岗位职责: 1.全面主持部门工作，负责制定本部门管理目标； 2.负责建立、健全公司的审计内控管理体系，拟定并完善内部审计制度和流程，并在推动实施过程中不断改进； 3.负责组织编制审计预警机制，评审公司内部审计风险控制点，确定相应的控制手段和审计手段； 4.负责组织编写风险评估报告，对公司容易出现风险和问题的关键点进行评价，并根据风险控制需要确定审计关键工作； 5.负责制订审计工作目标和具体的工作计划，根据计划组织开展内部例行审计工作，规避运营过程中的风险，推动管理提升； 6.领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、审计相关专业，； 2、有四大会计师事务所、上市公司或外企工作经验者优先； 3、10年以上审计工作经验，3年以上团队管理经验； 4、责任心和原则性强，严谨细致，优秀的分析判断能力、洞察力，良好的组织协调能力、影响力、压力承受能力。

工作职责: 职能类管培生为华住集团战略级人才项目，隶属于【“耀”职引】板块。由高管亲自选拔，整合优质导师与培训资源，为你打造定向职业发展计划。你将通过轮岗积累多样化实践经验，提升专项技能，最终发展成职能部门的中高层管理者及继任者。 1、参与年度美股上市合规项目测试，根据业态发展更新内部控制矩阵； 2、参与对接海外业务美股上市合规相关工作； 3、参与评估识别高风险领域，开展专项审计，提出相应优化意见，根据相应信息或异常数据进行舞弊调查； 4、撰写审计报告，并跟进内控缺陷的整改； 5、与海外团队进行审计相关工作对接。 6、参与通过大数据模型等数字化工具对平**险进行系统性治理； 7、参与前瞻性的企业内部风险管理项目 发展路径：平台管培生→经理→高级经理→总监 目标能力：上市公司风险治理能力、大数据分析能力、海外项目管理能力 任职资格: 1、2023、2024届本科及以上海内外高等学府毕业生； 2、计算机、信息管理、数据分析、财务、会计、审计、管理学、法学等专业优先； 3、出色的学习能力，沟通能力和人际交往能力； 4、良好的英语口头和书面表达能力，能作为工作语言。

岗位职责: 1、实施审计项目，提出审计建议，参与审计报告、管理建议书的编制，并协助推动、跟进整改落实情况； 2、参与违规追责线索核查、报告编制等工作； 3、参与统筹对接事项的沟通协调。 任职要求: 1、本科及以上学历，主修财会、审计、管理等相关专业，具有较强的专业能力，持有CIA、CPA、ACCA等资格证书者优先考虑； 2、有较强的口头及书面表达能力，能够接受长期出差； 3、2年以上财会、审计、管理等相关工作经验。

岗位职责： 1. 建立公司审计监察制度，制定各项审计监察工作的计划和实施方案； 2. 对集团内控系统的健全性、合规性、有效性及执行情况进行检查、评估； 3. 通过常规监察，识别运营管理中存在的漏洞或潜在风险，并进行分析与预警、提出整改意见、监督跟进整改措施的执行情况； 4. 受理举报，对职工违纪、违规行为进行监察审计，并提出处理意见； 5. 对企业重大事项（对外投资并购等）进行审计监督； 6. 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. **本科以上学历，会计、法律、管理等相关专业，有司法律师资格优先； 2. 年龄40岁以内，集团审计经验； 3. 有较强的学习能力，能在短期内对公司业务熟悉，并勾画出公司重要职能风险地图，对相应重点岗位业务流程与运行机制清晰； 4. 具备专项工作的策划、组织、实施能力；具有较强的发现问题、分析问题的能力； 5. 有优秀的口头和书面沟通能力，有敏锐的观察、分析和判断能力。

工作职责 1、负责根据监管法规及有关制度要求，拟定托管业务的年度检查方案，并根据计划进行立项、检查、报告； 2、 负责根据行内合规及风控要求，定期检查上报托管业务有关信息； 3、负责对托管业务发展和操作流程创新、托管合同提出合规性建议； 4、组织各业务室定期修订托管制度； 5、负责对涉及我行托管业务进行信息披露； 6、协助监管及内外部审计部门对我行托管业务进行稽查审计。 任职要求 1、本科及以上金融、会计、审计、法律等相关专业学历； 2、具有基金、证券、期货从业资格的优先考虑； 3、有2年以上上述行业工作经验者优先考虑； 4、具有较强的业务分析能力和高度的独立工作能力，高度的团队协作精神，并能承担高强度的工作量。

