1、负责员工人事管理系统/花名册的信息维护，按时完成入离转调手续办理，人事材料的审核归档； 2、负责日常考勤和假期管理，考勤答疑及考勤数据的汇总/审核，按月输出员工敬业度分析报告； 3、负责协助上级进行HR管理制度和管理系统的迭代升级； 4、协同BP处理劳动仲裁、员工投诉，维护员工劳动关系，合法规避和处理劳动风险； 5、推动企业文化的落地，营造积极向上的文化氛围。 岗位要求： 1、3年以上人力资源工作经验，在员工关系、企业文化、SSC方面要求有丰富实践经验； 2、熟悉现代企业常用的OA系统（飞书/钉钉），有丰富的系统操作经验； 3、熟练使用常用办公软件，优秀的人际沟通能力；优秀的计划性和实施执行能力； 4、办事思路缜密、细心；优秀的学习能力，富有团队合作精神，性格坚韧抗压能力强； 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；具有良好的职业操守，原则性强；

职位描述： 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、24届本科or硕士在读，专业不限； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

职位描述： 1、负责课程的营销包装及课程产品推广，提升课程的销售转化； 2、统筹宣传销售排期，制定合理推广计划方案，能快速高效推进，为目标及结果负责； 3、根据课程特性和各渠道特点，制定合理转化策略，并有能力根据需求发掘、拓展转化渠道； 4、参与产品迭代策划，分析市场情况，能通过多种方式进行用户需求调研及分析，为产品推广及迭代提出思路和方向； 5、分析数据，优化迭代推广素材包装，统筹资源开展站内外营销活动。 职位要求： 1、3年以上在线教育行业的相关工作经验； 2、有成熟的营销思维&逻辑思维，能够发掘课程卖点； 3、具备较强的文案能力，擅长为课程做概念包装，提升用户的购买欲望； 4、项目管理能力佳，能够多线程工作； 5、目标及责任意识强，有较强抗压性，有团队管理经验。

职位描述： 1、根据行业和市场最新动态，制定市场营销，包括线上线下营销策略，活动策略为门店获取精准客户资源； 2、针对客户进行分层管理，会员体系搭建，策划活动，提升会员转化，会员满意度、忠诚度； 3、制定服务规范标准和流程，监督咨询师和顾问的服务质量管理； 4、门店日常运营管理工作，包含但不限于绩效评估、培训、sop制定，完成门店各项经营指标、管理指标、业绩指标； 5、招募优质咨询师和门店咨询师管理。 职位要求： 1、有3年以上线下门店运营管理经验，心理学背景优先； 2、具备市场拓展（线上、线下）经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，达成门店业绩目标； 4、较强的服务意识，提升品牌形象。

职位描述： 1. 负责公司⽤户增⻓产品的整体规划和产品⽅案实施，为⽤户增⻓⽬标负责； 2. 结合市场竞争态势和发展情况发现新的产品增⻓机会点，并拆解为可执⾏的产品路径； 3. 与市场增⻓团队协作，通过商业判断、数据分析、需求挖掘、构建并完善增⻓产品能⼒。 职位要求： 1. 3年以上增⻓产品⼯作经验； 2. 强烈的创新精神与探索欲，对营销发展趋势有深刻洞察； 3. 具备优秀的逻辑分析与系统思维能⼒； 4. 积极进取，善于沟通，能快速适应并融⼊团队。

职位描述： 1、体系搭建：深入理解公司整体业务战略与计划，协助完善、执行公司政策和流程，建立全面规范的销售管理体系； 2、目标达成：分解团队目标至各个客服小组，合理分配销售资源，最大程度发挥客户资源价值，带领团队到达能力指标和业绩指标，完成公司每月目标； 3、激励实施： 与人力资源部门共同制定销售团队奖惩方案，通过有效的激励措施推动销售团队的业绩增长，规范销售团队行为； 4、培训指导：定期对客户进行多角度分析找出销售规律，建立和完善销售培训体系，给团队具体可操作的销售培训与指导，帮助新人3个月内成为独立的销售精英，协助销售精英做深入的销售机会Review， 提升团队人均产出； 5、团队组建：参与人员的招聘面试工作，组建专业的顾问式销售团队，通过建立优胜劣汰的管理机制，保持团队人员稳定性与业务的可持续增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，有8年以上销售经验， 5年以上100人以上电销团队管理经验； 2、熟悉互联网行业，有互联网网络销售与电话销售等从业经验者优先，欢迎阿里系M2级别及以上电销管理人员应聘； 3、有团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识和应变能力，较强的领导能力和独立开拓市场的能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

