• 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、负责系统内的查件、咨询、解答用户疑难问题; 2、负责文件资料的扫描和录入、发送; 3、认真执行各项数据的录入、跟踪和归档; 任职要求: 1、大专以上学历;2、熟练操作电脑;3、服从领导安排;4、具备较强的责任心、认真仔细、有耐心;5、良好的协调沟通能力,有较强的团队合作精神。 福利待遇: 1、正常行政班,双休;2、五险、业绩奖金; 3、享受国家法定节假日。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 配合研发经理,完成研发经理分配的各项开发任务。并按时编写并提交相关的技术资料与工作文档。 2、 对自己开发的模块负责,确保模块的稳定性、易用性、高效性。 3、 报告任务进度,对任务中遇到的问题,及时向研发经理进行沟通。 4、 配合项目的测试,验证工作,解决产品测试中出现的问题。 5、 参与项目的开发计划制订工作,根据项目要求,提出自己的意见与建议。 6、 负责已完成项目的维护和改进工作   任职要求: 1、大专及以上学历,计算机相关专业毕业。2、3年以上JAVA/J2EE技术软件开发工作经验。 3、熟练掌握Java基础知识,对JVM原理有较深的认识,良好的编码规范。 4、熟悉面向对象的开发设计思想,熟悉常用的设计模式,能独立的进行设计和开发。 5、较强的业务分析能力,能够熟练使用PowerDesigner等UML工具进行建模和数据库设计。6、熟练掌握SSH、SSM 等常见MVC框架,并理解其实现原理。 7、熟练掌握Js、Jquery、Css、Html、Json等Web开发前端框架和技术。8、精通Tomcat 、Apache、Jetty等常用容器的开发、部署以及优化。 9、精通Oracle数据库,掌握Sql、存储过程开发和优化技巧。 10、熟悉在Windows、Linux操作系统下开发、部署项目。 11、较强英语读写能力,能够查阅相关英文技术文档以及使用英文命名规则。 12、较强的产品意识,重视产品细节,重视用户体验。13、具有高度的责任心、勇于承担责任,能承受较强的工作压力 ;14、良好的沟通能力,较强的团队合作精神。 福利待遇:1、五险一金、生日福利、过节福利、绩效奖金、带薪年假、定期体检;2、上班时间早上8:30—下午17:30  ,中午12:00-13:30午休,双休+法定节假日正常放假; 3. 公司为每一位员工提供广阔的技术平台,同时有资深的软件工程师亲自带队培养,给每一位员工提供最大的学习与发展空间。
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、驻客户现场,负责公司各类软件产品功能维护、问题排查等工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、熟悉小型局域网的构建,对服务器硬件熟悉,能反馈常见故障; 3、熟悉操作系统及数据库的部署安装、调试,能反馈常见故障; 4、熟练使用Oracle、Sybase、sqlserver等数据库的增删改查,能够进行复杂统计查询。 5、掌握Tomcat项目部署、内存调整、多线程利用以及配置调整技术。能够读懂Tomcat报错日志文件,根据日志信息排查故障原因。 6、熟悉Linux主机系统基础命令,常见服务的源码安装,及常见故障排除。 福利待遇:1、五险一金、生日福利、过节福利、绩效奖金、带薪年假2、早上8:30-下午17:30 双休+法定节假日正常放假 3. 公司为每一位员工提供广阔的技术平台,同时有资深的软件工程师亲自带队培养,给每一位员工提供最大的学习与发展空间。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    软件开发,信息安全 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责将私有云标准版的产品同步接入到 TCE 负责 TCE 侧 CODING 产品的部署、运维、流程改进 负责 TCE 侧 CODING 产品的开发和 bugfix 撰写 TCE 侧 CODING 产品的相关技术文档 任职要求: 熟练使用 Linux 发行版操作系统、Bash 脚本语言、Git 版本控制工具 熟练使用 Docker 相关工具,熟悉 Kubernetes 的部署、运维 熟悉 TCE 侧镜像组件、生产组件的接入流程 熟悉 MySQL, Nginx, RabbitMQ, Redis 等中间件 具备阅读英文技术文档的能力 有较强的自我驱动能力及学习能力 (以下三选一,全栈更佳) 熟练使用 Java 程序设计语言、Spring 应用框架 熟练掌握Go语言,有一年以上Golang项目开发经验 熟练使用常见的前端框架,例如 AngularJS、React
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司业务合同的管理,负责招投标各项事务的处理; 2、负责总经理来客接待及相关的外联事务沟通处理; 3、负责总经理有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料; 4、负责总经理办公环境的维护,日程安排,出差定机票、酒店、报销等工作; 5、负责总经理临时交办的其他工作。 岗位要求: 1、***本科及以上学历,年龄25-35岁,必须至少1年以上驾龄; 2、具有同岗位1年以上工作经验; 3、具有良好的商务礼仪素质,五官端正,形象气质、谈吐佳,抗压能力强; 4、熟练使用office办公软件,工作细致、认真、有责任心; 5、有一定文字功底,会撰写公文,良好的学习力及沟通协调能力,文字组织表达能力优秀; 6、具有出色的语言表达能力及沟通协调能力,以及较强的组织、沟通、协调、应变能力与计划执行能力。
