工作职责： 1. 负责人员的招聘工作； 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作，协助业务部门提升组织绩效； 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行； 4. 通过员工沟通管理，有效管理员工关系，提升员工敬业度，强化和传承公司价值观； 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格： 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验，有销售招聘经验优先； 2. **本科及以上学历（硬性条件）； 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解，在其中一个模块有深入实践，熟悉劳动法律法规； 4. 工作积极主动，强成就动机、推动力、责任心和抗压能力； 5. 良好的学习能力和理解力；对数据敏感，有较好的分析能力；

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

一、职责描述 1.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 2.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 3.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 4.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 5.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 6.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 二、薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 三、按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元 四、招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 3.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 4. 认可保险行业，态度积极端正 5.有很强的内驱力和自我管理能力 6.良好的学习能力、分析和沟通能力 7.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 8.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 9.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 10.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步

职位职责： 1、行业认知及资源，对外卖或即时零售相关细分行业有深度的学习和沉淀，了解行业发展趋势、成长规模、商家品牌、用户画像，有行业客户的深度开发服务经验及资源整合能力； 2、基于城市战略及规划目标，分阶段拆解制定本地连锁客户开发，推动上线，执行销售计划，达成销售目标； 3、做好客户分层管理及维护，周期性对核心客户KP进行拜访，深入了解客户需求及问题，协调内外部资源助力问题解决和客户发展，稳定客户关系； 4、做好客户全生命周期管理，识别客户冷启-爬坡-成长-跃升-衰退的不同生命周期，持续从商家基建、组品排品、内容营销、流量运营、口碑经营、运力履约、仓店会员体系等不同方向迭代商家经营体系，优化执行动作，助力商家在抖音平台长效经营； 5、品类开发及标杆打造：探索并跑通到家新的细分品类，结合平台活动资源，联动多方整合营销，打造标杆案例，沉淀运营方法论，并持续复制增量跑通品类及跑通客户。 职位要求： 1、专科及以上学历，2年以上大客户销售工作经验，有同类销售及运营岗位经验优先考虑； 2、具备优秀的客户开发能力、良好的服务意识、沟通协调能力、逻辑思维能力； 3、具备良好的数据分析能力及文档沉淀汇报能力； 4、三观正，愿意从事互联网销售工作，自驱皮实，接受较高强度的工作节奏，能快速学习和适岗。

职位职责： 1、根据公司战略目标与方向，负责规划销售体系，设计销售绩效考核方案，驱动业绩目标达成； 2、根据业务阶段性需求，设定短期激励方案，促使业务达成阶段性目标； 3、监控业务线业绩进度，制定绩效测算监控流程；针对监控发现的问题，复盘原因，及时调整激励方案； 4、搭建绩效测算模型；测算销售激励成本，合理化控制成本占比； 5、协助并监督各项销售考核政策有效落地执行，并复盘遇到问题，及时输出调整方案，确保销售在达成业绩目标的同时保证业务健康有序。 职位要求： 1、3年以上运营/规划/商业分析相关工作经验，有相关薪酬绩效考核方案设计，有数字广告行业经验尤佳； 2、对业务和数据敏感，具备良好的分析能力，能配合跨国别团队工作； 3、优异的沟通（口头沟通及文字写作）能力，擅长处理多线程工作，能很好地进行优先级管理和时间管理； 4、具备数据驱动决策能力，持续交付高质量产出，保持专业判断力并能赢得业务方及合作方的信任； 5、熟练掌握英语听说读写能力，精通Microsoft Office (Excel, Powerpoint等)，至少能熟练使用一种BI工具。

岗位要求: 语言要求:简体中文 技能要求:行业/客户洞察及理解、机会点管理、行业解决方案设计、行业解决方案销售 知识要求:行业知识、ICT相关的业务知识，如IT、数通、云计算等 岗位职责: 标准职责: 面向政府、安平、交通行业及智慧园区场景，梳理目标客户群，对接与培育能力伙伴，负责对行业/场景中的成熟的场景化解决方案进行规模复制，达成3-N的复制规模与数量要求。 1、围绕成熟的场景化解决方案，深入洞察和挖掘机会点空间，制定并执行拓展策略。 2、通过客户需求理解，整合内外部资源，引导并设计基于客户的场景化解决方案，实现客户价值。 3、协同ISV生态合作伙伴共同推动场景化解决方案在客户侧的落地，实现规模复制。

