岗位职责： 1、负责汽车票业务相关产品规划设计、完成产品需求分析、及相关业务指标的达成； 2、设计符合线下业务场景的产品方案，跨部门协调资源，推动业务发展； 3、针对数据产品近期及长期目标制定具体产品计划，并负责推动落实具体目标达成； 任职要求： 1、拥有3-6年及以上互联网相关产品设计经验，有面向C端客户产品经验优先；有过营销，商业化变现，工具类的经验优先； 2、熟悉互联网行业，对行业状态、行业变化敏感，有独立理解和判断，优秀的沟通协作能力、资源整合能力和系统分析能力； 3、拥有优秀的产品规划能力，能主导某条业务线的产品方向和制定长期规划，并能拆分为可实施项目； 4、自我驱动，工作主动性强；能深入探究问题，自我学习能力强，可快速学习

岗位职责 1、参与客运SAAS系统的需求管理、产品规划和落地； 2、负责客户基础产品建设，包括客户的运营、基础治理等； 3、关注客户体验，洞察、接收B端客户需求，持续对产品功能进行优化迭代，理解客户的场景通过产品创新提升产品竞争力； 4、负责产品的设计到开发的完整流程，与开发、测试团队保持沟通，持续推动项目发展； 岗位亮点 1、客运行业持续创新发展项目，有完整的实践经验和资源支持； 2、项目涉及平台、B端后台、用户端、小程序端、微信体系、硬件设备可以积累深厚经验； 3、团队氛围Open、领导Nice，经验言传身教； 任职要求 1、2-3年或以上B端产品经验，至少1年SAAS产品经验（牛人不做要求）； 2、从客户角度出发，对产品体验、业务流程合理性有**追求； 3、良好的罗辑思维、业务抽象能力，有较好的合作意识、沟通能力、协作能力，有责任心担当； 4、原型、文档能力扎实，能输出较好的需求文档，热爱学习、突破自我、不以过往经验设限； 5、愿意深入到部分运营工作中去，从实践中发掘客户需求解决客户问题； 加分项 了解技术有技术性思维、懂数据理解数据的应用、SAAS产品经验、中后台产品经验、商业产品经验

岗位方向： 1、主方向：中后台营销系统的功能设计，提高功能的丰富度与合理性； 2、副方向：平台运营，为使用者提供合理的策略指导； 年限要求： 至少连续5年【产品经理的工作经验】； 职级要求： base职级：对标阿里P6、字节T2-1、美团L7； 岗位要求： 1、【编程】：懂技术是必要条件，但懂技术细节不是必要条件。产品经理需要了解技术的可行性和可能性。在交付prd之前需要先圈定大致的技术方案，带着思路再跟研发做沟通； 2、【产品理念】：每个想法都要经得起持续质疑和验证； 3、【结构化思考能力】：必须具备【复杂产品规划和设计】能力，有良好的业务理解、需求场景识别能力，具有强大的【抽象能力】和【结构化思考能力】，需要【提供项目案例】作为佐证； 4、【自驱】：有强烈的意愿和能力协调资源以达成目标，有强烈的学习能力和不断进取的欲望； 5、【表达】：需要有良好的总结归纳能力，需要有优秀的总结能力，需要有良好的软文、PPT的撰写能力。 6、【高抗压】：需要有稳定的情绪和抗压能力，应对部门的高强度工作压力。 工作职责： 1、负责同程的优惠券系统； 2、负责构建体系化的「招选搭投」产品能力，为大促、日常活动提供平台营销能力和营销策略，实现人货场的高效匹配； 3、负责与业务、技术、算法等多团队协同，推动项目的落地； 我们团队能提供的： 1、在苏州比较有竞争力的薪资条件； 2、正常的双休+节假日福利+额外的商业保险； 3、平和的工作环境，没有办公室政治； 4、工程师文化的团队，研发同学和善；

1、具有后台系统或B端系统产品的设计规划、产品管理经验，负责收集、汇总用户需求，输出PRD文档 2、负责项目实施、培训工作，撰写产品介绍相关资料，能够接受短期出差 3、具备较强表达能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力，善于协调资源推动项目进展 4、有项目管理经验，负责产品方案定制，定期跟踪开发进度，负责产品验收工作 任职资格： 1、本科及以上学历，2年以上产品经验，有交通、物流、货运运输行业经验优先。 2、逻辑清晰，擅长数据分析，有丰富系统项目经验、大型优秀案例背景优先； 3、目标感强，有项目管理、B端后台产品经验优先。 4、具备优秀的沟通能力、团队协作能力、统筹能力、执行力，善于沟通，耐心细致，心理承受力强，有创业精神。