职位名称:服务员 服务员岗位职责： 为宾客提供快速热情、专业的餐饮服务，及时解决宾客需求且确保宾客满意度，确保餐厅工作区域卫生、安全、整洁。 传菜员岗位职责： 为宾客提供快速热情、专业的餐饮服务，及时解决宾客需求且确保宾客满意度，确保传菜速度、菜肴出品，及时将信息进行前后台传递。 任职要求: 1.16周岁以上，男女不限，文化程度不限； 2.自身条件优秀者，优先储干方向培养； 3.身体健康，品行端正，热爱餐饮行业，自愿接受岗位培训。 公司福利: 1.入职工作每满三个月，即获得晋升/调薪机会； 2.免费提供营养丰富的员工餐；免费提供拎包入住的员工宿舍（4-6人间，设备齐全，空调、热水器、洗衣机等）； 3.免费提供舒适、具有门店特色的定制款工作制服； 4.丰富多彩的员工团建活动，月度评优奖金，丰厚的节日福利（年终红包、年终活动、生日Party、周年庆、端午/中秋等节日活动）； 5.完善的培养机制，提供专业知识与技能培训的机会； 6.广阔的晋升发展空间，集团旗下门店内部转岗发展与晋升的机会； 工作满年限，即可享受带薪年假。 晋升途径: 途径一：基础员工—储备干部—部长—主管—经理—店长； 途径二：职能部门（营销部、采购部、企划部、公关部、财务部、人资部、信息部、审计部等）；

岗位职责： 1、独立完成审计工作并编制审计报告； 2、服从部门的工作安排及配合审计部副主任工作； 3、对审计过程中发现的问题，提出整改、管理建议，并进行跟踪处理； 4、进行审计询价，出具审计意见； 5、审计资料及审计底稿的收集、整理、归档工作； 6、领导交办的其它工作； 任职要求 （1）会计类***本科以上学历（或已取得CPA单科合格证），一年以上事务所工作经验； （2）具有较强的学习能力、团队精神，工作责任心强，能吃苦耐劳； （3）有较强的语言、文字表达能力及分析判断能力； （4）有一定的英语听写基础，能熟练运用EXCEL等办公软件；

岗位职责：  1. 依据公司战略发展，制定、优化和完善集团总部及其下属分子公司的审计财务管理制度及内控流程体系、搭建审计架构、建立健全公司审计财务体系；  2. 根据公司整体发展战略,完成公司审计财务战略、审计财务内控、审计财务计划的制定,为公司的业务发展提供审计财务分析与决策依据；  3. 有效监控和预测现金流管理、统筹管理和运作公司资金并对其有效风险控制； 4. 负责集团整体的纳税筹划、维护与政府财税部门的稳定和谐关系、了解各地政府及产业园的税费返还政策；  5. 根据企业投融资计划，规范企业内部管理，有步骤的开展各项工作；  6. 全面负责审计部的日常管理工作；制定、维护、改进公司审计管理程序和政策；  7. 制定公司发展规划和年度审计财务管理方案，全面负责公司审计管理工作；  8. 制订并监督执行本部门的管理制度、岗位职责、考核标准，制订相关的财务工作流程，并监督执行落实；  9. 负责按照审计财务规范和内控要求严格审核各项业务单据，确保单据的准确性、完整性和合规性。 职位要求：  1. 本科及以上学历，会计学及财经、金融、经济管理等财经类相关专业，有ACCA、AICPA优先考虑；  2. 具有3-5年以上上市公司全面审计财务工作经验，3年以上科研企业审计财务管理经验优先；  3. 熟悉财务核算流程、税法政策、有集团企业、教育行业工作背景的优先考虑；  4. 精通会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；  5. 熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系； 6. 具有很强的财务分析能力、行业研究能力；  7. 具有敏锐的战略眼光、投资触觉以及丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系；  8. 具有较强的工作热情、责任感、承压性、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

