• 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动研发团队,包括但不限于各类算法(推荐、搜索、广告等)/商业化广告研发/AI-Lab/搜索/大数据/基础架构等研发团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 4、管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理; 5、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 6、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强; 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先;有批量招聘经验者优先;有高端招聘经验者优先; 6、有行业头部研发人才**经验者优先; 7、有海外人才回流招聘经验者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定并执行教育类产品的运营策略; 2、主导运营的日常管理工作,定义并监控运营指标;密切关注用户反馈,运营数据,行业发展情况等信息,及时制定或调整运营策略; 3、与产品,市场,商务团队紧密合作,从运营的角度提出反馈并影响其策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,英文水平优秀,英文、翻译专业或海外留学背景优先; 2、对教育产品有敏锐感知者优先; 3、跨部门协作能力强,有很强的自我成长愿望和自我驱动; 4、具备一定的产品意识,能够利用产品和技术的思路,高效率地解决运营问题。
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    上海地铁各运营交通发展有限公司   招聘简章     上海地铁运营交通发展有限公司是上海申通地铁集团下属公司,目前已承担着各号线的运营管理任务。为满足企业发展对人才的需求,公司将在本市范围内公开招聘多职能队员储备(站务员)岗位,岗位要求如下:   应聘岗位要求:   1、33周岁以下(1987年1月1日以后出生),大专(高职)及以上学历,理工类专业优先考虑; ***普通高校应届毕业生优先; 2、上海户籍,居住地靠近公司所辖线路1-18号线沿线周边相近地区,其中,靠近地铁各号线沿线; 3、身体健康,口齿清楚,纹身不外露,无色盲、色弱,听力正常,无慢性病、心脏病、精神病等器质性或传染性疾病。心理素质良好,能承受较大工作压力,适应翻班制工作; 4、具备汉语普通话和英语基本会话能力; 5、能适应车站地下、高架的自然工作环境,具有良好的心理素质;具有工作责任心和职业道德;乐观开朗积极上进;遵守国家法律,法规和规章,无不良行为记录。 6、能自行解决交通及住宿问题。   岗位描述:       在值班站长领导下,按照当班期间具体作业要求,做好站内巡视、站台监护、售检票、设施设备操作、客流疏导、客服中心服务等业务工作。   薪资福利:        培训期间,平均月薪8100元/月(基本工资5250/月+各类嘉奖),预计年收入9.8万(税前);     经过培训转正后,平均月薪12900元/月(基本工资7350/月+各类嘉奖),预计年收入15.5万(税前)   面试者需提供的资料 :       面试者应提供本人简历,身份证、最高毕业学历证书、技能证、操作证、退伍证(曾服役)等证书原件及复印件,一寸彩照(贴面试登记表上)。面试者所提供的资料由公司统一存档,不予退还。   录用基本条件:       面试(包括复试)通过、指定医院体检合格、政审通过。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    上海地铁各运营交通发展有限公司 招聘简章 上海地铁运营交通发展有限公司是上海申通地铁集团下属公司,目前已承担着各号线的运营管理任务。为满足企业发展对人才的需求,公司将在本市范围内公开招聘多职能队员储备(站务员)岗位,岗位要求如下: 应聘岗位要求: 1、33周岁以下(1987年1月1日以后出生),大专(高职)及以上学历,理工类专业优先考虑;***普通高校应届毕业生优先; 2、. 上海人,居住地靠近公司所辖线路1-18号线沿线周边相近 地区,其中,靠近地铁各号线沿线; 3、身体健康,口齿清楚,纹身不外露,无色盲、色弱,听力正常,无慢性病、心脏病、精神病等器质性或传染性疾病。心理素质良好,能承受较大工作压力,适应翻班制工作; 4、具备汉语普通话和英语基本会话能力; 5、能适应车站地下、高架的自然工作环境,具有良好的心理素质;具有工作责任心和职业道德;乐观开朗积极上进;遵守国家法律,法规和规章,无不良行为记录。 6、能自行解决交通及住宿问题。 岗位描述: 在值班站长领导下,按照当班期间具体作业要求,做好站内巡视、站台监护、售检票、设施设备操作、客流疏导、客服中心服务等业务工作。 薪资福利: 培训期间,平均月薪8100元/月(基本工 资5250/月+各类嘉 奖),预计年收入9.8万(税前) ; 经过培训转正后,平均月薪12900元/月(基本工 资7350/月+各类嘉奖),预计年收入15.5万(税前) 面试者需提供的资料: 面试者应提供本人简历,身份证、最高毕业学历证书、技能 证、操作证、退伍证(曾 服役)等证书原件及复印件,- -寸彩 照(贴面试登记表上)。面试者所提供的资料由公司统- -存档,不予退还。 