• 8k-16k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。 工作地址
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你:1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标;2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行;3- 定期拜访客户,维护新老客户关系;4- 收集有效行业信息,分析市场需求;我们期待遇见这样的你:1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先;2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。【福利】1-交通补助2-公司不定期团建。3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选5-上班不打卡6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,移动互联网 / A轮 / 15-50人
    【申请要求】 ·**本科,211/985理工科优先 ·在汽车、大型科技公司、行业头部公司、研究院有较强的客户关系的优先 ·数据驱动,有大客户开拓、维护的方法论 ·对产品和市场学习能力和演示能力强 ·学习能力强,能快速理解人工智能的相关知识 ·能理解客户成功的概念并指导商务行动 ·对SaaS销售指标有一定认识 ·有招投标成功经验、有撰写标书经验的优先 【工作内容】 1、有效开发新客户群体,并良好维护老客户关系,建立和维护客户档案; 2、为客户的需求提供帮助,并通过面谈或电话沟通达到销售的目的; 3、协调公司内部资源,提高客户满意度; 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。让事业部得以随时掌握市场并创造新商机 5、有效执行公司的销售策略,能够对销售过程提出合理化建议; 6、所负责区域每月每季每年的业务目标的完成; 7、客户资料的收集及定期更新维护,并详实记录销售过程; 8、执行公司及部门各项政策及管理制度;
  • 12k-24k·14薪 经验1-3年 / 大专
    旅游,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.面向区域内酒店行业,负责酒店自助机和PMS软件产品的销售工作。 2.通过各种渠道开发酒店客户和代理商,完成公司既定的月度、季度和年度销售目标。 3.维护公司品牌形象,建立维护客户和合作伙伴关系。 4.与公司各部门协同配合,及时处理反馈市场信息和客户需求。 任职资格: 1.1-3年销售经验,有酒店行业应用系统销售经验、SAAS销售经验、互联网销售经验、渠道经验者优先; 2.热爱销售、善于挑战、积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心; 3.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和利益的双赢; 4.具备较强的人际沟通能力,学习能力及逻辑思维能力;为人正直,诚信可靠; 5.适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    教育、社交 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:负责推广销售公司产品,方式不限,时间地点不限要求:有上进心,有责任感,在校大学生亦可
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    底薪:3500-5000,提成最低15个点 所在项目平台:聚享玩www.juxiangwan.com 岗位性质:网络销售,非电销,非面销 上班时间:9点半-18点半,做五休二 【岗位职责】 1、通过各种途径寻找适合的流量渠道(产品)并找到对应负责人,通过商谈促使对方投放公司广告产品; 2、负责拓展和开发有效的业务投放渠道资源; 3、跟进渠道广告接入进度,并关注渠道效果及信息反馈; 4、负责渠道关系的建立与维护; 【职位要求】 1、大专以上学历,互联网广告行业优先; 2、热爱移动互联网行业,了解ios和android平台app产品; 3、具有较强的应变能力,积极拓展新客户,勇于挑战高薪; 4、具有商务或媒介或网络推广相关工作经验者优先,优秀毕业生也可; 我们的福利: 公司缴纳五险一金,双休,享受国家规定节假日 公司设有节日福利、生日福利、团建福利、员工俱乐部福利、下午茶福利、餐补、交通补贴、全勤奖、加班补助、结婚礼金、生育礼金、年度旅游、拓展、体检、内外培训福利等十五项福利。 一经录用待遇从优!欢迎您的加入!一起来放飞自我吧!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    电商,企业服务 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、通过电话、拜访 开发、维护企业客户,分析客户需求,制订客户解决方案,并按期完成业务指标; 2、负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3、定期拜访客户,维护新老客户关系; 任职要求: 1、有互联网相关经验的优先考虑。 2、具备强烈的赚钱欲望,能吃苦。 3、喜欢销售这个行业,沟通能力强,有良好的表达能力。 4、有客户服务意识,抗压能力强。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责区域终端店铺店员及店长服务及销售技巧相关系列培训实施; 2、负责定期组织各类培训(新加盟商培训、店长培训、区域集中培训等)工作,确保学习内容与后续实际工作的紧密度、学习与实践的延续性; 3、结合业务实际培训需求,有针对性地开发相关课程,包含但不限于产品知识培训课程、销售技能与技巧等培训课程; 4、结合团队现有水平制定学习计划、学习形式,确保学习成果; 5、协助培训负责人开展日常培训工作的组织、实施和跟进; 6、定期巡店了解员工服务状况与管理水平,发现问题,纳入培训; 岗位要求: 1、***本科以上学历; 2、1-3年终端培训实施工作经验,具有终端销售管理经验佳; 3、熟练运用Powerpoint、Word、Excel等软件独立制作培训方案; 4、熟悉培训理论和授课技巧,有较强的文字功底和优秀的语言表达能力; 5、具备较强的课程开发、课程讲授、培训效果跟踪、调查分析的能力;
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责手机目标和销售策略的规划与制定,并跟进销售指标的达成; 2.管理手机进销存报表,协调区域和总部调整和同步采购与销售规划; 3.与采销团队紧密配合,保证产品供应满足市场需求,及时总结和跟进各产品各渠道销售状况; 4.分析区域和门店销售运营数据,找出问题并提供可落地改善方案; 5.负责优化产品销售与库存管理流程,不断提出改善建议并落地跟进执行; 任职要求: 1.本科学历,5年及以上终端门店零售运营/供应链管理经验,互联网行业优先; 2.熟悉手机行业销售模式,能独立开展工作,抗压力强; 3.数据敏感性强,擅长数据处理,熟练使用office工具进行分析报告制作; 4.沟通能力强,团队协作能力强;