岗位要求: 1、业务技能要求：具备较强的行业/客户洞察和理解力，机会点管理能力，行业解决方案设计和销售能力等； 2、专业知识要求：掌握基础的ICT产品知识（如数通、存储、鲲鹏、云、网络能源等），熟悉油气矿山行业发展趋势及行业整体解决方案等。 岗位职责: 1、洞察:深入洞察客户需求和痛点，挖掘机会点空间，通过客户需求理解，引导并设计满足客户需求的解决方案及做大市场空间； 2、项目拓展:参与区域重点项目拓展，主导项目需求调研、初步方案设计、招标设计参数、技术计标等工作，全国重大项目交流宣讲、方案引导； 3、方案落地:围绕成熟的场景化解决方案，联合本地伙伴、设计院和专家圈子等周边资源，共同推动场景化解决方案在客户侧的落地，实现规模复制； 4、赋能:赋能策划与执行：构建本行业能力提升体系，负责赋能资料与课程开发，规划CC4/伙伴赋能计划并实施落地，实现解决方案能力向区域传递； 5、品牌活动:协助MKT规划行业品牌活动，并负责行业品牌活动执行、展厅接待等。

1. 负责中国移动客户大数据/网络IT业务市场拓展工作；或负责基于大数据解决 方案市场行业客户； 2. 根据公司业务发展需要、结合公司产品特点及市场状况，确定产品销售策略及业务拓展计划，开拓新的商业机会并销售创新产品和服务； 3. 服务和支持现有行业客户和最终用户，了解客户痛点，熟悉客户需求，制作以客户需求为导向的销售方案，完成业务谈判、确保业绩达成; 4. 负责渠道建设、渠道合作，拓展新客户关系; 5. 建立顺畅的客户沟通，落实订单签署和项目回款，创建长期、良好、稳固的客户关系； 6. 客户项目跟进管理，并协调内、外部资源为项目成功服务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，38岁以下，计算机相关专业； 2. 5年以上面向中国移动客户销售经验；或某行业销售经验积累超过5年； 3. 熟悉中国移动客户业务，能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 4. 优秀的人际交往和协调能力，高层沟通的经验和解决问题的能力； 5. 极强的责任心、执行力，富有激情，能够承受较大的工作压力； 6. 具有广阔的视野，对行业发展有自己的理解，优秀的敬业精神和团队合作精神；

职责描述： 1、品牌海外市场整合营销销售； 2、开发新客户、维护老客户，根据销售任务，制定中、短期销售计划，并定期进行汇报； 3、准确挖掘、理解客户的需求，与相关部门协作，向客户提供专业而全面的售前、售中及售后服务，保证客户需求顺利实现； 4、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系。 任职要求： 1、有旅游、汽车、快消、3C行业资源优先； 2、本科及以上学历，市场营销、广告传媒及相关专业者优先； 3、3年以上广告销售及管理经验； 4、具备丰富、有效的客户资源，能够及时、准确的掌握行业动态，独立开拓新市场； 5、优秀的沟通能力和销售技巧，能够独立地和广告客户沟通; 6、能独立定制客户方案，积极寻求让客户满意的策略，有丰富的成功管理客户的经验； 7、工作主动性强，有创业精神，有较强的创新能力。 选择PandaMobo的理由： 1、业界知名的、专业的海外新媒体营销公司，有着较高的行业地位和行业知名度； 2、背靠A股上市公司久其软件，拥有雄厚的资本支持，同时具有完善的提成、晋升制度，让每一份付出都能得到回报； 3、高素质的团队和同事，Facebook、Twitter、Google等国际大型媒体的定期培训，让工作变得更加高大上； 4、扁平化的管理，良好的工作氛围，让我们能够每天都工作的开心、充实。

一，咨询顾问： 1. 开发及维系客户（个人/家庭/企业） 2. 挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 7. 协助客户理赔，为客户争取利益最大化 二，保险销售人员（合伙人）： 1. 系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2. 根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3. 站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4. 解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5. 理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6. 发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 三，入职要求： 1，年龄25岁-50周岁 2，相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3，具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 4，本科毕业，有保险行业从业经验者可放宽 5，有耐心、有责任心及团队精神 6，认可保险行业，态度积极端正 7，有很强的内驱力和自我管理能力 8，良好的学习能力、分析和沟通能力 9，执行力强、勇于挑战、思维开放 10，认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 11，不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放有法律/财务//医学/教育工作经验者优先 四，薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均月收入：82861元 五，福利待遇： 1，达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2，行业内具有竞争力的薪酬福利体系 3，公司有足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4，享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 附加信息：