【我们可以给你带来什么】 1、试用期（1个月）：无责底薪2000元，加上招聘人员销售额2.5%的提成（上不封顶，月薪上万不是不可能），另外免费配备大流量卡一张。 2、转正后：无责底薪2500元起，加上招聘人员销售额5%的提成（上不封顶，月薪上万不是不可能）。 3、包吃包住：公司提供宿舍，免除后顾之忧 。（距离近的可以回家居住/吃饭） 4、其他福利：五险一金，话补、双休、带薪年假、节日福利、团建聚餐、免费工作手机、 5、弹性工作时间：8小时工作制、 6、薪资可谈，欢迎投递简历。 【这份工作的工作地点】 河南省周口市鹿邑县谷阳街道西景花园（县城里） 【我们需要你做的主要事情】 公司业务主要涉及的有教培行业【托管和一对一上门辅导】、减肥行业、通讯行业。 工作内容概括： 1、负责根据公司业务需求，选择高效的人才招聘策略，按时保质保量的完成招聘任务，为业务发展提供足够的人才支持； 2、负责熟悉招聘全流程，独立运作各岗位的需求对接、寻访、评估、谈判、入职跟进，确保招聘质量与时效性； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，维护简历库； 工作内容详情： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 【我们需要你具备哪些条件】 1、熟练运用各种招聘渠道，并不断开拓新的招聘渠道； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能承受工作压力； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的设计软件优先； 【我们公司的晋升通道】 招聘专员-招聘主管-公司合伙人 【我们公司的入职流程】 面试（线上/线下）+签订电子合同+试用期+考核+转正

工作内容：办公文员，自媒体运营或剪辑，业务员推广员，人事招聘行政等 (可小白) 每月薪资： 底3500+提成。月工资(6500-12000） 职位福利：朝9晚5，公司团建 ，无需外出办公室空调办公，不打电话不销售。 接受小白，应届生，实习生(短工)，时间自由工作自由 学历要求:没有 工作年限：没有 工作地址：广州市天河区龙洞步行街

 一、任职条件：  1.  教育类大专以上学历，有相应的工作经验者优先。  2.  语言表达流畅，心理素质好，有较强的应变能力。英语语音语调标准，口语相对较好  3.  年龄在35岁以内，形象好。  4.  热爱教育事业，对学生有爱心和耐心，具有高度责任感。  5.  踏实、诚恳、有团结精神，愿意接受岗前培训和遵守培训中心的一切规章制度。

工作职责 1、负责多模态大模型、素材内容AIGC生成大模型等前沿技术及算法的探索及研发，包括但不限于视觉理解、VLM多模态大模型、文生图、图生文、视频生成、数字人等方向。 2、参与基于LLM、VLM大模型的开发和调优工作，包括数据构建、训练流程搭建、指令微调、Prompt工程、智能体等； 3、追踪和学习人工智能领域的国际前沿技术研究，结合业务需求，推动智能视觉等AI技术在保险领域的智能应用及落地，根据业务需求持续追踪应用效果并进行优化迭代，赋能保险行业智能化营销，数字化运营等。 任职要求 1、硕士及以上学历，计算机相关专业毕业，2年以上计算机视觉、内容生成相关领域的研究经历或工作经验。 2、熟悉物体识别与分类、物体跟踪、三维视觉、视频内容理解、文生图/图生文、虚拟数字人等主流算法及应用，具备大语言模型、多模态大模型项目经验者优先。 3、算法基础扎实，有较强的算法理解和实现能力，熟练掌握Python或C++等编程语言、Linux环境开发和实现、Pytorch/TensorFlow等多种深度学习框架，具备较强的模型部署、项目代码集成经验者优先。 4、有技术热情，紧跟国际前沿技术，富有创造性思维，在相关国际会议或期刊，如CVPR、ICCV、ECCV、SIGGRAPH等发表论文者优先，有计算机视觉方向比赛经验并取得优秀名次者优先，有高质量Github项目经验者优先。 5、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力，有技术负责、项目管理、多团队协作管理经验者优先。

