• 2k-3k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    负责软件的需求分析、设计、开发和交付 手边现有交付平台(以传统开发方式成本的30%即可完成需求及交付)的设计已完成待开发,有一个单机版的MQ中间件需要改为集群版。 合伙人需要熟悉java后端各种框架、WebUI及移动及小程序前端框架。需要6年以上互联网行业开发经验,会数据库设计。主要计划完成交付平台、信息集成平台、数据管理平台、IoT平台、语音平台及通用支付对接服务等功能。以上平台完成部分即可推出产品进行销售。 全职,常驻深圳,招创业合伙人,将共同享有公司股份,合伙人将与本人一起完成以上产品开发并共享公司收益。 职位要求(以下技能偏前端或后端均可,前端更佳): 1.大专及以上学历,计算机相关专业优先考虑,5年以上全栈开发经验 2.熟练使用SpringBoot,mybatis等Java开发技术; 3.熟悉数据库技术,熟练使用MySql、PostgreSQL数据库,熟练使用SQL语句。 4.精通HTML/CSS/JavaScript, 能手写Javascript,熟悉Chrome调试; 5.熟练使用vue、webpack、elementUI等前端技术及wxml、wxss小程序开发框架 6.精通Web前端、Android移动应用、IOS移动应用、微信小程序中的两项 7.熟悉Restful API风格 8.熟练使用git工具 9.熟练使用navicat/powerdesigner等工具做库结构设计。
  • 40k-80k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    保险销售人员(合伙人): 1. 系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等 2. 根据客户需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3. 站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4. 解答客户的保险疑问,协助客户挑选适合的家庭保障方案 5. 理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6. 发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 入职要求: 年龄25岁-50周岁 相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 有耐心、有责任心及团队精神 认可保险行业,态度积极端正 有很强的内驱力和自我管理能力 良好的学习能力、分析和沟通能力 善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 薪资待遇: 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入: 全员人均月收入:11628元,经纪人及以上职级人均月收入:43162元,主管职级人均月收入:82861元   福利待遇: 达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系 足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识   团队赋能:完善的团队培训体系,手把手的陪跑,私人定制的职涯发展计划,助力咱们实现梦想
  • 11k-22k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    “保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) ———————— 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业,态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 16.遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 ———————— 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元 ———————— 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识 ———————— 1.截止2023年,天瑞营业部体系育成6个营业部、38位销售经理、涵盖全国33个省份分支机构。营业部体系在2022年全年保费规模为1.97亿元。 2.营业部成员:80%为本科以上学历、18%为硕士以上学历。多人来自985、211院校,除具有北京大学、清华大学、中国政法大学、北京外国语大学、中国传媒大学等高校本科和硕士学历背景外,多人还具有海外教育文凭,如英国曼彻斯特大学、英国霍特商学院等老牌海外名校。 3.营业部培养:截止2023年,营业部共有48人次获得IQA国际品质奖,49人次获得MDRT全球百万圆桌会员(2位COT),团队继续率高达98%。 4.营业部文化:从东北到云南,从上海到四川,我们在每一座城市点亮保险经纪的希望。相信每个家庭爱与责任的力量,不断为社会创造更大价值。保险路上,我们和您永远同行。 (信息真实,且已经公司审核)
  • 教育,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    正规公司:2024年前沿项目诚招在家办公的销售合伙人! 工作内容:按照公司项目要求寻找客户达成销售目的。 要求有销售经验!必须按照公司要求和项目要求与客户沟通。 在家办公即可,给自己打工。 薪资待遇:只有流水提成,按业绩流水的30%提成。成单多挣得多!
