职位职责： 1、负责房产广告区域销售团队的业务和团队管理工作，带领团队达成核心目标； 2、对接房产行业客户高层，与高层进行战略、策略层面的互动，建立深度合作关系。有效挖掘需求信息，管理项目机会点，有序地推进项目进展，将客户需求跟解决方案进行匹配，并将解决方案的价值传递给客户； 3、建设及管理团队，规划工作任务分配，分解销售任务指标，制定、调整销售政策，为下属提供策略支持、培训辅导； 4、协调内、外部的资源，采集市场及客户反馈，推动业务模式及产品功能迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上广告销售/房产营销行业经验，3-5年管理岗位工作经历，互联网媒体广告销售经历优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系；出色的规划能力，结果导向型管理方式，丰富的团队管理经验； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力，和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持，同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验； 2、具备一线城市门店运营经验； 3、7年以上工作经验。

岗位职责： 1.负责用户增长方向的经营分析，挖掘业务机会点，形成有效的业务策略，并推动落地；2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心，输出相应的可落地执行的增长策略；3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI，并结合增长目标进行有效的资源分配，提高整体资源（补贴、流量）使用效率；4.协同前线、采销等多团队，推进关键增长策略落地，并持续跟进、复盘。 岗位基本要求： 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先；2.数据敏感、有较好的经营意识，能自主通过数据分析制定合理的增长策略；3.具有较好的协同能力，以往有协同各方推进策略落地的经验；4.对新业务有好奇心，具有快速的学习能力，极强的逻辑思考能力。 具备以下优先：区域业务策略背景优先；零售行业经验优先；对酒品类有兴趣优先。

职位职责： 1、负责区域安防项目的全流程管理：设计、设备清单、质量检查、验收等； 2、负责区域办公室的安防系统运维管理、安防资产管理、供应商管理等； 3、优化更新设计与验收标准； 4、妥善处置各类突发事件； 5、与安全运营团队一起提高区域的安全保障能力； 6、根据不同业务团队制定对应的安防标准； 7、提供可落地的智能安防解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、计算机、自控类等专业，3年以上安防项目实施管理、系统调试及运维管理经验； 2、熟悉海康和Lenel或其他常见安防系统的使用和搭建； 3、具有丰富的安防设计、施工管理经验，良好的文档处理能力； 4、具有较强的动手能力，面对复杂问题有良好的分析能力； 5、具有甲方团队管理经验优先； 6、具有Lenel认证、PMP、建造师等证书优先。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

工作职责： 1.负责区域互联网广告的渠道销售，面向区域广告/公关公司销售搜狐媒体互联网产品，完成公司下达的业绩目标； 2.开发区域潜在客户，并对区域大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐媒体互联网品牌，拥有较强的策划能力和提案能力，能够准确把握政府客户和区域品牌客户需求； 4.拥有政府和区域品牌客户资源者优先，拥有新浪、凤凰、网易地方站代理资源者或其工作经验者优先。 任职资格： 1.本科以上学历，两年以上广告公司从业经验，熟悉互联网广告产品优先； 2.拥有政府资源及区域品牌客户资源者优先；兼具大数据营销和品牌营销经验者优先； 3.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短期内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压下独立完成销售项目； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

工作职责 1、负责汽车厂商总部或区域端的大客户开发和维护工作，建立顺畅且深度的合作关系； 2、承接区域销售团队的销售计划，对自己的销售目标负责，达成业绩交付； 3、负责区域内广告及相关数科产品的宣传和售卖，并且做好服务工作； 4、收集市场及竞品信息和动态，分析且给出合理的市场销售建议； 5、对接客户并负责客户的营销方案规划设计以及售后服务工作。 岗位要求 1、工作地点北京，上海，广州； 2、专科及以上学历，年龄不限； 3、5年以上相关工作经验，有汽车厂商总部或者区域端客户资源优先； 4、有互联网、汽车主机厂、媒体等相关行业销售及管理经验，尤其是有服务过汽车厂商区域端客户经验和区域销售成功案例的优先； 5、擅长数据分析和PPT制作，有独立制作和讲解业务方案能力； 6、性格开朗热情，善于沟通，优秀的学习能力和抗压能力； 7、能接受经常出差。

