• 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 作为餐饮主管,你将负责领导和管理餐厅的运营,确保提供高质量的餐饮服务,满足客户的需求并保持餐厅的形象。以下是你可能需要承担的主要职责: 1. 预算和成本控制:制定预算计划,监控成本,确保餐厅的利润最大化。 2. 员工管理:招聘、培训和监督员工的工作表现,确保员工流失率最低,生产力最高。 3. 服务质量:确保餐饮服务质量达到最高标准,对客户反馈进行及时回应,并采取必要的措施改进服务质量。 4. 菜单设计:定期审查菜单,根据市场需求和客户反馈进行调整,确保餐厅的菜品具有吸引力。 5. 库存管理:确保餐厅菜品和材料的库存量适当,避免浪费,并保持菜品的新鲜度。 6. 客户服务:提供热情友好的客户服务,处理客户投诉,并积极解决客户的问题。 7. 团队管理:协助经理管理餐厅,确保餐厅顺利运营。 8. 市场营销:制定并执行餐厅的市场营销计划,提高餐厅的知名度和客户群。 9. 知识储备:了解行业动态和最新趋势,掌握美食文化,保持对餐饮行业的敏锐感觉。 职位要求: 1. 具有2-3年餐饮管理经验,有独立管理餐厅的经验。 2. 熟悉餐饮行业的运营流程,具备较强的成本控制和利润意识。 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,善于处理各种突发事件。 4. 热爱烹饪,具备基本的烹饪技能。 5. 具有高中及以上学历,热爱餐饮行业。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、协助招商负责人做项目业态、各品牌调改分析与规划 2、拓展目标品牌;制定计划,落实目标商家的联系、看场、洽谈、签约等事宜 3、根据招调计划,做好市调工作,储备品牌资源库,确保有品牌可谈。 4、关于行业趋势,把握市场方向,及时获取首店或者热门店铺的信息和资源。 任职资格 1、3年及以上餐饮和配套成熟购物中心的招商经验 2、有餐饮和配套的品牌资源 3、年龄40岁以下,具有大学及以上学历 4、会使用CAD、OFFICE等软件
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、按规定的程序与标准向来访客户提供高标准的接待服务,树立公司良好形象; 2、协助部门主管做好商务接待工作,包括餐厅安排、场地布置、菜品及酒水安排等工作,执行及维护高水准的餐饮准备与服务工作; 3、负责客户接待、讲解、引导参观等工作; 4、负责公司日常会务组织筹备及后勤服务工作; 5、负责公司办公用品申购和管理工作,及时与供应商对接采购情况; 6、完成领导交代的其他工作事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理等相关专业毕业,具有一年以上酒店、会所、中餐厅礼宾接待相关工作经验者优先; 2、性格沉稳,外在形象气质佳,熟悉企政接待、商务礼仪、接待宴请流程者优先; 3、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止优雅,普通话标准; 4、具备强烈的责任感,事业心,团队荣誉感,耐心、细心,有一定的工作抗压性以及严谨的逻辑思维能力; 5、 熟练使用OFFICE等办公软件。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活,农林牧渔 / 天使轮 / 15-50人
    工作内容:通过上门拜访,转化餐饮店客户下单且维护其长期复购。 岗位要求: 1. 24-35岁,高中以上学历,1年以上餐饮销售经验 2. 有餐饮食材、餐饮设备等餐饮类地推经验的优先 3. 目标导向,善沟通 客户群体:中高端餐饮门店、连锁餐饮店 薪资:底薪+绩效+提成+奖金+五险一金+节假日福利,上不封顶 晋升空间: (1)销售专员一—销售主管-——销售经理——销售总监 (2)销售专员一—片区经理一—大区经理一—销售总监
  • 10k-20k 经验1年以下 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位名称:餐饮招商加盟专员 岗位职责: 1. 负责公司餐饮品牌的招商加盟工作,拓展加盟商,完成加盟任务;   2. 负责寻找和筛选潜在加盟商,进行市场调查和分析,评估加盟商资质;   3. 负责与加盟商进行商务洽谈,提供加盟咨询,解答加盟疑问,签订加盟合同;   4. 负责跟踪和维护加盟商关系,提供后续支持与服务,确保加盟商顺利运营;   5. 负责收集和整理加盟商信息,建立和管理加盟商档案,定期进行数据分析;   6. 负责协助制定招商加盟策略,参与制定加盟政策,提出优化建议;   7. 负责协助品牌宣传和推广,参加各类招商加盟展会,进行品牌推广活动;   8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 高中及以上学历,市场营销、餐饮管理等相关专业优先;   2. 