  • 5k-10k·18薪 经验3-5年 / 大专
    广告营销,电商 / 未融资 / 50-150人
    1-有创业精神,希望通过创恶意实现自我突破 2-有独立运萺渠道及店铺经验 3-年龄不限,学历大专及以上 4-如果你让恩威自己足够优秀,以上忽略,可直接联系 5-基础薪资外,可享分红权(上不封顶)
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,新零售,人工智能服务 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责组建、管理和优化技术团队,建立技术 小组培训、考核各主管及相关技术人员,推广 完善各项技术管理制度,制定和优化开发流程 和规范,监督指导技术部门工作人员的整体工 作情况; 2、在业务层面,参与产品的需求确认并转换成 可执行的研发方案,对研发任务进行分解与分 派,高效进行跨团队协调、沟通,把控迭代研 发进度,以满足业务发展和需要:应用敏捷和 精益创业,可以小步快跑快速验证所属业务线 对于产品和市场的假设; 3、负责规划技术发展战略、技术预研和重构 项目,关注代码质量和线上稳定性: 4、指导并参与核心技术的研发,负责对项目开发 过程的技术成果进行审核和把关,负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题,技术难点攻关,保证项目的正常进行,确保开发迭代保时保质完成; 5、待遇:股份+薪资模式or纯股份模式 任职要求: 1、公司产品主要基于小程序和后期APP的开发,精通互联网平台技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全,技术背景深厚,良好的编程思想,对前沿技术富有钻研精神; 2、具备出色的逻辑思考能力,积极主动的沟通能力,工作条理比较强,具备较好的心理素质、工作承压能力和高度的责任心; 3、想要创业或具备创业者精神,想做一个有市场前景产品的优先 4、计算机、软件、电子信息工程等理工科相关 专业背景,本科以上,具有图像识别、图像处理、3D模型处理相关工作者优先。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 不限
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    精通逆向分析,二进制 挖出过cve漏洞 对网络攻击方面有独特见解 有创业精神
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    硬件,人工智能,医疗|健康 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、组织制订和实施部门工作目标和计划。 2、组织制订并实施技术部规章制度和实施细则。 3、能很强的售前沟通能力,挖掘客户深层次的需求。 4、技术分析和工程项目分析,制定预防纠正措施。 5、组织技术文件整理保管。 任职资格: 1、熟悉网络、服务器、存储、云计算、智能化等一方面或几方面的产品和解决方案,有很强的理论能力和动手能力; 2、有互联网产品开发经历,任职过技术负责人; 3、有IT行业相关认证证书; 4、有专长的技术及管理沟通能力; 5、做事踏实认真,有良好的沟通能力和执行力。
  • 11k-22k 经验10年以上 / 大专
    社交 / 未融资 / 少于15人
     寻找技术合伙人 – 剧本杀票房分成平台 我们正在寻找一位技术合伙人,共同开发并推出我们的创新剧本杀票房分成平台。我们的目标是解决当前剧本杀市场的诸多问题,包括高昂的购买成本、盗版泛滥以及发行商缺乏持续收益等。通过我们的平台,我们计划将剧本杀的关键线索嵌入小程序中,使剧本能够免费分发给商家,并从每场游戏中获得分成。这是一个充满潜力的市场,且竞争相对较少。 项目背景: 剧本杀是目前非常受欢迎的一种社交娱乐活动,但现有的商业模式存在诸多弊端。盒装纸质剧本的一次性买断模式导致商家购买成本高,而行业内卷又加剧了这种情况。此外,盗版现象严重,发行商无法获得持续收益。 自互联网兴起后,平台化运营已成趋势,剧本圈线下展会成交量大幅下降,APP+小程序纸质版模式疯狂发展,本质是传媒行业必然经历流量经济的过程 我们的解决方案: 我们的剧本杀票房分成平台旨在解决这些问题。我们将关键线索嵌入小程序中,使得剧本可以轻松分发和获取。商家可以免费获得剧本,并在每场游戏结束后与我们进行分成。这样,我们能够为商家提供更具竞争力的价格,同时确保发行商能够获得持续的收益,同时打击盗版,加大剧本盗版成本。 市场前景: 剧本杀市场正处于快速发展阶段,预计未来几年将持续增长。我们的平台有望在这个市场中占据重要地位,为商家和发行商提供更好的解决方案。 以行业对标为基准,疯狂剧制年营收超千万,前期开发成本仅100万不到 从具体数据来看,纸质版印刷3000套,覆盖3000家门店,即使只有十分之一的门店每月使用一次,每月营收也是15000元,十个剧本最低是150000 最高值1000家门店每月使用10次,为每月500000票房,十个剧本每月5000000票房,每年********票房 公司背景及团队优势: 公司为剧本杀发行公司,重庆重娱协会员,旗下拥有5家连锁门店,已发行2个剧本,手中剧本库存量10+我们拥有一支专业的剧本创作团队,具备丰富的行业经验和创新能力。