  • 10k-18k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄19-33周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份+学信网截图,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势; 麦田房产集团专注于房地产经纪市场20年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三; 人才麦田时时关注,市场营销首当其冲; 谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专及(含)以上学历(**本科/**大专/退伍军人,少量名额),年龄19-33周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    中国平安弘龙18部 ,是平安突破亿元保费的营业部; 部门综合金融业务突破5亿(保险、银行、普惠、信托、遗嘱); 员工平均收入1.92万元/月; 主管去年平均收入110万元/年。  中国平安,2018年位居全球500强企业第29名,福布斯全球2000强第十位。而平安弘龙18部,作为平安的全国标杆营业部,多年来各项指标综合排名一直蝉联全国首位,目前也是荣获美国百万圆桌会议MDRT人数最多的团队。  弘龙18部,一直非常注重人才的招募和培养。因为更多的资源支持,积极向上的工作氛围,和简单的人际关系处理,吸引了众多的海归、国内知名大学的硕士研究生和各行各业的企业主加入。在部门总监朱美音(中国十大保险明星,平安全国年收入最高者)的带领下,18部为公司,为行业培养了众多的优秀寿险从业人员,更被称为金融业人才培养的摇篮。  我们将通过利用平安强大的综合金融平台,将您培养为与高净值客户所匹配的高级理财规划师、财富传承管理师和专业的团队管理者。  以下是为您提供的相关岗位资讯:  【任职要求】 1、年龄27-45周岁,3年以上深圳工作经验; 2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士优先; 3、具有保险、销售、管理、人力资源、金融、策划、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、有意向从事金融行业,具有优秀的心理素质和优秀的沟通能力; 5、有想创业经验者优先。  【工作职责】 1、职位概述(一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务),为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 人寿保险(健康、教育基金、投资等)/财产保险(车险、家庭财产保险、企业资产保险等)/证券业务及产品(股票、债券、基金)/银行业务(借记卡、信用卡、信贷业务等)/信托业务(财产信托计划、资金信托计划、企业年金等)/“平安好房”、“平安好车”“好留学”等业务。 2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全。  【收入及福利待遇】 1、训练津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等多达28项(上不封顶); 2、入司即享意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、一年享有4-5次出国旅游机会; 4、多元化收入渠道,包括:保险(人寿和财产险)、银行、证券、信托、信用卡、售楼售车等; 5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训; 6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。  上班时间双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-11:00早会,早会后时间自由安排支配。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融,物流丨运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.协助融资总监维护外部融资环境,保持与金融机构及相关业务部门的良好合作关系,保证融资业务顺利进行; 2.搜集国家金融及行业发展趋势、相关法律政策、各家金融机构融资政策、运作模式、审批流程、关键节点; 3.ABS、债券的投资人的尽调; 4.开拓ABS、债券的投资人。 任职资格: 1.**及以上**学历,财务、金融、经济管理相关专业 2.3年以上相近岗位工作经验 有过ABS销售经验者优先; 3.有一定财务功底。
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据事业部战略方向,主导制定公司业务经营目标、运营计划,对目标任务进行合理拆解; 2、负责目标达成监控及运营分析,协调公司资源,推进改善举措落地; 3、设计与维护有效的过程指标管理,包括但不限于行程管理、游戏化运营机制、荣誉体系等; 4、优化完善公司OKRI管理体系,创新管理方法论与工具,培训业务团队,建设相关系统产品并持续运营; 5、协助公司整体新产品、新策略、新的管理框架方法的持续迭代升级。 任职资格: 1、本科及以上学历,重点院校或数学、统计学、计算机等专业优先 2、5年以上运营管理、经营管理、销售运营、业务运营相关经验,具备管理咨询、知名互联网或O2O行业经验者优先; 3、 具备极强的学习力、先进的管理方法论知识,能深入理解业务,掌握一线真实情况; 4、 聚焦、沟通能力强、逻辑清晰、思维敏锐,具备产品及平台思维; 5、具备很强的市场洞察力,有探索精神,敢于在充分论证的前提下,打破常规和历史经验。 6、优秀的思考能力,具备目标管理能力和提供解决方案的能力,具备良好的服务意识,高度的敬业精神与工作激情,能够接受高强度工作。
  • 30k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、 根据公司战略发展方向,主导制定公司业务经营目标、运营计划,对目标任务进行合理拆解; 2、 负责全国目标达成监控及运营分析,协同与调度10城经营管理团队,协调公司资源,推进改善举措落地; 3、 负责推进全国目标运营活动及项目在城市落地,设计与维护有效的过程指标管理,包括但不限于行程管理、游戏化运营机制、荣誉体系等; 4、 优化完善公司OKRI管理体系,创新管理方法论与工具,培训业务团队,建设相关系统产品并持续运营; 5、 优化完善公司会议管理体系,设计业务会议模板,确保公司管理思路与聚焦重点高效落地;持续推动整体公司会议运作效率提升; 6、 建设与维护公司指标管理体系,迭代更新数据口径,持续创新更轻便简洁能反应核心业务情况的指标集; 7、 从用户角度出发,推进和完善业务分析产品建设,包括Tableau看板、自建经营分析系统PC端及APP端; 8、 协助公司整体新产品、新策略、新的管理框架方法的持续迭代升级 岗位要求: 1、 本科及以上学历,重点院校或数学、统计学、计算机等专业优先; 2、 5年以上运营管理、经营管理、销售运营、业务运营相关经验,具备管理咨询、知名互联网或O2O行业经验者优先; 3、 具备极强的学习力、先进的管理方法论知识,能深入理解业务,掌握一线真实情况; 4、 具备优秀的独立解决问题、团队管理、市场分析、项目推进及抗压能力; 5、 聚焦、沟通能力强、逻辑清晰、思维敏锐,具有良好的客户服务意识,具备产品及平台思维。