• 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 不限
    游戏,社交平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责各大应用市场的产品发布和运营,包括 ASO 优化、版本更新、维护应用商店评分、置顶评论优化等; 2、负责推广渠道的数据监控与分析,对推广数据的优化和提升提出策略性意见; 任职要求: 1、熟悉海外媒体平台及各大应用商店推广渠道优先,善于把控推广效果及数据变化; 2、主动积极,具备一定创新能力,逻辑思维能力强,对国外热点保持高度敏感,并能融入自己的观点。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责公司游戏产品的广告的投放和优化,搭建与调整广告账户,保证广告优化及时有效; 2.通过相关数据及竞争对手分析,不断优化广告和素材; 3.提供广告素材创意,配合素材部门完成制作; 4.与产品/运营/数据相关部门及时沟通,配合相关活动及时做出调整; 5.实时监控广告数据,并进行统计、分析,调整广告投放策略并定期形成分析报告; 【岗位要求】 1.3-5年以上海外投放/运营经验,有2年以上Tiktok/Facebook/Google投放经验,深入了解该平台广告投放优化机制; 2.有较强的沟通/跨部门沟通协调能力以及抗压能力; 3.有游戏类海外广告投放经验优先,熟悉北美市场优先; 4.英语优秀者优先; 5.对数字敏感,逻辑性强,主动性强,具有高度责任心; 6.热爱游戏,对互动小说游戏了解者优先。 【福利待遇】 1、入职即购买五险一金,薪资全额为基数; 2、试用享转正工资,一年两次调薪机会; 3、绩效奖、年底双薪、特殊贡献奖、全勤奖等等; 4、员工活动:年度旅行、每月部门团建活动、篮球社团、羽毛球社团、下午茶、节日活动等; 5、其它福利:带薪病假、电脑补贴、加班餐补、免费交通、年度体检、饮料免费畅饮、走心的节假日礼品、舒适的环境、人性化管理等。
  • 16k-30k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 职位描述 1. 负责海外工具类/内容类/网赚类等产品的功能设计、交互设计、核心运营数据的增长管理。 2. 关注&分析竞品情况,关注&研究行业模式,输出有价值的产品/功能规划,主动搜集&整理&分析用户反馈。 3. 通过数据分析等方式,推进产品形态的迭代和改进。 4. 根据产品需求完成产品、用户、内容等的运营工作。 职位要求 1. 有1-3年移动产品经验,能明确产品目标,拆解工作路径; 2. 有很强的调研、分析、理解和沟通协调能力; 3. 理解验证产品假设的专业方法,例如:抽象建模、随机受控试验(A/B Test)等,并有实际案例证明 4. 有海外App经验者优先; 5. 有数据思维,对数字敏感,优秀的定性、定量分析能力,以及严密的逻辑思维,熟练使用数据分析工具。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!   链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;   岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿   培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%  
  • 教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 【薪资待遇】 底薪(浮动)+绩效+高额提成+激励/其他福利奖金,稳定综合月薪20000~30000元/月(浮动底薪,可根据过往工作经历、个人能力及面试情况定薪) 【岗位职责】 1、公司提供客户资源(B端客户)前期挖掘客户需求、开发意向客户、面见客户,洽谈客户,深度挖掘客户需求完成营销合同的谈判与签订最终促成业绩转化完成公司/部门下达业绩指标。 1、建立、维护、扩大客户资源,负责学习项目及产品的销售工作 2、保持客户联系,及时发现客户需求,并提供相应的解答咨询工作 3、协助部门主管开展市场活动 4、按时、按质、按量有效完成公司或上级交给的其他或临时性工作任务,并按照公司要求反馈工作; 5、每天按时参加公司/部门组织的各项培训/培训验收/会议; 6、根据公司/部门制定的分享工作,完成谈单心得分享或学习总结提交; 客户群体:各行各业的大中小型企业(B端客户)为主。客单价:1980~200万不等。 公司提供精准客户,不需要自己陌拜。 上班时间:上午8:30~12:00;下午13:30~18:00 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 【泉邦有什么福利?】 我们坚信福利就是员工的战斗力! ▲入职培训及时丰富,含产品行业知识、销售技巧和客户分类等; ▲业务主管一对一的陪访谈单; ▲公开公正的晋升通道。 ▲享有国家法定法规节假日; ▲高于市场的提成标准; ▲优秀员工评选、表彰、奖励; ▲试用期保底工资; ▲高端写字楼、人性化管理。 ▲年度出国游、不定时下午茶、免费球类运动、免费健身、游泳、中秋特色博饼、年终尾牙宴等; ▲充满激情、富于创意、开心惬意、畅所欲言、平等尊重,团队合作的优秀工作氛围; 公司目前处于快速发展阶段,欢迎有销售志向的优秀人士加入我们,提供完善培训与晋升空间! 泉邦期待你的加入!
