工作职责： 1、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维（包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等），并对服务现状持续改进； 2、负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展，包含不限于装修、搬迁、会务、活动； 3、负责组织公司总部及业务要求的各项活动，包含但不限于乔迁庆典、年会、大促以及各类节日的活动策划和执行； 4、负责当地行政类日常管理及监管； 5、负责物资请采、资产管理、工作数据统计分析及费用预算管控。 任职要求： 1、**本科及以上学历，5年以上行政服务工作经验，熟悉行政工作流程、对行政工作有娴熟的技巧，有大型互联网公司行政工作经验者优先； 2、较强的责任心和服务意识，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、客户服务意识强，人际与沟通界面优，细致、执行力强，高度的责任感、抗压能力强； 4、能够独立工作或团队合作， 具有良好的沟通、组织和写作能力； 灵活度高，具备解决突发事件的能力； 5、能够熟练使用各种办公软件，Excel表格，会PS、视频软件等有优先。

工作职责 1、体系建设：完善行政管理工作体系，优化各项行政工作内容，制定并完善相关制度； 2、会议活动：筹备公司级大型会议、筹办员工关怀活动等，有相关项目经验者为佳； 3、职场运维：负责公司总部职场日常环境管理及运维工作； 4、办公服务：负责公司办公用品管理、会议室管理、名片管理等； 5、商务接待：负责公司商务接待，有相关经验者为佳； 6、领导交办的其他工作事项。 任职要求 1、本科及以上学历，有1年以上行政相关工作经验； 2、沟通协调能力好，执行力强； 3、熟练使用办公软件。

职位职责： 1、负责园区内行政综合运营与服务，落地行政运营管理体系和规范标准，组织并参与项目移交及验收工作，按计划完成园区各类设备设施维修保养，保证园区设备平稳有序运营； 2、供应商管理：负责各类供应商的统筹管理（hard+soft），带领供应商团队按照行政各项工作目标和计划完成日常工作，定期针对各项目工作进行考核，监督项目现场执行细节，包括但不限于安全、清洁、综合服务、绿植租摆、工程维修、设施设备的运行维修保养工作； 3、新园区筹备及运营：参与自建园区项目前期策划定位、规划项目运营服务配套，负责新项目在接管、验收及运营服务阶段与相关部门进行沟通对接，为员工提供全生命周期行政支持和服务； 4、客户服务：客户意见收集与反馈，为中台部门制定和优化运营制度和工作流程提供前端建议；领导供应商团队不断改进和完善，提升用户体验，满足所服务业务线特定的行政需求（包括但不限于各类活动支持）； 5、成本管控：园区总体预算和成本管控，包括但不限于供应商费用结算、日常物品采购、节能降耗、MRO等； 6、团队建设：团队建设及持续赋能，做好自有团队或领导供应商团队做好人员培养成长的管理工作，始终寻找提高服务标准和管理效率的方法，高效交付各类行政工作； 7、关系维护及突发事件处理：做好园区内外各部门协作支持，与相关政府主管部门建立良好关系，做好突发应急事件处理（比如临时性断水断电），始终践行行政服务的高标准； 8、了解行业动态和实时信息，能够调研行业现状，运用新思路、智能化系统和工具、创新服务提升公司行政服务标准。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网或大型（1000人以上）科技类公司、传媒行业公司、园区或大型物业公司行政工作经验，管理过独立园区或多个职场，熟悉行政、楼宇运营管理、设备设施相关工作内容，具备独立运作物业管理能力（hard+soft），熟练掌握办公软件的使用； 2、有50000㎡以上园区全流程经验，从项目前期介入、接管验收、运营全流程经验优先考虑； 3、熟悉行政事务、采购、工程、后勤、固定资产管理、物业管理、EHS等工作，具有一定的战略落地及业务思考能力； 4、良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，良好的团队合作精神及客户服务意识； 5、思路清晰，有较强的逻辑思维能力，具备较强的应变处理能力，能够及时、有效解决问题； 6、优秀的外联与公关能力，英语流利可作为加分项。

