职位名称:测试工程师 工作概述: 作为测试工程师,你将负责软件产品的测试工作,包括测试计划和测试策略的制定、测试用例的设计和执行、测试报告的撰写等工作。你将与其他软件开发团队紧密合作,确保软件产品的质量,并支持产品的发布。 职位要求: 1. 1-3年相关工作经验,有测试工程师或测试员相关经验; 2. 熟悉软件测试理论、方法和流程,具备测试计划和测试策略的制定能力; 3. 熟悉常用的测试工具和技术,如 Selenium、JMeter、SaaS 等; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他软件开发团队紧密合作; 5. 具备良好的英语听说读写能力,能够阅读和理解相关技术文档和会议纪要。 岗位职责: 1. 制定测试计划和测试策略,并执行测试计划; 2. 设计测试用例,准备测试环境,执行测试并记录测试结果; 3. 对测试结果进行统计和分析,生成测试报告; 4. 与开发团队沟通,确认测试问题,并跟踪问题解决进度; 5. 协助项目经理完成项目测试计划和测试策略的制定。

系统集成软硬件销售经理岗位 JD 如下： 岗位职责： 1. 负责公司系统集成软硬件产品的销售工作，完成销售任务和业绩目标；  2. 拓展新客户，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作关系；  3. 深入了解客户需求，为客户提供针对性的解决方案，引导客户需求，进行商务谈判；  4. 负责项目的招投标、合同签订、回款等商务环节，确保项目顺利进行；  5. 收集市场信息，分析竞争对手，制定销售策略，为公司决策提供参考；  6. 协调公司内外部资源，确保项目的顺利实施和售后服务；  7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业；  2. 三年以上系统集成软硬件销售工作经验，有成功案例者优先；  3. 形象气质佳，具备较强的沟通能力和表达能力，性格外向；  4. 具备良好的团队协作精神和客户服务意识；  5. 能承受工作压力，适应出差；  6. 熟练使用办公软件，具备一定的英语听说读写能力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间；  2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、年终奖、员工体检、带薪年假等；  3. 系统的培训和职业发展规划，助力员工成长；  4. 良好的工作氛围和团队凝聚力。 有意者请将简历发送至邮箱：**************************，邮件主题格式请按“应聘 - 职位名称 - 姓名”发送。期待您的加入！

岗位名称：财税及数字信息化产品经理 岗位职责： 1. 负责公司财税和数字信息化产品的规划、设计和实施，以满足企业客户的需求；   2. 深入了解行业动态、政策法规及竞争对手的产品策略，进行市场调研，为产品规划和迭代提供支持；   3. 负责制定产品规划，输出产品需求文档，包括产品功能、用户界面、操作流程等设计，并协同研发、设计、测试等部门，确保产品顺利交付；   4. 负责产品的运营和推广，收集用户反馈，分析数据，对产品进行持续优化，提升用户体验和满意度；   5. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供解决方案，协助客户成功使用产品；   6. 定期对产品进行评估，输出产品分析报告，为产品的发展提供决策依据；   7. 负责团队管理，提升团队工作效率和执行力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、信息技术等相关专业；   2. 3-5 年以上工作经验，有财税或数字信息化产品经理工作经验者优先；   3. 熟悉企业财税业务流程，具备一定的财务、会计知识，了解税收政策；   4. 具备良好的数据分析和处理能力，能从海量数据中发现和解决问题；   5. 具备较强的团队协作和沟通能力，能承受工作压力，善于跨部门协同合作；   6. 具有较强的产品思维，能敏锐捕捉市场和用户需求，具备创新意识；   7. 有责任心，工作积极主动，具备较强的学习能力和解决问题的能力。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬待遇和晋升空间；   2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、项目奖励、员工体检等；   3. 良好的工作氛围和团队凝聚力，持续提升个人能力和职业发展；   4. 丰富的培训和学习机会，助力员工成长。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

