• 10k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责所支持业务线的简历寻访、推荐、面试安排、录用等招聘全流程工作。 2.维护公司现有等招聘渠道,拓展新的招聘渠道,招聘创新,不断提高并优化招聘效率。 3.通过招聘数据整理和分析挖掘招聘难点和痛点,提高招聘效率。 4.关注行业、市场动态,进行相关行业即人才的mapping,为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分析报告。 5.人力资源的其他工作。 任职资格: 1.**本科以上学历,1-3年招聘相关经验,有猎头经验优先。 2.具备互联网行业产研类岗位招聘等相关经验,主动学习并乐于分享,熟悉招聘流程和熟悉使用各种招聘工具。 3.自驱力强,有韧劲,抗压能力强,以结果为导向,能够适应公司快速发展的节奏。 4.善于沟通,热爱招聘,思路清晰,具有优秀的项目执行力和推动力。 5.优秀的沟通能力和解决问题的能力,擅长人际沟通和跨部门协调,能够拥抱变化。 6.工作认真负责,具备优秀的职业道德和价值观。
  • 6k-8k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    百万猎头的黄埔军校,互联网招聘专家的训练营 新晋北漂实现财务自由的机会 【需要你做】 1、辅助项目经理进行简历筛选、电话邀约、面试安排 2、猎头平台业务线职位,我们做的是互联网大厂的猎头服务 3、为了可以独立带项目,成长为项目经理 【核心工作】 — 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 本科毕业 — 互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验优先
  • 6k-8k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【需要你做】 1、辅助项目经理进行简历筛选、电话邀约、面试安排 2、猎头平台业务线职位,我们做的是互联网大厂的猎头服务 3、为了可以独立带项目,成长为项目经理 【核心工作】 — 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验优先 — 本科毕业
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位亮点】 1.上市公司,完善的薪酬体系、各种福利待遇:五险一金(转正后六险一金)、餐补车补、早中晚免费班车、免费体检、节日礼品、带薪年假、不定期团建等。 2.完善的培训体系+明确的晋升渠道,注重人才成长与培养,专业的组织发展团队为你规划职业生涯; 3.扁平化管理,团队年轻化、氛围好,重视伙伴文化。 【岗位职责】 1.跟进主讲老师直播课,重点跟进回访学员线上学习效果,建立学员档案,进行学员管理; 2.负责学员辅导,和具体问题答疑,解答疑惑,增强学员粘性,对学员学习效果负责; 3.负责学员从销售端到辅导端的对接,帮助学员进行学习计划,心理疏导,报岗指导,陪伴学习等; 4.考试期进行续班,扩科,转介绍等工作; 5.阶段性与主讲老师参与考研相关课程等资料的研发。 【任职要求】 1.有考研经历/行业考研教学/辅导经验优先; 2.**本科及以上学历; 3.良好的沟通表达,应变能力; 4.细心严谨,思路清晰,热爱教育事业同时乐于接受挑战,有扩转续经验/意愿; 5.踏实,责任心强,目标明确,良好的服务意识。 【工作时间】 早班:早10:00- 晚19:00,中午休息2h+下午休息1h; 晚班:下午13:00- 晚上22:00 ,下午休息1h。 【工作地点】 北京市海淀区西北旺东路10号院17号楼文思海辉大厦
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / B轮 / 50-150人
    1、依据业务部门用人需求,推进及完成招聘工作,独立负责岗位招聘交付; 2、职位分析,并通过各渠道评估、筛选,推荐合适的候选人;候选人面试安排、面试筛选、结果反馈、offer沟通及入职后续跟踪、转正评估等相关工作; 3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 4、维护公司现有的招聘渠道,运用多种招聘手段,不断提高并优化招聘效率; 5、负责公司培训工作,尤其是新员工的入职培训; 6、负责企业文化建设,根据需要组织员工活动等; 7、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、3年及以上总助或人力资源管理工作经验,***本科及以上学历,人力资源专业优先; 2、具备解决复杂问题的能力、较强的执行力和开拓力,关注细节化繁为简,快速进行工作优先级分类,善于汇总总结分析; 3、善于学习,能够快速学习陌生知识,快速进入陌生工作领域及环境; 4、踏实稳重、高度敬业、善于沟通、处事圆融、敢于担当、超强抗压; 5、有猎头经验者优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / C轮 / 150-500人
    招聘纯上班司机,不租车,不买车,7500加提成
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 招聘管理 1、负责招聘渠道的开拓及维护; 2、负责校企合作管理; 3、负责日常招聘工作; 任职条件 1.银行从业背景、大厂或者大型制造业 2.本科学历,人力资源相关专业 3.有1-2年招聘经验 年薪:15万-20万*13-14
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1.根据招聘计划,对所负责的招聘岗位进行进度管控,在规定时间内达成招聘任务; 2.协助负责招聘渠道岗位发布、信息维护、简历筛选、电话邀约、面试等环节; 3.协助上级完**才mapping工作; 4.上级领导交代其他工作 。 职位要求 1.本科以上学历,大三、大四、英语较好的优先; 2.有招聘研发技术的经验优先, 熟悉数据分析、导图工具的优先; 3.一周至少三天到岗,一周能五天实习的优先; 4.沟通表达能力好,计划及执行能力较强; 5.工 作积极主动、负责、高效,能承受较大工作压力。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1.负责与招聘需求部门/hrbp对接,厘清并深入理解招聘需求; 2.参与招聘渠道的开拓、更新以及维护,提升招聘渠道效率; 3.负责招聘岗位候选人挖掘、邀约,参与面试以及后期跟进; 4.负责招聘数据的汇总整理,进行必要的优化分析并提出改进建议。 任职资格 1.本科以上学历,至少1年以上IT互联网/通信行业招聘经验; 2.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,具有丰富的招聘实战经验和技巧; 3.工作踏实认真,具备良好沟通及团队协作能力,对工作积极热诚,有枪类的责任感与职业素养; 4.性格乐观,思维敏捷,行动干练,成就导向与执行力强。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 150-500人
