• 8k-12k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    一、人力资源工作: 1、招聘工作:招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理:考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理; 4、各类HR(含行政类)合同、协议签订流程的办理; 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作: 1、员工活动策划与组织; 2、员工关怀的设计与落地; 3、员工意见的收集与反馈; 4、公司固定资产管理: 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等: 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作: 完成领导临时交办的其他工作任务; 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,性格外向、开朗大方,具备良好的亲和力,爱好与人打交道; 2、工作认真、负责,勤于思考、学习能动性强; 3、熟练使用办公软件操作技能,如Office软(word\Powerpoint\Excel等) ; 4、有团队活动组织、主持经验优先。 『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年两次旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
      岗位名称:人事行政专员 公司名称:成都启源明途科技有限责任公司 工作地点:东方广场 岗位职责: 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作,确保公司的人力资源满足业务发展需求; 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、解除及终止等事务,确保公司的人力资源管理合规; 3. 负责员工的薪酬、福利、社会保险等事务的管理与操作,确保公司的薪酬福利体系具有竞争力; 4. 负责员工考勤、休假、加班等事务的管理,确保公司的考勤制度得到有效执行; 5. 负责员工关系协调与沟通,营造良好的工作氛围,提高员工满意度; 6. 负责公司行政事务的管理,包括办公环境、办公设施、办公用品等; 7. 负责公司各项活动的策划与组织,提升企业文化内涵,增强员工凝聚力; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先; 2. 1年以上人事行政工作经验,熟悉人力资源管理的各个模块,有招聘、培训、薪酬福利等方面实际操作经验者优先; 3. 熟悉国家及地方相关法律法规,具备较强的法律意识; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及服务意识; 5. 具备较强的责任心和敬业精神,工作细致认真; 6. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间; 2. 完善的培训体系和职业发展路径; 3.舒适的工作环境和人性化的管理; 4.广阔的职业发展平台和优秀的团队氛围。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 执行招聘、甄选、面试工作,保证到岗率及到岗时间; 2. 负责员工入离调转及考勤相关工作,合理规避用工风险; 3. 负责公司供应商对接,月度、季度、年度付款; 4. 负责办公用品、固定资产及日常用品的采购; 5. 办公区环境、卫生的督导; 6. 完成领导交代的其他人事行政工作。 加分项:从事制定绩效考核制度工作者优先考虑。 岗位要求: 1.本科及以上学历,有人事行政工作经验者优先; 2.良好的沟通能力和需求消化能力; 3.心理素质过硬,能冷静处理突发事件; 4.严谨仔细、责任心强,具有团队意识,可以承受工作压力; 5.熟练运用OFFICE软件
  • 5k-6k·14薪 经验不限 / 大专
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责办理员工入职,劳动合同签订、入职须知签订、转正,调动,离职相关异动手续; 2、负责员工纸质档案及电子档案管理,确保档案真实,完整,准确; 3、负责每月员工考勤核查,审核、办理员工请假、销假手续并准确提报考勤表; 4、负责招聘平台的日常使用、维护(信息发布等)及简历筛选、邀约面试,面试准备及面试数据整理、分析等工作; 5、负责组织公司员工凝聚力的活动; 6、资料的整理及归档; 7、行政的各项工作。 任职要求: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历; 2、行业不限,具备同行业工作经历优先; 3、具备人力资源管理基础专业知识,管理类专业知识 ; 4、熟练WORD、EXCEL、 PPT运用等; 5、性格开朗、做事严谨,抗压能力强、工作积极主动、责任心强、有较好的沟通协调能力、具备良好的团队精神,对工作有自己的想法。 公司福利: 入职购买五险一金,周末双休,话补,交通补助,餐补。上班时间9:00-17:30
  • 6k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    负责团队建设,内容运营,做好增员,招聘工作,对客户的邀约,面谈,转化,对公司的产品进行推广。 负责邀约客户与企业客户沟通交流,了解客户需求与工作中相关痛点;管理维护客户关系以及客户间的长期合作关系。
  • 4K-8K 经验1年以下 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄22-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。工资及福利待遇: 1.有薪假期(国定节假日、年休假、婚假、产假,等有薪假期); 2.公司每年安排至少2次以上长短途旅游或拓展活动 3.常备咖啡、茶叶、蜂蜜等防暑降温饮品及常备药品; 4.中午熄灯保证良好的午休质量; 5.不定期组织安排员工文化文娱及文体活动(聚餐、生日派对、外出活动、K歌、年会等等); 6.公司制订了很多的奖励制度,工资和奖金与绩效挂钩,新员工会有人培训及跟进指导,帮助新员工以最快速度进入工作状态及熟悉工作流程。 7.入职后有体贴入微的岗位培训,产品知识培训,在公司的活跃氛围下相信您能很快地融入驰亮这个大家庭。 8、公司根据每个员工就职的时间提供带薪年假;薪资结构:底薪+提成+绩效奖金+社保+全勤奖+公司年底分红备注:试用期有保底工资,有执行能力5K-6K,全力以赴8K-10K,奋不顾身无限可能。职业晋升:试用期员工——初级人事专员——高级行政专员——主管——经理——总监——副总经理——总经理——公司合伙人。因公司规模扩大,诚邀各类英才加盟! 工作地点:广州市白云区粤溪北路98号财汇信息科技产业园A座907 广州驰亮建材有限公司。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责公司行政人事模块的运营和维护,确保系统的正常运行; 2. 协助总经理处理公司日常行政事务,为公司的形象和形象代表提供支持; 3. 负责员工招聘、培训、入职、离职等手续,并协调各部门为员工提供服务; 4. 制定和执行公司的考勤制度,协助薪酬部门处理薪资和福利事务; 5. 协助部门领导进行部门预算和费用报销,并跟进预算执行情况; 6. 负责公司固定资产管理,维护资产台账和清查工作; 7. 协助公司组织策划各类活动,并跟进活动执行情况; 8. 完成其他由总经理或董事会交办的任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业; 2. 熟悉劳动法、法规,具备较强的法律意识; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立完成工作; 4. 熟练掌握办公软件和人事管理系统,了解人力资源管理最佳实践; 5. 具备良好的逻辑思维和分析问题的能力,能够独立开展日常工作。
