岗位要求： 1、根据项目进行职位分析； 2、能独立寻找候选人并沟通； 3、能独立进行候选人维护； 4、有一定的人才积累； 5、有单独的做单时间； 6、大专以上学历，2年以上猎头工作经验 。 岗位优势： 1、自由的时间，弹性的SOHO工作模式； 2、高额的返点。

**岗位名称：猎头顾问** **工作地点：[请根据实际需求填写城市或地区]** **工作经验：3-5年** **岗位职责：** 1. 负责为客户提供专业的中高端人才招聘解决方案，满足客户的人才需求； 2. 根据客户需求，进行职位分析，制定寻访策略，开展候选人搜寻工作； 3. 与候选人进行沟通，了解其职业发展需求，为其提供职业规划建议； 4. 对候选人进行初步筛选、评估，确保候选人质量； 5. 协助客户进行面试安排、薪资谈判及背景调查等环节； 6. 跟进候选人入职后的适应情况，为客户提供持续的服务支持； 7. 拓展和维护客户关系，提升客户满意度。 **岗位要求：** 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 3-5年猎头行业工作经验，熟悉中高端人才招聘流程； 3. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的说服力； 4. 具备较强的分析能力和判断力，能够准确把握客户需求和候选人特点； 5. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境； 6. 熟悉各类招聘渠道，具备一定的行业背景知识； 7. 持有相关职业资格证书者优先。 **薪资待遇：** 1. 薪资：底薪+提成+奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 公司提供完善的培训体系和丰富的内部资源。 **应聘方式：** 请将个人简历发送至[请填写公司邮箱]，邮件主题请注明“猎头顾问+姓名+工作经验”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

工作地点： 陕西省西安市高新区金桥国际广场C座903 招聘岗位：猎头Leader 公司介绍：陕西泽兰人力，创立于2018年，团队目前涉及的行业领域有航空航天，医疗器械，智能制造，汽车；目前由两位Leader建成自己的小组，团队共有8人，皆为深耕各个领域的专业顾问，公司秉承着“美美与共，天下大同”的原则，公司与顾问共同共进的精神不断前进 岗位介绍： 1、360顾问优先，行业不限，有独立对接并交付客户的经验优先； 2、工作时间为：9:30-18:30，不打卡，双休法休。薪资待遇高，底薪范围在为7-9K+个人绩效500+提成（40%提点+30%团队奖金分红，一倍成本线），发薪日为每月10日； 3、总经理金融行业背景，可以提供一定的客户资源，公司扁平化管理，不必过于担心管理与客户资源板块

【岗位职责】 1. 负责目标企业中高端人才的招聘与配置，日常对话年薪30万—200万行业精英； 2.了解并掌握客户人才需求信息，制定寻访方案； 3.参与人才筛选，安排并协调合格候选人的面试； 4. 整理候选人推荐报告，全流程跟进面试过程； 5.跟踪候选人保证期内在客户方工作情况； 6.有人力资源招聘经验或者猎头咨询服务行业从业经验。 【专注行业】：医药大健康、新能源电力、大化工、人工智能、高科技半导体、金融等、新能源汽车。 【工作时间】 8：30-18：00， 周末双休 【福利待遇】 无责底薪+绩效奖金+提成 工作氛围好 老板好 工作轻松易学 可支持长期发展 收入稳定有保障 法定节假日+带薪假 节日福利 生日福利 高档舒适的办公环境 丰富多彩的员工活动等等

技能方向： 互联网行业猎头，制造业猎头，医药行业猎头，金融行业猎头、高科技猎头、数字化猎头、新能源行业猎头 一、薪资福利： 1、无责底薪4.5K-10K (根据面试综合能力来定)+招聘奖金+部门奖金+双休。入职即缴纳五险一金； 2、节假日关怀,各种节假日及员工生日均有精美礼品，月底生日会； 3、带薪年假+年度旅游+年度体检； 4、灵活的工作时间，不用为打卡上班而烦忧:； 5、干净整洁的休闲茶水间、用餐区，还有零食区、休息区； 6、公开透明的快速晋升通道：清晰完善的管理制度，唾手可及的升职加薪机会（连续2次完成绩效任务，即可轻松实现）； 7、晋升通道：猎头助理-助理顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理； 8、完善的培训体系：线上大咖培训课程免费学习、线下导师一对一、孵化培训（全程猎头干货）只有你不想学好，没有你学不好。 福利不仅如此，在OPT，让你成为他们羡慕的别人家的小孩 二、工作时间： 朝九晚六周末双休，无强制加班，节假日全休。 三、工作内容： 1、负责开发客户，分析职位要求，与客户hr沟通职位详细需求和职位相关情况； 2、确定寻访方向、策略，并安排助理的寻访工作，并根据招聘进度做出调整； 3、根据助理推荐的候选人判断候选人的匹配性，做推荐； 4、进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度； 5、协助后期结算等工作。 四、任职条件： １、猎头行业半年及以上经验或者IT方面RPO，ITO经验 ２、有一定的客户资源及行业积累； ３、具备良好的抗压能力； ４、具备一定的学习能力。