    【岗位亮点】 红杉投资、持牌互金、跨国业务、扁平坦诚高效 【岗位职责】 7.根据业务规划,梳理用人部门招聘需求,判断需求合理性; 8.深入业务,与用人部门沟通招聘需求画像,提高招聘筛选通过率; 9.对接用人部门,独立高效完成招聘全流程工作,从简历搜寻到Offer发放; 10.持续优化招聘全流程及各个环节;提高目标达成效率; 11.对接管理招聘渠道供应商及猎头; 12.参与人资组织建设、绩效及激励、企业文化及基础服务模块事宜; 【岗位要求】 6.本科及以上学历; 7.3-5年互联网行业招聘经验,至少2年中高端岗位招聘经验; 8.关于招聘及面试,有自己的思考和方法论; 9.逻辑清晰、沟通表达能力佳、学习能力强; 10.抗压、目标导向、自我驱动;
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.作为HRBP, 支持游戏业务团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求,侧重技术岗位招聘 2. 负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队 3. 参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理 4. 管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理 5. 负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等 岗位要求: 1.本科,有一定英文基础 2.两年中大型游戏公司招聘经验或游戏猎头经验,有游戏行业的高端人才资源 3.良好的项目执行能力和推进能力 4.优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力 5.热爱招聘,自我驱动力强.
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位职责 收集、整理业务招聘需求,熟练招聘全流程操作; 跟进、拓展招聘渠道,优化招聘流程; 执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度,完成指定招聘任务; 与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 收集人才市场信息,包括竞争对手信息,定向人才挖掘。 职位要求 **本科及以上学历,2年以上招聘工作经验;有猎头经验优先考虑 ; 具备良好的面试经验和技巧,较强的亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力; 对数据敏感,可以通过招聘数据调整工作进度,有良好的项目执行能力和推进能力; 优秀的沟通能力和解决问题能力,具备服务意识; 有比较强的自我驱动能力、抗压能力; 良好的英语口语和书写能力。
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、根据公司人力配置及招聘规划,与团队配合开展招聘工作;2、通过各招聘渠道发布招聘信息,筛选简历,邀约面试,组织、参与面试评估等;3、完善面试测评方法,保障面试效果,提升面试有效性;4、负责与候选人薪酬谈判,发放offer,跟进试用期管理;5、参与招聘数据分析、流程优化等工作。任职要求:1、***本科及以上学历;2、1-3年招聘模块工作经验,游戏行业经验者优先;3、熟悉各种招聘渠道及特点,掌握多种面试技巧及方法;4、性格活泼开朗,人品端正,有良好的职业道德素养及学习心态;5、有较好的沟通表达能力,较高的工作效率。
  • 15k-25k·17薪 经验5-10年 / 本科
    电商,企业服务 / C轮 / 2000人以上
    1. 负责公司产研团队业务线社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标;2. 统筹招聘运营工作,包括但不限于:开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、发行招聘月报、赋能面试官等;3. 具有人才地图理念,根据业务部门人才战略及部署,定向挖掘特优人才,迅速搭建人才体系以应对市场挑战;4. 深入职位分析,拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体推进,保证招聘任务顺利完成。【职位要求】1.本科及以上学历,5年及以上互联网行业招聘经验,熟悉互联网人才市场行情;2.熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用;对外部供应商管理有丰富经验;3.有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程。
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【学而思中山分校核心骨干教师紧急招聘】 【科目】 小低数学、小高数学 【岗位发展规划】 专员→年级负责人→学部负责人 【岗位需求】 1、专业不限; 2、热爱教育行业,可接受二,三线城市工作; 3、普通话标准,沟通表达自然大方,思路清晰,乐于分享; 4、具有很强的组织和团队合作精神,吃苦耐劳; 5、敢于创新与挑战,富有创业精神; 6、具有敬业精神和积极的心态,充满激情,全力以赴。 【薪资福利】 1、年薪15-20W浮动,具体****; 2、入职即享受社保、公积金和商业保险等六险一金; 3、住房无息贷款10-50万; 4、其他福利(法定节假日,节日礼品,结婚礼金,子女报班优惠等)。 【上班地点】 学而思中山分校--中山市中山五路48号英联时代广场B座2层