  • 10k-12k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    工作职责 1、拟定公司前端开发规范,负责公司产品WEB端、Wap端前端界面的开发 2、参与前端框架技术选型、新技术讨论,参与公司前端通用组件的开发 3、配合后台开发人员完成交互功能的调试和开发 4、分配和指导初、中级前端开发人员完成所分配的前端开发任务 5、参与公司前端产品维护和性能优化 完成上级交办的其他事务 任职要求 1、计算机相关专业,5年以上前端开发工作经验 2、精通HTML5、CSS3,熟悉W3C标准,能够解决常见兼容性问题,熟练使用SASS、ES6等提高开发效率 3、熟悉前端模块化、组件化、自动化以及MVC, MVVM等开发思想,具有一定的前端架构能力,编写符合规范、稳定性强、易于维护的前端代码 4、熟悉面向对象的javascript开发,并熟练掌握vue框架,有前端 MVVM 框架实践经验 5、较强的逻辑分析能力和应变能力,良好的团队合作精神 6、对互联网产品和Web技术有强烈兴趣,有优秀的学习能力和强烈的进取心 7、具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力 薪酬待遇:面谈
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    1、**本科及以上学历,2年以上架构设计经验 2、主栈语言为Java,精通Java系的开源框架,如Spring,Mybatis等,精通JVM调优 3、在微服务框架,监控,分布式,MQ,缓存,容器,存储等方面,至少精通一项 4、具有一定的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法,具有很强的抗压能力 5、良好的沟通能力、团队合作精神,优秀的学习能力、分析问题和解决问题的能力6、金融行业相关项目经验优先任职资格1、规划系统技术架构,参与需求分析、架构设计、技术决策以及详细设计,编写相关设计文档 2、对产品的整体系统架构负责,对产品的系统安全性设计负责 3、负责对软件开发团队技术指导,带领团队攻克例如大数据量、高并发、高可用等带来的各种挑战及技术难关 4、确保系统的架构质量,核心部分代码编写,指导和培训工程师,不断进行系统优化 5、统筹规划项目管理内容,解决问题以实现管理目标,包括参与系统的设计和测试,以及各种协调工作
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商,旅游 / A轮 / 500-2000人
    1.负责飞猪店铺的运营工作,包括网店整体规划、装修、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 2.和淘宝小二保持良好的沟通,争取各类活动资源; 3.对店铺相关的数据进行分析,并根据结果提出店铺运营的改进方案,优化店铺及商品排名; 4.负责飞猪活动报名,包括聚划算、预售、类目活动等; 5.配合品牌策略部进行线上活动和专题的策划,线上推广创意及效果优化,有多次参加线上活动经验者优先; 6.负责产品管理,产品优化包装,产品线和库存管理,完成整店SKU规划,配合完成搜索流量优化。 7.对接产品沟通,传达平台旅游产品需求,优化产品 8.协助商务,对接达人直播
  • 9k-17k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高薪销售+无责底薪+团奖+住宿方案+公平的选拔机制+购租房津贴+麦基金+意外险 1、优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2、工作地点 店面遍布北京,70个区域,400多家门店,可就近安排。 3、培训 带薪培训+阶段性培训,带你逐步了解行业,熟悉业务,掌握专业技能,领导和团队的伙伴都会帮助你,给你充足的安全感。 4、晋升空间 业务线管理干部100%自主培养,经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-城市总经理,晋升速度快,机会平等,看能力,不看年龄。 5、岗位职责 (1)负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 (2)了解客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 (3)负责住宅、公寓、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 (4) 维护老客户,建立长期合作关系。 6、任职资格 (1)年龄20-35周岁 (2)*****大专及以上学历,专业不限(少量**名额,退伍军人可放宽学历要求); (3)具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; (4)做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; (5)最重要是有一颗想要的心,有目标感,肯付出和努力。 7、公司介绍 2000年,麦田在福州成立,2005年进驻北京,2007年拓展厦门。如今,麦田已经发展成为以北京为中心,辐射福州、厦门的集团连锁企业,拥有员工超1万人,近600家直营门店,每年服务超过650000的客户。
  • 50k-75k·20薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