岗位职责： 1、协助完善公司行政管理体系，优化和完善行政管理相关规章制度； 2、督促、检查行政制度的贯彻执行； 3、健全公司行政办公标准化、规范化管理体系，确保行政办公流程高效、有序； 4、负责行政办公日常工作管理及团队建设。 任职资格： 1、**本科以上学历； 2、7年以上相关行政工作经验，3年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理工作； 3、具备较强的办公软件技能（如Microsoft office/Excel/PPT、Xmind、PS等； 4、具备较强的文案能力及语言表达能力； 5、具备较强的沟通、协调、统筹能力； 6、有较强的人际交往和社会活动能力； 7、积极主动、有责任心、执行力强； 8、品行端正，工作细致严谨，有大局观。

任职资格： 1.25-35岁，大专及以上学历； 2.行政岗位2年以上工作经验； 3.熟练使用常用办公软件； 4.很强的责任感，做事细致有耐心，性格温和； 岗位职责： 1.采购工作执行，保证采购及时性； 2.负责印章盖印、外借执行及协调工作； 3.负责固定资产管理及仓储管理、档案管理； 4.负责后勤服务支持：快递收发、门禁、工作标识等物资； 5.负责新媒体运营：软文及推广文章编写、发布，配合品牌策划文案输出； 6.协助打造企业文化：内刊内容输出； 7.负责协助部门主管领导完成品牌推广任务： 制定品牌推广计划和策略，包括线上、线下宣传等方式，提升品牌知名度和美誉度； 包括但不限于线上线下公司品牌形象活动策划与执行。

职责描述： 1、负责前台接待，外来人员管理，收发快递； 2、负责公司各部门出勤统计及行政后勤类相关工作； 3、负责与大厦物业对接工作； 4、负责部门费用报销等一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、负责茶歇、节日员工福利等采买工作； 6、负责节日发送祝贺邮件； 7、负责新入职员工办公用品发放、指纹录入、发送欢迎邮件； 8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、门卡、指纹删除、出勤核算等； 9、负责会议前准备工作，检查设施设备是否完好，会议室卫生，会议室设备连接，会中倒水、重要会议准备餐饮； 10、负责办公用品的管理工作，包括采购、盘点、领用登记等； 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，可接受优秀应届生，相关经验优先者优先考虑； 2、良好的职业形象和气质，懂得基本的接待、会议礼仪，接洽引导，动作灵敏； 3、普通话清晰标准，声音柔美，语言表达能力强，活泼开朗，口齿伶俐，富有亲和力； 4、良好的团队沟通、协调、合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动； 5、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，熟练使用办公自动化设备及办公软件； 6、 在行政方向有自我发展意愿。 7、 善于处理突发状况。

工作职责 1、部门费用报销，费用动支、审批，公司报销制度、财智云系统使用宣导； 2、会议管理，包括研究所内部日常会议、培训、面试安排等会议管理； 3、合同管理，研究所各类资讯、数据库合同订立、合同签报； 4、协助完成部门招聘，包括和人力资源部门对接、安排面试及录用流程跟进； 5、行政支持，包括协助开通员工权限、办公用品采购及员工日常服务； 6、研究所会务及视频拍摄支持。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年行政综合岗工作经验； 2、熟练运用办公软件及较强文字功底，沟通能力强，踏实肯干、能承受较大工作压力，对新媒体有了解的优先考虑。

岗位职责： 1、负责董事长及总经理出行用车； 2、协助公司商务接待工作，按要求完成出车、接待任务； 3、负责车辆日常运维保养、年检、保险、保养等工作； 4、负责办公设备、四合院水电日常维修及维检工作； 5、协助行政物资出入库管理工作； 任职资格： 退伍军人是必要条件 退伍军人是必要条件 退伍军人是必要条件 1、5年以上驾龄，熟悉北京路况； 2、35岁以内，170CM身高及以上； 3、会水电维修维检者优先考虑； 4、熟练使用各类日常办公软件； 5、由于岗位特殊性，接受加班者优先考虑；

