• 移动互联网,游戏 / B轮 / 150-500人
    社招向HR 岗位职责: 1、根据公司业务发展和人才招聘计划,负责相关岗位的招聘工作; 2、负责日常招聘流程的推进,包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等; 3、做好渠道维护和开拓工作,充分利用各种招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,突破重难点岗位的人才引进,确保完成各项招聘指标; 4、负责招聘资源的整理汇总,确保各类资源和信息的完整性和有效性; 5、协助完成其他招聘项目如校园招聘、人才地图等。 任职资格: 1、本科及以上学历,1年以上招聘工作经验,有互联网、游戏行业招聘经验优先; 2、能熟练操作各种互联网交流工具以及各类办公软件; 3、具备一定的**思维,掌握良好的沟通技巧,挖掘和维护行业人脉资源; 4、具备良好的抗压能力。 校招向HR 岗位职责: 1、根据公司发展需求与人才招聘计划,负责推进校园招聘相关工作; 2、协助校园招聘方案的落地与执行,包括但不限于宣传渠道开拓、雇主品牌维护、高校关系运营、线上线下宣传物料跟进等; 3、校园招聘全流程跟进,需求分析、招聘信息维护、宣讲/笔试流程跟进、数据分析等。 任职资格: 1、*****本科或以上学历,专业不限,接受应届生;有互联网新媒体运营或者互联网招聘经验优先; 2、认真负责,细心踏实,具备良好的抗压能力与团队合作精神; 3、逻辑清晰,良好的自驱力与处事应变能力; 4、有想法、有创意,对热点敏感或有新媒体运营/内容运营相关经验优先。 招聘主管 岗位职责: 1、根据公司人力资源战略,制定并推动实施阶段性招聘目标和计划; 2、拓展并完善各种渠道,深入挖掘行业内的人才资源,打造强大的招聘渠道体系; 3、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程; 4、建立健全核心人才库,负责高端重点岗位的突破,做好关键岗位人才储备; 5、做好招聘团队管理和赋能,提高团队的专业度,对团队结果负责。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年及以上招聘实务经验,有互联网或游戏行业工作背景优先; 2、精通各种招聘渠道,善于整合资源,深入挖掘渠道; 3、优秀的数据分析、解决问题思维和能力,优秀的人际理解能力; 4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,较强的沟通协调能力,良好的团队合作意识; 5、有一定的团队管理经验,具备良好的团队管理能力和方法。 HRBP 岗位职责: 1、负责对项目提供全方位的管理支持工作,善于发现问题及业务痛点并以人力资源专业知识提出改进解决可行方案; 2、贯彻落实人力资源相关政策、制度规定并在业务部门有效展开,做好政策、制度的落地工作; 3、协助业务部门管理,从选育用留等几方面帮助业务部门构建科学合理的人才队伍体系; 4、促进员工关系提升,发挥员工敬业度,营造高绩效的组织氛围和有益和谐的工作氛围环境。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,有大型互联网公司相关经历优先; 2、熟悉人力资源六大模块,专业知识扎实,并具备丰富的实务操作经验; 3、具备敏锐的观察力,善于系统性解决问题,有良好抗压能力; 4、良好的人际理解力,工作积极主动,良好的团队合作精神。 员工关系 岗位职责: 1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立良好和谐的劳资关系; 2、负责公司员工的入、转、升、离职管理及其他的人事相关手续; 3、负责员工资料的归档整理及维护工作; 4、处理处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 5、每月制作员工关系月报表及其他相应报表。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,1年以上相关工作经验,有互联网或游戏行业工作经验者优先; 2、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验; 3、了解人力资源管理知识,熟悉互联网公司人力资源管理的各项规章制度; 4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力。
  • 8k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 天使轮 / 15-50人
    【职责描述】: 1. 负责对数据库、大数据平台、消息队列、web 应用、客户端安全产品及项目进行全面测试,制定测试计划,编写和维护相关测试文档及测试用例; 2. 负责执行测试用例,提交缺陷,负责跟进缺陷的修改,完成测试分析报告; 3. 配合开发人员定位bug及解决开发中遇到的问题,并且能对项目提出合理化建议; 4. 编写自动化测试程序和脚本。 【职位要求】: 1. 有过数据库、大数据平台、消息队列、大型网站项目的测试经验,1年及以上相关工作经验,熟悉软件测试理论和方法,了解相关的测试流程、测试标准; 2. 熟练使用自动化测试工具,熟悉Web性能测试; 3. 熟练使用缺陷管理工具; 4. 有较强的组织协调能力和推动力,能够根据需要制定和调整QA策略并推动落地; 5. 具备基本的SQL和脚本编程技能,能使用shell脚本进行简单编程; 6. 善于分析问题和解决问题; 7. 有较强的适应能力、独自钻研和工作管理能力; 8. 良好的团队合作精神。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    教育,硬件 / 未融资 / 少于15人