工作内容： 1、负责客户驻场技术支撑工作，主要负责公司云安全相关产品的交流、实施工作。 职位要求： 1、2年以上网络安全、运维、软件售后实施相关工作经验； 2、熟常见的网络协议，网络架构，安全设备，熟悉云相关架构及知识； 3、熟练操作window、linux等操作系统，了解相关安全配置。 4、具备良好的文档编写能力和沟通能力； 5、有较强的敬业精神，并善于与人沟通，具有良好的团队意识，具有责任心，具有良好的抗压能力，善于处理各类突发事件，善于学习新知识。 6、至少具备一年以上的数据防火墙、WAF、杀毒、态势感知等监测、防护类网络安全产品的实施、巡检、运营经验。 优先考虑的条件： 1、具有安全服务经验、网络安全厂商工作经验者优先； 2、持CISSP、ITIL、iso27001 LA 、CCIE、CISAW等网络及安全相关证书者优先； 3、有安全设备运营分析经验优先。 招聘数量: 1人 工作地点：重庆。

职位描述： 1. 负责开放世界的武侠游戏叙事内容设计与制作； 2. 与各岗位协作，共同创造独特且有趣的开放世界游戏的剧情体验； 3. 关卡叙事的设计与制作。 职位要求： 1. 热爱武侠题材，对武侠题材有深入研究者优先； 2. 有开放世界剧情设计、强表现力关卡剧情设计经验者优先； 3. 对角色塑造、场景设计、剧情设计等有突出创意和成功经验者优先； 4. 擅长结合世界观进行叙事拓展，深挖故事内容者优先； 5. 有丰富的主机游戏经验，关注热门3A游戏者优先； 6. 游戏热爱者，深度体验开放世界游戏； 7. 熟悉游戏的剧情设计和资源制作流程； 8.有极好的团队协作能力及抗压能力。

美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1.通过对产品用户体验流程及服务运营全场景深度分析，挖掘产品、业务流程不足，推动产品端优化落地，提升客户满意度； 2.通过市场趋势判断及行业研究，NPS调研，洞察用户痛点和需求，帮助发现业务增长机会和产品优化点，助力业务发展战略，提升金融产品用户体验； 3.能快速适应业务发展和变化，持续创新，保持求知欲，驱动新产品业务发展与客户体验的孵化和沉淀。 岗位基本需求 1.具备较强的需求洞察及协同能力，善于业务思考和资源整合，能独立开展跨团队项目、拿结果及复杂项目管理；有优秀项目管理及数据分析能力者优先； 2.深刻理解以客户为中心，具备良好的商业思维、逻辑分析和业务敏感度，关注商业环境与客户需求变化，始终保持好奇心和创新力； 3.积极乐观，有激情、擅沟通、懂复盘、重方法。 具备以下者优先 1.通过COPC认证、PMP认证、精益六西格玛认证； 2.本科及以上学历，有3年以上用户运营、产品运营工作经验，对金融产品运营有较深的理解，有用户体验运营背景者优化 岗位亮点 统筹美团金融大盘体验管理和规划 有带团队的机会 岗位在业务体验团队内部，贴近业务，有良好的横向和向上发展机会

职位职责： 1、负责AI创新方向，结合用户需求，规划业务发展路线、设计产品方案； 2、负责整合业务资源，协调研发、设计、运营等部门，推动产品高质量上线； 3、基于AI模型的新技术和新能力，与开发团队紧密合作，将新技术应用落地； 4、关注行业机会，研究产品动向，探索产品创新形态，持续迭代和优化产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能或相关专业优先； 2、5年以上C端产品经验优先，有AI相关经验者优先； 3、具备敏锐的市场洞察能力，能有效分析用户需求和行业趋势； 4、对数据结果负责，通过数据结论，快速迭代产品方案； 5、具有成熟的团队建设和管理能力，良好的沟通和协调能力，能够识人和用人。

职位描述： 负责社区用户增长、UGC向内容分发。 工作职责： 1、了解综合用户社区产品和用户特性，负责产品方案设计，从需求调研到上线，确保项目进度和效果； 2、对于用户增长以及留存用户的手段，或UGC向内容的分发，有相关的经验和心得，能够结合自身业务产品阶段、市场竞品情况产出较为有效的策略 3、具体独立思考和分析问题能力，主动通过落地功能和观测数据来验证效果 4、具有较强的自驱力，持续矫正负责模块的目标并推动迭代优化 任职要求： 1、有1年或以上互联网用户类产品经理工作经验，社区类产品有相关经验优先； 2、具有良好的沟通能力和合作精神，项目推进能力，竞品及数据分析能力。