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 不限
    文娱|内容,游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、 收集、分析生产数据; 2、 协助车间主任进行车间管理; 3、 协调需求; 4、 协助解决过程中的问题; 6、 异常问题发现、处理及及时上报。 任职资格: 1、2023届本科及以上学历,印刷/包装/设备/自动化相关专业; 2、良好的学习能力及执行力; 3、能够接受在车间工作; 4、专业排名靠前者/有相关毕设/实习经验者优先。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居、广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1、从底层做起,熟悉各个岗位的工作内容; 2.对工作有较高的热情,能独立完成相关业务;3.沟通表达能力强,普通话或粤语流利,表达清晰;4.执行能力强,态度端正,具有良好的服务意识;
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 二、岗位要求: 1.年龄:18-35周岁,大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.有长远眼光,想往管理岗位发展 三、福利待遇 无责底薪6500-8000元/月+业绩提成(30%-60%)】+ 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000-20000元。 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、沟通表达技巧、商务礼仪、客户心理、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责场区年度目标、生产计划制定; 2、负责场区运营管理,做好场区生物安全、疾病净化、健康管理; 3、管理场区团队,做好绩效管理,提升场区业绩; 4、一线养猪业务做起,深入生产,支撑场区养殖业绩。 任职要求: 1、大专以上学历,相关专业优先; 2、能够接受驻场,一般2-3个月; 3、能够接受猪单元内工作环境,稳定性强; 4、吃苦耐劳,接受长期驻场,无消毒水过敏等皮肤敏感情况。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    职位要求:  1.大专及以上学历,(本科,有管理经验者优先)年满20周岁以上,条件不符勿扰  2.态度积极正面,个性开朗大方,有良好的工作习惯,一定的团队协助能力,晋升欲望强烈   职位描述:    平安互联网新渠道职场扩建,可容纳2500个工位,缺乏管理干部。本公司招聘储备干部,对于没有本行业工作经验的新人,前期三个月是基础岗位工作,会熟悉基层岗位工作操作流程以及数据指标,逐步晋升公司管理层,品质管控服务顾问岗位的基本工作职责,定期参加公司组织的管理课程培训以及省内外的拓展训练。表现优异者最快六个月可以晋升为正式团队长主管,薪资稳定在两万以上,属于公司中层管理干部。不管是前期基层的客服服务工作还是晋升为管理者的工作,都不是销售岗位。  薪资福利待遇:  1.无责任底薪(2250)+团队绩效提奖+月度方案(2000-6000)+过节费(180)+降温费(200)+季度奖  2.入职公司立即签订正式劳动合同,购买五险一金,并且单独给内部员工购买综合保障福利,入职满一年还增加一项 企业年金福利。 3.每月公司有不同的额外激励方案是以现金发放 。 4.周末双休!!! 国家法定节假日正常休息!  上班时间:  9:00——12:00,13:30——18:30  周末双休    面试地址:成都市武侯区高升桥路16号平安银行4楼(中国移动大厦斜对面)