具备 1 年以上餐饮招商加盟工作经验,有成功案例者优先;   3. 熟悉餐饮市场,了解餐饮行业动态和发展趋势;   4. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧,具有较强的团队协作精神;   5. 具备一定的市场分析能力和数据处理能力,能独立完成市场调研报告;   6.具备较强的抗压能力和自我驱动力;   7. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、快速熟悉公司业务,辅助加盟店的选址运营工作; 2、及时对接设计发现和改进门店设计存在的问题,并追踪进度及结果; 3、协助加盟商的开业装修筹建、筹备并跟进,开业带店及配合培训工作; 4、通过有效的新店活动策划管理,达成区域内各门店的各项经营、管理指标; 5、负责所辖区域内门店的抖音建店;  6、负责追踪所辖区域地区各店后续运营维护、协助业绩增长和系统执行; 7、负责所辖区域内门店跑货的巡查及监督工作,管理组、员工的日常操作标准辅导及指导新店的开业运营,并协助店长进行管理; 8、能适应全国范围巡店。 任职要求: 1、有2年连锁门店餐饮类岗位管理工作经验; 2、为人正直、责任心强,工作仔细认真; 3、较强的表达沟通能力,能接受外派; 4、入职后需在门店一线岗位学习; 5、公司提供学习发展平台,有广阔的升职空间; 6、提供完善的五险一金;  7、可包吃住。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 负责日常简单的蒸煮馄饨米线盖浇饭之类的出餐工作; 负责系统点餐服务,简单易操作; 负责店铺的日常清洁卫生工作等。 岗位要求: 年龄20-45岁,有餐饮服务业经验优先 薪酬待遇: 岗位工资+包吃及住房补贴+超营业额奖励
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 500-2000人
    餐饮服务员岗位职责: 1、热爱餐饮行业; 2、手脚麻利 做事勤快, 3、负责出餐、送餐、备货、订货等工作; 4、 良好的沟通能力和亲和力; 5、有有团队合作理念,积极向上; 薪资5k-6k;包吃包住;签订劳动合同;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    : 1、百胜、麦当劳、星巴克、盘古、湊湊、巴奴等大型连锁品牌从事训练工作3年以上; 2、男女不限,年龄35岁以下; 3、性格开朗,沟通能力强; 4、岗位职责: a、编写培训手册以及各岗位sop、soc,并配套试卷; b、课件开发,组织餐厅管理组、服务组课程开展; c、培训组织系统的搭建,保证训练工作的延续性; d、对于现有系统进行检视,提升工作效率; : [图片]
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    早上开餐前的餐前卫生,餐中客人基础的服务,餐后收尾卫生,等…
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    年龄要求:18–60岁 男女不限 岗位职责: 1.开餐前餐厅卫生,开餐前准备工作。 2.收拾桌面卫生。 3.分配到的楼层环境卫生。 3.解决顾客就餐出现的问题。 (持有健康证)
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘职位 目前正在招聘的职位以及薪资待遇 1、储备干部:5k-6k 2、助理经理:8l-10k 3、副店长:10k-12k 4、店长:12k-28k
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    有餐厅管理经验,懂excel, 熟悉店内事情全流程 对店内业绩负责
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    1、开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境。 2、服从店长安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作: 3、营业后,按服务程序及标准做好配餐 4、尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题 5、当班结束后,与下一班做好交接工作和收尾工作。 6、迅速补充餐具和台面用品,保证开餐后的整洁和卫生。 7、做好外卖打包和分餐工作
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    每月薪资:4000-5000可谈 任职要求:35-50岁 工作认真整洁 报名方式:来电咨询报名。 地址:杭州市钱塘区浙江工商大学下沙校区行云食堂