    1、热爱技术,有创造力,具备很好的动手能力 2、具备扎实的电子电路基础 3、初创团队工作范围很宽,并不是非常单一的工作内容,需要利用电子或者编程技术去创作或者开发。 4、团队年轻,工作环境氛围都非常好,3D打印机、激光切割机、数控车床等工具设备一应俱全,这里没有等级观念,甚至没有严格的管理制度,只要你有一颗奋斗的心,和创造的热情 5、公司目前从事机器人和创客教育工作,面向中小学生,也进行创客教具的研发
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    招聘条件:1、年龄18-60岁,大专以上学历(优秀者可放宽至高中/中专学历)2、提供免费专业培训;3、协助销售经理管理好团队,制定销售方案;4、有责任心,沟通能力较强;5、公司奖励方案:红包奖励、实物奖励、旅游奖励和加薪奖励6、薪资待遇:4000-20000/月,双休,能力强者上不封顶,购买六险一金。7、工作地点:中石化大厦(地铁3号线,林和西B出口)
  • 12k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    岗位职责 1、负责新媒体矩阵运营,策划新媒体内容选题,提高内容质量的传播量; 2、熟悉不同平台文案的调性,定期分析用户的需求,能结合平台调性,系统制定内容计划和传播计划 3、善于捕捉热点,能够与内容很好结合,达到最佳推广效果 4、负责账号数据的汇总和基本分析 岗位要求 1.本科及以上学历,2021/2022年毕业生。 2.具备扎实的文案写作能力,擅长内容策划、文案撰写,敏锐度高 3. 熟悉新媒体传播形式,有新媒体平台运营经验者优先 4. 有责任感,善于学习新事物,有团队合作精神,抗压能力强,沟通能力好。 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 你将获得: 1、实习证明:为实习生提供实习证明 2、转正机会:实习期间表现优异的都有机会获得转正机会哦~ 3、公司不定期团建,福利多多~ 4、与业内大牛过招+内部分享活动,提升自己不等闲~~ 5、超出同行业的薪酬水平,保证荷包鼓鼓~~ 6、弹性工作+不打卡,不考勤+扁平管理的企业文化~~
  • 4k-8k·14薪 经验1年以下 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    1:色彩和排版基础扎实,有平面设计经验。  2:熟练使用PS和AI等工具  3: 有绘画、插画经验优先,满足以上条件在校生也可   工作职责: 1:负责公司商业海报的设计和内容运营  应聘请先发具体原创设计的作品
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、协助开发工程师与外方工程师商务和技术交流,2、协助工程师完善项目计划,3、协助配合工程师完善整理项目文档。 任职要求:1、日语专业本科以上学历,2、日语能力一级,3、有计算机基本知识,4、有强烈的学习欲望及对企业的忠诚可靠度,5、有团队合作精神善于沟通,6、形象气质佳,7、有吃苦耐劳精益求精的工作态度。
  • 11k-18k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    职位要求: 1、4年以上java使用经验,精通java/scala编程,熟悉常用算法,熟悉多线程原理;有分布式开发的实践经验; 2、熟悉linux平台,了解、会写shell脚本; 3、有hbase、hive、spark、flink、spark streaming、kafka、kudu、impala等hadoop组件(包括但不限于)的实际开发经验;4、了解mysql,oralce,redis的使用; 5、了解kafka、hive、spark、hbase、flink等hadoop体系的大数据组件,了解基本的配置,能解决开发工作中的日常问题;  6、了解ansible实现自动化运维开发;7、有一定Python开发经验;8、工作习惯良好,自驱动,擅合作,代码清晰整洁,具备较好的沟通能力;9、熟悉容器化操作,对k8s,docker 有实际项目实战经验。岗位职责:1、参与大数据平台组件开发;2、参与Spark、hive、flink、kafka、hbase、kudu、impala等组件的大规模集群应用开发工作;3、参与大数据离线平台、大数据实时平台、数据湖平台等性能改进、功能扩展、故障分析等工作;4、参与设计、开发、优化批量处理平台、准实时应用开发平台、数据中台等项目的产品开发工作;5.负责公司大数据基础架构平台的规划、设计。6、参与其他项目任务;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / B轮 / 50-150人