岗位职责 1.负责同程旅行会员增值服务业务规划，推动整个会员规模，会员价值得高速增长 2.搭建会员中心的产品线体系，完成会员拉新，复购，增收的商业闭环 3.引入内外部权益合作，打造同程旅行会员**权益 4.结合平台需求，推动同程与头部品牌的特色合租 5.利用线上线下渠道推广方法，持续性提升会员规模 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.3年以上会员运营经验，5年产品经验，有独立推进大型项目经验者优先考虑 3.有较强的商务沟通能力，自带资源者优先考虑 4.逻辑清晰，沟通能力强，责任心与进取心强

工作职责 1、对公司业务（交通、酒店、旅游等）的数据进行深度分析，能够产出有质量的数据报告、研究报告等； 2、熟悉文旅产业，可以对政策导向、业务发展等进行分析讨论、商业分析及输出汇报； 3、能够与外部产学研政等机构建立交流合作关系，建立起应用矩阵，为企业提供知识输入； 4、了解业内重要资讯、市场趋势、发展动向等情况，能够进行桌面分析，并产出相关报告。 任职要求： 1、本科或者本科以上学历； 2、有知名企业或机构数据分析、政策研究、产业分析等从业经历； 3、有四年以上的工作年限经验； 4、具备较强的思维逻辑能力，行业洞察能力，语言表达能力、资源拓展能力和文字撰写能力。

工作职责： 1、负责百万级用户流量形态样式及链路优化方向工作，兼顾用户体验不断提升流量收入； 2、持续迭代和优化端样式和转化链路，提升会员增值产品利润和流量变现能力； 3、对某个商业行业有深度了解，关注并深入理解行业动态，结合流量进行产品创新和营收策略调整； 4、跨团队及跨部门合作，协同多方团队资源，共同达成项目目标。 任职要求 1、本科及以上学历，5年及以上商业化产品经验； 2、对流量变现机制有深入理解，有从需求分析、产品研究、数据分析、产品迭代的全周期实践经验； 3、优秀的全局观、整体规划、数据分析能力，逻辑性强； 4、心态开放，善于沟通与协调，有灵活解决问题的方法，有团队合作精神，执行力强

岗位职责： 1.执行公司安全管理制度及管理体系规章，保障项目工作顺利进行。 2.负责项目经营管理工作，完成公司下达的年度经营指标任务。 3.负责项目的统筹管理工作，定期向客户及公司汇报工作情况。 4.负责制定项目年度经营预算，对项目运营及管理全权负责。 5.负责项目日常费用支出的审批工作，合理控制费用开支。 6.负责审批各部门月、年度工作计划及培训计划，并监督执行情况。 7.负责项目对内外的沟通协调及重大客户投诉的处理工作。 8.负责强化项目日常管理，不断提高服务质量和工作效率。 9.负责监管服务外包项目业务开展执行情况及服务考核。 10.负责推动公司文化建设，培养项目人才梯队，组建优秀管理团队。 任职资格： 1、学历：中专以上学历，物业管理类专业优先。 2、年龄：40周岁以下。 3、工作经验：3-5年。 4、知识与专业技能：较强的责任心和执行力，较强的沟通能力，一定的应急能力，熟悉场地安全管理。 5、熟练运用 Office办公软件。

岗位职责： 1.管理公司餐厅包厢区域的日常运作，确保所有服务均符合公司的标准。 2.设计和实施餐厅以及包厢服务流程，包括但不限于预订管理、客户接待、餐饮服务和特殊需求处理。 3.监督和培训服务团队，确保团队成员具备高水平的服务意识和专业技能。 4.处理并解决客户投诉，确保客户满意度和服务质量。 5.与厨房团队密切合作，确保食品质量和创新，满足不同客户的需求。 6.定期收集客户反馈，用于服务改进和个性化体验的增强。 7.管理预算和成本，确保包厢服务的经济效益。 职位要求： 1.拥有一定餐饮服务管理经验，大型企业食堂优先。 2.具备一定团队管理技能。 3.出色的客户服务能力，能够处理高端客户群体。 4.熟悉餐饮服务行业的最新趋势和标准。 5.强大的沟通和人际关系能力。 6.能够灵活应对工作时间，包括周末和节假日的需要。

工作职责： 岗位职责： 1. 通过约访，陌拜，包括但不限于电话，QQ或其他自寻途径等多元化方式开发货代企业客户，进行线索收集及拜访。 2. 负责客户的开发，跟进，维护等，对客户疑难进行收集、整理并给与专业的解答，进行独立的产品货代SAAS系统演示及讲解等。 3. 根据客户不同的需求，有针对性的为客户设计及推荐合适的产品及服务。 4. 有良好的内部沟通协调能力，对于客户个性化需求进行收集反馈，并内部进行上报分析，并综合分析考量进行合理化的产品建议及优化方案拟定。 5. 对于客户特殊性需求及问题进行有方向性引导，并尝试定制化服务引荐。 6. 完成上级指定的目标及方案，提倡独立思考，提出提升方案等策略。 岗位要求： 1. 有1年以上的面销地推陌拜等经验。 2. 有一定的国际物流及货代工作背景及经验，了解国际货代流程及专业术语等基础信息。 3. 有良好的客户维护及沟通能力。 4. 专科及以上学历，优秀者可适当放宽。 5. 擅长挖掘客户需求及潜力，交际能力佳，适应并喜欢销售工作。 6. 具备较强的学习能力，商务沟通接待能力，目标执行力及抗压能力 7.有货代企业客户资源优先

