• 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责贷后资产管理工作,协同电话催收机构及法诉合作机构进行资产回收; 2、负责与电话催收机构的日常内容对接及质检工作,日常内容包括催收策略制定,催收机构质检及评级,线下还款入账等; 3、负责与法诉合作机构的日常内容对接及质检工作,日常内容包括仲裁或诉讼案件的提取,纸质仲裁资料或诉讼资料的整理及邮寄,法院执行材料的整理及邮寄,法院回款资料整理及邮寄; 4、负责贷后资产管理报表输出及分析建议。日常数据追踪分析,定期形成各类相关分析报告、报表等其他工作,建立良好的数据监测和汇报机制; 5、负责向征信机构上报数据; 6、具有独立思考能力,能对不良资产处置进行多维度分析,制定贷后资产处置策略; 7、优化贷后资产处置流程,包括但不限于编写流程文档,提出流程优化需求,跟踪流程优化的开发落地及应用后的数据表现。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,具备三年以上(委外)催收机构管理/贷后管理经验; 2、具有一定的数据处理能力; 3、具有一定的风险研究和分析能力; 4、有良好的沟通协调及抗压能力,责任心强,学习能力强,善于团队合作。
  • 13k-23k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件研发项目质量保证计划的制定,并按计划开展项目过程审计、项目状态跟踪等质量保证工作,提前进行风险预警和规避; (2)负责兴业银行软件研发过程质量管理制度的建设、推广和维护,识别改进机会,组织实施研发过程改进; (3)负责优秀项目管理、技术实践经验分享,并推进在研发项目中的应用,提升研发质效。 岗位要求: (1)具备2年以上软件研发项目管理工作经验,具备相关专业知识,主要从事项目管理等工作; (2)熟悉软件研发全生命周期管理和软件工程理念,掌握质量管理专业理论知识,参与过组织级相关认证工作者优先; (3)作为关键成员完整参与过2个或以上中大型软件项目管理相关工作,熟悉软件研发各环节的流程,能对项目执行情况做出专业判断; (4)具备优秀的沟通协调能力、技术理解力和数据分析能力,有较强文字功底优先。 工作地点:上海、福州
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件研发项目质量保证计划的制定,并按计划开展项目过程审计、项目状态跟踪等质量保证工作,提前进行风险预警和规避; (2)负责兴业银行软件研发过程质量管理制度的建设、推广和维护,识别改进机会,组织实施研发过程改进; (3)负责优秀项目管理、技术实践经验分享,并推进在研发项目中的应用,提升研发质效。 岗位要求: (1)具备2年以上软件研发项目管理工作经验,具备相关专业知识,主要从事项目管理等工作; (2)熟悉软件研发全生命周期管理和软件工程理念,掌握质量管理专业理论知识,参与过组织级相关认证工作者优先; (3)作为关键成员完整参与过2个或以上中大型软件项目管理相关工作,熟悉软件研发各环节的流程,能对项目执行情况做出专业判断; (4)具备优秀的沟通协调能力、技术理解力和数据分析能力,有较强文字功底优先。 工作地点:上海、福州
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责制定并优化变更管理等ISO20000体系流程,负责电子流程建设、维护及持续改进。 2、组织变更评审,包括重大变更投产、系统上下线、计划变更等。 3、审核变更要素,评估并揭示变更风险。 4、制定并发布变更计划,对已实施变更质量情况做好跟踪并完成后评估,编制变更相关各类运维报告。 5、与事件、问题等ISO20000体系其他运维流程做好对接与管理。 6、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、35周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有5年以上银行业IT运维管理经验,有云平台运维管理经验更佳;具有3年以上生产系统变更管理经验,有开发经验者更佳。 3、熟悉ITIL、ISO20000体系。 4、具有良好的沟通协调能力及文字功底。 5、具有较好的团队协作、主动学习、吃苦耐劳的精神。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 工作职责 : 1.负责税务政策收集和研究,税务筹划研究与落地;负责创新业务涉税论证、及时解答各部门税务咨询;负责公司税务制度拟定、下发与落实; 2.负责税务预算管理、税务日常申报及核算管理,推进各项税务自查及稽查工作,及时申请财政返还; 3负责公司税务系统的优化及使用推广,提高税务自动化水平。 