• 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    招商银行项目:上班时间:8:30-12:00 14:00-17:30,一天7小时工作制,双休,工作日加班费1.5倍+季度绩效! 外包哦!!!岗位会轮流开放关闭,我打过招呼的,会考虑的同学可以回复我哦!可以先发简历或联系方式给我哒,不然失联啦!! 注意啦:需要学信网可查*****本科!!! 项目业务各不同,可以私聊哦~ 办公地址:车公庙地铁站 具体详聊 看中沟通+形象+写材料报告能力,采购方案的确认还有整个招投标的完成。 组织招投标及落地完成,谈判,采购管理办法相关制度等,采购方案的确认,材料报告等等。 年初、年尾会比较忙,主要工作日加班到20:00、21:00,1.5倍加班费,不用担心不审批。 岗位职责: 1.梳理总行年度集中采购计划并推动计划执行,确保采购项目规范、合规、高效开展。 2.开展市场及行业调研,评价确定供应商资格,编制集中采购方案,编制招标采购文件,组织集采项目评标、谈判,确定并发布集中采购结果,确保集采过程规范、集采结果满足业务需要。 3.推行采购全流程管理,组织重点集采项目过程管理、数据监测及执行督导,持续管控采购成本及合规风险。 4.面向采购单位针对性开展政策宣贯、专业技术指导及采购需求前置沟通审核。 5.收集并整理采购数据,开展数据分析,为业务经营及采购管理等工作提供决策参考。 6.提出采购系统功能改进需求,参与系统应用测试,推动采购系统建设及优化。 岗位要求: 1、供应链管理、法律、财务、IT等专业优先。 2、具有3年以上采购、IT、财务等相关岗位工作经验。 3、具备较强的责任心及工作主动性,有较强的团队合作意识,能够承受较大的工作压力和挑战。 具备良好的逻辑思维能力,以及良好的组织推动、沟通协调和文字表达能力。能够主动学习,融会贯通,举一反三,准确理解招标采购相关政策、法规及制度,并将学习的内容加以应用。 4、品行端正,无不良记录。 【福利】: 1、入职购买六险一金(深户一档,非深户二档)+开门红+全额年终奖(13薪) ; 2、入职满一年有1-2次调薪调级机会 ; 3、项目稳定、团队稳定性高,团队氛围非常好; 4、季度绩效奖金600元 ; 5、一年过节费1600红包现金,团队每月有自己的活动经费,法定节假日放假安排; 6、办公环境优良,加班有加班费(全额工资为计算基数,加班不超过晚上10点,平日加班为时薪1.5倍,周末加班为日薪2倍,节假日3倍)。
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责: - 制定和实施App推广的集团采购计划,包括市场调研、预算规划和供应商选择。 - 深入了解和分析业务需求,在充分地市场调研和分析后,制定出合理的采购方案并完成采购。 - 负责品类策略和招采策略制定、供应商寻源、招投标、谈判、合同签署、订单、追踪验收和付款、供应商管理等采购工作。 - 管理与供应商的关系,确保采购流程的透明度和合规性。 - 进行市场分析,识别最佳的推广渠道和合作伙伴。 - 跟踪市场趋势和竞争对手动态,及时调整流量采买策略以应对市场变化。 - 协调内部团队与外部供应商的工作,确保推广的顺利执行。 - 定期向管理层报告采购进度和推广效果。 任职资格: 任职要求: - 拥有至少3年的App增长或流量采买相关工作经验(市场服务类,例如品牌营销、信息流广告、SEM广告、应用商店优化、厂商预装合作、KOL与KOC营销、Social整合营销、品牌策略等品类的采购经验优先,其他品类采购经验亦可)。 - 熟悉采购流程,具备丰富品类管理、招投标、谈判、合同签署、供应商管理等经验。 - 具备较强业务理解、沟通、谈判和独立解决问题的能力。 - 良好的项目管理和协调能力。 - 对移动互联网市场有深刻理解,能够快速适应市场变化。 - 认真负责,工作严谨,确保采购流程执行落实。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    职责一:议价降低采购成本 1、通过与供应商进行谈判,通过与已往采购价格进行对比,达成优惠方案价格,降低公司的采购成本; 2、实时掌握所售商品市场价格及信息,配合运营不断推进并优化商品;包括但不限于:询价、比价、议价、报价等; 3、向供应商争取扶持,易货 / 粉丝种草 / 礼盒 /赠品等 职责二:新供应商的开发与维护 1、根据市场情况(如价格波动),新品开发等需求进行新供应商的开发,谈判及维护; 2、产品选品至上架的全供应链跟踪、保障及维护; 职责三:库存管理 1、根据进销存数据,结合活动,季节性,跨境,排单等因素,按照政策制定采购计划; 2、按照公司要求的库存警戒线把握库存,避免因产品缺货影响前台销售; 3、对滞销,临期库存进行及时的退换货沟通以及收摊盘点 职责四:业务表格、台账整理 1、采购中涉及到的数据整理登记,台账的完善 职责五:内部部门工作对接 1、积极主动配合公司各部门以及各沟通群的对接事项; 2、对接控价,双向沟通价格管控事宜;