1、负责客户需求搜集与分析，根据客户项目需求，用C#语言在windows平台上进行程序编写； 2、负责C/S、B/S架构的系统程序设计、开发和测试，确认并落实系统的品质； 3、撰写相关的技术文档，包括设计文档、接口文档、部署文档、使用手册等； 职位要求： 1、精通C#和.Net开发语言，熟悉Visual Studio开发平台，能独立完成应用程序的开发工作； 2、熟悉ORACLE、SQL Server等数据库，熟练掌握SQL语句及存储过程等编程和优化技巧； 3、熟悉面向对象设计和编程，熟悉多线程编程，有良好的编程习惯规范；4、能够按项目要求和规划进行功能设计、开发、自测及接口对接和文档整理工作； 5、具有良好的理解能力与沟通能力，有团队合作精神，有较强分析问题和解决问题的能力； 6、专科及以上学历，3年以上C#经验 优先考虑： 1、具有产品设计及开发经验者； 2、具有工业MES系统开发经验者； 3、具有工作流项目开发经验者； 地点：青岛平度海信工业园 周末双休

工作职责: 1、制定虎扑社区全年整体传播策略，结合核心业务和项目内容，策划并落地创意传播方案。 2、挖掘、发现、整合社区优质内容，主动创造核心业务中的传播需求，打造出圈传播case，为传播效果负责。 3、熟悉各个新媒体平台最新传播玩法，负责官方社媒的传播调性，持续触达潜在用户。 4、为传播活动带来新用户的承接负责，包括不限于App应用市场活动、新用户人群分析等。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、有内容审美，善于抽象出虎扑社区的优势用于传播 3、虎扑用户优先，各大内容社区资深用户优先 4、网感好脑洞大，成熟的传播手法，多次大小传播实战经验（新媒体营销/活动/S级项目传播负责人） 5、对热点有敏感度，对内容传播有sense，对社会情绪有洞察。 6、高质量的跨团队沟通能力，抗压及执行力，资源整合力，全局意识，高效完成合作对接达成目标。

工作职责: 1.负责泛知识教育品类的内容和创作者运营，关注优质创作者成长，包括优质UP主的挖掘扶持，并能够通过有效的运营手段打造创作者标杆case 2.关注品类内创作和消费趋势，能够通过运营手段优化用户消费路径并将趋势内容规模化放大，持续提升优质创作者的规模和消费规模，带动平台的用户增长 3.定期策划成长线相关活动，能够利用品类特色内容，提升品类在行业或圈层影响力 4.能够结合行业内外部资源，构建良好的内容生态，持续建设泛知识学习心智 工作要求: 1.本科及以上学历，3-5年工作经验，了解社交媒体平台内容和用户喜好，了熟悉B站的内容传播特性和生产方式，喜欢B站社区氛围和内容，有用户运营经验者和内容平台工作经验优先 2.有较强的内容sense，对数据敏感，有较强的分析能力，善于发现和挖掘数据价值，并根据数据调整内容策略，有教育成长行业资源的优先； 3.有较强的逻辑能力以及良好的商业分析思维，有独立思考能力和自驱意识，善于沟通，结果导向，思维敏捷，开放心态

工作内容： - 负责公司产品的软件测试工作，包括测试计划编写、测试用例设计、测试执行、测试结果分析等。 - 参与产品需求评审，了解产品需求，为产品提供测试方案。 - 对现有的测试流程和方法进行分析和优化，确保测试工作的有效性和高效性。 - 负责测试工具和设备的使用和维护，保证测试数据的准确性和可靠性。 - 负责编写测试报告，对测试结果进行总结和归纳。 - 协助项目经理完成产品测试计划，并跟踪测试进度。 - 负责与开发人员和其他部门沟通，确保测试需求得到满足，并及时处理测试过程中的问题。 职位要求： - 至少2年以上的软件测试工作经验，熟悉软件测试流程和方法。 - 熟悉常用的测试工具和技术，如JMeter、Selenium等。 - 了解测试管理的理论知识，具备良好的团队协作能力和沟通能力。 - 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完成测试工作。 - 熟练操作Linux系统，了解基本的Linux命令。