• 7k-14k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    任职要求:1、能与金融业客户相处融洽,形象和沟通良好者优先;2、专科及以上学历,计算机或相关专业者优先;3、熟练使用Office工具,对金融业互联网软件了解,有售前和投标方案制作者优先。岗位职责:1、负责老客户的维护;2、配合新客户的开发;3、与销售组建团队,配合完成销售任务,包括客户关系维护、客户新商机挖掘、项目售前汇报、招投标材料准备、合同签订、项目验收收款等。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    职位描述1. 负责服务端后台研发,能够独立负责具体的业务模块设计及开发;2. 负责系统设计文档设计和撰写;3. 具备良好的沟通和业务理解能力;4. 具备大型互联网产品研发经验优先。技能要求:- 本科学历,计算机专业优先,3年以上工作经验;- 熟练掌握Java语言,熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等开源框架,有一定的架构设计能力;;- 熟悉Tomcat、消息中间件;熟悉MySQL等数据库;;- 熟悉常用缓存如redis和分布式技术,熟练掌握Linux常用命令;- 负责优化现有系统,突出问题解决,保障系统安全、稳定运行;- 具备良好的表达和沟通能力,并具备较强的分析、解决问题能力,良好的团队合作精神。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、与业务部门密切配合,及时了解各部门招聘需求,并根据需要编写岗位职责说明书及招聘计划;2、负责招聘渠道的维护、开发和筛选,并与外部招聘渠道保持良好的合作关系;3、负责招聘信息的发布、更新;4、安排面试并跟进后续面试进程,定期分析招聘效果,不断优化招聘方案,保障各部门人员供给;5、负责新员工入职培训和试用期安置及考评工作;6、负责招聘相关统计报表;7、建立后备人人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、熟悉招聘流程和招聘渠道;2、具备良好识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才识别;3、具备良好的沟通交流能力;4、具备良好的人际关系处理能力;5、拥有三年以上IT行业从业经验者优先
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.与设计师、产品工程师紧密工作在一起,实现产品前端ui和交互方面的开发需求,确保不同平台、设备上具有优秀的用户体验; 2.能充分理解项目需求和设计需求,具有一定研发精神,能解决各种未知问题; 3.与团队成员分享经验和新技术,帮助团队成长。任职要求: 任职要求: 1、计算机相关专业毕业优先考虑 2、扎实的前端基础:HTML(5), CSS(3), ES5/ES6等; 3、掌握web标准,对主流浏览器兼容性问题有一定研究; 4、3年及以上web前端开发经验; 5、熟悉Vue、Node.js等,并有完整Vue前端开发项目经验; 6、对JavaScript模块化编程、面向对象编程具有深入的了解,有良好的编码习惯。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责网络、操作系统、虚拟化等方面的方案策划; 2、负责青云容器部署、环境搭建、故障处理等; 任职要求: 1、系统运维1年以上工作经验, 本科计算机相关专业优先 2、熟悉操作linux\centos\unix等 3、运维过基于k8s的容器平台 4、熟悉devops相关应用部署优先;
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: (1)熟悉JAVA语言和JAVA项目开发过程,有过真实线上项目经验,熟悉spring、mybatis等常用开发框架,熟悉mysql、mssql、oracle等数据库,并具备与其他开发人员协作进行功能模块的开发; (2)对springcloud有一定了解能够用springcloud开发接口功能; (3)具备反编译代码和阅读反编译代码能力; (4)掌握HTML、XML、JavaScript、Java等语言并具有熟练的代码开发经验。 岗位要求: (1)计算机或相关专业,本科及其以上学历; (2)具备良好的表达和沟通能力; (3)具备极强的团队合作精神,对工作有热情,能够在一定压力下工作
