• 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司内部IT基础架构、中台系统及业务系统核心组件的研发和维护工作; 2、负责团队系统研发中的技术探索和问题攻关,持续完善公司各系统,解决业务部门提出的各种问题,分析解决系统故障; 3、为团队提供技术支持,对团队中的初级研发人员进行技术指导、培训,提升团队整体技术能力。 职位要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业; 2、3年以上服务端开发经验; 3、熟悉 MySQL、PostgreSQL 等关系型数据库;具有丰富的优化数据库语句,解决慢查询的经验; 4、熟悉 Redis 等技术及其灵活应用; 5、熟悉 ElasticSearch、Solr 等搜索引擎; 6、熟悉 RappidMQ、Kafk等常用的消息队列工具; 7、熟悉 测试工具;能够熟练编写UT; 8、熟悉 RESTful API 接口的设计; 9、熟悉 Git 代码管理工具; 10、熟悉 Linux 系统开发环境,掌握常用的工具和命令。 【RCC的有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力!: 1、购买“五险一金”,每年享受健康体检; 2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖; 4、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶; 5、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等; 6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!! 7、每周五天八小时,周末双休,上午9:00-下午6:00; 8、公司额外提供员工补充医疗保障计划; 【RCC的晋升渠道清晰吗?】 专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家; 管理路线:基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监 多维路线:”溪流计划“,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展; RCC有110多名管理人员,将近85%都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快1年内晋升为队长,他带领5~6个人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。 【在RCC的培训怎么样?】 1、 你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划; 2、 公司培训部提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪); 3、 团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式; 4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升; 5、 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责跟进信贷机构全流程贷前/贷中/贷后的大数据产品相关工作,与售前、产品、运营、研发等各成员密切沟通协作,推动大数据产品研发、落地、部署及实施; 2. 基于传统模型理论或机器学习前沿算法,对金融信贷产品用户进行多维度量化风险评估; 3. 监测和分析大数据产品的执行情况和效果,并进行持续优化与完善。 任职资格: 1. 本科以上学历,经济、数学、统计、计算机等相关专业; 2. 五年左右风险模型开发和策略制定的实践经验,有独立开发风控模型的经验,熟悉大数据和机器学习算法,持牌金融机构或互金头部平台风控经验优先; 3. 良好的分析思维和项目管理能力,学习能力强,优秀的解决问题的能力,具有创业精神; 4. 具备团队管理经验,具有较强的协调沟通能力和影响力; 5. 熟练使用Python,SQL,HIVE,EXCEL等。
  • 25k-50k·16薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    - 计算机类相关专业本科及以上学历,两年以上产品开发相关工作经验; - 熟练掌握Java以及相关工程实践,并有两年以上开发经验; - 熟悉数据库,如mysql等; - 熟悉Linux操作系统,以及Docker等容器技术; - 熟悉微服务架构风格和常见分布式基础组件; - 有高度的责任心,良好的学习和自我驱动能力,良好的沟通能和团队合作精神。 加分项 - 了解AIOPS和常见时序算法、机器学习算法等; - 了解分布式监控体系等; - 了解技术风险体系等;
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1.根据公司招聘计划,梳理职位需求,定制完善的招聘计划,有效完成岗位招聘; 2.根据招聘职位做候选人分析、人才画像定位,选择适合的渠道进行职位发布、简历筛选、面试邀约、offer谈判等招聘全流程工作; 3.定期做人员招聘复盘,及时调整招聘进度、招聘方向,招聘策略等,持续开拓和维护招聘渠道,做好后续转化工作; 4.关注行业发展动态,及时捕捉行业内的变动,向相关业务部门提供有关人才招聘策略,人才储备等方面的建议。 5、负责批量岗位招聘管理工作; 6、参与项目性工作,如校园招聘。 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上金融科技、互联网、猎头(金融、技术方向)等行业 招聘工作经验佳; 2.具备扎实的招聘功底,有mapping经验或丰富的技术、产品、运营类等人才储备优先; 3.皮实,稳重,有一定的抗压能力,有较强的好奇心及学习能力。