岗位职责： 1、需要坐前台，负责接听、转接电话，接待来访客人； 2、负责办公用品的采购、登记、收发货、出入库等，做好行政费用的预算编制及成本管控工作； 3、负责公司固定资产与低值易耗品采购管理，包括定期及不定期盘点及处置申报等； 4、负责公司日常行政事务，包括办公环境5S管理、扩租装修等； 5、负责企业文化建设、雇主品牌。负责公司各项福利、活动的策划及组织工作； 6、负责工商填报、变更等事务的办理； 7、其他日常行政事务。 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、文秘或相关优先； 2、至少一至两年以上行政类工作经验； 3、熟练使用各种电脑办公软件，能够熟练使用ps的优先录用； 4、普通话流利，具有良好的口头表达和沟通能力； 5、责任心强，具备独立处理相关工作的能力； 6、善于与人沟通，富有团队合作精神，能承受一定工作压力； 7、待人热情积极、细致耐心，具有良好的协调能力。

【岗位职责】 1.负责公司来客接待接洽、快递收发管理、工作环境维护等日常行政工作； 2.负责员工福利（如生日、零食、饮料、日用品、办公用品）的发放和盘点； 3.负责办公环境的维修对接、绿植维护、环境卫生巡视等； 4.负责员工固资管理，座位盘点，会议室管理，接待讲解等； 5.完成上级交办的其他相关事宜。 【岗位要求】 1.大专以上学历，1年以上行政、文秘相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 2.熟悉前台工作流程，熟练使用传真机、打印机、复印机等各种办公自动化设备，熟练操作Office系列办公软件； 3.形象好，擅长沟通，性格开朗，亲和力强，工作耐心细致； 4.适应能力强，积极主动，沟通能力强，具有高度的责任心及良好的服务意识。

职责： 1.负责公司企业文化建设，如，负责组织公司团队建设、旅游、庆祝等各项活动； 2.负责招待客户、相关部门人员来访接待，包括支持公司培训、市场沙龙等活动； 3.负责拟定招聘计划、组织招聘、资格审查，提供面试意见； 4.  负责拟定公司的薪酬福利政策，核算员工薪酬； 5.  负责协助项目经理，员工（外包员工）关系的管理； 6.  做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；编制、修订、完善员工手册并培训，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 7.  统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议； 8.  负责公司层级类公文、信件、报告起草，重要会议决策记录，文件档案的管理； 9.  负责公司各类行政管理制度的起草、拟定，并负责监督执行，生成管理层要求报表； 10.  负责办公用品的采购、发放、登记管理工作； 11.  负责后勤的管理工作； 12. 负责与财务老师的对接工作。 13. 偶尔可以出短差。 任职要求： 1.专科及以上学历； 3-5年行政人事经验；有优秀的理解能力、沟通能力、执行能力、责任心和良好态度； 2 .有良好的文字功底，熟悉国家劳动法律法规知识，有基础的财税知识； 3. 熟练掌握办公软件，掌握photoshop者优先。

岗位职责： 1、前台接待工作：包括接听公司总机电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；负责公司快递、信件、包裹的收发工作；保持公司前台、会议室、接待室、VR展示区等办公区域卫生和资产设备的良好运转，展示公司良好形象。 2、文件收发存。负责公司公文的录入打印；公司员工意见的征集汇总 3、办公用品管理。负责办公用品工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；定期检查用品库存和盘点，及时做好后勤保障工作。 4、公司重大会议、接待活动支持；行政费用汇总报销等。 5、负责发现、前台突发事件，有应变和处理能力； 6、参与制定和改善职责内工作流程，追踪工作执行结果，不断改进和完善工作质量； 7、协助完成其他部门内部日常事务工作。 岗位能力要求： 1、大专专科及以上学历；有1年及以上行政前台类经验；熟练掌握基本商务接待礼仪，形象气质佳：女身高165以上；男172以上； 2、熟练使用Windows、Office系列办公软件；较强的数字分析和统计能力 3、较强的沟通能力与协调能力，较强的客户服务意识。 4、具有较强的责任心，工作细致认真

