• 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.深入了解业务及运作方式,参与业务战略生成到落地全过程,制定人力资源计划,帮助业务建设组织能力,促进长短期目标的达成; 2.搭建组织,协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构,搭建核心班子;并定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决; 3.促进人才,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 4.负责组织文化建设,定期组织员工关怀活动,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力; 5.负责集团管理理念的传递和落地,通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求: 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验,掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具,精通人力资源的流程体系,有丰富的BP实践经验; 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力;具备较强的人际链接能力和资源整合能力,能够跨部门推动工作; 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力,有要性,善于沟通,灵活性好; 4.积极主动,自驱力和责任心强,具备良好的职业操守。
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 少于15人
    1000万粉丝大V招社群运营,手把手带教(账号已卖,真实可查) 一、主要职责 1、从各大新媒体平台向微信私域引流 2、微信朋友圈日常运营 3、粉丝群管理和转化 4、全网分发文章和视频 5、协助制定工作流程和标准 6、协助其他新媒体运营工作 二、岗位要求 1、喜欢与人沟通,工作细心,有责任感 2、网感好,B站、抖音、小红书等平台的重度用户 3、懂简单的图片设计(可画、稿定)、短视频剪辑(剪映)更好 4、学历大专,不需要本科,不限专业 ***创业公司,无法提供躺平环境,介意勿投***
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 与潜在客户进行沟通,了解并挖掘他们的职业需求和目标。 2. 提供专业的销售咨询,根据客户情况提供相应的销售策略和方案。 3. 引导并促成销售,达成销售目标。 4. 收集并分析市场信息,为公司业务提供参考。 5. 定期跟踪维护现有客户,保持良好关系。 职位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限。 2. 具备良好的沟通能力和优秀的表达能力。 3. 对销售工作有热情,具有良好的团队协作精神。 4. 有亲和力,善于与客户建立良好的关系。 5. 有强烈的自我驱动力和良好的学习意愿。 6. 无经验亦可,公司提供完善的培训机制。 背景要求: 1. 无经验者亦可申请,但具有销售相关培训经验者优先考虑。 2. 对应届毕业生或实习生有兴趣的,我们非常欢迎,期待你的加入。 岗位亮点: 1. 优秀者可获得晋升机会,发展空间广阔。 2. 公司提供完善的培训机制,帮助你快速成长。 3. 良好的工作环境和团队氛围,让你工作愉快。 4. 五险一金,周末双休,法定节假日休息等完善的福利制度。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 作为房产置业顾问,你将负责以下工作: 1. 接待客户,了解客户需求,提供专业的房产置业建议和解决方案。 2. 研究房地产市场,了解房价、房租、交易量等房产市场动态,为客户提供专业的房产市场分析和建议。 3. 参与房屋出售、租赁等房产交易,为客户提供专业的房产交易服务,包括合同起草、房屋检查和产权过户等。 4. 开发和维护与客户的良好关系,提供优质的售后服务。 5. 熟练操作办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等,以记录和整理客户信息和房产交易数据。 6. 具备良好的沟通和表达能力,能够清晰地表达自己的观点和为客户提供专业的建议。 职位要求: 1. 本科毕业或实习,具备0-3年房产置业顾问工作经验,熟悉房产市场和交易流程。 2. 熟练操作办公软件,具备良好的数据分析能力。 3. 具备良好的沟通和表达能力,能够清晰地表达自己的观点和为客户提供专业的建议。 4. 具备团队合作精神和客户服务意识,能够与客户建立良好的关系并提供优质的售后服务。 5. 具备自我驱动能力和独立思考能力,能够独立完成工作任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 2. 提供良好的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供完善的医疗保险和意外保险。 4. 提供专业的房产置业顾问培训和指导。
  • 1k-2k 经验不限 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    线上办公,不坐班!工作时间地点自由! 适合在校学生、全职宝妈,想利用兼职赚取额外收入的伙伴! 【工作内容】 1、基于提供的小红书内容样例,进行装修产品相关种草笔记创作; 2、独立完成笔记内容撰写、排版、图文制作,保证每周至少发布4篇图文笔记; 3、负责小红书账号的活跃度提升,如发布笔记后评论区互动,每日刷装修垂类内容及互动等; 4、与运营同事保持高度沟通与协作,工作时间内高效完成写稿、改稿。 【岗位要求】 1、对家装家居、AI相关领域感兴趣,有内容创作经验者优先; 2、小红书重度使用者,有网感,了解平台规则与流量机制; 3、做事认真负责、思维灵活,工作配合度高,及时响应需求; 4、有目标感,多劳多得,每天工作≥2小时优先;可长期兼职,能持续合作≥3个月优先; 5、提供个人小红书账号,有小红书优质内容案例者加分!