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    1:年满18周岁,五官端正,活泼开朗,善于沟通、身心健康。2:无不良嗜好,积极乐观,能正确对待互联网及网络视频互动,有稳定的直播时间。3:有责任心、有团队精神、服从管理。工作内容:网络直播,每天固定时间上线表演才艺,与粉丝互动,分享一下较近的生活,交流情感,培养粉丝的数量及忠诚度。工作要求:表现较好的自己,直播时要求美美的心情,散播欢笑散播爱,完成公司培训,学习才艺,养成每天学习,分享,互动,完成公司每日直播时长,提升粉丝数量。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    主要工作职责: 1、参与公司各种薪酬福利方案的设计与实施,提升薪酬福利方案的透明度和满意度; 2、负责制定和实施薪酬福利培训与沟通方案,提升薪酬福利方案的认知度; 3、管理员工股票方案,包括流程的沟通方案设计,提升员工的认知和理解; 4、负责制定和实施各种员工健康与福利方案,提升员工的敬业度和文化的温度 5、准备各种人力资源报表和成本分析,提供完整而全面的人力资本信息,助力业务作出正确的认识决策; 6、参与共享中心各种数据化项目,提升员工体验。 主要要求: 1、本科毕业,4年以上工作经验;工程类专业优先 2、了解各种薪酬管理的工具和方法论,其中包括岗位等级,岗位评估,以能力为导向的薪酬体系 3、熟练的数据分析能力 4、熟悉员工股票等其他长期激励方案 5、使用过一些人力资源系统软件,有很强的逻辑思维能力 6、有薪资计算流程优化的管理经验 7、有很强的项目管理与沟通能力 8、有在科技、金融服务公司工作的相关经验
  • 30k-50k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    移动互联网 / C轮 / 500-2000人
    职位描述 1、负责公司中台架构的总体设计与核心代码开发管理: 2、负责应用系统架构设计、开发框架搭建、开发规范制定,核心算法编写 3、负责优化现有产品架构,设计新的架构,解决现有技术架构的瓶颈,解决现有业务产品优化升级的技术问题等 4、带领项目组开发团队完成开发任务; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、技能要求:有平台基础架构能力和高并发架构设计的经验和能力(必会); 2、*****硕士以上学历,3年以上架构能力; 精通JAVA,扎实的Java编程基础,熟悉常用设计模式、多线程、JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化,具有系统设计、系统架构能力。 3.熟悉高性能、高并发、高可用性分布式系统设计,熟悉RPC、缓存、消息队列、负载均衡、分布式事务等,并能进行系统的调优和优化。 4.熟练掌握SpringBoot框架,两年以上SpringCloud微服务框架开发经验,深刻理解微服务原理及运行机制,并对服务拆分、服务间调用、服务治理有独特见解。 5、有团队合作意识,愿意接受挑战。
  • 50k-70k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责推动业务中台能力品规划与应用; 2、负责产品流程规划、模型建设和方案制定,根据业务场景设计核心系统的解决方案模板; 3、负责参与智能化业务场景适用的模型与算法; 4、负责了解全渠道业务发展趋势,提供可行业解决方案。 任职资格: 1、从事互联网电商系统开发 5年以上或产品经理7年以上,计算机相关专业本科毕业; 2、精通交易、供应链、物流履约核心业务流程, 领域系统有复杂系统处理经验; 3、精通智能应用算法及模型与实际应用; 4、参与过1-2个中大型业务中台从0-1的实施落地项目; 5、具备较强的责任心和良好的学习能力,逻辑思维能力,善于沟通和团队合作,勇于创新和接受挑战; 6、有在国内外一线互联网公司担任核心业务产品架构师优先。
  • 20k-25k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、参与风险管理部相关系统建设,对接市场、信用、操作风险管理等方面的需求,将风险管理需求转换为系统需求,并进行分析评估,设计开发及测试上线; 2、协助风险管理数据采集、处理、分析,为公司风险管理工作提供风险数据计量、统计监控、评估报告等支持; 3、根据业务发展与风险管理需求,进行风险数据分析模型的开发、配置及验证,实现风险模型的评估、调整和优化; 4、智能化风控系统的规划和实施,探索人工智能、机器学习等前沿技术在风险管理领域的应用; 5、团队的其他工作安排。 【任职要求】 1、国内外重点院校硕士研究生以上学历(条件优秀者可放宽至***本科),计算机、信息科学等理工科专业背景,有数据挖掘和数据分析经验者优先; 2、精通SQL类关系数据库的开发使用,熟悉Java,Python等一门或多门编程语言; 3、具有金融机构风险管理系统建设相关经验者优先; 4、具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力和文字表达能力; 5、具有FRM、CFA等金融行业证书者优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    1:年满18周岁,五官端正,活泼开朗,善于沟通、身心健康。2:无不良嗜好,积极乐观,能正确对待互联网及网络视频互动,有稳定的直播时间。3:有责任心、有团队精神、服从管理。工作内容:网络直播,每天固定时间上线表演才艺,与粉丝互动,分享一下较近的生活,交流情感,培养粉丝的数量及忠诚度。工作要求:表现较好的自己,直播时要求美美的心情,散播欢笑散播爱,完成公司培训,学习才艺,养成每天学习,分享,互动,完成公司每日直播时长,提升粉丝数量。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责从各大直播软件,社交软件,媒体搜索,招聘网站,论坛等挖掘并联络潜在素人做线上或线下主播。 