• 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 18k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店渠道发展部隶属于到店事业群,是事业群联合地方资源、发展下沉市场的专属部门,同时负责全国2200个城市,潜力巨大。 部门经营类型包括餐饮与综合两大品类,同时覆盖交易、广告、SaaS等多个产品线,力求为合作商提供全面的技术与产品支持,为商户与用户提供完善、多元的服务体验。 为了帮大家吃得更好,生活更好,现正继续招兵买马,完善组织能力。 愿有志之士加入,来共同打造“下沉市场本地生活的**服务平台”,打造“国内领先的互联网业务代理体系”! 岗位职责 1. 策略拆解:结合业务部特点和发展阶段,根据团队、客户分层制定各团队策略落地的具体举措。实现业务目标与资源之间的匹配。 2. 体系搭建:建立客户管理体系,明确各团队客户分配规则和客户维护要求、客户轮转机制,确保客户资源高效有序利用。 3. 监控分析:搭建销售管理执行监控体系,满足各类销售角色日常管理数据需求。通过对数据的监控,发现销售管理过程中的问题,深入分析,提出销售管理改进方案。 4. 项目管理:结合销售策略制定针对性的项目,协同和对接产品部门,提出产品、工具、流程规则的建设需求,全程负责项目管理和结果达成 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历; 2.3年以上相关业务策略运营或数据分析经验,生活服务平台销售运营经验优先; 3.突出的数据分析以及逻辑思维能力,有较牢固的表格等数据分析工具使用能力,对数据极其敏感,并具备从数据挖掘问题的能力; 4.丰富的跨部门协同沟通和项目管理经验,有较强的项目推动和快速落地能力,有大型线下销售运营经验优先; 5.有出色的自我驱动学习能力,团队合作精神,以解决问题为首要导向。 具备以下者优先 销售管理、产品运营、流程管理、项目管理 岗位亮点 1.负责到店渠道业务的销售行为分析及机制设计等工作,通过洞察机会和形成策略来创造价值。 2.有机会主R和参与BU层面的重大业务项目,直接影响业务结果。 3.贴近业务和销售团队,能够通过业务策略和销售策略为销售团队提升效率。 4.平台好,业务复杂度度高,个人成长空间大。
  • 30k-60k·20薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的数字健康企业。解决方案包括硬件、软件和服务,多项专利,在这个新赛道属于全球领先阵营。主营业务是帮助大企业的员工改变不良习惯,属于心理辅导,员工支持(EPA)服务范畴,该细分市场目前全国还没有竞争对手,各位KA大拿跳槽过来以前的客户可以立马变现,不会存在同业竞争问题。 岗位职责: 1.负责公司面向大企业的B端市场的销售 2. 前一个月跟着上级领导对接和跟进目标客户;一月后能独立开拓客户 3. 参与公司销售体系和销售团队的建设 4.打造、管理和领导自己的小团队。 任职要求: 1.在过去工作经历中积累了一定数量的大企业的HRD/客户高层关系。 2.熟悉大型企业中的由HRD发起的采购流程,能据此设计和优化我们的销售流程。 3.至少5年面向企业端的销售经验,至少2年是直接销售solution 给大中型企业的高层或HRD(例如:企业管理咨询、并购/投资/法律/审计、HR咨询,大型培训项目,成套线上课程,员工福利服务, HR软件系统等等)。 4.熟悉服务销售/解决方案销售,至少熟悉SPIN销售技巧。 5. 知识渊博、资源丰富,气场强大,沟通高手,有良好的professional presence ; 6. 熟悉企业高层/HRD和企业的关注点,并能与我们的服务无缝对接。 7.学习能力超强(最好是名校毕业或者超级聪明者),能很快吸收没有接触过的新知识,能在较短时间内充分理解我们的客户价值和服务流程。 8. 有一定的对接、跟进和团队领导力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责金融软件和数据解决方案针对银行的收入、利润等公司指标的达成; 2、负责农商行,农村信用联社等银行市场、用户关系的维护和开拓; 3、负责农机渠道拓展和关系维护; 4、负责对应业务的风险控制; 5、负责公司长期和阶段性重点工作在金融行业的执行。 岗位要求: 1、***本科以上学历; 2、有丰富的农商行和农村信用联社银行客户资源; 3、有丰富的农机销售渠道拓展和维护经验; 4、对银行软件,数据解决方案有一定的了解,了解银行核心系统,有数据中台、大数据、BI公司、银行行业应用软件行业背景优先; 5、智慧、勤奋和端正的工作态度。
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责拓展各领域直客和代理关系,积极挖据并达成合作项目; 2、能够独立提案,具有一定商务谈判的能力; 3、熟悉果壳品牌资源,能够充分理解客户的需求,协同创意团队完成果壳调性的方案和策划; 4、负责项目的合同签订、掌控项目进度,及时回收项目款项,保证项目顺利落地。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,3年以上的广告行业销售经验; 2、拥有一定的可靠的客户资源,包括但不限于3C、快消、美妆、汽车、医药、化工等行业的客户资源; 3、擅长商务谈判,对客户的实际需求有较高的敏锐程度。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    物流平台 / 未融资 / 50-150人
    1.热爱工作,善于表达,会操作电脑普通! 2.热爱销售工作,负责邀约师傅到店,咨询公司业务 3.公司福利: 全国各地旅游! 每月团建,每季度国际旅游 有公司培训、团队培训、师父手把手教你。 每周水果零食管饱,每月聚餐,每年2到3次国内外免费游玩,公司发展空间大,晋升空间更大,有梦想的,有能力的,速度来,机会不多了! 4.工作时间,早九晚六, 5.男女不限,学历不限!