     MetLife为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 深耕中国15年,区别于传统的产品销售模式, 而是挖掘客户的深层次需求,提供风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张,为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。目前公司人员构成30%以上为硕士学历。无论是保险密度还是保险深度,与发达国家相比,中国还有6-11倍发展空间。麦肯锡的报告显示,到2030年,中国保险业的复合增长率为15.7%。随着大众保险意识的觉醒和国家政策的有力推动,国内寿险行业正迎来黄金发展期,越来越多的高素质人才纷纷加入这个行业,把握时代机遇,享受行业红利,追求“指数型增长”和更加自主的人生。*MetLife中国区今年投入巨资启动企业家项目人才定向培养计划*快速的晋升通道,培养目标定位企业家/高级职业经理人,路径清晰,都能落地。 目前营业处经理的年薪都在百万以上。MetLife不招募有寿险行业经验的人,而一直是跨行业招募。公司希望找到素质优秀,认可事业的价值,并有很大潜力的“白板”,通过一套非常成熟的培训体系,培养出更多优秀的团队管理者和寿险企业家。大都会的培训体系对应每个人职涯上升通道中的各个阶段,内容丰富、逐层递进,涉及金融、法律、心理学、医学、销售、管理、企业运营等多个领域。并且提供全球旅游学习机会,包括到流明实验室(全球区块链在保险行业的应用)交流学习。职位描述:1. 入职6个月内,学习如何用行业财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案, 熟悉寿险规划师的基础业务。2. 3-6个月后,主要职能转向管理。在公司体系的支撑下,招募人才,组建团队,负责培训、管理和团队文化建设,培养寿险业优秀的管理人才并打造一支有强烈使命感的高绩效创业型团队。基本要求:1、本科以上学历, 金融、财务、管理、法律、医学、心理学专业背景或海外留学背景优先;2、年龄28-45周岁,行业不限,五年以上工作经验, 有2年以上团队管理经验;3、无人寿保险行业经验。4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力,有一定的管理能力。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    有创新,乐分享,敢挑战,爱学习、谦虚谨慎
  • 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、弱电智能化项目管理,包括工程质量管理、进度控制、安全管理、效益目标控制; 2、负责项目的总体组织和实施; 3、负责项目各个系统调试和试运行的协调,完成项目整体验收合格和移交; 4、负责完成项目合同中的所有条款。 任职要求: 1、电子、计算机、自动控制或相关专业,大学专科及以上学历,经验特别丰富者学历可放宽; 2、有3年以上的弱电、安防、集成系统项目实施管理经验;带领过4人以上的团队,能适应出差; 3、性格外向,具有较强的人际沟通能力和工作进取心;为人忠诚,具有吃苦耐劳的精神; 4.、会图纸,对智能化系统及信息工程都熟悉;熟练使用办公软件,会做资料; 5、有建造师证书者优先。
  • 6k-11k·13薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    是否感到大多数公司裙带关系泛滥,晋升遥遥无期? 一眼望去公司都是老前辈,熬资排队等晋升? 每天都一样,原地踏步好着急? 晋升的前途是光明的,晋升的道路是坎坷的。 But,贝壳决不酱! 贝壳的晋升是透明公开的,拼的是实力!!! 【工作地点】 厦门市思明区、湖里区、集美区、海沧区、翔安区、同安区就近安排(600+门店任选) 【岗位职责】 1、通过培训,提升业务技能及专业知识; 2、运营贝壳找房大平台,浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看 3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 【福利标配】 1、基本保障:新人入职可享受底薪4000-5000元/月(不论是否有业绩); 2、提成:提成30-75% 3、五险(均有),一金(自选) 4、上班地点:全厦门市就近安排 5、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价 6、满足落户厦门条件,公司协助办理 7、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 8、人民大会堂国宴! 9、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧 10、人性化关怀员工:中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软 【培训晋升】 1、专业系统的培训以及导师带教,平台的资源也是合作共享的!新人培训设置100小时阶段性的专业理论知识以及线下导师一对一带教 2、完善的职业晋升计划及空间(助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总监); ①,业务序列:A0经纪人→A1经纪人→A2经纪人→A10荣誉合伙经纪人(最高70%分红); ②,管理序列:M(2-10)店经理(提成35%-70%)→商圈经理→运营经理→事业部总经理; ③,晋升规则:A2就可以申请晋升M2店经理,成为公司合伙经理人。 3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人指导; 4、优秀员工可参加“链家精英社”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀领导者! 5、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板! 【任职资格】 1、本科及以上学历; 2、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 3、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 4、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、有无工作经验均可,如有本行业经验的可以高级别入职; 6、应届生优先录用; 还在瞅啥呢!一起加入贝壳吧!! 电话联系HR:张先生 ①③⑤O⑦⑤⑨⑦⑦O③ 面试地点:国金广场A2栋22楼(贝壳找房)或就近门店 面试流程:总部初试or门店初试→区域总监复试→入职岗前培训→签订劳动合同
