• 4k-7k 经验不限 / 本科
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、建立和维护招聘渠道; 5、进行面试筛选、录用等,分析评估招聘效果; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、建立后备人才储备机制。 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限; 2、3年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验; 4、具有良好的职业道德及良好的团队合作意识; 5、优秀的沟通协调能力,亲和力和分析判断力
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、管理多个项目; 2、洞悉业务需求,制定招聘策略,带领团队达成招聘目标; 3、建立并完善对接流程机制; 4、熟悉并掌握各种招聘渠道特性,能根据招聘需求制定渠道运营策略,最大化资源利用率; 5、建立项目标准工具包框架,并不断完善; 6、打造学习型组织,提炼优秀实践输出标准化服务产品并持续推广 7、完成团队人员配置与培养,打造团队人才体系; 8、建立与对接区域伙伴信任关系,提高TASO招聘产品的覆盖深度及密度。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,其中3年以上招聘经验,擅长研发类型岗位招聘最佳; 3、全面组织实施过社会招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通; 4、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 5、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 6、具有丰富的中高级人才招募经验者优先。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责中高端核心型人才引进; 2、能够做行业人才下沉mapping,对人才市场动向有敏锐的嗅觉; 3、对中高端人才有判断,为组织引进适配度较高人才; 4、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 5、机动性支持紧急高难招聘项目的达成; 6、管理候选人的期望和整个招聘流程。 职位要求: 1、**本科以上学历; 2、3年以上招聘经验,具备互联网行业领域经验加分; 3、较强的批判思维,和解决问题的能力; 4、跨部门的协作沟通能力和以身作则的影响力; 5、强自驱力,坚韧,灵活度,自省,和好奇心; 6、获取和分析信息的能力。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    负责公司行政工作,招聘工作,认真负责、踏实。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 目标客户职位信息分析,研究客户需求; 2. 利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选; 3. 准确传达客户企业招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4. 制作推荐报告; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进面试进展并及时反馈;进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 任职要求: 1、**本科及以上学历,专业不限,3年及以上工作经验。 2、有较好的学习能力,自我驱动力比较强,结果导向。 3、特别优异者可放宽学历和工作年限。
  • 10k-11k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 天使轮 / 150-500人
    西安招聘VUE前端,有3年经验以上的,长期驻场
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、目标客户职位信息分析,研究客户需求; 2、利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选; 3、准确传达客户企业招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4、制作推荐报告; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进面试进展并及时反馈;进行人选的薪资协调及谈判工作; 6、根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 任职要求: 1、**本科以上学历背景(业务能力突出者可看大专); 2、有较好的学习能力,自我驱动力比较强,结果导向; 3、具有操作OD项目岗位招聘经验者优先; 4、具有招聘技术开发等职位经验者优先(C、C++、Python、Java等)。 工作地址: 西安:雁塔区团结南路11号中晶科技广场 苏州:工业园区星湖街328号创意产业园 成都:高新区天府大道688号大源国际中心 东莞:松山湖高新技术产业开发区科技四路16号光大We谷
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 目标客户职位信息分析,研究客户需求; 2. 利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选; 3. 准确传达客户企业招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4. 制作推荐报告; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进面试进展并及时反馈;进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 任职要求: **本科以上学历背景(优秀者可看大专), 有较好的学习能力,自我驱动力比较强,结果导向。 专业不限。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    快递司机: 【岗位职责】:司机主要开车送货,给你固定的区域派送完即可,其余时间可在区域内收件,执行公司业务流程,提成另算。路线不熟.有老员工带. 【入职要求】:18-50周岁,本公司主招C本驾照,驾驶经验娴熟,责任心强。 【工作时间】:月调休2天,忙时配合加班。经验不限 【公司福利】:公司实行底薪+提成记薪制,月综合薪资六千-九千以上,多劳多得。 【其他福利】:公司提供住宿及工作餐,一大荤两小荤一素一汤。 备注:面试通过公司录取之后,工作住址就近分配
  • 教育|培训 / 未融资 / 150-500人
    一、 招聘岗位 1、高铁乘务员.餐吧乘务员.列车员(高铁、普列) 2、车站安检员; 3、铁路乘辅警安全员; 4、铁路站务安全员; 5、票务员,供电检修员、维管。 二、工作内容 1、负责协助乘客上下车,检查票务,认座,旅客咨询餐饮等工作; 2、负责车站入站(出站)口检票,安检等工作; 3、负责列车、站内安全管理(包括站岗,抽查旅客身份证) 面向全国招聘,根据户籍就近分配为原则分配工作。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、计算机、软件、通信等相关专业;对云计算等领域的知识有一定了解; 2、具备基本的软件编程能力;熟悉测试基础理论,如黑盒和白盒测试方法; 3、具备良好的表达和沟通能力及团队协作能力。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、学习公司关于招聘岗位的职责要求和招聘要求; 1、协助公司招聘软件开发岗(Java、Python)、测试岗位学员; 2、主要招聘对象为大二、大三、大四和毕业一年以内的大专以上人员; 3、协助公司完成线下岗位推介会的宣传、人员招募和组织工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历在校生;理工科专业学生,计算机相关专业尤佳; 2、积极、阳光、韧性强、社交能力强; 3、目标感强,具备良好的自我驱动能力; 4、无需打卡,无需坐班,每周两次公司招聘周会,完成月度工作目标即可。 薪资: 1、底薪+提成; 2、公司采用阶梯式绩效模式,待遇优厚。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、学习公司关于招聘岗位的职责要求和招聘要求; 1、协助公司招聘软件开发岗(Java、Python)、测试岗位学员; 2、主要招聘对象为大二、大三、大四和毕业一年以内的大专以上人员; 3、协助公司完成线下岗位推介会的宣传、人员招募和组织工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历在校生;理工科专业学生,计算机相关专业尤佳; 2、积极、阳光、韧性强、社交能力强; 3、目标感强,具备良好的自我驱动能力; 4、无需打卡,无需坐班,每周两次公司招聘周会,完成月度工作目标即可。 薪资: 1、底薪+提成; 2、公司采用阶梯式绩效模式,待遇优厚。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    新媒体 / 未融资 / 少于15人
    1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单。 6、做好员工入离职办理,合同管理。