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 供应商管理,审核供应商合同条款,对供应商条款进行审核并提供合同提案分析报告; 2. 供应商收入监控及毛利监控,并且对供应商业绩进行追踪分析并提供分析意见;月度/季度/年度出具跟踪分析报告向管理层汇报,完成绩效分析报告; 3. 流程优化,主导对现有流程的优化项目,整合内部需求和资源以满足业务发展需要; 4. 部门权限管理及对外数据分享权限管理,协助处理内外部审计要求工作; 5. 对Ad-hoc项目迅捷反映并有独立解决问题的能力以及良好的沟通能力。 任职条件 1. 会计/财务/审计专业本科以上学历,有四大或相关审计事务所工作经验者优先; 2. 5年以上企业财务/审计/内部控制工作经验,有电商平台经验者优先; 3. 强烈的责任感、主动性、自我驱动力、耐心和团队合作精神; 4. 沟通能力强,学习能力强,抗压能力强,有创新思维。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 指挥官 他们采取主动,倾向于开始讨论,并将团队推向新的探索领域,朝着目标前进。他们喜欢负责,但可以作为团队的一部分运作。无论哪种方式,他们的互动都是积极和有意义的。 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。 您是一位 协调者 他们会努力让持不同观点的人走得更近,达成共识,让所有人都站在同一条线上,以实现团队成果的最大化。 您是一位 大局官 他们专注于大局,是头脑风暴和合作产生想法的忠实粉丝。他们紧跟潮流,总是对新的可能性持开放态度。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 飞书企业应用专注于泛财务领域。我们致力于建设基于大数据,搭建智能化、业财一体的财务中台,为互联网生态业务提供合规可控、效能卓越、业务洞察强的平台化能力,让经营者看清现状、预见未来。以技术中台的形式支撑财务税务,提供一站式产品能力,包括应收应付、发票、计税、付款,以及海量数据的清算、核算、报表、风控、分析。 欢迎对技术有孜孜追求的你,加入我们,一起探索和研究互联网时代的企业应用产品! 1、深度参与企业内部ToB项目质量保障工作,协同产品、研发、用户反馈团队交付高质量产品; 2、积极参与质量体系规划和建设; 3、完善研发流程中的质量和效率问题,可以提出明确业务痛点、业务问题,并有自己的思考,可制定/可提出可落地的改进方案/意见,并推动改进; 4、有结构化思维、有一定问题聚焦抽象能力。针对业务线上线下缺陷跟踪、聚类、深度分析,并能主动提出质量改进方案并完成实施; 5、有较强的测试自动化、工具化意识,能够结合业务找到最合适的技术解决方案,并实施落地; 6、有一定技术能力,有熟悉的技术栈,善于用技术思维解决问题,有引入助力技术/工具的能力,有技术视野和思维。 职位要求: 1、计算机相关本科及以上学历,5年以上测试经验,有一定带队经验; 2、良好的代码基础,至少熟练使用 Java/Go/Python其中的一种; 3、学习能力强,有较强的问题分析及解决的能力,较强逻辑思维能力和表达能力; 4、工作积极主动,有强烈责任心和严谨工作作风,良好的协作沟通能力和团队合作精神; 5、有长远思维,谋远大有耐心,愿意投身 B 端业务。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.商家供给建设及运营 1)根据业务规划,引入匹配平台需求的合作商(卖家); 2)负责日常商家运营(包括客情维护、品类规划、活动推广等),并对合作商进行赋能,助力合作商成长; 3)持续优化商家结构,不断提升卖家质量,实现共赢; 2.推动跨部门联动,促进销售达成 1)招销运联动:包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等; 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据,定位分析问题,协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。 岗位基本要求: 1.大专及以上学历 2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验 3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力 4.有较强的数据分析能力,熟练掌握计算机操作 5.沟通能力强,能协调各部门事项,并有效推动工作 6.工作态度积极,适应弹性工作,肯吃苦耐劳