任职要求 1、本科及以上学历,财税金融相关专业优先,持CPA及税务师证者优先; 2、3年及以上相关工作经验,有金融行业从业经验者优先; 3、对税政有一定研究,咨询能力强,具备一定较好的沟通及抗压能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责部门承接的审核类业务的供应商交付管理,联动商务、结算、内控、数分等各方保障供应商月度、年度交付目标的达成; 2、深入理解业务特性,及组织阶段性目标,能辅助制定职场建设或业务迁移目标; 3、数据驱动,通过数据分析发现及预警交付过程中的风险及隐患,提前实行干预; 4、产品驱动,挖掘产品优化需求,能针对审核平台、审核标准、运营流程等提出有效的产品化解决方案,并推动问题解决。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有丰富的供应商管理及业务管理相关工作经验; 2、对业务风险保持敏锐度,有业务运营分析或数据分析推动业务优化的经验; 3、具备良好的跨团队沟通、协作能力,能独立完成项目的推动; 4、具备良好的抗压能力,能适应较高强度的差旅要求。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责统筹业务外包项目交付指标的策略搭建和跟进,根据日常指标达成不断优化补齐交付指标保障策略; 2、负责统筹生态外包项目集降本增效策略搭建和跟进,制定降本增效策略制定和落地节奏及规划,拿到降本增效收益; 3、与业务上下游协作,统筹外包项目管理流程机制建设,包括项目承接流程、评估机制、人力调度机制、预算和成本管理机制,保障生态外包项目集管理基础机制的完善和日常工作的顺利推进。 职位要求: 1、有3年以上交付项目策略运营经验,有外包项目全流程管控经验者优先,有独立负责外包成本核算与数据分析经验者优先; 2、熟悉项目管理工作流程,具备成熟的项目管理方法论; 3、具备较强的分析、归纳、总结、书面文档能力,沟通协调能力;抗压性好,善于分析和解决问题。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责科研项目相关管理工作 2. 负责科技成果相关管理工作,包括科技成果及转化管理、知识产权管理、无形资产管理等 3. 负责科改示范行动相关工作 4. 负责资质相关管理工作 5. 完成领导交办的其它科技创新管理领域的工作 任职资格: 1. 本科及以上学历,管理或科技创新管理类专业; 2. 3年以上工作经验,1年以上相关岗位经验; 3. 熟悉科技管理相关国家政策和管理要求,具有较强的逻辑分析和独立解决问题的能力; 4. 具有良好的文字能力、表达能力和沟通、协调能力,善于总结分析; 5. 具有信息技术相关知识和能力。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持,同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验; 2、具备一线城市门店运营经验; 3、7年以上工作经验。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责小微贷款未逾期客户(M0)风险管理业务策略/流程设计及优化; 2、负责企业风险M0管理工具系统化需求及优化; 3、负责企业风险M0管理相关项目跟进及专项分析报告。 工作要求: 1、大学本科(含)以上,金融类、经济类、或数学、计算机等相关专业; 2、2年以上银行风险策略或催收相关经验优先; 3、具备较好的技术基础、数理逻辑思维、沟通协调能力、团队合作能力,有较强的主动学习意识和创新能力; 4.、良好的沟通协调组织能力,能承压达成目标。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1、基于外包用工的特征和业务的需要,制定外包用工的体系与策略; 2、构建和完善外包用工管理制度和规范,包括HC规划,合同模式、激励与考核模型、薪酬核算、劳动力关系等业务人力资源管理体系,并维持其日常运转; 3、完成外包用工相关系统的建设,建立健全流程,并进行线上化和系统化,不断的提升针对外包员工的管理流程规范性和管理效率; 4、配合采购,做好金融相关职能领域供应商体系建设,制定并优化供应商的使用策略,做好日常的供应商管理; 5、负责突发事件及异常问题的处理工作。 6、负责外包团队组织氛围建设,定期组织员工关怀活动,提升员工凝聚力和团队战斗力。 岗位基本需求 1、5年以上HR工作经验,掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具; 2、对人力市场熟悉,对灵活用工、岗位外包等领域熟悉;了解人力资源供应商的运作模式。 3、清晰的逻辑思维能力、较强的组织协调沟通能力以及数据分析能力。 4、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策; 5、较强的学习能力和好奇心、责任心,具备端到端处理事务的能力,具备良好的职业道德,注重团队协作; 6、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力,具备一定的信息收集、分析、综合应用能力; 岗位亮点 1.自主空间很大,有挑战性,也有足够的成长和发展机会; 2.开放、直接的工作氛围,用逻辑和事实说话; 3.团队关注每个人的学习和成长;