  • 7k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、招聘:招聘工作是行政人事部门最重要的工作之一,需要招聘部门的专业人员根据企业的实际需求,撰写招聘广告,组织招聘活动,审查收到的申请书,安排笔试和面试等,最后挑选合适的人员加入企业。 二、签约:当招聘部门选定招聘状况后,行政人事部门就需要签订劳动合同,与新员工订立薪资待遇、福利以及劳动合同期限等情况,负责签署劳动合同并及时发放给新员工。 三、薪资发放:根据企业的政策,按月及时安排支付工资、加发奖金等。 四、考勤:对员工进行考勤管理,确保员工按时上班,准时下班,及时报备请假以及必要时处理考勤违纪者。 五、职员管理:行政人事部门需要定期组织培训,提高员工的素质,及时发布职位变动的公示。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、负责各大招聘网站的在线解答求职者的相关问题和并发布与更新招聘信息。2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其他的聊天平台邀约求职者参加面试并进行面试。3、对求职者入职后续进行关心和岗位的再服务。4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通与交流,并提高自己的招聘技巧和修养。
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责办理基本的人事工作(招聘、入职离职办理); 2.负责文档处理; 3.负责ERP录入管理; 4.负责报税汇总整理及开发票; 5.其他相关工作。职位要求: 1.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 2.独立工作,善于改进;
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位工作内容、职责: 1、负责访客接待及登记及快递收发; 2、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等); 3、负责各部门的招聘(面试、入职、转正、离职)、培训、绩效、劳动关系等几大模块; 4、负责做好员工思想工作,处理员工关系; 5、办公室办公用品采购,员工工衣发放及管理及其他行政事务; 6、领导安排的其他事务 岗位要求: 1、大专学历、文秘、行政管理、人力资源管理等专业优先; 2、长期稳定,喜欢人力资源且愿意学习优先; 3、具有1年及以上相关工作经验者优先; 4、熟练使用office办公软件; 5、工作认真负责,责任心强,具有很强的自律能力、人际沟通能力; 6、具有良好的合作精神;
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 薪资 7-12K,含有部分绩效工资 1、根据公司经营目标,设计和完善公司的组织架构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源; 2、编制职位说明书与岗位工作规范; 3、进行人力资源开发,制定员工人才梯队建设; 4、人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 5、参与公司绩效工资考核。不断完善公司薪酬体系。 6、员工奖惩、升、降、调、辞等人事手续办理。协调员工关系,解决劳动纠纷; 7、处理公司部分行政工作,协助公司团队和文化建设; 8、认真完成领导交办的其它工作任务。 任职要求 1、个人品行优秀,具有良好的“三观”。有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受较大的工作压力。原则性强,有良好的执行力及职业素养; 2、***本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,了解国家和地方相关劳动人事政策法规; 3、从事人事行政工作3年以上,具备较为完整的HR专业知识; 4、具有良好的书面、口头表达能力,能起草常用行政文件。具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 5、熟练使用常用办公软件。
  • 5k-10k·15薪 经验不限 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    薪资结构:底薪+项目奖金+年终奖 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,维护建立人事信息档案;熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、负责员工外出登记,考勤、工资的核算与统计; 5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,普通话标准,熟悉office等办公软件。 2.出色的人际沟通能力,亲和力强,不胆怯,善于表达。 3.优秀的时间管理能力,工作富有效率,在工作中保持积极有活力的状态。 4.独立性强,能够快速熟悉工作,不断学习新的技能,和团队伙伴并肩作战,共同成长。 5.专业不限,工作经历不限。但是如果有过一年及以上的人事经验,我们会更青睐你哦。(当然,如果你足够的优秀和自信,招聘的条条框框都对你无效~欢迎前来挑战~) BTW~ 选择我们你将会: 1.感受到一个愉快轻松的工作氛围,小伙伴风趣友善,合伙人行业资深人士,经验丰富,知识爆表,手把手教你入门到成长,工作完全不心累。 2.丰富多样的水果下午茶,定期团建,各种好吃的好玩的等你来感受~ 3.划重点:无责底薪+高于行业平均水平的高额提成,收入多少任你挑战。 4.当当当当~: 你们最关心的福利来啦 朝九晚五、周末双休 、 带薪年假 、生日礼物 、节日福利、年终旅游、五险一金 。 这么interesting的我们, 优秀的你们确定不投递一下手上的简历嘛~ 快来和可爱的人事约一下面谈呀~ 在线等一个有趣的你
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具,物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责执行并完善公司的人事管理制度、流程等; 2、负责员工招聘相关工作,简历筛选、面试安排、招聘结果统计分析等; 3、负责员工社保、公积金操作管理,考勤和薪资核算等; 4、负责人事档案管理、办理人事相关流程及其他人事相关工作; 5、负责公司部分行政工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上人事行政工作经验; 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用; 3、熟悉常用的招聘渠道,具有互联网行业招聘经验者优先; 4、熟悉行政相关工作流程,如物资管理、采购等; 5、具备较强的执行力、沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力;,做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳; 6、精通excel等办公软件,具有较强的数据敏感性和数据分析处理能力。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务、其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:人事招聘行政类事务员工入离职办理工作氛围轻松,周末双休,正常节假日