岗位职责： 1. 以医疗服务为核心，为医院各手术科室做好协助工作； 2. 在负责医院科室内为手术患者及家属做好风险咨询工作； 3. 在负责医院科室内协助医护人员对患者及家属宣教手术风险与国家政策； 4. 协助院方做好其他指令性工作。 任职要求: 1. 为人和蔼、有耐心、有爱心、乐于助人，有医院、医疗、医美、医药相关工作经验优先； 2. 有导诊、导医、护理、医美、医院社工、义工、医院志愿者、客服等在医疗场景工作经验优先。 办公地址： 无锡市第二人民医院南院区 工作时间及待遇：每周一至周六早9：00-12：00 下午2：30-18：30上班 每周休息1天 薪资范围：底薪4-4.5k+提成（上不封顶）

岗位职责： 1. 以医疗服务为核心，为医院各手术科室做好协助工作； 2. 在负责医院科室内为手术患者及家属做好风险咨询工作； 3. 在负责医院科室内协助医护人员对患者及家属宣教手术风险与国家政策； 4. 协助院方做好其他指令性工作。 任职要求: 1. 岗位含销售，有销售经验优先 2.为人和蔼、有耐心、有爱心、乐于助人，有医院、医疗、医美、医药相关工作经验优先； 3. 有导诊、导医、护理、医美、医院社工、义工、医院志愿者、客服等在医疗场景工作经验优先。 办公地址： 镇江**人民医院 工作时间：9:00-17:30，每月休息6天 薪资范围：底薪3.5-4k+提成（上不封顶）

1.清洁工 月薪2600元，8小时工作制，月休4天，不包吃住 2.绿化工 月薪2800-3000元，8小时工作制，月休4天，不包吃住 地址：中山市第二人民医院往前1050米

做事认真仔细，工作态度端正，服从领导工作; 根据科室要求，及时运送病人做手术; 针对自己包干区域及时完成工作内容（手术室清台、添加辅料、配合医生、护士及时准确接送病人完成手术等，主要辅助科室完成工作内容） 做五休二，每天工作8小时 工作地址：宝山区漠河路280号 上海交通大学医学院附属第九人民医院

收发室招聘 主要职责： 按时接收各种报刊和邮件等 工作态度： 热情服务，讲文明、讲礼貌，不与学生、各单位收发人员发生争执 工作要求： 分发各环节落实到人，收件、分发各环节落实到人 保持收发室设备的整洁、完好、摆放有序 完成领导交办的其它工作 工作时间： 做五休二，8:00-17:00 工资待遇： 税后3000元，缴纳五险一金 年龄：28-55岁 学历：不限 工作地址：上海交通大学医学院附属第九人民医院 制造局路639号

岗位职责： 1. 以医疗服务为核心，为医院各手术科室做好协助工作； 2. 在负责医院科室内为手术患者及家属做好风险咨询工作； 3. 在负责医院科室内协助医护人员对患者及家属宣教手术风险与国家政策； 4. 协助院方做好其他指令性工作。 任职要求: 1. 为人和蔼、有耐心、有爱心、乐于助人，有医院、医疗、医美、医药相关工作经验优先； 2. 有导诊、导医、护理、医美、医院社工、义工、医院志愿者、客服等在医疗场景工作经验优先。 办公地址： 人民医院 工作时间： 8:00-12:00 15:00-19:00 每周休息1.5天

工作职责 1.负责平台开发者的广告变现运营工作，包括但不限于制定运营方案，优化与调整聚合SDK的流量分配策略，广告资源位管理，每日广告数据分析等工作； 2.根据产品特性优化流量变现方案，对产品运营数据、用户行为数据等进行挖掘分析，针对性优化运营策略，提高ARPU，及时满足开发者广告需求并最大化开发者变现效率； 3. 负责现有广告策略优化并持续迭代，包括优化广告形式、挖掘广告场景、变现策略、聚合方案等，提升流量变现能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年互联网媒体广告运营经验，有广告运营经验优先； 2、了解互联网广告商业模式和运营特征，了解广告业务流程及基本逻辑，喜欢研究当下有效的商业变现模式与方法； 3、了解国内外主流移动广告平台，如穿山甲/优量汇/快手联盟等平台特点和应用思路，对提升广告填充/展示/ECPM有成功经验者优先； 4、具备良好的逻辑思维能力、基础的广告业务数据分析能力； 5、积极主动，工作认真负责，学习能力强

岗位描述 1、负责公司社交工具、联运平台、内容平台、DSP平台的开发与维护； 2、基于Java 框架的代码编写与整合，实现满足设计规范的软件； 3、负责公司产品的功能规划、需求分析设计、技术实现和用户体验； 4、负责所属模块的代码开发、调试与维护工作； 5、解决开发过程中遇到的业务、技术方面问题，寻找可行的改进方案并推行； 6、协助并完成其他各类技术开发任务。 任职要求 1、至少要会一种开发语言； 2、计算机或者相关专业，大专及以上学历，有java开发经验者优先考虑； 3、精通Java服务端编程、SQL语句，熟练使用SpringMvc、jquery、css，熟悉Oracle、MySQL和SQL Server中的多种数据库； 4、熟悉基本网络设置，能够应用多种操作系统，WINDOWS，LINUX等，熟悉RESIN，TOMCAT等中间件的使用； 5、要求有扎实的基本功，严谨的逻辑思维，独立思考和开发能力，良好的协作意识及团队精神； 6、有公司社交工具、浏览器、云盘开发经验者优先。 7、有开发支付系统相关经验的优先考虑。