  • 28k-55k·18薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.统筹制定云平台技术路线和部署方案,进行架构体系设计; 2.组织重大云平台技术决策和技术方案制定、评审和实施; 3.指导云平台的技术研发、架构优化,技术攻关; 4.制定云平台相关规范标准和应急预案等制度文件; 5.组织开展云技术前瞻性研究和创新应用,提前布局技术发展。 职位条件 1.5年及以上云计算架构相关工作经验,或3年及以上金融行业云平台的运行管理、技术服务的相关经验; 2.精通云平台系统设计、云计算原理,能够完成容量规划、架构设计、性能优化等工作; 3.熟悉IAAS、容器云平台、虚拟化、分布式、大数据、下一代网络技术、服务器与存储、SDN、自动化运维、国产操作系统等; 4.具有较强的理解沟通、协调组织和问题解决能力; 5.具备大中型银行或互联网公司云平台建设或运行管理实践经验者优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 小米有品三方品类运营-【健康个护类目】 1. 根据年/月度KPI,制定品类架构规划,品牌招商,产品引入的落地执行;2. 根据行业产品需求,制定并跟进相关产品需求,落实产品运营策略和产品的不断优化;3. 商家日常运营管理,价格政策,活动节奏,销售数据分析盘点等;4. 跟踪及分析运营数据,及时调整类目和产品内容,方向;5. 与活动运营良好配合,完成大促销售预期; 职位要求: 1. 2年以上个护电器/按摩养生/家庭医疗等健康类目 行业运营或电商采销经验; 2. 熟悉电商 大电/智能/小家电行业,对行业认知和发展趋势有合理的判断,对行业布局规划有客观独到见解,有一定的品牌和厂商资源优先考虑; 3. 思维活跃,逻辑性好,抗压能力强,沟通协调能力佳;
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责海外信贷产品特定模块的运营策略,通过贷后策略迭代促进业务增长,包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等; 2、制定分案策略、进行案量测算预估,协调人力配置策略。构建业务指标及分析体系,输出常规业务报表及专题监控; 3、基于团队协作,为团队提供数据解决方案,协同催收实现数据化管理建设; 4、以数据驱动提升贷后运作效率,设立贷后催收目标,对催收产能、运营效率进行监控; 5、 以业绩结果为导向,通过过程指标优化,实现坏账指标降低。 任职资格: 1、本科及以上学历,2年贷后数据/策略分析工作经验,熟悉信贷及催收概念、指标和数据逻辑; 2、能快速理解业务,有良好的催收流程、业务逻辑思维,对数据准确性和及时性负责; 3、熟练掌握SQL、EXCEl、Python等常用数据工具; 4、抗压能力强,有良好表达和协作能力,有帮带同事经验优先。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、通过逾期客户数据分析建立逾期资产管理指标体系,并实现定期数据追踪和策略优化; 2、建立和完善逾期客户报表监控体系,对部门其他方向的相关指标提供数据支持; 3、 结合多维度数据持续优化逾期客户分群、催收评级; 4、 统筹组织协调各部门开展重大项目实施,确保贷后项目落地。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,统计学、数学等相关专业;对数据敏感、有强烈的好奇心,主要工作成就感来源于数据的提升,擅长通过数据分析来推动决策,为组织节约成本提高效率; 2、具有数据处理和分析经验;熟练掌握SQL、Python、R、SAS等数据挖掘工具; 3、3年以上策略分析相关经验和能力,具备较高的数据逻辑和数据敏感性,有较强的数据及用户行为分析能力,具备策略开发、测试、上线、系统需求协作开发经验,有催收策略经验者优先; 4、善于思考,不断突破能力上限,总结创新,具有较强沟通协调力、团队运营管理、团队协作能力; 5、精通不良资产处置和催收业务的配合机制,熟练掌握处置行业法催领域的经营策略、业务流程、运营方式者优先。
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