岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

你有负债吗？你有压力吗？你想挣钱吗？ 您有小孩嘛？您想通勤5分钟在家楼下上班嘛？ 认真看完以下内容！然后找我沟通！ 在看之前请您收起之前对于房产行业的偏见和有色眼镜！ 不否认房产行业鱼龙混杂，但我们是行业的标杆企业，也是仅有的上市公司！ 全国100+城市均有连锁门店，光成都就有上千家连锁店，上万人的规模！ 过往的认知也许会让您错过一份好的工作！ 首先介绍【岗位职责】： 1、线上：通过贝壳自己的线上平台稳定获取客源房源（不收取任何端口费），并进行维护，推荐房源并邀约客户； 2、线下：陪同客户进行看房，邀约意向客户与房东进行三方会谈推进签单并获取服务费； 3、办理房源过户交房等后期服务工作； 4、工作业务模块：房屋租赁、二手房交易、新房销售三个板块任选其一 其次是【工作时间】： 1、销售岗位工作时间：9:00——19:00，中午休息1个半小时，下班不打卡可接送小孩； 2、节假日跟着国家标准放假，每年带薪年假15天，过年还有10天过年假 接下来是【工作地点】： 上班地址：平台全成都上千家门店【就近分配】门店，也可自行选择去业绩好的区域灵活上班，针对无住处的伙伴也可协助找房！【部分包住】 关于【发展晋升】 晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 城市总经理…… 晋升公开透明，总部直管，不看关系只看业绩和能力！ 上市公司半年管理，一年高管不是梦！ 公司提供什么： 优质客户资源；准客咨询，一个月内核销无效客源，转化率成单率超高； 优质房源：真房实价，全成都20w+房源皆可带看成交，走到哪都有资源。 需要你做什么： 非常简单，根据公司提供的准意向客户资源，电话联系，邀约上门，促成谈判签单 希望你有什么： 有无经验皆可，只需要对销售充满热情，赚钱欲望强，想挑战高薪 接下来就是简单聊聊对行业和公司的介绍了，有兴趣的伙伴可以接着看： 为什么选择房地产【行业】？ 房产、教育、医疗并称国家经济国名三大经济支柱，其中，房产行业是门槛最低上限最高的，不需要你有过硬的专业知识即可入门，收入水平基本和努力程度正相关；成都人口从21年的两千万突破至23年三千万，不管是租房还是买房，对房产需求是持续上升的，随着国家政策支持及城市需求量增加，以至于成都的房产交易量及交易额在全国排名第一且遥遥领先第二的广州，今年成都月均成交2w+套，每天都有近千套房源在房管局过户，市场活性同比18年**同期水平！市场是非常蓬勃有发展前景的！ 为什么选择贝壳（链家）【公司】？ 1、平台 行业标杆及行业规定的制定者，全成都行业仅有上市公司，吴京代言品牌，全国100+城市皆有连锁门店，在成都就有上千家门店及上万人在职经纪人的规模。 2、资源 成都是全国房地产交易量及交易额双双排名第一的城市，贝壳作为成都最大的房地产经纪公司，全城有一半以上的交易皆是在贝壳找房成交。 3、发展：总部直管，晋升公开透明，不凭关系只看能力 晋升通道：经纪人-店经理（6个月）-店长（1年）-区域总监（5年）-城市总经理 业务模块：租赁、二手房、新房、包租托管、酒店、开发、家具、装修多条业务线可多元化发展 4、价值观 “一个人走的更快，一群人走得更远”，贝壳推崇合作共赢的价值观，注重新人培养，看重员工个人发展

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁， **大专及以上学历（大专4500 本科5500）； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期：享受底薪4500-5500元 2.转正后：享受季度保底薪资13500或提成25%~67%（孰高原则） 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 【工作源于双向选择，欢迎您咨询、应聘】 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦（公司总部） 附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在 少陵路口站下车。地铁7号线—龙爪堰B口 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！ 职位福利：就近上班、协助住宿、春节10天、师父带教、氛围年轻、领导nice、年度体检、CG活动