销售代表（北京南部片区销售负责人） 汇报对象:京津区域公司销售负责人 晋升路径：销售代表-高级销售代表-城市公司负责人 工作地点：北京大兴及周边（北京南部） 工作内容： 负责公司仓储物流解决方案，仓储物流设备、物料搬运设备的销售，包含 负责电动叉车的销售、租赁，二手叉车、立体仓库、智能仓库及周边产品的销售租赁。 任职要求： 1、必须有驾照，可以独立驾驶（有车佳，无车入职后可买车或者租车）； 2、可灵活办公，北京目前无固定地点，定期到天津武清区域总部汇报工作即可； 3、差率费全部实报实销，入职缴纳北京五险一金， 4、有一定的英语基础（不做强制要求）和一定的学习能力； 5、有外资公司任职经验佳，工业品设备类销售经验、叉车设备类销售租赁经验，物流、仓储设备类销售经验佳；主要针对客户群体为工业类型企业。TO B 直销模式。 6、有独立陌拜拓展客户的能力，有直接销售或者直销拓展客户经验佳，地推，陌拜，日均客户拜访量2-4家； 7、年龄要求30岁以内，**本科学历佳（大专以上学历）； 8、主要负责北京大兴、房山、通州及周边区域客户开发工作； 9、需要具备比较强的自我约束能力，以及勤奋的拜访客户，对自己有严格要求，对做业务类型工作充满兴趣； 月薪（**年社保公积金基数）+车补（所以要求买车后者有车）+（最长一年的开单补助，）+京牌补助，加销售提成 公司企业性质为外资，良好的培训体系以及薪酬福利体系，六险一金，带薪年假病假，良好的成长空间，稳定的发展。

1、利用多种渠道主动触达、开拓、维护所负责区域内KA级别政府类、院校类（中小学、**校、国际校、高校等）客户，通过专业且有深度的产品介绍和解决方案完成KA级客户的业务目标； 2、负责根据区域营销策路与营销计划，并结合市场情况制定产品销售战略和销售任务，并组织团队实施完成; 3、负责及时了解目标客户及对公司各类型产品和服务需求情况，收集相应的市场信息，为公司市场战略提供可靠资源; 4、负责根据公司的营销策略开拓相应的市场份额，提出产品销售解决方案，负责公司产品线面向区域市场的销售工作及品牌形象维护，提高公司品牌产品市场占有率和竞争力； 5、负责协同其他部门共同提高产品技术服务，安排相关培训调研计划，加强与客户之间的商务维护和技术支持，提高客户满意度。 岗位要求 1、**本科及以上学历，5年以上销售工作经验； 2、具备教育类行业销售、管理经验或者SaaS产品、会议软件、软硬件产品销售经验优先； 3、对教育行业未来趋势具有洞见，熟悉区域****行业现状，具备高层次教育系统对话能力； 5、具备职业化的管理能力和持续学习的能力；

工作职责 1、组织开展干部监督重要事项管理工作； 2、负责对区域分支机构干部监督日常进行监督检查； 3、负责对干部监督管理各项数据及信息进行整理、归档、分析； 4、按照部门需要，配合撰写有关文字报告材料及其他分配的工作。 任职资格 1、中共党员，具备较高的政治素养； 2、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、新闻、中文等相关专业； 3、1年以上相关工作经验； 4、熟练使用office办公软件，具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识。 5、具有扎实的文字功底，有干部选聘监督、纪检巡察、新闻采写等工作经验优先。

公司介绍： 公司是夏普家庭影院投影机中国总代理及全国售后服务中心。为经销商提供产品及售后一体化服务。还代理有TCL会议一体机，联想激光电视，LG激光投影机等市场优势产品，为经销商提供全面的视频解决方案。 日常工作内容：  1、维护区域内的新老客户；  2、通过电话微信等常用方式与客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；  3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。  任职条件：  1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利；  2、初中及以上学历，实习生、应届生均可；  3、对销售工作有较高的热情；  4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；没做过销售也可以从零起步；  5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；  6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关区域销售工作经验者优先。  我们为你提供： 稳定、舒适的办公环境  1对1的培训，快速融入团队  公司提供包话费手机与客户沟通  无责任底薪生活保障  自有办公场所，住房稳定  综合年薪10~25万  期待你加入普光天泓团队！