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 10k-20k·24薪 经验1-3年 / 不限
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    我们通过独特的系统和工具为中西部和非一线城市的数千万高职/大专/大本院校学生找到理想的工作,大部分用人单位都是大型集团型公司及其关联企业。 可在全国各地远程工作,不用坐班!!! 岗位职责: 1. 在全国4000多高职/大专/大本院校招聘校园代理。 2. 指导校园代理在本校招募兼职学生运营团队。 3. 指导和帮助校园运营团队在本校推广我们帮助学生就业的服务。 4. 给校园运营团队赋能,帮助他们支持和服务更多学生就业。 5. 对校园运营团队根据公司KPI考核标准进行考核。 6. 根据公司业绩提升体系督导运营团队。 任职资格: 1. 2年以上校园招聘经验; 2. 或者1年以上校园销售/推广经验。 3. 高职及以上学历。 4. 有电话销售经验和能力者优先。 5. 极强的进取心,原因为丰厚提成而把大部分时间花在赚钱的事情上。 6. 有校园及渠道人脉关系者优先。 6. 招聘人数多多益善,至少要20人。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势; 麦田房产集团专注于房地产经纪市场20年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三; 人才麦田时时关注,市场营销首当其冲; 谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专及(含)以上学历(**本科/**大专/退伍军人,少量名额),年龄19-33周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    信息安全,消费生活 / D轮及以上 / 15-50人
    工作内容 1:负责店面接待工作。 2:负责开发房源客户。 3:负责帮助客户匹配合适的房源。 4:负责带客户看房。 5:负责陪同买卖双方办理贷款。 6:负责陪同买卖双方办理物业交割。 7:负责一手房和二手房是销售。 8:推荐搬家,推荐装修,海外房产交易。 要求:有团队合作意识。有亲和力,有服务意识。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    信息安全,消费生活 / D轮及以上 / 15-50人
    工作内容 1:负责店面接待工作。 2:负责开发房源客户。 3:负责帮助客户匹配合适的房源。 4:负责带客户看房。 5:负责陪同买卖双方办理贷款。 6:负责陪同买卖双方办理物业交割。 7:负责一手房和二手房是销售。 8:推荐搬家,推荐装修,海外房产交易。 要求:有团队合作意识。有亲和力,有服务意识。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    瞧这里!目前担任链家康城店商圈经理。91年出生于农村,高中学习艺术,一条用钱都不一定能走的路。大学学中医,自己不喜欢。期间当兵参军,退伍拿文凭。踏入社会开始销售工作,2015年实习开始**份工作,明白什么是社会的不容易,地推跑市场盲推物品,受人白眼,各种看不起。为自己成长和社会认知打下夯实的基础。2016年入职青岛链家,入职想法比较简单,晋升做管理。付出才会明白什么是收获。通过努力5个月时间晋升店经理,打造自己的团队,一年零10个月晋升商圈经理,独立面临团队所有问题。3年时间转眼过完,从6人到25人,培养两名商圈经理,数十名店经理。从店面不知名到公司前30%,团队95后占比高达90%,培养出公司最年轻商圈经理(98年),另一位97年。现在是公司A级门店,链家SP合伙人门店,花桥B1认证门店。为了自己,为了团队,为了让我身边的每个人变得更好。时刻我都在提醒自己需要每天学习进步,有家庭需要我,团队需要我。我们都是普通人,受过冷落、批评、藐视,被人骂过无知、无能、笨蛋,没有人谁天生是成功者,只有不断学习进步才会有可能成功。未来依然值得期许,真挚邀请你的加入。 薪资待遇: 本科底薪 5000元,专科4500元【6个月】 转正底薪4500元+高额提成20%-80%+各种补助+各种团建+带看补贴【本科保底年薪4.8万,专科4.2万】 福利保障:五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、和住房公积金 年度旅游:优秀员工有日本,泰国,巴厘岛、韩国、马尔代夫海内外任你游! 重磅奖励:应亲情激励员工及父母——享受北京人民大会堂吃国宴待遇。【业务期间很遗憾没有入围】 【要求看这里】 1.20-28周岁,**专科及以上学历,本科和军人优先入职。 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于不同类型客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 不用担心没人教,我入职师傅就手把手教。 【培训看这里】 目前5名店经理,2名储备店经理,平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——西点军校,MVP、SVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人,孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业,也是改变自己的行业,可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大,青岛的外来人口众多,成交量大,房地产公司房源共享平台化的很少,链家行从业20年,且只专注于一手二手房产销售,具有更强的优势。 其次,房产客户具有转介绍能力和重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,房产销售成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,链家致力于成就房产专家。 说了这么多,为了啥,就为了认识你,我们的故事才刚刚开始。给我一次认识你的机会,让我们一起向钱看,向厚赚!让这座城市见证我们无悔的青春,来吧,朋友!