战略流程总监 职位描述： 战略流程规划与落地 主导公司级流程体系顶层设计，结合医药零售行业趋势（如DTP药房、慢病管理、O2O融合）及企业战略目标，制定3-5年流程变革规划。 推动关键业务流程（如供应链、门店运营、会员管理、合规风控）的端到端优化，识别并解决流程断点与效率瓶颈。 流程变革管理与执行 牵头跨部门流程重组项目，协调采购、物流、IT、运营等部门资源，确保变革方案高效落地。 制定流程KPI体系，通过数据化工具监控执行效果，定期向管理层汇报进展及ROI分析。 团队管理与能力建设 管理7人左右流程团队（含流程分析师、数字化专员等），及20余人流程BP团队，制定团队能力提升计划，培养流程设计、数据分析及变革管理能力。 建立流程知识库与最佳实践案例库，推动组织流程文化落地。 数字化与合规风控 主导流程数字化升级，推动ERP、WMS、CRM等系统与流程的深度融合，提升自动化水平。 确保流程设计符合GSP（药品经营质量管理规范）、数据安全及行业监管要求，建立风险预警机制。 行业洞察与生态协同 跟踪医药零售行业政策、技术（如AI、区块链）及竞争对手动态，提出前瞻性流程改进建议。 对接行业协会、咨询机构及科技供应商，引入外部资源支持流程创新。 岗位要求： 教育背景 **本科及以上学历，管理科学、工业工程、药学、医学或MBA等相关专业优先。 工作经验 10年以上流程管理/运营优化经验，其中5年以上医药零售、连锁经营或快消行业流程变革项目负责人经验。 具备上市公司或大型企业流程体系从0到1搭建经验，主导过跨部门流程优化项目并实现显著效益（如成本降低15%+、效率提升20%+）。 核心能力 战略思维：精通流程架构设计方法论（如APQC、BPMN），能将战略目标转化为可落地的流程方案。 变革领导力：具备复杂组织变革经验，擅长通过沟通、利益相关者管理及激励机制推动变革落地。 数字化能力：熟悉RPA、流程挖掘、低代码平台等工具，有流程自动化项目落地经验。 行业洞察：深入理解医药零售行业痛点（如处方流转、冷链物流、医保对接），能针对性设计解决方案。 素质要求 跨部门协作能力强，具备PMP、Six Sigma黑带或Lean认证者优先。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号 大参林集团总部 【工作时间】8小时工作制，周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

工作职责 1. 基于HR数据（招聘、绩效、人员异动等），搭建分析模型，支持人才战略决策； 2. 设计并落地数据看板（帆软BI/Power BI/Tableau），监控人力核心指标（如人均效能、离职率）； 3. 通过数据挖掘与机器学习（如Python/R），构建预测模型（如员工流失预警、成本执行预警）； 4. 与HRBP协作，分析业务部门人力需求，优化招聘渠道、薪酬结构等方案； 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块； 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先； 3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。

岗位说明： 1. 针对重点行业（能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业）的智能制造与数智化升级，深入理解和抽象客户的业务需求，灵活正确运用数据分析/数据挖掘/优化算法等相关技术解决客户的实际问题； 2. 针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究，基于公司的数据平台产品，进行数据分析算法和产品的研发工作； 3. 针对客户现场的实际数据分析项目，开展如下工作：业务理解、数据治理、领域建模、特征工程、数据分析相关算法模型的开发、测试和优化等。 岗位要求： 1. 结合数据理解业务需求，具有独立定义和解决工业数据分析/数据挖掘问题的能力，具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力。 2. 精通数据处理、统计分析、机器学习和优化算法理论及实践；熟悉自动控制、热能动力、化工过程、半导体物理、集成电路等理论者优先；熟悉工业现场的设备数据、MES数据、有工业数据分析相关的实际项目经验者优先。 3. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用（如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, statsmodel,matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等），有工程化代码开发经验。 4. 有较强的算法软件研发经验，熟悉常见软件工程设计模式（例如OO、ORM、DDD、ER建模等）；具有工业软件和算法开发经验者优先。 5. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力；能独立作为项目技术负责人带领其他技术人员一起交付客户项目者优先（高级）。 6. 工业专业教育背景或工作经验，具有自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等专业知识背景，硕士以上学历者优先。 7. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力；能快速搜索、阅读中英文文献者优先。