• 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对短视频/直播的游戏内容生态进行分析,以高曝光、转化为目标,制定基于达人、内容营销的增长策略,对游戏PUGC内容消费体验优化及质量负责; 2、通过对游戏产品运营目标进行拆解、针对产品卖点、用户画像分析等进行达人营销策略制定,达人匹配、任务下发等动作,跟进内容优化并进行投放、投后数据效果分析和复盘;制定短视频、直播转化路径,优化内容产出和转化率; 3、对内容及热点有较高的敏感度,能够总结内容运营经验,指导、提升PUGC在端内的消费表现,形成可复制内容引导方法论; 4、维系与达人/机构之间的关系。 职位要求: 1、本科及以上学历,新闻广告、影视传媒、数字媒体等相关专业优先;1年以上内容、产品运营经验,MCN/达人营销岗位经验者优先; 2、较强的数据及业务分析能力,善于通过数据分析挖掘问题,迭代运营动作; 3、熟悉内容型产品,对游戏行业有热情,了解最新的内容运营玩法及营销方式; 4、工作踏实认真,性格开朗,思维活跃,态度积极,执行力强,有责任心、自我驱动、抗压能力强,善于提出解决方案,具备独立思考能力,良好的跨部门沟通协调能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 以品牌营销结合用户增长为目标,扩展、运营Youtube、短视频平台等内容平台垂类(聚焦教育等目标受众是K12学生的垂类)达人; 2. 以通过内容提升端内用户留存为目标,根据K12学生用户学习和备考内容需求引入达人内容并设计达人内容流量、分润规则; 3. 基于引入达人和内容的用户增长、内容消费和留存数据优化达人引入和运营策略; 4. 领导和配合中国和海外项目团队人员推进项目; 5. 协同教研团队确定和优化达人和内容筛选标准; 6. 协同产品团队确定和优化端内内容产品功能。 职位要求: 1. 三年以上达人运营工作经验,熟悉海外各大平台(如Youtube、Facebook、Instagram、短视频平台等)规则和达人生态; 2. 具备一定的数据分析能力,对用户行为数据敏感,熟悉达人需求和定价; 3. 英语可作为工作语言,可与海外团队无障碍沟通; 4. 有达人转化(APP获客、电商卖货等)经验; 5. 思维清晰、有逻辑,能清楚阐述运营对产品的需求,懂得如何与技术人员沟通,能跨团队领导和推进项目; 6. 有海外达人、MCN资源优先; 7. 有K12教育经验优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品指定量身定做的增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、**手的增长实践。【职位描述】1、挖掘提炼抖音站内汽车优质内容,负责达人营销(汽车内容)的运营策略制定,为提升汽车达人池曝光及转化率做贡献;2、负责内容质量分析,结合数据与懂车帝站内承接,优化达人发文的内容策略;3、监控和跟进汽车热点新闻,结合热点内容对达人内容做输出引导;4、能挖掘新玩法和直播形式,有内容创新型项目PM经验,深入挖掘用户痛点和内容竞争力,推进优质内容的填充和刺激生产及消费双向优化。职位要求:【职位要求】1、本科及以上学历,2年以上汽车MCN或媒体从业经验,有账号、IP、流量运营经验者更佳;2、 热爱汽车行业,对汽车知识有一定了解,对各类汽车媒体内容涉猎广泛,对汽车内容具有辨识力;3、有较强的逻辑思维,数据思维,明确的运营玩法;4、对互联网行业有一定了解,乐于接受新事物,自我驱动性强,能承受较强的工作压力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品指定量身定做的增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、**手的增长实践。 1、负责对消费品短视频内容生态进行分析,以高曝光、高互动、高转化为目标,制定基于内容营销的增长策略,对短视频质量负责; 2、通过对产品营销目标进行拆解、针对产品卖点、用户画像分析等进行达人营销内容策略制定,跟进内容优化并进行投放、投后数据效果分析和复盘; 3、对内容及热点有较高的敏感度,能够总结内容运营经验,指导、提升短视频的消费表现,形成可复制内容引导方法论。 职位要求: 1、本科及以上学历,新闻广告、影视传媒、数字媒体等相关专业优先; 2、1年以上内容、产品运营经验,MCN/达人营销岗位经验者优先; 3、较强的数据及业务分析能力,善于通过数据分析挖掘问题,迭代内容运营动作; 4、对消费品行业有热情,了解最新的内容运营玩法及营销方式; 5、工作踏实认真,性格开朗,思维活跃,态度积极,执行力强,有责任心、自我驱动、抗压能力强,善于提出解决方案,具备独立思考能力,具备良好的跨部门沟通协调能力。