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    瞧这里!目前担任链家康城店商圈经理。91年出生于农村,高中学习艺术,一条用钱都不一定能走的路。大学学中医,自己不喜欢。期间当兵参军,退伍拿文凭。踏入社会开始销售工作,2015年实习开始**份工作,明白什么是社会的不容易,地推跑市场盲推物品,受人白眼,各种看不起。为自己成长和社会认知打下夯实的基础。2016年入职青岛链家,入职想法比较简单,晋升做管理。付出才会明白什么是收获。通过努力5个月时间晋升店经理,打造自己的团队,一年零10个月晋升商圈经理,独立面临团队所有问题。3年时间转眼过完,从6人到25人,培养两名商圈经理,数十名店经理。从店面不知名到公司前30%,团队95后占比高达90%,培养出公司最年轻商圈经理(98年),另一位97年。现在是公司A级门店,链家SP合伙人门店,花桥B1认证门店。为了自己,为了团队,为了让我身边的每个人变得更好。时刻我都在提醒自己需要每天学习进步,有家庭需要我,团队需要我。我们都是普通人,受过冷落、批评、藐视,被人骂过无知、无能、笨蛋,没有人谁天生是成功者,只有不断学习进步才会有可能成功。未来依然值得期许,真挚邀请你的加入。 薪资待遇: 本科底薪 5000元,专科4500元【6个月】 转正底薪4500元+高额提成20%-80%+各种补助+各种团建+带看补贴【本科保底年薪4.8万,专科4.2万】 福利保障:五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、和住房公积金 年度旅游:优秀员工有日本,泰国,巴厘岛、韩国、马尔代夫海内外任你游! 重磅奖励:应亲情激励员工及父母——享受北京人民大会堂吃国宴待遇。【业务期间很遗憾没有入围】 【要求看这里】 1.20-28周岁,**专科及以上学历,本科和军人优先入职。 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于不同类型客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 不用担心没人教,我入职师傅就手把手教。 【培训看这里】 目前5名店经理,2名储备店经理,平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——西点军校,MVP、SVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人,孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业,也是改变自己的行业,可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大,青岛的外来人口众多,成交量大,房地产公司房源共享平台化的很少,链家行从业20年,且只专注于一手二手房产销售,具有更强的优势。 其次,房产客户具有转介绍能力和重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,房产销售成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,链家致力于成就房产专家。 说了这么多,为了啥,就为了认识你,我们的故事才刚刚开始。给我一次认识你的机会,让我们一起向钱看,向厚赚!让这座城市见证我们无悔的青春,来吧,朋友!
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    底薪+提成,提成不封顶!!! 岗位职责: 1、主要负责冻干食品应用的推广、B2B销售。 2、客户(线上、线下、政府采购、商超、地方优势渠道、品牌商等)的开发与跟进:包括不限于样品发放跟踪、质量文件以及追溯文件的填写以及翻译,一揽子解决方案的提供。 3、产品、市场信息搜集、分析,做好销售分析,实现渠道和产品匹配 4、领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、35岁以下,大专及以上学历。 2、有三年以上食品添加剂类销售、商务开拓经验,两年团队管理经验,熟悉国内食品品牌贸易商、食品流通渠道。 3、独立的市场开拓能力。 4、积极主动,善于沟通、协调,语言文字表达能力较好。 5、做事认真负责、为人正直,责任心、进取心及集体荣誉感。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1.负责当地商场的开拓和维护,对业务收入结果负责; 2.对当地商场进行分层,并制定销售策略及适配解决方案,高效达成目标客户合作; 3.收集和分析当地市场动态,协同运营团队优化当地拓展机制,提高客户产能和满意度; 4.协同总部落地业务策略及达成预期目标。 岗位基本需求 1.本科以上学历;3年以上互联网营销或商业地产营销工作经验; 2.有服务过商业地产型客户的项目经验,并有较强的销售新拓能力; 3.具备高度的责任心,优秀的自驱力和执行力; 4. 优秀的方案策划和数据分析能力;5.结果导向,韧性强 具备以下者优先 有商业地产互联网运营经验者优先;有商业地产行业资源优先;有互联网广告运营经验者优先;流利的英文商务谈判能力优先。 岗位亮点 岗位亮点: 1. 高速发展的业务机会;2. 行业头部品牌合作机会;3.当地市场的统筹和主责机会。
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