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【北京朝阳区打工人新选择!五百强双上市房企喊你来搞钱!】 【我们是谁】 - 美股/港股双主板上市的世界500强大佬 - 北京CBD核心区5A级写字楼办公(i人天堂/e人乐园) - 连续三年当选“年轻人最想入职的地产公司”(带薪玩遍迪士尼那种) 【 钱途无限:毕业即高薪,带你解锁财富自由新姿势!】  应届生保护盾:6k无责底薪+开单即奖(学姐学长转正后月入5位数)  提成无上限:30%-90%阶梯佣金(开单就像叠buff)  神仙福利包:六险一金+13天春节带薪躺平+2个月答辩假(考研考公党狂喜) ️ 环球旅行家:每年公费解锁新地图(迪士尼/环球影城/漂流...老板买单!) 【 晋升开挂模式】  1V1大神师父陪练:从青铜到王者只需90天 ️ 火箭晋升通道:1年升店长/2年当总监(卷王还能更快!)  管培生专属BUFF:带薪寒暑假+育儿假(打工人の浪漫) 【️ 这才是Z世代职场】  早9:30弹性打卡(地铁早高峰?不存在的)  人均95后团队(开黑组队/撸猫探店/飞盘局)  超长待机假期:寒假/暑假/答辩假全都有(别人卷工位,你卷旅行地图) 【 我们需要这样的你】  2023-2024届应届毕业生(专业不限!会整活加分)  会用抖音/小红书更佳(线上获客?小case!)  想搞钱!想暴富!拒绝躺平!(I人不用social,线上也能开单)  投递暗号:"我要当销冠"(内推通道已开启,HR小姐姐秒回) ▌早投递早入职,9月带薪去环球影城过万圣节!
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1,打扫住家基本卫生 2,每天做两顿饭 任职要求: 1,**** 2,勤劳踏实 联系人:赵女士 电话:*********** 微信:***********
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容:日常打扫卫生,一日三餐。 职位要求:擅长做美食,踏实勤劳 联系人:赵女士,电话:*********** 微信:***********
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    [岗位职责]: 1、维护各个线上渠道的房源(eg: 链家网),保证信息准 确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 [任职要求] : 1、专业不限,**本科及以上学历; 2、有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦 想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4、良好的沟通能力,积极,乐观、开朗,良好的自驱力和进取心。 [薪资福利]: 1、试用期无责任底薪6000元,最长6个月, 转正后保障薪资6000-10000元,享有行业超高提成30%-75%,平均月薪资15000元起。 2、实习期缴纳实习生意外伤害险,+商业保险(补充医 疗、意外伤害险) ; 3、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪 假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国内国外旅游、公司互助金等。 *人才发展通道: 1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2、管理路线为:经纪人一店经理-链家MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位名称:房产置业顾问(链家) 岗位职责: 1. 为客户提供专业的房地产置业咨询服务,协助客户进行房屋买卖、租赁等交易; 2. 熟悉并掌握房地产市场动态及相关政策法规,为客户提供准确的市场信息和投资建议; 3. 维护良好的客户关系,为客户提供优质的售后服务,解决客户的问题和需求; 4. 完成公司下达的业绩指标,积极参与团队合作,提高工作效率和服务质量。 任职要求: 1. 本科及以上学历,房地产、市场营销等相关专业优先考虑; 2. 有良好的沟通能力和服务意识,能够与客户和团队成员保持良好的合作关系; 3. 有较强的抗压能力和自我激励能力,能够在工作中保持积极的态度和高度的责任心; 4. 熟练掌握房地产相关知识和业务
  • 8k-12k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    投递简历→线上面试→培训→入职 全北京就近安排,提供住宿信息 【岗位要求】: 1.*****本科及以上学历,专业不限! 2.学习能力强,并具备管理素养,服务意识。 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年) 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】:  1.为客户提供高档房产(住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理)的买卖和租赁服务; 2.负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 3.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;  4.陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交;  5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【丰富的回报】: 1.试用期无责任底薪6000/月,转正后提成30%-75%(租赁40起).入职一年平均工资8000-12000元。 2.住宿,门店会帮忙找房,每月自行承担房租租金800-1500元左右; 3应届生可享受最长3个月的论文答辩假; 4.实习期缴纳实习生意外伤害险,、商业保险+五险一金; 5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【晋升空间】: 1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高, 2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快半年店经理,2年晋升为商圈经理)  【培训体系】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 【其它福利】: ①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; ②内部员工享有免费学历进修; ③老员工享有周年庆定制礼物; ④精英社成员享有免费出国游; ⑤公司激励活动,可与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费;  联系人:HR焦倩(北京总部招聘)随之准备为您安排面试
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。
  • 8k-11k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    1、开发新客户 2、维护老客户 3、客户持续跟进 4、客户长期感情维护 5、挖掘需求 6、匹配产品