    你将负责: 1、负责账户(基于虚拟账户体系)产品的架构和体验,包含从业务场景需求挖掘、产品方案设计、到上线后用户追踪的整个环节; 2、研究用户行为以及竞品,不断优化产品,提升用户体验; 3、通过沟通协调相关各部门资源,推进产品需求落地,并为结果负责; 4、根据市场/业务需求,独立完成产品的设计工作,产出PRD文档; 5、收集用户反馈,分析用户行为及需求,对产品进行持续的优化和改进。 期待中的你: 1、3年以上支付金融行业相关经验,2年以上第三方支付或钱包、账户相关产品经验; 2、熟悉各类支付系统账户体系,熟悉虚拟账户服务企业的业务模式、产品形态和技术方案; 3、熟悉交易支付、清结算、收单、账户体系等相关业务流程、产品模式和系统架构; 4、熟悉支付行业相关法律法规和政策动态, 了解支付与安全相关技术。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据产品设计说明书和设计文档的要求,完成期望的开发任务; 2、精通自身岗位技能,熟悉多种开发技术,并能形成完整文档,指导他人学习; 3、深入理解业务需求,分析和发现系统的优化点,推动产品性能和架构优化; 4、能够担任一个项目的主程,成为一个组的组长,有一定的架构能力,能够指导、帮助初、中级开发人员完成任务; 5、帮助团队完成Code Review的任务,确保相关代码的有效性和正确性,并能够通过Code Review提供相关性能以及安全的建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,3~5年以上软件研发经验,有架构设计经验; 2、熟练使用Spring、Spring MVC、Spring Boot、myBatis等框架;3、熟悉 微服务、SOA、RPC框架开发或使用经验; 4、熟悉电商类产品架构,对电商大促,电商产品技术发展和演进相关经验者优先; 5、参与过高并发、高可靠性系统的设计,具备系统容量评估、流量控制、性能优化、故障排查等能力者优先; 6、很强的学习能力、分析能力、解决问题能力,能给团队进行技术培训。 团队介绍: 嗨,各位酷帅的程序猿、工程狮们,我们是一家从传统型企业向线上转型的公司,致力于创造结婚行业大宗消费的线上线下一体化平台****! 我们研发团队不仅有各大互联网龙头企业经历的资深技术大师,还有github 上万粉丝的大神。合作环境充满freestyle ,开放、靠谱就是我们最真实的标签,“用技术的力量创造人类更美的生活与未来”是我们终身奋斗的目标,欢迎各位大神加入我们!
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    【品牌及产品介绍】 字节跳动,旗下拥有抖音、今日头条、西瓜视频等多个热门产品,公司业务覆盖150个国家和地区,75个语种。字节跳动从18年5月涉足教育行业起,已开辟三个教育赛道:pre-K12、K12和成⼈教育。20年10月,公司正式发布独立品牌大力教育。 开言英语是一个旨在帮助中国英语学习者提升英语实战能力,自信开口说英文的在线英语教育品牌。通过北美主播打造的丰富的实用场景课程,帮助用户学习最地道的表达方式。 【岗位职责】 1、独立运营**英语社群,不断优化运营流程及管理方式,保持社群活跃度,提升用户粘性; 2、负责学员日常英语学习问题答疑,挖掘客户需求,提升学员满意度及完课率; 3、在用户生命周期内,组织及执行线上英语活动,能够不断优化流程; 4、在续费节点,完成续费指标。 【岗位要求】 1、英语能力及资格证书要求:英语专业且大学英语六级600分及以上,口语能力优秀,发音标准 ;/雅思6.5分及以上/托福90分及以上,能够提供证书;/英语母语国家海归背景,口语能力优秀;/英语专八优先;以上条件满足其一即可 ; 2、有过(教育)社群运营经验者优先; 3、能够接受在线答疑及组织线上活动; 4、抗压能力,及应变能力强,善于沟通。 【上班安排】 上班时间:10:00-19:00,(视情况加班); 按大小周休假,单休当周计算加班费算到额外薪资。 【薪资福利】 1、薪酬构成: 无责底薪+绩效提成,综合8k-12k,优秀者13k-15k,上不封顶。 2、福利待遇: ①员工入职可享免费晚餐、加班打车报销福利; ②入职即按照当地法定最⾼比例缴纳五险一金,除此之外公司还将为员工缴纳补充商业保险; ③法定节假日正常休息,除此之外享7天带薪年假、8天带薪病假、带薪搬家假; ④每年秋季免费提供身体健康检查; ⑤定制节假日礼品和不定期小福利。 【晋升机会】6个月一次调薪晋升 1、管理方向:一线班主任—主管—经理—总监; 2、专业方向:每季积极调整,专业序列发展机会; 3、跨岗发展:对岗位多城市多项目可向优秀者提供。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康、消费生活 / 未融资 / 少于15人
    大参林北流巴黎春天店高薪招聘执业药师,营业员。执业药师年薪6-12万,营业员4-10万。福利待遇1、公司免费提供住宿;2、完善的休假制度:享受法定节假日、婚假、丧假等,享有加班费或补休;3、帮员工购买五险一金;4、丰富多彩的员工活动以及员工福利:结婚补贴、生日补贴、旅游补贴、节日补贴;5、丰厚的年终奖励。岗位职责1、负责门店的药品销售。2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作。3、按照《GSP》标准及制度要求进行报表和文件管理。岗位要求1、中专或以上学历,药学专业优先。2、工作积极主动,具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。
  • 17k-21k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    远程面试 1• 本科及以上学历,计算机、通信、信息安全或相关专业; 2• 3年以上软件项目管理经验, 有安全、软件或IT相关领域技术开发背景经验优先; 3• 熟悉研发类项目运作流程,精通软件项目过程管理、敏捷项目管理等有实际应用经验及深刻理解; 4• 具备较好的沟通能力,做事积极、主动,有较强的执行力; 5• 具有较强的风险意识,能够很好的识别项目风险,并做好风险应对; 6• 具备良好抗压能力和团队合作精神,并善于归纳总结,能够推动团队效率提升。 岗位职责: • 负责SOC、SRC、SDL等多个安全产品的研发项目管理工作; • 负责版本计划的制定、过程跟踪、风险及质量监控,确保产品版本按计划完成; • 负责项目资源的合理安排及协调,与团队紧密沟通、解决过程中的问题,有效管理项目风险; • 对研发效率和质量进行量化及评估,通过流程沉淀及优化,改善研发效率和质量.