1、负责一手房，二手房的代理销售工作； 2、负责收集、发布房屋出售信息； 3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务； 4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易； 5、负责对已认购客户催缴购房余款，并收集所需资料， 做好合同签订的各项工作 6、负责管理维护客户关系，与客户保持良好关系，做好 售前、售中、售后服务 7、完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，专业不限，可接受毕业生； 2、年龄20岁至35岁之间； 【工资福利】 1、试用期底薪3500+高提成; 欢迎同行经验者、有2年同行业经验可应聘经理，底薪6000（不是借薪） 2、福利：五险、岗前培训、师傅带教、专业讲师团队； 3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机 碑公、 4、透明公平的晋升渠道，公司快速发展中，优秀员工快 速晋升为店经理、商圈经理、区域总监； 5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外扩展、节日大礼 包、公司年会、运动会等；

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁，不限学历，不限经验； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… （**大专及以上学历可选择有试用期A0做起，试用期底薪5500（统本）/4500（统专）），最长可延长到6个月，转正即A1：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 也可以直接定级A1，面试后根据表现，经验定级，如果定级A1（薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效）+高提成，职级越高，提点越高，福利越多； 定级A2（薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤）+高提成 综合6--1.2w，无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！

招聘-【任职资格-开放的链家欢迎您】 我们提供的岗位是——销售管培生/房产经纪人 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道，保证信息的准确、真实性； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适资源及优质服务； 4、负责商务谈判、合同签署以及后续手续的办理等服务工作； 5、负责公司资源开发、维护与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、20-36周岁，**本科及以上学历，可接收18届学生； 2、形象气质佳，情商高，自我迭代学习能力较强。 3、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识，有活力，抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达能力和学习能力。 5、热爱房地产行业。 【薪资福利：根据员工身份实行不同福利方案】 1、新人入职试用期无责任底薪6000元，最长6个月；转正后行业最高提成30%~75%； 2、有同行业经验的且符合学历要求的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且收入； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）+互助金； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪休假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 系统培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的知识培训； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀; 5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

专科及以上学历。 帮客户匹配合适的房源，促成交易。

招聘截止日期：2023.2.30 招聘职位：房产经纪人 学历要求：**大专及以上学历 针对高学历得人985/211海外QS前100的院校本科8500，硕士10500，博士15000，公司一年内培养成商圈经理，3年内培养成运营总监 一、薪资福利 1、1-3个月，A0，无责底薪5500/月(含1000浮动绩效)； 4-6个月，A0/1，无责底薪5000/月(含1000浮动绩效)； (注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元)； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；主要考核工作中的过程细节管理，比如有没有迟到早退，带看客户，空看房子，平台宣传等等细节工作，不是有没有签单。 2、①A1-入职12个月内：季度保底标准为13500元。(可视为无责底薪4500/月)；若季度收入>季度保底，则无补贴；季度收入<季度保底，则进行补贴至13500元； ②A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+25%-82%的提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高；若提成低于无责底薪4500，发无责底薪4500，高于则拿提成。 3、入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500； 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 二、工作内容 利用线上平台(贝壳找房和链家网)进行线上的宣传和沟通，线下带客户看房、谈判、签单以及后续流程办理；开发和维护房源客源；给客户提供咨询信息 三、任职要求 1.20-35周岁，**大专及以上学历； 2.具备良好的策划能力和管理素质，具备总结分析能力； 3.有较强的进取心，学习能力，用于挑战自我，不甘平庸； 四、培训体系 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀 五、晋升机制 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块：经纪人-职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向 六、公司福利 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 培养计划 晋升机制： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块：经纪人-职能部门