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位职责1、我们是从事互联网金融事业,针对集团老客户的经营维护和多产品开发及销售工作。2、需要轮岗掌握,客户服务流程,需掌握产品设计、理财规划、市场营销等相关知识。3、协助部门负责新人培训,团队管理,参加公司定期在国内的管理干部培训,提升管理能力。二、岗位待遇:1、前期0-3个月,为新人学习适应阶段,平均工资4000-5000/转正后3-6个月,为成长阶段平均工资在6000-8000/一年以上的员工平均工资10000+/晋升之后平均工资20000+2、入职开始购买社保+住房公积金+商业保险+年金(一年后可购买六险两金+参与公司年度持股计划排名,初始股份4万+)3、过节费用+过节礼品(合计每年4000-6000元)+6个月高温补贴+年度全身体检+境内外旅游方案+员工综合福利保障计划(包涵意外、医疗、住院保障等)总保额超过100万4、提供15天带薪培训【5天企业文化了解和理论概论培训,10天新人训练营】培训期间均有资深老人带领三、工作时间1、上班:9:00——18:30 2、休息:12:00——13:303、周末双休,国家法定节假日带薪年休,最高一年20天,能力出众者,上班时间还可单独沟通!四、晋升方向1、入职新人-储备干部(晋升后月均15000-30000)2、储备干部-部门经理(晋升后月均50000-80000)3、部门经理-区域总监(晋升后月均8***********)公司拥有公开透明的晋升机制,**公平公正,除了满足收入需求,更能提供良好发展机会!地址:四川省成都市金牛区一环路北一段99号(金牛区环球广场)
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--管培生(半年)--菁英顾问--(1年)--分店经理--(2-3年)--分区经理--(5年)--分公司总监--(8年)--分公司总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 4、北京根据个人住所就近分配,未到京公司有公寓随时入住。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄18-31周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;(**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额); 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田集团总部。
  • 电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    负责海外电商平台Temu的C端增长相关工具和营销活动的研发和架构工作, 1、 负责Temu社交玩法和支付转化相关Web产品的架构设计和实现。 2、 负责海量用户访问的Node、H5和PC等前端研发工作 3、 持续提升web页面性能优化和用户体验提升 4、 参与大前端团队基础能力研发和建设 岗位要求: 1、 计算机相关专业优先,本科及以上学历; 2、 具备1年以上前端开发经验,计算机基础知识扎实,编码严谨性高 3、 精通HTML5/CSS3/JS等前端技术, 了解HTTP协议以及浏览器原理; 4、 熟悉React/Vue等主流框架和webpack等前端构建工具 6、 抗压能力强,有owner意识,对新技术有浓厚的兴趣。对代码实现有洁癖。有较强的业务理解能力和团队协作能力。
  • 电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    负责海外电商平台Temu的C端增长相关的后端研发和架构工作,包括不限于: 1、负责海外社交玩法,用户增长等工具的服务研发和架构合计 2、负责通用模型、中台能力和领域设计等后端研发工作 3、负责C端高并发下的高可用系统架构设计,有效服务于Temu的快速增长和海外购物节点。 4、负责项目的横向沟通,协调各方资源,结束导向输出成绩。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有1年及以上的互联网行业开发经验,计算机科班优先。 2、Java基础扎实,熟悉业界主流的开源框架和组件,并有一定的理解深度; 3、良好的编码规范,扎实的代码功底,参与过大规模业务系统的架构设计和开发,熟悉高并发分布式系统的设计和应用; 4、熟悉MySQL、Redis、ElasticSearch等主流存储及原理,熟悉kafka,zookeeper等主流基础组件,并具备相关组件的调优能力; 5、抗压能力强,有owner意识,对新技术有浓厚的兴趣。对代码实现有洁癖。有较强的业务理解能力和团队协作能力。
  • 企业服务 / B轮 / 500-2000人
    链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%