录用基本条件: . 面试(包括复试)通过、指定医院体检合格、政审通过。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1. 人才引进,梯队搭建:协助HC盘点,并负责业务团队招聘和管理者招聘能力提升,对人才引进质量把关。 2. 业务伙伴,架构建议:和业务线负责人密切协作,不定期输出对应职能的核心目标公司mapping,给予最新市场信息。 3. 储备BP,工作互助:协助BP进行常规项目工作,不限于绩效管理、员工融入、个人/组织能力的提升发展、人才盘点等项目 岗位要求: 1、3年以上职能线招聘经验(财务、法务、市场、GR、PR、合规、采购),有互联网背景的HRBP、top猎头公司工作经验者优先; 2、良好的沟通协同能力,结果导向。 3、人要正,皮实,自驱力强
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1. 人才引进,梯队搭建:架构梳理和优化,负责业务团队招聘和管理者招聘能力提升,对人才引进质量把关,协助业务管理者进行员工晋升、汰换、保持组织活性,优化组织能力配置 2. 业务伙伴,组织成长:和业务线负责人密切协作,包括但不限于人员招聘与配置、绩效管理、员工融入、个人/组织能力的提升发展、人才盘点和继任等项目,协助管理者不断提升团队绩效,传递企业文化价值观传递和推进,保证员工与公司核心价值观保持一致 3. 文化使者,乐观协同:负责企业文化的培训和落地及员工关怀工作,营造一个积极、团结、高效的工作氛围,提升员工满意度; 岗位要求: 1、3年以上职能线招聘经验(财务、法务、市场、GR、PR、合规、采购),有互联网背景的HRBP工作经验者优先; 2、强招聘能力,熟悉员工关系/绩效管理/组织发展/组织文化1-2模块模块; 3.、良好沟通协调能力;可以频繁出差;足够皮实;良好学习能力和自驱力,具有强烈发展愿景。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,教育 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责参与的需求,设计评审,完成测试需求分析工作; 2、负责测试计划和测试方案的制定及评审; 3、负责测试用例编写与执行,提交Bug,推动问题合理解决; 4、负责测试环境搭建和维护管理工作; 5、负责为产品提供如:接口测试/自动化测试/性能测试/测试工具研发等工作; 6、持续关注研发流程质量,引入度量等手段,提升产品线研发质量与效率,满足高质量要 求。 岗位要求: 1、计算机专业本科以上学历,3年以上工作经验; 2、具备丰富的软件工程和软件测试基理论知识; 3、具备如:性能,接口,UI自动化测试经验或测试工具开发经验 4、熟悉测试环境搭建,熟悉jenkins使用,具备使用LINUX操作系统能力,具备一定Shell脚本编程; 5、熟悉数据库如:oracle/mysql/sql server/等,具备SQL脚本开发能力; 6、熟悉Java/Python/PHP/Shell编程语言之一,具有代码开发能力; 7、熟悉开源测试工具:如nGrinder/Jmeter/Selenium/Jenkins/robotframework/等优先; 8、具备良好的团队合作精神,责任心强,工作积极主动,能够承受一定的工作压力; 9、具备优秀的问题分析能力、优秀的学习能力及沟通协调能力。
  • 25k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 对外开发玩具、文具、快速消费品等衍生品授权业务; 2. 对内协同跨部门完成与设计、合同、财务相关事务; 3. 年度财务预估、报表收集和业务分析; 4. 授权客户的日常管理和支持:财务管理、产品开发、市场营销、销售渠道、知识产权维权等。 任职资格: 1. 大学本科以上学历; 2. 5年以上硬线消费品授权工作经验(玩具、文具、快速消费品等业务); 3. 自带流量,有直客资源; 4. 为人正直,自驱力强,做事细致,善于团队合作。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、产品研发线HR管理支持,保持与各部门密切协作,不断提升团队工作效能; 2、理解产品技术工作流,促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3、协助各部门负责人管理团队组织架构、人员规划、内部激励、企业文化落地等,提供全方位的专业性建议; 4、有效挖掘业务部门对人力资源相关需求,利用人力资源各模块为业务团队提供专业的支持。 任职要求: 1、本科或以上学历,5年以上人力资源工作经验,有在大型互联网公司从事产品研发HRBP工作者优先; 2、熟悉人力资源的流程体系,在组织发展、招聘、绩效管理等两个以上HR模块有丰富的经验; 3、能够快速抓住和理解人才组织发展的本质,结合业务随时调整,愿意和业务Leader对组织问题进行共同创造而非墨守人力资源传统方法论; 4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力,工作富有激情,有强烈的进取心和成就欲望,抗压性强。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 2000人以上