职位描述: 作为区域销售经理,你将负责公司在一个特定地区的销售业务。你将负责制定并执行销售计划,与销售团队一起完成销售目标,确保客户满意度,并维护与客户的良好关系。 具体职责包括: - 制定并执行销售计划和销售目标,确保销售团队能够有效地进行销售活动。 - 建立和发展销售渠道,维护现有客户关系,开发新客户。 - 了解市场需求,竞争对手和行业趋势,并采取相应的措施来提高公司的市场占有率。 - 制定并执行销售策略,确保公司产品的市场竞争力。 - 定期向公司报告销售情况,并提出改进建议。 - 确保销售团队遵守公司的销售规范和道德准则。 职位要求: - 大专或以上学历,市场营销、医学销售等相关专业背景。 - 3年以上销售工作经验,有2年以上区域销售经理经验。 - 熟悉销售技巧和销售策略,具备良好的市场分析能力。 - 具备良好的沟通技巧和团队合作能力,能够有效地与客户、销售团队和上级沟通。 - 具备较强的责任心和职业道德,能够承担一定的工作压力。 公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、出国旅游等

职责描述： 1、执行公司制定的销售策略，负责区域的市场开拓； 2、制定本区域的销售计划，分解销售目标； 3、开发本区域的产品经销商，与经销商建立良好的合作关系，业务推进； 4、开发地区重点客户，树立公司产品的标杆医院； 5、收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持； 6、促进销售的支持活动开展和协助工作； 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，有ICU/急诊/儿科/妇科等科室推广经验者优先； 2、具备5年以上医疗器械销售经验； 3、有医院渠道或经销商渠道者优先； 4、有较强的沟通能力、谈判能力、团队合作能力、执行能力； 5、责任感强，吃苦耐劳，可出差。

职位描述 1、全面负责浙江区域体内止血材料、生物补片、微创手术器械等产品的销售管理工作； 2、根据公司的总体方针实施计划与管理，完成销售指标； 3、建立健全公司产品商业网络及维护客户关系； 4、能独立完成招投标工作； 5、能独立组织并完成各种招商会、展览会及学术活动。 任职要求： 1、专业背景：临床医学、医学类相关专业本科以上学历，有五年以上外科耗材招商销售工作经历、可独立开发医院者优先； 2、具备极强的再学习和概括能力，有客户网络资源的优先； 3、具有一定政府事务能力； 4、具有较强的组织能力和执行力，积极进取，富于团队合作精神； 5、具有良好的语言表达能力，善于沟通； 6、吃苦耐劳、工作勤奋认真、具有良好的团队合作及独立工作公关能力； 7、具备良好的身体素质，能应对工作压力并能适应频繁出差。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、节日福利

职位描述： 职责描述： 1、负责城市区域的经营指标达成，对区域经营效率负责： （1）制定区域的阶段性的经营目标，以及实现目标的经营计划，并组织落实； （2）管控区域的经营成本和费用，做好当地的市场推广，提升营业额水平； （3）排课并不断优化课表，分析经营指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并实施改进。 2、负责区域的运营质量 （1）负责区域门店的标准检查和管理 （2）对城市内教练招聘和管理负责 3、负责区域的组织管理 （1）负责区域的团队搭建，明确职能分工、岗位设置及人员配备； （2）区域的团队管理，做好人员的评估、培养、激励、沟通及指导； 4、负责区域的外联及突发问题的协调及处理。 任职要求： 1、知识：本科及以上学历，专业不限； 2、能力： （1）具有经营管理能力：目标设定、计划制定、市场分析及决策、数据回顾及分析； （2）具有运营管理能力：管理规范及服务标准的培训、执行的管理能力； （3）具有团队建设及管理能力：团队的搭建及建设； （4）具有良好的沟通、组织协调能力； （5）具有数据回顾、分析，市场分析及决策能力； 经验： （1）具有2年以上的经营管理经验；具有2年以上的团队管理经验。 （2）了解健身行业的发展现状与趋势，有相关从业经验更佳。 （3）如有健身/运动体育公司、商业地产公司（物业或招商）、零售与快销公司、管理培训咨询公司、活动策划/品牌营销公司的工作经验更佳。 职位要求：