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    任职要求: 1、热爱美妆,有一定审美见解,会短视频脚本撰写及拍摄; 2、具备较强的沟通能力及语言表达能力,能承受较强的工作压力; 3、有社交媒体运营经验,资深抖友,B站鬼畜,微博段子爱好者优先; 4、做事勤奋靠谱,细心,主动好学,性格开朗,乐于沟通,有团队合作精神; 5、专科及以上学历,新闻、传播、广告、市场营销等专业者优先; 6、有时尚、美妆等相关行业客户服务经验者优先考虑。 工作内容: 1、配合上级完成项目执行工作,推进项目执行进度; 2、跨部门有效沟通,高校完成任务; 3、根据项目进度,完成项目周报及月报; 4、对于突发情况,及时向上级主管汇报,并能提出自己解决方案。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:1. 负责部门内部日常事务工作,如工作、会议等安排,并记录相关工作内容;2. 负责项目合同的拟定及招投标等商务工作的处理;3. 协助项目经理进行项目计划制定、项目流程推进、项目进度跟进、项目验收、项目回款等;4. 与产品、研发、销售等合作,处理项目工作的协调与跟进;5. 负责相关项目文档的编写;6. 负责部门内部各项指标统计,并进行上报;7. 完成领导交办的其他工作。 任职条件:1. 大专以上学历,有1年以上类似岗位经验;2. 有良好的计算机操作基础,熟练使用Word、Excel等办公类软件;3. 具有较好的文档编写、整理及总结等文案处理能力;4. 性格开朗,有责任心,有亲和力,以及较好的沟通和表达能力;5. 善于观察和应变,有良好的协调组织能力和团队合作精神。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    信息安全,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司业务的推广,开拓新市场,发展新客户,增加项目销售范围; 2、建立良好的客户关系和沟通渠道,挖掘市场的潜在客户,聆听并了解客户的需求; 3、充分掌握市场和竞争对手的信息,并向管理层及时汇报; 4、CRM客户管理系统的客户信息录入与更新; 5、负责所操作项目的的合同报价及招投标运作; 6、负责完成个人销售收入任务及账款回收工作; 7、完成上级领导安排的其它事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、市场营销、计算机、档案学专业优先; 3、一年以上销售和推广工作经验,能独立开发客户; 4、热爱销售工作,诚实、勤奋、具备顽强进取的工作态度,能为客户提供主动、热情、周到的服务; 5、较强的沟通能力与临场反应能力; 6、有团队协作的精神,抗压能力强,自信乐观; 7、有C1驾照者优先,能够适应出差。 上班时间:周一到周六,每天8个小时。工资标准:底薪和提成,享受所有法定节假日.工作满一年后缴纳5险,公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层在主要员工中培养、提拔;有定期员工福利。
  • 【平安集团正式编制员工招聘】这是一家最像学校的企业,身边都是同龄人,全公司平均年龄25岁,同事之间没有任何利益关系,没有外面的尔虞我诈勾心斗角。过来公司面试,会先让你了解公司,平台、福利待遇、往后的晋升发展路径,符合自身求职意愿才会进入面试流程,不符合可自行回家,多一份了解,多一个选择!面试通过,公司会安排免费入职体检,资料审核通过会有15天的带薪培训,周末双休。注:本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用!请乐于挑战自我,目标明确,希望加入高速发展团队和伙伴们并肩作战的你,共同拓展职业晋升发展的求职者放心投递! ✨岗位:客户运营✨职责:通过官方电话、企业微信、小程序、直播、C端等对公司内部老客户提供回访、免费权益服务、社群运营管理。(无需销售、室内办公不外出)✨要求:大专及以上毕业生,有金融、客服、培训相关工作经验优先,普通话流利,有进取心!✨工作时间:早上9点~下午6点半,周末双休,享受国家法定节假日 中国平安2020年度世界500强第21强,中国企业500强第4强,欢迎认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展的伙伴加入平安大家庭。平安有自己的平安大学,被誉为培训届的黄埔军校,不论你在哪个阶段,都会得到相对应的培训,在这日新月异更新迭代特别快的时代,不怕你是职场小白,就怕你没一颗与时俱进好学之心。欢迎各大优秀毕业生投递简历喔~✨培养计划    1.新人培养~师傅~组长~主管~经理!    2.一对一言传身教,快速融入团队;   3.公司致力于打造学习型团队,部门主管每周对储备干部进行管理知识培训并每周举行一次研讨会提升知识技能、优秀者公司提供平安大学进修。让部门成员共同成长,共同发展。✨福利待遇:1.