2.完成主播入驻平台的直播工作,解决直播过程中产生的疑难; 3.提升主播质量,为直播人员寻求直播方向(音乐,舞蹈,脱口秀等)。 职位要求: 1,18-25周岁,无学历要求,哪怕是初中小学毕业的, 只要你灵活和努力; 2,无经验要求,我们有全套的老师傅团队一对一带你; 3,拿提成拿到手软; 4,公司在上海,提供住宿,免你后顾之忧,也可以兼职合作,只要你有主播资源,成功给我们一名主播,公司给予1000-3000不等费。 5,做过销售/卖过保险/参加过微商的。 工作时间: 14:00-23:00,单休制包吃住,工作时间自由每天看看直播聊聊天 ,有新人培训,不收任何费用。 薪资:综合收入8000以上按能力来,只要你有能力,上不封顶,月入过万在这个行业随便就实现了。如果你的主播是主播,你就是百万级经纪人。 公司直招,不收取任何费用,正规公司可实地考察,有意向者来公司或致电具体详谈。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1. 基础服务框架的设计与开发,并推广至业务开发部门,提供技术支持。 2. 公共工具服务的设计,开发。 3. 核心业务架构的设计。 4. 现有技术架构的迭代和优化,并研究新的技术方案,适应公司业务的快速发展 任职要求 1. 计算机相关专业,至少5年以上java开发经验。 2. java基础扎实,深入理解JVM,可以进行JVM调优;熟悉Tomcat等Web容器调优,具有高并发,多线程开发经验者优先 3. 精通Spring Cloud/NetFlix微服务技术体系, 熟练使用1-2种Restful/RPC框架,并深入理解其原理;熟悉Eureka/ZooKeeper等, 对服务治理有较深入了解。 4. 精通Spring ,MyBatis等常用的开发框架,对主流的框架原理有深入的见解;有异步框架编程经验者优先。 5. 深入了解缓存技术 Redis ;精通MySQL,MongoDB等数据库,熟练SQL语言,有优化经验; 6. 精通HTTP以及Websocket通讯协议,对Netty同步异步机制有一定的理解者优先。 7.深入理解领域驱动开发,有实际开发经验者优先 8.熟悉消息队列kafka, rocketMQ, elastic-job等中间件开源框架;
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    在家也能拿高薪资,新主播免费系统培训,有自己的拍摄基地!没有经验我们从零开始一对一培训和扶持,不收任何费用,一经录用待遇丰厚!任职要求:1、形象气质佳,高颜值,着装时尚;2、全职兼职都可以,工作自由度高;3、思维敏捷,具有较强的语言表达能力和现表演能力;4、热爱媒体事业,工作态度积极主动;5、配合公司完成专业培训指导;福利待遇:1、超高保底报酬,8K-1.5万,基本月收入都会在大几万以上2、公司提供 位,平台推广,流量推广,短视频拍摄;3、所有艺人每月都会有稳定孵化推广预算和资源位,快速度过适应阶段,保证轻松平稳的上升;4、头部主播计划,上热门 ,推广,增加曝光率;5、团队不散养,会解决各种线上线下问题;6、公司不定期组织主播集体旅游;7、公司有专业的老师培训团队,成熟的包装推广方案,对优秀艺人进行音乐,网红全方位培训发展
  • 20k-30k·14薪 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1. 深刻理解公司的产品和业务模式及数据内容,进一步发现客户、产品、运营、市场等需求,撰写数据挖掘项目分析方案,并提出可行性和价值性的结论和建议,给予公司运营决策参考支持; 2. 负责输出针对海量业务数据进行深度及多维度分析的需求文档(如:用户画像、行为特征、属性、预测、关联度模型等分析,并建立有效的数据运营及预测预警评估模型); 3. 能依据用户行为数据推测客户潜在需求,提高目标转换率,设计各种数据报表,并进行系统的数据分析工作; 4. 对所负责项目数据流转全程监控,追踪数据使用情况,避免脱节和浪费,协助产品及业务团队合理规划使用数据、提升质量和效率。 性格要求 性格活泼,积极乐观。岗位要求 1. 统计学,应用数学,计算机,信息管理等相关专业本科及本科以上学历; 2. 熟练使用Excel,掌握一种数据分析工具(R/Python/SPSS/SAS)以上者优先; 3. 有较强的业务数据敏感度,较强的数据分析能力、逻辑思考能力以及问题定位解决能力; 4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神,积极主动乐观。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责参与新零售相关系统构架、代码研发、系统优化等相关工作; 2、深入发掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计,最终完成编码工作; 3、参与技术方案和系统设计评审;把握复杂系统的设计,确保系统的架构质量; 4、从用户和技术出发,实现面向未来系统规划、设计和落地。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上服务端研发经验; 2、精通java,深入理解JVM,熟悉常用框架,如Spring MVC、Spring、Mybatis等; 3、优秀的数据库设计优化能力,熟悉MySQL、NoSQL; 4、熟悉IO、多线程及并发技术; 5、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制; 6、熟悉linux,能熟练应用shell/python等脚本语言 ; 7、深刻理解面向对象程序设计与开发、精通Java设计模式; 8、熟悉Redis、mongodb、Kafka、Zookeeper等常见的分布式存储相关技术; 9、喜欢新技术,追求编写优雅的代码,从技术趋势和思路上能影响技术团队; 10、深入理解产品需求,优秀的抽象设计能力。
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