• 3k-4k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排和接待面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、搜寻简历; 3、协助进行招聘渠道维护相关的工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作; 5、支持招聘Team其他事宜。 任职要求: 1、21届及以后毕业,专业不限,人资优先; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、踏实工作、积极上进、细心、有责任感、抗压; 4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    NCS
    IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.通过各种渠道,主动搜索满足职位需求的候选人; 2.独立完**才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作; 3.做好面试记录与反馈; 你可以收获: 1.来自资深HR的一对一工作指导; 2.熟悉招聘全流程、掌握过硬的招聘技能; 3.了解HR专业领域知识; 任职要求: 1.具备良好的表达、沟通、组织、协调能力; 2.执行力强,较好的抗压能力与自我驱动能力; 3.实习期为3-6个月; 4.*****本科。 本职位针对2022届本科毕业生,专业不限;能保证周一至周五每天8个小时全职实习。
  • 2k-3k·13薪 经验不限 / 大专
    汽车|出行,企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.根据现有编制及业务发展状况,整理各部门用人需求,协助制定并执行招聘计划; 2.发布职位信息,对简历进行分类筛选,确定面试名单,协助安排面试; 3.组织完成面试、测评、背景调查等招聘流程及新员工入职流程; 4.维护、更新网络招聘渠道,保持信息畅通。 岗位要求: 1.专科及以上,专业不限,对人力资源相关工作有兴趣; 2.有学校社团/企业实习等经验者优先; 3.熟练使用Excel、Word等office办公软件; 4.每周可实习3天及以上,能实习2个月以上
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -协助recruiter高效完成指定的招聘相关工作 -具体内容包括职位发布与维护 -简历筛选与意向沟通 -招聘相关信息收集与汇总 任职要求 -致力于hr职业发展方向 -积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力 -实习时间至少4个月,每周至少工作4天 -本科及以上学历,2022届毕业生优先 -具有招聘或猎头实习经验优先
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1. 协助处理人事基础性事务; 2. 进行员工信息数据录入工作,集中整理档案材料; 3. 协助跟其他部门进行沟通协调工作; 4. 协助部门其他相关事务。 任职要求: 1. 认真、仔细、细心 2. 专科以上学历,专业不限,在读学生 3. 可长期实习,现场面试,可尽快到岗
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、协助分校政委开展招聘工作:包括简历筛选、电话邀约与面试接待; 2、入转调离等基本员工关系的处理,档案资料整理; 3、协助处理行政采购、固定资产管理、办公环境维护等工作; 4、完成其他上级交办的工作任务。 任职资格: 1、形象气质佳,亲和力强,热爱人力行政工作; 2、文秘、行政、人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 3、能熟练使用电脑办公软件,有相关实习经验者优先; 4、能够全职实习,能连续实习2-3个月;
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    社交 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ; 4、协助HRBP完成其他培训、员工关系等工作。 职位要求: 1、 本科或研究生在读,大三、研二优先 ; 2、 每周保证至少4个工作日的实习,连续实习至少3个月以上,可实习6个月优先; 3、 较强的沟通策划能力,组织部门活动,活跃氛围; 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通; 5、 有招聘相关实习经验者优先。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.支持业务线岗位招聘工作,包括需求对接、简历筛选及推荐、意向沟通、面试安排等; 2.维护招聘渠道、发布职位; 3.支持mapping等项目型工作; 4.与候选人进行初步意向沟通,并能清晰介绍职位信息,抓取职位卖点,吸引候选人; 5.完成其他日常工作; 【任职要求】 1. 22届及以上在读同学,可长期实习的同学优先;近期可入职; 2. 每周到岗5天以上,实习周期3-6个月; 3. 人力资源相关专业或有HR实习经验的同学优先; 4. 良好的沟通表达能力,主动性强,有韧性,善于思考和复盘,结果导向
  • 4k-8k·15薪 经验不限 / 本科
    社交 / B轮 / 500-2000人