  • 8k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责服装品类的新品开发,收集时尚资讯和流行元素,制定品类新品开发计划,并对商品选款提出建设性意见,达成上新要求; 2.进行各类市场调研,分析潮流趋势,对品类线市场信息收集及调研,输出有效上新指引; 3.跟进商品上线后的数据反馈,根据销售及售后反馈,明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息,持续改进商品结构及款式风格,指导商家优化设计; 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上跨境电商服装买手经验优先; 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息,对潮流有敏锐的“嗅觉”,较好的审美素养,善于服饰搭配,对色彩及服装美学有独特见解优先; 3.较强的谈判能力和数据分析能力,过往有开发供应商经验,具备一定的服装供应商资源。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估,风险管理; 2、深入了解市场趋势及行业生态,拓展、维护合作伙伴关系,根据业务需求制定采购策略; 3、挖掘供应商生态协作能力,协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉供应链及采购管理,多年数据中心硬件设备采购经验; 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力,多任务处理和独立决策能力; 4、逻辑清晰,工作严谨,有责任心。
  • 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求: 英语六级 教育背景要求: ***本科 技能要求: 1 .了解通信项目交付相关流程; 2. 有良好沟通协调能力,具备全局观念,有能力影响跨部门决策,良好的跨部门推动能力和执行能力; 3. 有项目交付经验、供应链管理经验、产品开发测试经验、商务谈判经验者优先。 知识要求: 熟悉各类办公软件(EXCEL,PPT等); 有通信基础知识和了解项目交付流程优先考虑。 岗位职责: 标准职责: 作为一般品类/部分重要品类的采购责任人,端到端管理物料/服务需求到付款的采购业务,实现所负责物料/服务的连续供应,以及综合成本最优。 1、负责制定、维护、和规范执行所负责物料的采购策略,确保优质交付; 2、实施负责物料相关的RFQ、RFP和RFI有关的活动,牵头制定所负责物料相关的供应商选择方法和标准; 3、负责建立与维护供应商的普遍关系,做好供应商资源管理;实施所负责物料供应商管理(包括认证、选择、绩效管理、组合管理、协同、发展等),确保获得采购相对竞争优势; 4、按照采购流程及授权规定,与供应商签订合同及协议; 5、按照采购流程管控规则,规范执行采购流程,主动完善流程适配,持续提升流程效率; 6、建设良好内控环境,落实内控管理要求,确保运营安全。
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责大卖场、零售门店等业务的工程品类采购工作,包括不限于工程装修,工程设备,弱电工程。 2.负责上述品类供应商寻源、考察、采购策略制定、招标、谈判、合同签订、供应商绩效考核等采购全流程工作; 3.执行并管理所负责采购品类 source to pay 的全流程,并与相关部门保持同步协作,整合采购需求,有效管理采购成本,提高使用效能; 4.独立完成品类采购工作及跨部门协调工作; 5.负责工程品类市场资源收集、定期分析采购市场行情,熟悉采购品类的供应渠道和市场变化情况,建立并完善供应商资源库。 任职资格: 1.本科以上学历,5年以上工程类采购经验,具有丰富的采购品类管理能力,除工程品类外具备如下一个或多个领域经验者优先:工程材料、设备采购类(含家具)、小物业服务等。有零售店铺项目经验者优先。 2. 熟悉工程装修的施工工艺及主材市场行情,有结算或造价工作经验优先 3. 有供应商寻源,招标/询价, 至交付、验收及供应商绩效管理的全链能力及经验; 4. 优秀的业务统筹规划和管理能力,能制定和管理品类采购策略与流程,包含需求整合,采购模式及渠道确定,供应商结构布局与管理,交付效率提升及采购成本管控等; 5. 具有优秀的沟通、谈判能力,良好的逻辑分析、数据分析能力; 6. 工作认真、积极主动,责任心强,有良好的团队合作精神。善于跨部门协作,有良好的沟通技巧,善于倾听,团队合作精神较强; 7. 学习能力强,对创新持积极态度