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活 / A轮 / 2000人以上
    公司介绍链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。多年来,链家一直坚持以用户为核心,以诚信为本,提供可靠的房产服务。首先明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式,并于2011年在行业内率先提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业信息不对称的壁垒,有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。2019年链家确立了品牌价值主张:国民链家,品质为先。同时,提出对置业顾问(Agent)岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。2019年6月,上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议,上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任,王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台,为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石,并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。招聘岗位:链+新生代(置业顾问/经纪人)岗位职责:1.    收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2.    通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3.    参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;4.    深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。岗位要求:1.    本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;2.    气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.    诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.    具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。薪资待遇:置业顾问自入职之日起在岗12个月内,每月保障薪酬不低于8000元,如单月职级绩效收入高于8000元,则取高值按照实际收入发放。(实习保障薪资4000元)注:业绩提成20%-70%(含租赁业务提成,二手房交易业务提成,新房业务提成等)。福利待遇:1.    住宿福利:在校大学生(入职3个月以内)通过链家租房,佣金全免;选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利,(详情登陆自如官网查看);2.    多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣:如健身房、iPhone系列产品等);3.    链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。培训体系:完善的培训体系1.    岗前培训:上海链家新人培训为“链人计划”,30天带薪脱岗新人培训;2.    租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;3.    租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;4.    买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“;5.    晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。6.    每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。晋升发展路径:多元化,透明公开,平级文化氛围,如图招聘流程:投递简历-经理初试-总部linker面试-运营总复试-发送邮件offer-入职                  
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    通讯电子,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    1.全程自动化机器操作,需人工上料,完成公司的生产需求 2.负责产品生产3.按要求保质保量的完成产品,保证及时出货 4.完成上级代办工作