工作职责： 1、负责团队各项核心统筹工作监控，如业务管理、现场管理、人员管理等 2、负责机票工单和大夜部门的指标达成，阶段重点工作的跟进及验收 3、负责机票订单相关业务流程梳理和优化，完善各类预案，保障流程稳定性 4、负责内部相关的项目推进，挖掘项目机会点，通过数据分析寻找到可行的改进方案，将改进方案落地，完成项目目标 5、负责团队文化建设、人才梯队的搭建，管理人才的储备和培养 任职要求： 1、大专及以上学历，base 合肥 2、具有超过半年50人以上客服团队的管理经验，精通机票业务经验者优先 3、较强的学习能力，高度的敬业精神和团队协作精神 4、 心态积极向上，具有较强的抗压能力、协调应变能力和较强的执行力 5、数据驱动的决策能力、良好的逻辑思维能力、出色的沟通协调能力 6、有全局观念，善于做整体规划，有一定预见性，能应对突发事件并及时提出有效方案,具有良好的问题解决能力 7、有机票订单经验优先考虑。

工作职责： 1、根据产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；  2、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；  3、深度挖掘业务、推进技术框架完善，制定业务规范标准 岗位要求：  1.至少3年以上大型web应用开发经验,有大数据，分布式系统开发经验;  2.精通.netcore开发，熟练掌握设计模式；  3.精通mysql，oracle开发;  4.精通多线程，异步等并行开发技术；  5.快速处理系统突发事件的能力，较强的学习和创新能力  6.具有较强的技术文档整理、分析、撰写能力；  7.具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真，责任心强，能够承担压力

JD: 渠道经理 1、负责国内/际酒店分销渠道的评估和开拓，洽谈合作方案和日常客户关系维护； 2、具备一定的渠道运营技能，协调处理内外部的业务关系； 3、了解掌握酒店业务市场的各种信息，有与海外平台沟通经验最佳； 4、负责所属项目的进度把控，制定计划和策略并落实，对项目能完善的做成果复盘； 5、熟练使用各种办公软件，具备熟练的英语沟通能力（CET-6级及以上）。 任职要求： 1，本科及以上学历，热爱旅游事业，具有1-3年互联网行业（OTA/酒店业务）工作经验； 2，具备优秀的商务开拓能力、数据分析能力和抗压能力； 3，目标清晰，有敏锐的洞察力以及责任心，创新思维勇于突破自我。

【职位描述】 1. 制订酒店用户运营策略，建立核心指标及监控体系，提升用户生命周期价值 2. 基于用户深层次需求的挖掘以及深刻的用户洞察和感知力，制定并实施差异化的用户分层运营策略，以引导用户的频次 3. 设计权益产品、运营玩法等提升付费用户规模，提升单用户营收贡献 4. 能够建立有效的分析框架、团队方法论，能够基于数据不断进行迭代 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上用户运营、策略、商业分析方向工作经验优先； 2、具备数据分析经验和用户运营经验，熟练使用用户分层工具，有建模能力更佳； 3、沟通协调能力强，自驱及抗压能力强，有团队合作精神，能够协调团队快速、高效运转； 4、逻辑思维能力，统筹能力和推动能力强，快速推进和落地组织分配任务 5、有成功用户运营案例优先

岗位职责： 1、负责团队搭建、职责分工与团队人员能力成长，营造正面积极的项目文化氛围; 2、负责项目整体运营情况，充分了解项目的KPI，掌握和监督项目的执行情况，达成和提升各项业务关键业绩指标; 3、负责团队内人员的绩效辅导，做好团队建设，保障团队人员稳定。 4、负责运营交付的结果分析，发现业务运营中存在的问题，负责制定改善方案并执行； 5、监督呼叫中心现场管理、合理调配客服、坐席资源，监控运营质量，优化工作流程，不断提升运营能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，从事3年以上呼叫中心行业运营管理（管幅不低于50人），精通呼叫中心各岗位运作流程。有COPC、4PS认证者、有机票行业从业经验者优先，学历可放宽至专科； 2、良好的领导能力，指导能力及监管管理能力，突出的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的心理承受能力； 3、具有良好的数据分析能力，有较强的文字语言表达能力及分析判断能力，能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案； 4、熟悉时间管理、PDCA、数据分析、项目管理、沟通协调、情绪压力管理、现场管理； 5、根据项目目标，分解并制定团队阶段性目标、行动方案，执行公司决定，保质保量完成实现目标; 6、能应对突发事件并及时提出有效方案，具有良好的问题解决能力。