无责任底薪+职级津贴+新人津贴+服务津贴+线索提奖+各项激励方案,上年度公司伙伴月均收入6600,主管月均收入15000及以上,下有保底,上不封顶,团队指标越优秀,收入越高。2.成长周期短、快速晋升3.高额六险二金、周末固定双休、带薪休假、全年大约4200的过节费+2000过节礼品,不舍得您日晒雨淋,室内上班,冬暖夏凉,办公室办公,无需外出,一楼健身房,上班养生两不误[愉快] 每月都有劲爆激励,表现优异者,每季度都可获得国内外豪华游。✨15天专业化带薪培训,优秀主管关怀,有爱的师傅辅导,身边都是同龄人小伙伴,氛围超好工作上严格要求你,生活上开心带你飞。✨多一份了解,多一个选择,你的选择,将决定着你未来的生活✨我们的宗旨是:高效工作,快乐生活,让你感受到家的温暖!
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    负责新媒体平台店铺运营,如抖音,快手等平台店铺日常运营,活动策划,内容制作等
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1、根据公司“HSE(安全与应急)体系应用科技研究院”的发展目标,进行内容体系设计和具体计划执行; 2、统筹开展系列课程,带领团队研发课件,并根据课程反馈,结合业务现状所需,及时对现有培训课程进行更新、优化,充分利用内外部资源达成培训目标; 3、策划内容生态发展机制,聚合维护外部培训机构和领域专家资源; 任职要求: 1、本科以上学历,从事培训工作至少2年以上或愿意在培训领域发展; 2、参与主导过培训体系搭建、擅于课程开发与设计; 3、富有激情、感染力、亲和力,乐于分享沟通; 4、如有从0-1搭建培训体系经验以及较大生产型企业培训管理经验更佳。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    核心产品HelloChinese是海外知名的对外汉语APP,被苹果商店和谷歌商店在全球多次推荐。 【职位描述】 你将和其他老师一起,设计适应移动互联网的有趣的内容,主要包括: 研究阅读、汉字、语法等教学思路,创新教学方式; 编写线上课程; 竞品调研,参与产品创新; 【职位要求】 国际汉语教育或教育相关专业在读。 喜爱对外汉语行业,对新鲜有趣的线上教学方式有想法。 英语流利、有线上课程编写经验尤佳。 认真负责、做事热情专注。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、理解并能熟练使用Java、spring boot、spring cloud等技术;2、熟练掌握mysql、db2、oracle等数据库中的一种;3、具有良好的编码规范及一定的技术文档编写能力;4.两年以上java开发工作经验
  • 金融,房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作日期:不限结算方式:月结不限学历!无经验要求!免费系统专业培训,入门有专人帮带跟进指导!销售看似是一份不稳定的职业,但往往也是能带给你无限欣喜和希望的职业!不怕你是销售小白,只要你踏实诚信、热爱学习, 有赚钱的欲望。我们的小伙伴们会助你一起成长。岗位要求:1、16-55岁,只要你有能力!2、不限学历,不限专业,学历并不代表能力!3、有专业的销售培训,无需销售经验,只要你有一颗敢于拼搏奋斗的心!良好的沟通表达能力和服务意识【按公司你需要做的】1、收集、发布房屋出售信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易(前期有人带);4、对客户提供后期服务,维护客户关系促成二次交易。薪资待遇:1、2500保底底薪+56%-82%高提成点(卖出一套房收佣10W即可到手5~8万!)注:租单成交当天收佣次日即可结算一半提成,勤奋干月薪一买卖单轻松过万,上不封顶(我们给你平台,你尽管来!赚的少算我输!)上班时间:朝九晚七(灵活)上班地址: 广州市均可福利待遇:1、底薪+提成2、正式员工每周三运动日(游泳、羽毛球、篮球、登山等等)每月聚餐、 KTV 、户外拓展等多项放松活动以及重大节日礼品慰问;3、国家社保我们能保障1、严格执行国家劳动法律法规,员工入职即签署劳动合同;2、公司会依照工作需要,开展季度培训,保证新人快速熟悉业务流程;3、丰富的茶点和水果会为您提神醒脑;4、为凝聚团队精神,公司将定期组织丰富多彩的旅游(拓展)活动;5、为体现公司对员工的关爱,逢生日当天,员工会享受特殊的生日祝福;6、公司设有茶水区,冷暖空调,微波炉等设施供员工使用。特别提醒:透明公平完善的晋升空间,高级物业顾问--业务主任--业务经理--资深业务经理--店务经理(我们给你平台成长)职位越高提成越高我们通过完善、公正的晋升制度,来确保每位员工都有充足的发展空间和晋升机会!【职位招聘10人】