岗位JD如下: 职位名称:前端工程师 公司名称:湖南航天信息有限公司 工作地点:长沙 职位描述: 我们正在寻找一位前端工程师,负责公司产品的前端开发和维护工作。职位的主要职责包括: 1. 根据设计师提供的设计稿,开发并实现网站的前端界面和交互效果。 2. 确保网站在不同的浏览器和设备上的兼容性,并优化网站的性能。 3. 与后端开发人员紧密合作,确保网站数据的准确性和安全性。 4. 参与网站的维护和升级工作,修复已知的前端问题。 5. 保持对前端技术的了解,并尝试新技术和工具。 职位要求: 1. 熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术,了解Web开发的基本原理。 2. 熟悉常用的前端框架,如React、Vue等。 3. 熟悉前端开发工具,如Webpack、Gulp等。 4. 熟悉前端性能优化技术,如代码分割、资源缓存等。 5. 熟悉浏览器兼容性测试工具,如Pinpoint、WebPageTest等。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与后端开发人员合作。 7. 具备至少3年的前端开发经验,有独立项目开发经验。 请注意,如果有任何疑问,欢迎随时与我们联系。

工作职责 1.负责大客户开发、关系维护； 2.深度了解分析客户需求，定制解决方案,向客户推荐、讲解方案，多角度、专业化的呈现方案价值; 3.挖掘客户线索、管理客户商机、把握销售机会,与客户达成合作意向、签单,完成销售任务; 4.把握项目进度、做好项目管理，负责应收款额度及回款的控制和管理 4.负责行业合作伙伴开拓维护,协助行业合作伙伴完成产品销售; 5.能整合资源,开展行业市场活动,提升公司品牌在负责行业的影响力; 任职要求： 1.本科及以上学历，财税、市场营销、经济管理类相关专业； 2.性格开朗外向,具有较强的沟通能力、敬业精神,能完成销售任务; 3.具备3年或以上行业经验或行业销售经验； 4.方案/项目型销售经验优先,有财税软件销售经验者优先 我们能给你有在竞争力的薪资，充分尊重你的休息时间。 双休，五天工作制，预发当月薪资制度。

薪资范围：6000-8000元/月 底薪3000元/月+提成 社保类型：五险一金 职位描述： 本岗位轮岗电话销售锻炼3-6个月，主要负责金税盘年费催缴，客户为公司客户，日常催缴工作。 工作职责 1.了解并掌握公司各项业务以及产品内容； 2.根据公司政策和产品优势,完成客户跟踪、商机挖掘、业务交流谈判等销售任务; 3.负责客户信息的收集与分析,并制定拓展规划,积极推动并完成销售任务: 需要你具备： 1.本科及以上学历，可接受应届以及优秀实习生 2.性格开朗外向; 3.热爱销售; 4.良好沟通能力与协调能力。

岗位职责： 1.参与项目软件需求分析和软件概要设计； 2.进行软件详细设计和编码实现，确保软件模块开发进度； 3.开发和维护统一的软件开发架构，发现和解决存在的软件设计问题； 4.按软件工程流程编写和提交设计文件和相关文档。 任职要求： 1.计算机或相关专业,本科及以上学历，软件开发相关工作2年以上； 2.熟练运用常用的Java模式编程，熟悉WebSphere/WebLogic/Tomcat等主流J2EE应用服务器； 3.熟悉Hibernate,Struts,Spring框架设计； 4.具有Oracle,SQL Server数据库的使用经验,熟练进行SQL查询操作。 5.熟悉软件开发流程及良好文档编写能力； 6.良好的团队合作精神，较强的沟通、协调能力。有激情，能够在一定的压力下工作。 福利待遇： 1.缴纳五险一金，享有传统节日及工会福利； 2.享有年终奖，加绩效奖励，享有午餐、交通、高温等补贴； 3.周末双休，法定节假日均休，加班可调休，享有带薪年假； 4.定期体检，设有健康咨询； 5.公司有健全的员工上升通道体系，提供内外部各类培训，注重员工职业发展规划； 6.央企平台，制度化管理，办公环境宽敞舒适。

职责描述： 1、负责公司软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、完成demo搭建及招投标工作，配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求； 4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 5、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销相关专业者优先； 2、至少1年以上管理软件（OA/ERP/CRM/HR）销售经验，熟悉管理软件行业（SAP、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软等）； 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示； 4、思维敏捷，沟通表达能力好，工作积极主动，团队合作意识强； 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。 【薪资】：基本工资+岗位工资+浮动奖金。 【福利】：员工系统培训、工会福利、中餐补贴、五险、高温补贴、周末双休、法定节假日、带薪休假等福利。