  • 6k-10k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、保障每天采购任务完成 2、根据业务量提前计划合理的采购备用金 3、根据买手需求,完成找款、买样等相关采购需求 4、监控预警缺货、库存、退货等相关指标情况,异常问题及时跟进闭环 5、协助上级业务质检、人员排班等相关事宜; 任职资格: 1、本科及以上学历,有采购跟单经验者优先 2、具备良好的沟通表达和理解能力,良好的团队合作精神; 3、富有责任心,抗压能力强,有不错的学习能力和主动思考能力; 4、熟练使用Office办公软件,具有较好分析及数据处理能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.从事美团买药自营业务的采购工作,深入分析产品及其库存特征,制定合理采购计划和库存管控措施并跟进执行;保证各项指标达标,如采购成本、周转、滞销、现货率等,并持续改善优化; 2.对采购程进行端对端的梳理和诊断,分析识别采购供应链管理中的问题,通过流程优化迭代、指标体系重构等,促进提升采购效率; 3.推进采购流程系统建设,包括但不限于智能补货、采购看板、工作台、多仓运营采购体系等,推进系统规划建设并落地应用; 4.引入优质供应商资源,与负责的供应商不断深入合作,做好供应商资源管理,为公司争取更多的供应链资源; 5.部门内部、跨部门交流分享,牵头跨部门的整体项目,通过横向沟通获得必要的支持和高效协同,对项目结果负责,通过交流分享帮助他人和自身迅速成长。 岗位基本需求 1.本科或以上学历,5年及以上电商平台快消行业采购经验,有医药行业采购经验者优先; 2.对数据敏感度高,具备精细化商品分析经验,且学习能力、独立思考能力强; 3.乐于沟通,语言表达和感染说服能力突出,可应对复杂情形的商业谈判、组织协调; 4.积极乐观,充满正能量,认同美团价值观并努力践行。 岗位亮点 1.公司福利优厚:定期团建、带薪年假、定期体检; 2.业务发展广阔前景,是公司重点突破业务; 3.电商品类运营核心岗位,参与建设美团医药业务从小到大的发展阶段,并从中收获宝贵的经验。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 根据公司项目规划制定采购策略,开展供应商寻源,建立完备的供应商库; 2. 对接供应商开展合同谈判,平衡质量、成本、交期之间的关系; 3.管理采购部门,做好规划和项目管理工作 4. 跟进项目交付过程中随时发生的采购相关问题,确保项目采购交付按时完成; 5. 与上下游公司建立良好合作关系,推动与重要合作伙伴签订战略合作协议。 职位要求: 1. 本科及以上学历,通信、电子、机械、法律、财经等专业优先; 2. 5年以上通讯设备、电子、IT企业,大型项目采购或采购管理工作经验; 3. 熟悉采购流程,具备良好的谈判及沟通能力、优秀的价格分析能力及成本控制意识; 4. 具有合同及财务相关的基本知识; 5. 人品端正,抗压能力强,责任心强,执行力强。
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 商品规划及产品优化:了解市场趋势和消费者需求,负责所属品类的商品规划及商品优化,协助上级做好新品牌引入与供应商合作; 2. 制定采购计划和产品新增:新品开发、洽谈、 选品 , 控制采购成本,核价比价, 管理维护供应商关系; 3. 销售管理:负责商品的促销计划落实以销商品的更替,完成销售计划; 4. 利润管理:随时掌握商品的毛利率和费用比例,及时进行调整; 5. 库存管理:根据销售表现和促销安排等,较好的管理商品库存周转,确保商品库存和周转在科学合理; 6. 定期进行销售报表进行销售分析,对所负责品类和品牌商品的销售表现进行单品和价格的调整和优化; 7. 资源提报和安排:对所负责品类及品牌产品的资源进行分析和争取,促进品类及品牌的销售和声量提升。 任职要求: 1. 本科学历以上,良好的沟通能力和英文书写能力; 2. 热爱快消行业,了解市场趋势,有快消品行业经验优先; 3. 具备数据敏感度,数据分析能力,熟练使用Excel软件; 4. 学习能力强,良好的应变能力、谈判能力和内外部沟通能力。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、带领鞋子买手团队,负责新品开发; 2、根据公司战略,制定部门或组内战略目标,针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地; 3、统筹制定开发和上新过程中相关环节,通过有效监控和及时调整策路,保证开发和上新的完成,把控首单下单标准; 4、引入、管理供应商,定期对供应商进行评估与沟通; 5、完成产品各维度工作分配,对品类销售进行跟踪并执行。 任职资格: 1、*****大专及以上学历,服装设计专业,外贸背景优先考虑; 2、了解欧美市场,具备优秀的市场分析能力; 3、5年时尚鞋品牌买手/企划等相关经验,1年以上买手主管或带团队管理工作经验; 4、熟悉面料和工艺成本,能对趋势款式做出价格指导; 5、具备开发和管理、培养供应商的能力。