部门介绍： 美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 学历要求：大学本科 经验要求：3年 岗位职责： 1. 负责销售组织整体数据体系建设，结合销售策略和不同业务模式，在数据层面搭建科学的数据指标和数据分析框架，持续提升分析效率和深度； 2. 负责销售目标的制定及从上至下的拆解，并提升销售团队目标分配的合理性，协助对销售奖金及激励制度的落地执行； 3. 负责销售组织绩效核算，并推动绩效管理的系统化、产品化建设，持续提高绩效目标下达、过程监控、核算复盘的效率； 4. 深入了解业务，对业务各项经营和运营指标进行数据监控和分析，挖掘经营和运营上的变化趋势、指标的驱动因素变化，根据不同需求负责建立各项业务的数据报表体系，搭建智能自动、一体化数据图表； 5. 负责开展年度核心策略数据分析工作及内部运营计划流程搭建，包括目标管理及监控、定期开展MBR、WBR等相关工作，并持续优化，推动年度目标达成； 6. 负责销售全流程数据监控、分析工作，预测业绩趋势，洞察业务增长点，并能及时定位和预警业务存在的问题和风险点，提供改善建议； 7. 具有数据运营能力，能挖掘数据 , 理解数据背后的业务本质，挖掘不同业务场景下的数据洞察，发现潜在的问题 , 为业务决策提供分析支撑。 岗位基本要求： 1. 具有ToB行业经验优先、具有数据体系搭建、绩效管理相关经验； 2. 熟练掌握各种常用统计方法及SQL等数据分析工具； 3. 有较强的分析和结论输出能力，能够独立完成数据分析和报告； 4. 学习意愿和能力强，能够基于细节来理解和把握业务需求，有耐心； 5. 敢想：能够不局限于当下实际情况和现有能力，借鉴不同部门、行业的各类经验，勇于寻求不同的解决方案及路径； 6. 偏好行动：主动探索各种复杂问题的解决方案，在尝试中不断迭代并优化。 7. 交付结果：需要按时按质保证各类分析结果交付，过程中能基于专业视角提供价值性建议。 具备以下优先： 1. 统计学、数学、经济学等相关专业，5年以上数据分析工作经验，互联网相关优先； 2. 有较强数据分析能力，熟悉常用的数据探查及分析工具，熟悉常用的分析方法（聚类、归因、异动等）。 岗位亮点： TOB业务，覆盖差旅、企业用餐、企业用车、企业福利等多场景，增长速度快，发展空间大，贴近一线业务，团队氛围好。

工作内容： 1. 负责大客户的开拓，对大客户开发与管理，完成销售指标 2. 跟进客户需求，提供方案咨询及销售支持服务，建立稳固良好的客户关系； 3. 协调内部资源，管理客户合同，跟进订单执行进度等； 4. 定期进行市场调研，分析市场竞争情况和客户需求，提供市场反馈和业务建议以便制定更优良的销售策略； 5. 参与活动策划及执行，代表公司出席各种业务洽谈会议，完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1. 本科以上学历，销售、经济、管理等相关专业优先考虑； 2. 2年以上销售、客户服务工作经验，有大客户维护及开发经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力、业务谈判能力及团队合作意识； 4. 善于发掘客户需求、洞察市场及客户动态，具备市场竞争意识及销售推广策略制定能力； 5. 具备较强的表达能力及商务英语读写能力； 6. 了解公司所在行业和市场动态，有相关行业产品知识优先； 7. 熟练使用各种办公软件和销售管理工具。

工作内容： 1.熟悉掌握公司移动互联网广告业务线，根据公司战略目标完成客户开发和客情维护工作，努力完成商务年度销售任务； 2.能独立制定商务营销计划，并有按计划独立开发新客户的能力，及时把控合作进度及反馈相关问题； 3.负责商务合同的签订、履行，做好客户广告投放前后的管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上互联网广告行业销售工作经验； 2.成熟型销售人才，熟悉互联网媒体相关知识，有品牌及KA客户资源者优先考虑； 3.精通基本的商务谈判技巧，有出色的团队合作意识和工作热情； 4.较好的广告方案提案能力，具备一定的PPT功底。

岗位职责： 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对垂直行业客户有深入分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 4、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 5、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有电力行业销售工作经历优先； 3. 勤奋认真，好学并善于学习，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织、协同能力； 4. 能够接受经常性出差和挑战性工作。

岗位职责： 1、负责房产/家居家装/阅读/短剧行业客户的开拓与维护工作，建立顺畅且深度的合作关系； 2、对于行业客户需求有充分认知，深度理解客户痛点和需求； 3、承接直客团队销售计划，对自己的销售指标负责，达成业绩交付； 4、了解微博广告产品机制，收集市场及竞品信息和动态，分析并提出行业客户销售策略； 5、完成团队Leader交予的相关工作。 岗位要求： 1、**本科及以上学历（优先）； 2、3年及以上房产/家居家装/阅读/短剧行业经验，互联网公司/广告公司行业品牌广告直客销售经验或品牌方线上营销经验； 3、具备客户管理、生意规划、执行落地的能力，熟悉销售工作流程，能够独立、有效的管理全流程。