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    应聘条件:* 学历不限,有销售经验最佳;* 形象良好,具备较强的沟通及执行能力;* 勇于挑战高薪,有强烈的晋升期望;* 有高度的责任心和具备较好的抗压能力;* 应届毕业生优先考虑,同行经验者不考虑,有能力者面谈。岗位职责:* 受理公司网站和广告客户申请,及时联系客户做信息核对;* 进行新老客户邀约和维护客户资源,不定期宣导公司优惠产品及方案。福利待遇:* 入职缴五险,大小休制度,作息时间8:30-17:30,午休1.5小时;* 定期团建,下午茶,丰厚奖品及补贴;* 带薪培训,每入职满1年提供固定5天带薪年假;* 舒适的办公环境,不外出,不打陌电,不陌拜;* 无责任底薪+高于同行业提成制度,月均收入不低于万元;* 初创业务团队,晋升透明、机会多,后期可申请异地分部办公如果你不甘朝九晚五的固定工资,如果你想尝试多一份努力多一份收入的销售工作,那么欢迎你加入我们,我们助你财务自由,在杭买车买房不是梦。杭州招财兔财务管理平台是一家以科技、大数据为核心,以市场为导向的金融居间服务平台,拥有自主研发的一整套客户管理和大数据系统。我们秉承专业的信息咨询服务,为每一位客户定制最优的财务解决方案。目前以杭州为试点,布局全国市场,计划全国铺设百城门店。
  • 15k-27k 经验不限 / 本科
    人工智能,通讯电子 / B轮 / 50-150人
    1)无线基带软件开发1.LTE基带软件开发和维护工作: 1)分析客户的需求,将这些需求有效的转化成能估算工作量和任务分配的高品质设计规范; 2)交付高性能的 RTOS 环境下的实时软件,涵盖端到端的软件设计,实现,单元测试,集成和验证; 3)协助产品线的其他成员及终端客户; 4)与其他团队共同阐述执行并解决问题。 2.与项目 / 技术团队工作时既是一名团队成员同是也是个体贡献者。 3.遵守所有开发标准,流程和程序。 职位要求: 1.计算机科学,无线通讯或电子工程专业的硕士或学士, 2.3年以上无线通信产品软件设计的工作经验。 3.精通 C 语言编程。 4.熟悉 3GPP 核心技术和 LTE 核心技术。 5. 熟悉 DSP 平台的嵌入式软件设计。 6.熟悉 Agile/ Scrum 的方法和程序。 7.作为一个团队成员或者独立开展工作,具有积极性和责任感。 8.专注于工作,以结果为导向。 9.优秀的人际沟通技能和能力以确保很好的完成团队环境中的工作。 10.良好的中英文口语和优秀的写作能力。2)LTE/5G System engineerJob Responsibilities: 1. Design specification, implementation and testing of LTE/5G system level or link level. 2. LTE/5G advanced algorithm research, design, simulation and verification. 3. PHY integration, System level and link level simulation, development and performance testing via Matlab or  other OOP tools. 4. Optimization system performance for Architecture. Job Main Requirements: 1. M.Sc. or Ph.D. in Wireless Communication or Electronic Engineering 2. Solid knowledge of 5G, LTE or other wireless technologies 3. Wireless or network modelling experience via Matlab or other OOP tools 4. System level or link level simulation experience for LTE or 5G 5. Familiar with 3G, 4G, 5G or other wireless RAN technologies 6. Familiar with 3GPP or IEEE protocols 7. Good understanding on RAN architecture and key algorithm, such as multi-antenna technologies, radio  resource management, scheduling, link adaption, power control, etc. 8. Strong logical analysis and quantitative analysis ability
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