工作内容： 1、完成公司下发的集团老客户名单回访,进行业务解释和问题解答。 2、及时为老客户生日礼品祝贺、业务办理。 3、公司政策和新产品及时向新老客户回馈信息。 4、根据新老客户目前的情况进行分析,并提出合理建议,协助客户做规划。 5、公司举办客户平台会,积极邀约新老客户参加! 职位福利：工资底薪+六险+绩效+奖金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多项收入+旅游+实物奖励等; 无任务压力，时间灵活，业绩优秀者,收入上不封顶; 任职要求： 1. 21-50周岁，大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。 3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 报名方式：请直接投递简历报名

【岗位职责】 1.负责Cocos版本的SDK开发，开发Cocos版本的SDK交互界面，比如登录，支付，分享，好友，客服等功能模块； 2.兼容iOS/Android平台，适配不同平台的设备机型； 3.编写SDK文档，方便客户对接。 【任职要求】 1.有cocos 2dx(lua)，cocos Creter游戏引擎开发的能力、了解其游戏引擎热更等深度技术； 2.掌握Cocos开发非游戏的交互界面技术，熟悉用户交互行为习惯； 3.具备Cocos引擎与底层Android/iOS平台交互和适配的能力； 4.具备良好的产品意识，积极乐观，认真负责，乐于协作； 5.有Cocos SDK开发经验优先。

职位职责： 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 工作内容： 1、负责零代码/低代码平台系统开发，主导架构设计； 2、负责基础能力和业务平台的改造和升级，攻坚工程技术难点； 3、参与解决方案的制定，推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 职位要求： 1、本科及以上学历, 计算机相关专业, 具备互联网相关开发经验； 2、有比较强的业务理解力以及复杂技术拆解能力，具备系统化、结构化思考和解决问题能力、高效执行能力； 3、对业界产品和最新趋势有好奇心且能时刻保持关注； 4、技术扎实，熟悉后端研发常用技术包括而不限于：存储、缓存、消息、搜索、微服务等； 5、良好的沟通技巧和主人翁责任感，有较强的团队协作和管理能力。

职位描述 1、负责印尼垂类运营的日常工作，对垂类的整体供给搭建和消费规模负责； 2、深入理解内容，抽象内容或赛道的范式，梳理垂类内容升级的方向和节奏；参与内容生态建设，定义内容优劣，提升用户消费体验； 3、搭建垂类创作者运营体系，提升垂类优质创作者的数量、质量、活跃度等各项指标；孵化培养特色垂类创作者，协同团队进行创作者营销，放大影响力； 4、策划&落地垂类活动以此增强用户心智、提升垂类内容消费并挖掘优质内容生产者。 任职要求 1、本科以上学历，2年以上内容运营相关工作经验，有短视频垂类运营经验更佳； 2、具备优秀的数据与市场竞品分析能力，优秀的互联网逻辑思维与分析能力； 3、英语可以作为工作语言，会印尼语加分； 4、责任感强，细致踏实，工作有热情有创意。

工作职责: 1、负责公司400电话接听工作，并按要求完成线上市场数据的系统录入工作； 2、负责官网及平台的推广及流量到线索的清洗，能够为销售提供高质量线索资源，促进业务成交订单； 3、聚焦品牌市场内各业务板块数字化系统的需求与数字化部门的对接与落地； 4、负责分析各渠道客户信息及转化路径方法，能够总结和输出线索转化的高效方式，验证并落地对应方案 任职资格: 1、本科及以上学历，有1年以上SaaS行业经验； 2、有较强的目标感和自驱力，具备有良好的客户服务意识及出色的沟通协调能力； 3、具有较强的学习钻研能力、抗压能力及责任心； 4、具备较好的逻辑思维体系及数据分析能力。

岗位职责： 1、负责测试平台产品和自动化测试产品的产品规划与设计； 2、关注软件测试业界动态及市场中的问题和机会，进行竞品分析及需求调研； 3、跟踪用户反馈，分析梳理并将反馈转化为产品需求； 4、负责用户需求分析、业务流程设计、原型设计和评审等，撰写产品文档； 5、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上产品经理工作经验；（有软件测试相关产品经验优先） 2、清晰的产品思路、洞察力强，对用户需求把握、产品分析、数据分析、竞品分析等有深入的见解； 3、良好的产品规划、设计能力，能独立完成产品设计文档、产品交互原型（有从0到1成功产品经验优先）； 4、良好的团队沟通和协作能力，熟悉软件研发工作流程、敏捷开发流程，能推进项目进度，保证质量交付； 5、对解决问题和持续学习有强烈的兴趣和动力； 6、熟悉测试流程和方法，熟悉主流测试平台，对Devops研发效能工具类产品有深入理解和洞察者优先。

职位描述： 1、负责指导业务部门人力资源工作，如：培训计划制定、常规培训落地、组织架构调整、绩效考核执行、员工关系等； 2、负责各项新的人力资源政策、制度、流程在业务部门的宣贯及落地执行； 3、负责制定业务部门人才发展、领导力发展的规划和方案并推动业务部门落地执行；贴近业务部门领导，与其形成伙伴关系，参与业务发展及BU人才发展、领导力发展等工作中； 4、针对业务部门已面临或可能面临的问题，依靠COE提供的资源、渠道等负责制定出有效的解决方案并保证落地执行。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、曾在千人以上大型IT/互联网集团公司从事过HRBP工作，具有6年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等岗位管理经验，了解HR相关法律法规； 3、熟悉人力资源三支柱管理模式，能带领数团队高效协作并取得结果； 4、工作积极主动，具备较强的计划性和实施执行力，逻辑清晰，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、具备良好的学习能力，能够快速了解业务和融入组织组织，有强烈的进取心和成就欲望，及创造力； 6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，抗压能力强； 7、熟练掌握Office等办公软件，善于书面表达汇报； 8、有劳动部门资源及外部培训资源者优先。