    大专可以直接应聘技术员,主要负责修改机台参数,排除故障,维修和保养薪资架构:1.基本底薪:2480-3200元/月(大专学历额外享受学历津贴)底薪+加班费4800-6500不等……2.夜班补贴20元/天3.每日正常工作8小时,8小时之外按加班费计算,周一至周五加班时长2.5小时/天;双休节假日整天算加班;4.职务加给:200至400元/月5.绩效生产奖金:400至2000元/月,岗位技能津贴视部门而定6.扣款:宿舍每个月扣160元,包吃饭不扣钱7.每月10号准时发放工资,如遇节假日提前发放工作内容:主要做手机芯片CPU等电子核心元器件,这类半导体的封装测试,都是自动化设备不上流水线。备注:1.优秀离职员工可以申请复职2.身份证正反面复印件及一寸照片各准备6张,须自带一支黑色水笔3.所有需要住宿同仁请携带行李参加面试,当天分配宿舍(2-4人间)
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / 天使轮 / 50-150人
    职责描述: 1. 负责校园渠道用户社群的规划与执行,整体负责社群内容、社群氛围打造,对社群活跃度、用户满意度负责,打造高粘性的社群; 2. 熟悉私域流量池社群运营,并带领团队不断优化运营方案; 3. 根据用户、渠道、以及课程产品的特征,设计社群运营方案并执行落地; 4. 探索并尝试社群线上活动的新玩法,为日常运营及活动的策划提供创意。 5. 把控团队的日常运营工作,合理整合跟利用资源,带领团队达成年度/季度/月度的业绩目标; 任职要求: 1. 2年或以上工作经验,1年以上在线教育用户运营或社群运营团队管理经验; 2. 熟悉社群架构及玩法,了解各种新媒体渠道的粉丝运营,并对用户、粉丝、社群等概念有明确的认知; 3. 数据导向,懂得通过户运营路径数据化,为迭代优化提供数据判断; 4. 目标导向,能在不断变化的外部环境中即时调整策略,来保证预期的产能; 5. 具备敏锐的洞察力,对数字敏感,善于思考、敢于创新,善于寻找各种方法实现目标; 6. 热爱教育领域者优先。
  • 10k-18k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1.理解业务,能识别和诊断业务部门得需求和痛点,协助提供有效hr解决方案;2.负责人力资源政策、制度、项目在各区域、城市业务部门的落地与实施;3.协助各区域负责人进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,并定期对负责团队的舆情输出行分析报告;任职资历:1.2年BP工作经验,至少熟悉2个HR工作模块,基本功扎实。2.工作积极主动有冲劲、良好的团队合作意识;3.敢于接受挑战和创新。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:  1、独立领导或完成各类项目的实施工作,主要包括项目实施计划安排、系统安装、系统调试和培训等工作;  2、系统上线后一段时间内,继续跟踪项目,并解决客户提出的各种问题;  3、可适当参与项目的部分咨询工作;  4、完成部门领导分派的其他相关事务。 岗位要求:  1、对项目实施方法和模式有一定的认识和实践经验;  2、2年以上同类企业或相关领域实施经验,熟悉金融财务管理软件行业者优先考虑;  3、具有较强的语言表达及沟通能力;  
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要工作职责 1、支持虎扑App等产品的BBS/视频播放等相关的业务需求开发; 2、根据需求进行开发,高质量实现业务逻辑; 3、 编写脚本,简化部分开发工作流程; 4、参与iOS平台图片/多媒体/音视频SDK等相关功能的开发; 5、根据团队的整体目标和规划,进行相关技术的预研工作。 6、 对app性能进行优化 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、熟悉iOS平台开发技术或对iOSApp开发技术有一定程度的了解; 3、熟悉OC/C/C++语言,对多线程、常用数据结构、设计模式等有一定程度的了解或应用; 4、具有较好的代码风格,有较强的独立工作能力; 5、有较好的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力,热爱技术,对技术有自己独到的理解并付诸实践; 6、了解Swift/cocoapods/git的使用或有上线应用开发经验的优先。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要工作职责 1、支持虎扑App等产品的BBS/视频播放等相关的业务需求开发; 2、根据需求进行开发,高质量实现业务逻辑; 3、 编写脚本,简化部分开发工作流程; 4、参与iOS平台图片/多媒体/音视频SDK等相关功能的开发; 5、根据团队的整体目标和规划,进行相关技术的预研工作。 6、 对app性能进行优化 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、熟悉iOS平台开发技术或对iOSApp开发技术有一定程度的了解; 3、熟悉OC/C/C++语言,对多线程、常用数据结构、设计模式等有一定程度的了解或应用; 4、具有较好的代码风格,有较强的独立工作能力; 5、有较好的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力,热爱技术,对技术有自己独到的理解并付诸实践; 6、了解Swift/cocoapods/git的使用或有上线应用开发经验的优先。