岗位职责： 1.定期拜访客户，主动挖掘客户潜在需求； 2.负责与合作伙伴进行业务合作，并保持良好的沟通； 3.负责签订销售合同及跟进回款； 4.协助投标工作的商务标部分； 5.完成领导交办的其它工作。 职位要求： 1.**本科以上学历，农学优先考虑； 2.有1-2年工作经验，优秀应届生均可考虑； 3.开朗、外向，具有较强的沟通能力； 4.有责任心，良好的客户服务意识，能承受较大工作压力。

岗位职责： 1、负责公司质量/环境/职业健康安全/信息安全管理体系的体系建设、持续优化工作； 2、组织开展内部审核、管理评审、体系目标监测、意识培训等，组织各部门参加第三方审核： 3、负责体系文件编制、修订、归档管理。 4、指导各部门开展体系有关工作。 任职资格： 1、测绘/质量管理/信息管理相关专业本科毕业； 2、具有良好的文字表达能力； 3、能够主动工作，有较强的组织协调和沟通能力，有较强的团队合作意识和责任心； 4、有组织体系运行经验的优先。

岗位职责： 1、市场拓展：通过直销，市场活动、企业联动、异业联合等方式开拓目标区域市场，开拓目标市场2B订单，大客户订单，C端用户，沉淀社群； 2、目标管理：招募及管理BD团队，日，周，月维度追踪市场开拓，用户开拓，社群及渠道构建。为目标结果负责； 3、市场活动：协同团队、供应商开展市场活动，提升用户转化率，复购率，好评反馈； 4、协同所在辖区门店/渠道/社群开展生活服务业务产生营收。为目标结果负责； 5、独立梳理、拓展、整合所在辖区生活服务项目； 6、重点KOL用户挖掘，沉淀区域KOL用户画像。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上O2O，B2C业务行业经验，有家政服务行业经验者优先； 2、具备商务拓展能力，能够高效完成市场拓展工作； 4、有商务活动策划及落地能力。

岗位职责： 1.完成建筑资质的材料收集、撰写、办理及后续事宜。 2.熟悉单项、多项资质新办、安许/资质延期动态核查。 3.建造师注册、延期、变更B本，安全员报名、变更等。 4.能独立完成资质申报业务，可以解决资质申报中所遇到的问题。 5.熟悉电脑操作，会PS与资质业务相关的软件。 6.熟悉河北省的资质申报流程。 7.熟悉工商注册等一系列相关流程的办理。 任职要求： 1.细心、有责任心。 2.具备良好的沟通能力，与公司内部人员进行业务沟通及外联部门的沟通。 3.具备良好的文笔和逻辑思维能力。 4.有相关工作经验者优先考虑。

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

岗位职责： 1、根据客户需求，完成媒介方案撰写及自媒体资源推荐，把控项目执行全过程；（主要是达人网红相关资源） 2、拓展媒体资源，更新媒介资源库，维护好媒体关系；(包括MCN机构，代理公司，广告公司） 4、团队成员培养及管理； 5、带领团队对重点项目进行复盘，完成全年项目执行额。 任职资格： 1、熟悉抖音、快手、小红书等新媒体资源，有丰富KOL资源者优先； 2、服务过美妆、快消、3C、IT等行业品牌客户 3、抗压性强，具备极强的沟通协调及项目管理能力；

公司名称:上海卿钊互联网科技有限公司 负责公司网店的日常运营和推广,提高网店流量和销售额,增加公司品牌曝光度。 职位要求: 1. 本科或以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 熟悉互联网行业,了解网店运营模式和流程,具备一定的市场推广和数据分析能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成网店运营和推广工作。 4. 熟悉常用的网店运营工具和平台,如淘宝、天猫、京东等。 5. 具备良好的数据处理和统计能力,能够对网店运营数据进行分析和优化。 6. 具备良好的创意和审美能力,能够设计吸引人的网店页面和活动。 7. 能适应快节奏的工作环境,具备快速学习和适应新事物的能力。 职位福利: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 5. 定期组织团队活动,增进团队凝聚力。