岗位职责 1、 日常行政运营：负责职场管理、大小物业对接、资产管理、健康安全、考勤考核数据处理等行政日常运营事务。 2、 日常氛围建设：组织团队团建、福利文化活动，支持团队会议的策划、组织与落地。 3、 大型项目工作：参与地区年会、节庆活动等大型项目策划、组织与落地。 4、 其他：与业务团队保持紧密沟通及协助，主动挖掘员工需求、积极开展支持。 岗位要求 1、大专及以上学历，有互联网或大型企业行政经验优先。 2、工作积极主动，认真细致，有责任心。 3、具有优秀的学习能力及适应能力，能主动思考、自我驱动。 4、具有良好的服务意识和团队合作精神，能快速响应内部客户的需求。 5、具备良好的沟通意识及合作界面，可妥善处理涉及政府、业主、外部门事务 岗位与子公司签约，属于子公司正式员工。

企业平台研发部作为美团内部企业应用的技术研发团队，肩负着帮助美团运营得更好，经营得更好的使命。我们通过提供多样的工具、系统和平台，致力于打造数字化、智能化的财务、供应链、人力资源等信息化体系，帮助美团职能及业务团队完成精细化管理和高效运营。同时，为美团全体员工提供安全高效的协同办公平台，推动组织效能提升，实现美团组织运营的数字化升级。 我们期待优秀的你一起加入，共同建设数据化、智能化的企业研发平台。 岗位职责 我们正在寻找一位有经验的企业信息化平台产品经理，专注于行政产品的设计和管理。作为行政方向的产品经理，您将负责产品规划、设计和推动我们的行政产品的数字化，以满足客户的需求并提供出色的用户体验。您需要具备一些工作经验，特别是在行政相关产品的方向上。您还需要具备出色的逻辑思考能力、良好的沟通能力和团队合作精神。 - 研究市场需求和竞争情况，制定产品发展策略 - 与开发团队合作，确保产品按时交付，并满足质量标准和用户需求 - 分析用户反馈和数据，不断改进产品功能和用户体验 - 与业务团队合作，制定产品推广和营销计划 - 与客户沟通，了解其需求和反馈，并提供相应的解决方案 岗位基本需求 - 本科或以上学历，5年以上相关工作经验。具备行政相关产品的工作经验者优先考虑。 - 熟悉企业行政业务管理流程。互联网企业和智慧行政方向优先考虑。 - 具备出色的逻辑思考能力和主动解决问题的能力。 - 良好的沟通能力和团队合作精神。 - 具备基本的项目管理能力，能够协调各方面资源达成既定目标。 岗位亮点 - 具有成熟的员工培养体系，有很好的纵向深入业务和横向扩展视野的成长机会。 - 团队氛围好、包容力强。

岗位职责： 1、 负责武汉研发中心的行政流程体系建设，按照发展要求，完善各项运营管理和管控标准。 2、 负责武汉研发中心的组织文化建设，策划各项员工关怀活动和维护员工关系。 3、 协助领导在组织和团队中树立符合公司文化的价值观和合规观 4、 根据业务需要，负责大型活动的项目工作和相关外联工作。 5、 与总部保持紧密沟通，上传下达公司的相关规定，并协助执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年及以上秘书或行政相关工作经验，有大型公司秘书经验； 2、热情开朗，为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理、情绪管理及沟通能力； 3、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与同事保持良好的工作关系； 4、做事清晰有条理，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、熟悉95后、00后科技人员风格特点，能有技巧性的开展相关工作。 6、有处理内外部相关人事危机事件经验者优先。