    HR实习生 岗位职责: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ; 4、协助HRBP完成其他培训、员工关系等工作。 职位要求: 1、 本科或研究生在读,大三、研二优先 ; 2、 每周保证至少4个工作日的实习,连续实习至少3个月以上,可实习6个月优先; 3、 较强的沟通策划能力,组织部门活动,活跃氛围; 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通; 5、 有招聘相关实习经验者优先。 ———————————————————— 在比心 除了快速成长 吃喝玩乐 我们也都有 一周五天零食水果不重样,还有饮料畅饮等着你哟 更听说 加班餐&打车都包了,周末还双休! 又或许 你是一名铲屎官?那注意了,公司萌猫碰了回家要挨打哟~ 你是个游戏王者?悄悄告诉你 分分钟开黑 这个赛季上王者不是梦 你是密室剧本发烧友?快来组队刷本,就差你了! 欢迎加入比心星球,玩出梦想,玩出价值!比心~
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    京东-京喜事业群-人力资源中心-招聘实习生 support本人,专攻四大审计,快消,咨询,互联网大厂的商业分析中高端人选的挖猎,以及采销中高端职位 岗位职责: 1.负责筛选简历、通知面试、接待面试; 2.招聘渠道的维护与管理; 3.负责简历的归档。 4.协助领导完成日常工作。 5.协助支持人力资源各类项目实施。 任职资格: 1.经管类、人力资源,社会科学等相关专业优先; 2.一周可以工作5个工作日,且至少可以连续实习6个月; 3.具备良好的沟通能力 4.工作地点:大兴区亦庄京东大厦 你将获得: 1.专业hr带教 2.京东的食堂值得一提,五层美食,应有尽有,实习期都吃不完的~还有喜茶星巴克KFC等多种美食饮品店。 3.有竞争力的实习补贴+住房补助 地点:北京亦庄京东总部1号楼(早晚班车直达)
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    移动互联网,社交 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:1. 协助招聘,邀约协调候选人、面试官时间,并安排面试;2. 基础岗位招聘,网络筛选简历,初步和应聘者沟通;3. 协助入、离、调、转手续的办理4. 协助进行人力资源相关的数据统计;5. 协助领导处理一些辅助性工作。任职要求:1. 本科大三、大四或者研一、研二在校生,专业不限(人力资源关专业优先);2. 熟练使用Excel、word、PPT等办公软件;3. 善于沟通,应变能力强,人际交往能力强;4. 周一到周五至少4-5天到岗,能实习3个月以上时间优先录用;实习收获:1. 一份充实的实习经历;2. 一位大咖领导直接传授你工作经验;3. 优秀者毕业后可以转正留用。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排和接待面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、搜寻简历; 3、协助进行招聘渠道维护相关的工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作; 5、支持招聘Team其他事宜。 任职要求: 1、22届及以后毕业的本科或研究生,专业不限,人资优先; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、踏实工作、积极上进、细心、有责任感、抗压; 4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    此岗为实习岗! 【岗位职责】 撰写岗位描述,在不同平台发布职位; 根据岗位要求筛选简历,确定面试候选人; 与面试候选人沟通,约面; 安排候选人现场面试; 及时沟通面试情况和结果。 【岗位要求】 人力资源和计算机相关专业优先; 有过相关实习经验优先; 大四学生优先考虑; 【福利】 实习薪资根据面试情况可谈; 无限量下午茶; 鹅厂大神亲自指导,收货一段丰富的实习经历; 游戏公司氛围好,宽松愉快~
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排和接待面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、搜寻简历; 3、协助进行招聘渠道维护相关的工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作; 5、支持人力资源部其他相关工作。 岗位要求 1、22届及以后毕业的本科生,专业不限,人资优先; 2、工作努力、细心、有责任感、抗压能力强; 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘人数:3 人实习天数:4 天 / 周 职位描述: 1.负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等; 2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系管理、培训等; 3.协助各部门组织相关工作。 岗位要求: 1.***大学在校学生; 2.有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维良好,学生干部优先; 3.具有较强的沟通能力和亲和力; 4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用word, excel; 5.执行力强,有相关经验者优先; 6.实习时间 3-6个月 , 每周工作4天; 7.希望21年及之后毕业,保研亦可~