铺销售、出货，月度及年度目标的制定及达成； 2、负责对本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作； 3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平 4、负责本区域店铺提货及回款目标； 5、负责本区域店铺订货及开店指标； 6、能够对销售相关数据进行分析和评估，提出改善建议； 7、完成本部门领导安排其他临时性工作； 8、配合完成相关部门其他工作需求。 任职要求： 1、25-35岁，大专及以上学历； 2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑； 3、具备区域终端管理的能力，有高度的市场敏感度及洞察力； 4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力； 5、能适应长期出差（大重庆范围内），并服从因工作需要的调动。

工作职责： 1、执行市场营销方案落地 2、市场员工营销方案培训 3、门店小课的讲解，小单销售 4、反馈市场执行结果，参与方案优化 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-40岁，优秀应届毕业生择优录用 2、有市场督导相关工作经验者优先录用或者从事大健康门店运营的业内人士可适当降低学历限制。 待遇： 1、无责底薪4600起，单双休，综合月收入12000-20000 2、法定节假日，三节福利，定期团建； 3、市场督导补助，小课费，翻单提成。 岗位发展：市场总监导向，晋升通道清晰，每年岗位级别晋升 职位福利：五险一金、法定节假日

岗位职责 1.负责所属区域合作商户日常销售管理（宣传、现场活动等）、推广公司产品，最大限度宣传转换商城品牌度； 2.负责区域督导活动安排、策划、统筹组织和落地执行，持续做好现场客户转化，完成年度、季度、月度收入指标； 3.负责建立良好客群关系，深度挖掘客户的需求和未来合作机会； 4.负责及时处理客户投诉事宜，提高客户满意度，定期维护关系； 5.负责所辖各级岗位人员的培训，提升团队业务水平； 6.督促下属人员严格按照工作职责、内容、标准开展，保质保量完成收入指标； 7.负责巡视、检查、指导、督促所属区域导购工作情况，督促检查包括但不限于“充值送”和“消费送”情况、商品摆放、陈列，检查商品标签是否齐全情况等； 8.负责客情处理，正确处理客户意见、投诉； 9.服从工作安排，完成上级下达的其它任务及指标。 任职条件 1.40岁以下，大专以上学历，专业不限，能听懂上海话； 2.反应敏捷、表达能力强，良好沟通能力和人际交往能力； 3.具有亲和力、良好的服务意识，会团结人、鼓动人。 4.具备良好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.密切关注市场信息变化，并及时总结与反馈；

工作内容： 1.推动零售运营标准在分公司的执行，推动业绩达成。 2.强化单店运营能力、提升店长的店务管理能力 A负责所管辖区域店长的管理，深入一线终端，进行实地带教和帮扶； B协助区域经理制定合理业务工作计划； 3.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、3年以上相关工作经验、1年以上相关管理经验 2、熟练使用OFFICE、SAP、EPOS等工具 3、熟悉产品知识、具备较强的经营分析能力、终端运营管理能力，具备财务知识、店铺陈列、销售技巧、沟通技巧、组织协调能力强

岗位职责： 1、根据业务发展需要与产品特点，对加盟店展开培训，包括销售技能、产品亮点、销售话术讲解； 2、搭建并完善公司加盟店培训体系,并持续优化营运相关服务流程； 3、诊断现有业务链条操作规程，制定培训计划并组织实施，监控培训过程； 4、深入业务终端，了解并挖掘终端门店培训需求，以及培训授课及培训后期跟踪反馈； 5、挖掘并建立内训师队伍，执行内训课程的实施落地及督促新员工带教培训； 6、制定营运人才培养计划，按阶段帮助终端员工的提升成长，员工激励。 任职要求： 1、5年以上相关岗位任职经历，本科以上学历，管理类、市场营销； 2、对互联网有深刻的理解,并对其发展及其趋势有较深入的认知； 3、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、渠道开拓、渠道管理、客户维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验； 4、具有较强的品牌、产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,能够根据需求与市场变化迅速做出回应； 5、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力，敢于接受新挑战； 6、具备优秀的领导能力、团队管理能力，具备独立解决问题的能力；

负责承接公司家居企业客户终端工具的使用推广，包括工具问题的收集及分析/归纳/解答，积极协调内外部资源为客户提供优质服务；  制定客户终端推广项目计划，协调项目资源，运用运营手段协助商家推动工具应用落地，保证工具的深度使用；  深入了解商家状况，挖掘客户需求提供行业前端用户解决方案，对工具使用活跃度等各项指标负责，推动实现客户使用数据的持续增长；  日常维护好商家的合作关系，配合客户成功经理，共同促成客户续约。  本科以上学历，2年以上定制行业设计软件应用推广经验。  具备项目管理思维，能针对客户提出的问题提供相应解决方案。  较强的沟通能力及主动性，快速达成跨团队合作和共识。  熟悉行业产品结构工艺及门店柜类设计技巧。  抗压能力强，需长期出差。

【工作职责】 1、组织、实施调研项目执行，监控数据采集调研； 2、负责对项目中访问员招募、培训、管理及考核； 3、收集、整理和汇总各项目数据，审核数据； 4、协助上级完成项目跟进工作，积极沟通，及时汇报项目进展； 5、完成上级交代的其他项目相关工作，保证项目的顺利推进。 【任职要求】 1、男女不限，大专及以上学历； 2、有相关市场调研项目执行经验优先考虑； 3、熟练使用Word，Excel等常规文档软件； 4、有良好的工作条理性、计划性、责任心及团队合作精神； 5、具有良好的语言表达能力及人际沟通能力； 6、工作认真、严谨，能够在压力下高效完成工作任务，包括必要的加班。 【加入我们，您将获得】 1、薪酬待遇：基本工资+考核奖励+交通补贴+五险一金+其他（不含食宿）； 2、五险一金：按照国家相关规定办理养老、工伤、医疗、失业、生育及住房公积金； 3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等； 4、其他福利：年终奖金、优秀员工可获股权等； 5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训等； 6、职业发展：健全的职位晋升通道、宽广的职业发展平台。 项目督导—主管—执行经理—副总监—总监—公司合伙人