一.岗位要求 1.20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限（专科必须是应届毕业生哦）；可接受2022届本科实习生 2.诚实正直，吃苦耐劳，有良好的沟通能力 二.工作内容 1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 三.薪资待遇 试用期：**本科及以上试用期底薪5500元/月，**大专试用期底薪4500元/月 转正后：保障薪资（3000-6500）+高额提成（25%-70%）+现金奖 四.发展晋升 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理 2、业务线：（提成比例逐级增加） 3、其他职能板块：经纪人—职能部门（人事、内勤、行政、财务、培训等） 五.公司福利 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动” 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5、链家有完整的培训体系，一对一师傅带教，小白不用担心哦

诚聘：经纪人15名要求：**专科及以上学历待遇：本科底薪5500，专科4500，无责底薪，无责底薪，无责底薪！转正提成35%-75%+社保+公积金+出国旅游+关爱基金+孝顺金要求：无论是刚毕业的大学生还是职场不得志的都可以加入我们。加入我们，给你不一样的体验。只要你是大专**及以上，年龄20-40周岁不论男女，不了解房地产没关系入职有师傅一对一带教。只要你想来，就离自由和高薪更近一步。

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力；

【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！ 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元！ 2.提成：绩效底薪+提点30-90%，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万） 3.福利待遇：六险二金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.*****本科及以上院校毕业生（接受应届实习生），具有良好的学习能力和领悟能力； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 【岗位的职责是】 1.新员工入职，熟悉了解所在的项目； 2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.提供房产资讯，咨询服务，与客户进行商务磋商、谈判，促成成交； 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等； 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗? 链家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次链家从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业，怕做不好? 公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%，每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源，所以完全不用担心！ 贝壳找房大平台，国民链家，欢迎你的加入！

1.主要负责全成都的新房二手房买卖，租赁业务。 2.完成每日工作量化及客户跟进回访，专业知识学习等。实习期专科4500元，本科5500元。 3.要求形象气质佳，良好的沟通表达能力及学习能力。接触的客户都是各行业老总或者精英人士，高学历高素质者优先。 任职要求： 1、年龄20-35岁，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 薪资福利待遇： 1、A0级别员工：薪资5500元（其中2000元为浮动奖金），试用期1~6个月。其中，在校实习生薪资为4500元，实习期满且签订劳动合同后，还可一次性获得2000~3000元奖金。 2、A1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元/高额有责提成35%~80%+法定假日+生日休 公司福利： 1. 个人福利：五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，各种激励方案。 2. 孝敬父母：孝顺金（200-500元不等）、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”。 3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受，为您和您家人的健康保驾护航）。 4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 5. 精英文化：选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您做主！ 公司介绍 链家简介： 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖

无学历要求，无经验要求，师傅一对一带教，贝壳网络平台提供客户资源 薪资 ️底薪4300+提成25%～70%+各种带看奖励+各种成交奖励      1.从事一手房销售，业务流程简单 2.全成都范围新房，上班地点地铁3号线昭觉寺南路地铁口，泛悦城市广场 培训与晋升 1、贝壳专有培训基地、专业培训讲师，为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理管理培训,商圈经理培训 2、公平的晋升机制:从A至M,从M至S,从S到 P,从P到D；要你够努力,一切皆有可能 公司福利 1.个人福利:五险一金、带薪年假、內外部培训、精英社国外旅游、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“嬴亲情人民大会堂国宴 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

四川链家-2023年诚聘销售精英（欢迎带队加入、待遇福利面谈） 一、任职要求： 1、年龄21-35岁，善于沟通，表达能力强； 2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 欢迎各行各业销售精英加入 二、薪资福利待遇： 1、A0级别员工： 薪资4500元/月（试用期1-6个月）； 2、A1及以上级别员工： 享受保障薪资3000元/月—6500元/月+（25%-75%）高额提成 三、公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内部培训、学历提升、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂活动” 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整 需要外出积极开发并拜访新老客户，需要较强的吃苦耐劳和抗压能力 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会