我们相信,通过与您的合作,我们将能够开发出一款具有竞争力的剧本杀票房分成平台。 技术需求: 我们正在寻找一位熟练掌握Java小程序架构的技术合伙人。您应具备以下技能和经验: 1. Java编程基础扎实,熟悉Spring Boot框架; 2. 有小程序开发经验,了解微信开发者工具的使用; 3. 熟悉数据库设计和优化,能够使用MySQL或其他关系型数据库; 4. 具备良好的团队协作和沟通能力,能够与团队成员共同完成项目开发; 5. 对剧本杀行业有一定了解,对该项目的市场前景充满信心。 我们为您提供: 1. 充满挑战和机遇的创业环境; 2. 灵活的薪酬结构和股权激励计划; 3. 与一群热衷于剧本杀行业的专业人士共同成长的机会; 4. 强大的市场支持和资源对接。 如果您对剧本杀票房分成平台项目感兴趣,并且具备上述所需技能和经验,请与我们联系。我们期待与您携手共创美好未来
  • 23k-38k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    技术合伙人,带项目,带团队,孵化大厂创新业务
  • 3k-6k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,教育 / 天使轮 / 15-50人
    第二职场致力于解决企业灵活用工找人难、兼职人员技能欠缺的问题,为企业输出标准化的兼职服务人员。同时,针对大学生和有空闲时间的在职人员,我公司提供一个完全免费的技能学习与企业实践的平台。目前我们第二职场平台已开通培训助教、会务助理、服务礼仪、活动促销、会展服务、报告撰写、投标支撑等多个项目的标准化服务人员输出频道,随着公司的发展,我们将陆续开通更多标准化技能的频道,用移动互联网时代共享用工的方式,帮助企业降低用工成本和管理成本。同时,关注全国大学生的企业实践与就业,我们为大学生群体提供免费的企业实践信息服务,后续我们将联合部分大型企业人力资源中心入驻我们平台,为广大大学生群体分享就业指导,并为企业和大学生在校招上提供精准的信息对接服务。项目目前需要技术合伙人(CTO)及技术团队小伙伴加入!有坚持不懈的奋斗精神,因为我们没停止过!有创业的精神,创始人是创业老兵!更要有情怀、有梦想、敢于拼搏、重情重义、吃苦奉献精神小伙伴加入我们,我们这里有血有肉,有希望,有梦想,有汗水+泪水,期待你的加入,共创好的未来,更重要的是证明自己!
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 参与公司的技术战略规划,提供技术方向上的建议和决策支持。 2. 带领技术团队进行产品开发,负责小程序、App 产品的整体技术架构设计。 3. 指导并参与技术研发工作,解决开发过程中的技术难题,保证项目按时交付。 4. 负责技术团队的管理和建设,培养和提升团队技术能力。 5. 跟踪和研究新技术、新趋势,推动技术创新和产品升级。 职位要求: 1. 拥有本科及以上学历,计算机相关专业毕业。 2. 具备 5 年以上小程序、App 产品开发经验,有成功案例。 3. 熟悉小程序、App 开发技术,掌握至少一种开发语言,如 Java、Swift、JavaScript 等。 4. 拥有良好的面向对象编程思想和代码规范意识,具备扎实的编程基础。 5. 具备较强的技术领导能力和团队管理经验,能够带领团队高效完成工作。 6. 具有良好的学习能力和创新精神,对新技术、新趋势有敏锐的洞察力。 福利待遇: 1. 有竞争力的薪酬和其他补贴。 2. 公司股权或期权激励。 3. 良好的职业发展空间和晋升机会。 4. 优秀的工作环境和团队氛围。 5. 丰富的培训和学习机会。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    / 不需要融资 / 少于15人
    负责整个婚恋社交网站的技术研发及团队搭建工作
  • 50k-80k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、高度理解公司发展战略,负责技术层面研究、咨询工作; 2、与问向实验室教育专家紧密合作,针对教育场景,提出并实施有效解决方案; 3、 针对不同场景,设计有效建模方案,完成模型训练、部署、应用,并持续跟踪模型效果,不断迭代和优化; 4、积极探索前沿人工智能技术在互联**育场景的应用,并落地实践。 岗位要求: 1、具备深厚技术背景,掌握人工智能相关技术,能把握未来行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有独到见解; 2、热衷于技术创新,善于突破既有框架做出改变。对于将大数据和人工智能技术应用于实际业务场景产生商业价值有强烈热情。 3、计算机专业,创业经验者优先;具有较强的团队管理经验、沟通与影响力。 关于我们: 问向教育科技以教育科学为基础,实现大规模因材施教的愿景,为教育产业数字化转型提供核心工具,为育人评价、数据决策、因材施教提供SaaS一体化解决方案。探索机器学习、人工智能技术,重塑学习与成长新模式。
  • 8k-12k 经验5-10年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1、机器人本体制造 2、自动化设备 3、医药自动化设备 4、智能工控编程 5、工业机器人应用