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    任职要求: 1、年龄:20-45岁,五官端正,无不良嗜好; 2、需要具备良好的分析判断能力,具有较深刻的认知和准确判断的能力,能独立完成相关领域的分析评论; 3、认同公司的发展理念,愿意与公司共同发展,具有很强的工作责任心和团队合作精神; 4、接收大学生在校实习、退伍军人与应届毕业生优先录取; 5、具有良好的人品与职业操守,踏实、细致的工作作风; 6、无经验者可接受公司统一安排的岗前培训。 岗位职责: 1、实时关注相关咨询,加强个人风控意识 2、协助部门新员工完成试用期岗位任务 3、定期更新、实施部门风险控制管理制度,规避风险措施,负责开发风险管理的数据模式。 4、每天做好各项准备工作; 5、制作公司监管报表,方便实时查询; 6、及时发现风险,规避风险,为公司最大化减少损失; 7、要有严格的风控底线,不断提升自身的风险感知能力; 薪资待遇: 1、底薪8-15K 五险一金 朝九晚五 周末双休 绩效奖金年终奖金 2、每年不定期多次带薪休假,每月享有带薪病假,休息时也会有工资拿 3、弹性的工作时间,让你工作自由安排 4、公司每年组织员工境外或境内旅游 5、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们较真挚祝福
  • 14k-22k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 50-150人
    Software development is your passion and you are eager toapply state-of-the-art technology in the medical domain? Then this is the right place for you! This is a software development position that is responsible for plan and design and implementation of software applications and components under the supervision of the Project Team Lead and the Software Development Lead. Your tasks are -Participate as a core member of the development team, to design and develop the cutting-edge medical imaging solution platform and get yourself familiar with Healthcare domain and technical standards. -Work closely with the scrum team to design and develop the sub-systems and components for the solution, and ensure design consistency, code quality and proper design documentation. -Present yourself as a good team player and passionate to work with the team to achieve the team goal. You’ll bring in -A degreein computer scienceor similar education -Minimum 3 years of working experience in Java programming -Good English and Chinese language skills Technologies -Strong experience withJava coreprogramming technology -Hand on experience withHibernate, performance tuning with hibernate is a strong plus. -Hand on experience withRestful APIdevelopment. -Familiar withJAVA-EErelated technology, experience on Wildfly, EAP linked development is a plus -Familiar withSQL development, experience with Oracle is a plus Familiar with scalable computing system, architecture. -Development experience onMicroservicesdevelopment and Data mining is a plus -FHIRknowledge is an asset:JSON, ‎XML‎, ‎RDF -Healthcare related domain knowledge is a plus, experience withDICOM / HL7is an asset Location: Shanghai, China What we can offer you We offer a rewarding career in a field that impacts lives, the opportunity to work with a talented, committed team of individuals, training, and career development programs, and a competitive compensation and benefits package. So are you ready to shape your future?