1、熟悉猎头业务，能够独立完成业务全流程，对业绩负责; 2、自驱力强，热爱猎头行业并愿意在此行业深耕下去； 3、乐于分享，以人为本，对于如何开展猎头业务有自己深刻的理解； 4、思维活跃，视野开阔，喜欢头脑风暴，乐于探索新事物及新的业务模式。

1、协助专业顾问分析客户的职位需求 ，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求； 2、通过多样化的渠道访寻目标候选人 ，开发人才库 ，并与候选人建立有效联系； 3、与候选人通过电话沟通职位信息 ，进行候选人背景调查 ，判断并筛选候选人 ，明确活跃候选人名单； 4、制作候选人报告 ，推荐候选人 ，并协调安排候选人进行面试； 5、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。

福利：月度奖励、生日福利、旅游、聚餐等 寻互联网IT、新能源、等高端人才 1、根据对行业、客户公司及提供职位的分析，制定目标候选人的寻访方案； 2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行沟通和评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向企业HR推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1、互联网IT，新能源 领域招聘经验优先 2、本科学历，理工科专业优先，日语、英语优先 3、沟通表达能力佳，自我驱动力强

、人才寻访与推荐：根据客户的要求，寻访并推荐人才； 2、团队管理：培养和教导招聘助理，使之成长为合格的招聘顾问； 3、人力资源库管理：完善人力资源库； 4、工作计划：团队工作计划的制定、监督检查与完成。 任职要求 1、本科以上学历，经验丰富的大专学历亦可； 2、有过招聘工作经验优先，也可接受优秀应届毕业生； 3、较强的工作毅力和压力承受能力； 4、有较强的追求成功的欲望。

岗位职责： 1.根据客户的招聘要求，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历，英语良好者优先 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强

岗位职责： 1、行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1. 热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 对高科技、新能源、智能智造等行业有兴趣 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强，善钻研 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识

岗位内容：快速解读客户公司委托职位，并了解和分析行业发展趋势以及捕捉市场信息定制人才寻访方向，通过线上/线下等多种途径寻求人选，针对人选匹配情况制定推荐报告给到面试官评估。报告审核通过的人选跟进好人选面试流程以及完成后续offer谈判，薪酬谈判，背景调查等等。 职位要求： 1、*****本科及以上的学历，对人力资源感兴趣 2、人力资源/猎头/咨询实习经验优先 3、有志向在人力资源行业长期发展 4、积极自驱，进取心强，具备良好的学历能力和理解能力 5、善于与人沟通，乐于分享，有良好的团队协作能力以及客户服务意识 收获： 1、集团体系化的培训以及项目经理一对一带教 2、快速成长，独立交付项目的能力 3、与行业大咖对话机会，深入了解行业知识，累计丰富人脉关系 4、享受集团所有福利待遇 5、明确完善的晋升通道

薪酬福利： 1、无责底薪+绩效+高额提成+补贴+年终奖 2、五险一金，周末双休： 9:00-11:55、13:30-18:00， 岗位职责： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 3、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 5、进行人选的薪资协调及谈判工作； 6、跟踪服务所有已成功结束的项目； 职位要求： 1、有1-3年猎头工作经验，性格活泼，主主观能动性强； 2、坚信猎头是长期主义，有意愿在猎头领域长期发展； 3、渴望成长，对业绩为结果的销售方向有极强兴趣，敢于挑战高薪；

岗位职责： 1、为你所服务的互联网人找到适合他的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪； 2、深刻理解企业的真正需求，根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议； 3、深入认识人选，准确把握人选的特性，必要时给到人选职业规划的建议，将人选推荐到合适的职位上。 任职要求： 1、一年以上互联网招聘或猎头经验优先、有人力招聘经验优先、有互联网技术研发岗位招聘经验优先； 2、大专学历以上（人力资源专业优先）； 3、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱； 4、沟通能力强，乐于沟通，有较强的沟通表达能力； 5、学习能力强，同一时间面对上百或上千家互联网大厂的职位需求，快速学习掌握。 6、抗压能力强，透明的晋升及考核机制，只有高投入，才能有高回报；

岗位职责： 1、在团队经理的指导下，分析客户需求、制定并实施人才寻访计划； 2、在团队经理的指导下完成候选人搜寻工作； 3、对候选人进行初步筛选和评估，（候选人报告不用自己做，行政同事会做）； 4、候选人面试安排及协调；协助顾问跟踪项目进度； 5、完成团队经理分配的工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，0-3年工作经验，对猎头行业有强烈兴趣； 2、有招聘、销售类工作或猎头公司相关任职经验者优先考虑； 3、学习能力强，有较强的责任心， 结果导向； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力以及亲和力和团队合作能力。 6、有比较强的内驱力和抗压能力 薪酬福利： ➢ 良好的工作氛围和企业文化和福利 （年度优秀顾问海外旅游，年度公司旅游，季度团队建设） ➢ 系统的培训 : 入职培训，月度培训（分三个level） ➢ 良好及透明的晋升机制：猎头助理-顾问-经理-总监-公司合伙人（股份分红） ➢ 双休，国家法定节假日假期，12天起的带薪年假和5天带薪病假 ➢有竞争力的薪资：固定工资+绩效奖金+业务提成+其他奖金 （顾问提成比例高达40%） ➢奖金调薪：根据个人工作表现，每季度都有薪资调整机会和升职机会