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    任职要求 1、能与金融业客户相处融洽,形象和沟通良好者优先; 2、专科及以上学历,计算机或相关专业者优先; 3、熟练使用Office工具,对金融业互联网软件了解,有售前和投标方案制作者优先; 岗位职责: 1、负责老客户的维护; 2、配合新客户的开发; 3、与销售组建团队,配合完成销售任务,包括客户关系维护、客户新商机挖掘、项目售前汇报、招投标材料准备、合同签订、项目验收收款等 弹性办公
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    职位描述1. 负责服务端后台研发,能够独立负责具体的业务模块设计及开发2. 负责系统设计文档设计和撰写3. 具备良好的沟通和业务理解能力4. 具备大型互联网产品研发经验优先技能要求:- 本科学历,计算机专业优先,3年以上工作经验- 熟练掌握Java语言,熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等开源框架,有一定的架构设计能力- 熟悉Tomcat、消息中间件;熟悉MySQL等数据库- 熟悉常用缓存如redis和分布式技术,熟练掌握Linux常用命令- 负责优化现有系统,突出问题解决,保障系统安全、稳定运行。- 具备良好的表达和沟通能力,并具备较强的分析、解决问题能力,良好的团队合作精神
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述:家具等新产品设计研发工作 职位要求: 1.室内装修、艺术设计等相关专业,本科以及以上学历。 2.熟悉家具(实木家具/软体家具/金属家具)材料、结构和生产工艺 3. 熟练掌握CAD、3D等设计软件和办公软件 4.能独立分解设计图纸、制作生产工艺图纸 5.有良好的设计规范,设计图能充分考虑施工工艺,能画出单个产品的立体图及结构图并注明尺寸,与生产厂商等衔接工作 6. 有1年以上行业工作经验 7. 吃苦耐劳,协作能力强,沟通能力较好
  • 35k-50k·13薪 经验10年以上 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、能深入了解并结合公司发展战略,搭建人力资源管理体系,并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、根据公司战略发展方向,业务及组织变革的要求,及时匹配和调整人力资源解决方案,能配合公司战略快速推进落实人才合理配置、持续优化人力结构,为业务的稳定和高速发展提供有力的人力资源支撑; 3、能紧跟公司发展战略,规范与完善培训体系、薪酬及福利体系、绩效考核体系,更好地提升人均产出率,促进内外部协同效率和组织效率提升; 4、推动公司企业问题和建设,营造良好的文化氛围,提升员工工作积极性,做好员工关怀,增强团队凝聚力。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上大型集团人力资源总监岗位工作经验; 2、接受过大公司/大平台的成熟体系训练,熟悉人力资源的流程体系,在招聘/薪酬/绩效管理/等模块有一技之长,业务理解及组织诊断能力比较强; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制等方面的法律法规及政策; 4、具有战略高度和组织规划能力,具备很强的计划性和执行力,能全方位指导及处理人力资源相关问题; 5、具有强烈的责任心、事业心、团队领导能力,诚信廉洁,勤奋敬业,有良好的职业素养。
  • 25k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,快速反应并完成业务部门招聘需求; 2、前瞻性了解业务趋势,建立人才素质模型,不断提升招聘效率及人才匹配度; 3、梳理核心人员成长路径,搭建公司核心干部管理体系及关键岗位人才发展体系; 4、制定人才培养计划,设计和完善适合公司人力资源体系,有效实施并跟进; 5、组织绩效管理开展,负责公司组织文化建设,积极组织各类相关活动,协助营造积极的、有创造性的工作环境; 任职要求: 1、本科以上学历,10年及以上人力资源经验,互联网行业优先; 2、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的招聘、培训,企业文化建设,员工激励等模块,并能实际操作运用; 3、优秀的沟通表达能力,具备敏锐的洞察力及较强的逻辑思维和分析解决问题的能力。
  • 18k-24k·14薪 经验不限 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司全球家居供应链系统的产品规划、功能设计与推进执行; 2、协同业务团队梳理业务流程,结合实际提供可落地的解决方案; 3、定期进行业务需求调研与竞品调研,挖掘业务痛点,并通过合理的设计来降本增效; 4、推进相关角色的协同配合,促进阶段性系统/业务目标的达成。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、3年以上B端或者后台管理系统经验,能够独立负责电商后端系统模块, 有采购/库存/ERP相关经验优先; 3、责任心强,能以结果导向驱动日常工作; 4、有好奇心与创新意识,不拘泥与现有经验,积极思考各种可行的解决问题的方式; 5、有团队协作意识,具有良好的团队/跨团队沟通能力; 6、逻辑条理清晰,可以充分地进行业务调研并进行业务建模。
  • 12k-24k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、调研并整理业务部门提出的相关需求,深度挖掘业务需求,判断优先级,提出产品解决方案,包括但不限于商品、营销、促销、会员、下单等模块; 2、负责完成产品的原型、流程和交互界面设计,编写完整的产品需求文档(PRD),协助开发团队理解和掌握需求,对产品需求方向和易用性负责; 3、与项目组成员积极沟通,推动UI、开发、运营等人员紧密合作达成产品目标,负责从正式上线到上线后产品推广运营的项目管理全过程; 4、了解行业趋势,深度思考业务发展问题,不断改进和提升产品体验。 任职资格: 1、两年以上互联网产品从业经验,有电商产品经验优先; 2、有良好的产品分析及设计能力,学习能力强,逻辑思维强; 3、责任心强,能以结果导向驱动日常工作; 4、有团队协作意识,有良好的团队/跨团队沟通能力; 5、有创新意识,不拘泥于现有经验,积极思考各种可行的解决问题的方式。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    Castlery的网站使用现代化的前端框架,例如React, Redux等,我们的开发追寻最佳的工程化实践和模块化,服务于海外的用户。 作为一个前端工程师,你需要负责: 负责网站前端开发,编写高质量、可维护性的代码。 负责线上系统的维护和管理,保障系统稳定运行; 不断优化现有产品,提高系统速度、稳定性和可扩展性,不断提升用户体验; 研究和探索最新的前端技术,并应用到实际业务中; 参与前端整体架构设计,构建高效且可复用的前端系统与抽象层; 任职要求: 精通JavaScript、HTML、CSS等技术,熟悉W3C标准。 熟练使用原生JS编程,至少熟悉一种前端开发框架,如React、Vue.js等,并有复杂应用场景的开发经验。 熟悉各种浏览器平台的特性,能够解决浏览器兼容性问题;(我们不需要考虑IE) 有网站前端架构、性能优化、开发效率、稳定性等方面的实践经验; 有Node.js应用或框架开发经验者优先。 熟悉除JavaScript外的一种高级语言(如Python, Ruby, Go)的优先; 具备扎实的计算机科学基础知识; 对设计和用户体验有一定的鉴赏能力; 能够读写英文文档; 良好的沟通能力和团队协作能力。
  • 40k-80k 经验5-10年 / 不限
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、管理公司的技术规范,规划公司的技术发展路线, 制定相关的标准与流程; 2、负责开发团队的建设,包括人员的招聘,绩效,团队文化建设等; 3、监督指导本部门的日常技术开发工作,指导、帮助团队员工的成长,提升团队员工的技术水平; 4、统筹开发资源, 监督项目进度,保证开发项目能够按时且高质量的实施; 5、与产品、数据中台等其他部门进行合作,参与产品后台服务需求分析和评审。 任职要求: 1、大学本科以上学历,计算机及相关专业优先; 2、5年以上Java技术开发经验,2年以上技术管理经验,4年以上架构设计经验,至少2个大型软件设计和研发经验 ; 3、精通JAVA相关技术(多线程、并发、IO等)、能够快速定位排查服务器出现的各种问题 ; 4、熟练使用PostgreSQL, MySQL等关系型数据库、相关技术及工具 ; 5、熟悉常用的缓存机制(memcached,Redis等)和消息队列MQ、MongoDB等技术 ; 6、熟悉微服务开发框架,熟悉springboot、springcloud, grpc等开源框架 7、熟悉 docker, k8s 等主流云计算技术 (加分项); 8、具备良好的表达和沟通能力,对整个产品解决方案有深刻的理解及熟练的应用,优秀的团队精神和丰富的技术团队管理经验。