工作职责: 1、服务器、虚拟化、存储等基础平台建设、运维； 2、DB2、ORACLE、SQLSERVER、MYSQL等数据库建设、运维； 3、熟悉LINUX/windows操作系统日常维护； 4、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、***硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、管理、法学、统计、计算机、信息管理、自动化、工程管理、数学等相关专业，具备2年以上相关岗位工作经验者学历可放宽至***本科，年龄不超过35岁； 2、精通计算机，熟悉证券业务，丰富的证券行业IT管理经验优先； 3、具有证券系统运维管理1年及以上经验； 4、通过证券从业资格考试； 5、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。

工作职责： 1、经过公司培训，参与团队开拓市场工作，根据客户需求提供全方位的资产管理咨询方案，具备一定销售能力； 2、为中高端客户一对一私人理财服务，对客户的理财需求做出详细分析并为客户量身定制资产配置及财富传承方案； 3、将客户需求和本公司的金融产品相匹配，为客户提供投资及保障类规划方案专业建议； 4、协助团队拓展市场业务，完成个人及团队的业绩指标； 5、积极开拓人际网络，为团队提供业务引荐，维护积极向上的团队文化。 职位要求： 1、本科及以上学历，有金融业工作经验，有销售经验优先； 2、丰富的金融知识，了解境内外市场的投资动态； 3、学习能力强，具有良好沟通能力及协调人际关系能力； 4、具有优秀的团队合作精神，勇于承担完成目标责任的能力，能在压力下主动胜任工作。 工作地点：上海/杭州/深圳/北京

岗位职责： 1）负责资产设备库房日常管理，资产设备的出入库管理； 2）定期完成在库资产设备的盘点、检查、维护与统计报告； 3）拟制资产管理相关工作流程与管理制度，统计并分析资产设备使用效果与利用率情况。 任职要求： 1）大学本科以上学历，计算机及相关专业； 2）具备IT基本知识，熟悉电脑设备、服务器、网络设备、IT配件和耗材； 3）熟练掌握Excel等办公软件； 4）具备较强沟通协调、组织统筹能力，能承受工作压力。

职位职责： 1、负责“资产管理”产品的方案规划设计，抽象用户需求，调研竞品； 2、综合产品需求和技术平台，统筹和协调资源，对产品的各项运营指标，及用户体验负责； 3、深度调研用户，设计并提炼用户使用产品的最佳实践方法，帮助更好地推广产品； 4、多维度评估需求实现的效果，确保其竞争力。 职位要求： 1、本科及以上学历，3 年以上产品工作经验，有工具型 B 端产品工作经验优先； 2、逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题； 3、学习能力强，对 B 端产品有热情，能快速分析理解新业务； 4、乐于沟通，善于进行跨部门的协作。

职位职责： 1、负责“资产管理”产品的方案规划设计，抽象用户需求，调研竞品； 2、综合产品需求和技术平台，统筹和协调资源，对产品的各项运营指标，及用户体验负责； 3、深度调研用户，设计并提炼用户使用产品的最佳实践方法，帮助更好地推广产品； 4、多维度评估需求实现的效果，确保其竞争力。 职位要求： 1、本科及以上学历，3 年以上产品工作经验，有工具型 B 端产品工作经验优先； 2、逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题； 3、学习能力强，对 B 端产品有热情，能快速分析理解新业务； 4、乐于沟通，善于进行跨部门的协作。

职位描述： 长期驻场至世界知名奢侈品公司 岗位描述： 1.协助HC和JL仓库和办公室新/翻新项目的部署 2.协助项目组执行IT项目，重点放在HC和JL仓库 3.协助HPAD/SIM CARD项目 4.存储打印平台问题协调器 5.为HC和JL办公室/商店提供**级信息技术服务台支助 6.积极主动地为缺乏经验的问题找到解决办法，并在必要时升级到二级信息技术服务台支助 7.注重南部、中部地区的客户体验 8.协助IT团队进行快递和文件扫描 9.跟踪已分配的罚单，并在SLA目标范围内完成/关闭 10.按公司要求定期提交合同，其他收据及文件存档 岗位要求： 1、英语基础沟通，读写为主 2、善于学习，热衷于 IT技术 ，具备良好的学习能力，良好的团队合作精神； 3、具有IT资产管理，CMDB管理等相关经验优先

助HC和JL仓库和办公室新/翻新项目的部署 协助项目组执行IT项目，重点放在HC和JL仓库 协助HPAD/SIM CARD项目 存储打印平台问题协调器 为HC和JL办公室/商店提供**级信息技术服务台支助 积极主动地为缺乏经验的问题找到解决办法，并在必要时升级到二级信息技术服务台支助 频率旅行者和注重南部、中部地区的客户体验 协助IT团队进行快递和文件扫描 跟踪已分配的罚单，并在SLA目标范围内完成/关闭 按公司要求定期提交合同 其他收据及文件存档 中国联通票据发行协调员 服务台小组后援 IT资产管理 CMDB管理

工作职责： 1、协同相关部门制定IT资产及设备管理办法、制度和流程，包括对资产及设备的验收、维修、停用、调拨、报废等内容。 2、负责对公司所有IT固定/非固定资产的监管，不定时抽查资产（设备）的使用情况，做好检查记录。依据资产管理制度对未按要求做好资产和设备使用管理的部门下发整改通知并复审。 3、对各部门的资产申购进行评估审核，如所申购物品有同质停用物品，则优先选择调用。 4、对资产报废申请进行审核，如确定必须报废，则告知使用部门相关同事进行处理；如认定无需报废，可予以驳回并说明原因。 5、对资产使用情况进行分析，提供建议。 6、负责资产代码的发放，资产出入库登记。 7、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年及以上固定资产管理相关工作经验； 2、有较强的沟通协调能力及数据分析能力； 3、具有一定的固定资产流程设计能力； 4、具备一定的IT设备识别能力，了解各大IT主流供应商产品。

工作职责： 1、协同相关部门制定IT资产及设备管理办法、制度和流程，包括对资产及设备的验收、维修、停用、调拨、报废等内容。 2、负责对公司所有IT固定/非固定资产的监管，不定时抽查资产（设备）的使用情况，做好检查记录。依据资产管理制度对未按要求做好资产和设备使用管理的部门下发整改通知并复审。 3、对各部门的资产申购进行评估审核，如所申购物品有同质停用物品，则优先选择调用。 4、对资产报废申请进行审核，如确定必须报废，则告知使用部门相关同事进行处理；如认定无需报废，可予以驳回并说明原因。 5、对资产使用情况进行分析，提供建议。 6、负责资产代码的发放，资产出入库登记。 7、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年及以上固定资产管理相关工作经验； 2、有较强的沟通协调能力及数据分析能力； 3、具有一定的固定资产流程设计能力； 4、具备一定的IT设备识别能力，了解各大IT主流供应商产品。

工作职责: 1、搭建资产管理指标监控和分析体系，制定定期跟踪、评估和预警机制，对相关数据进行归因分析，及时发现、防范业务风险； 2、围绕公司经营管理目标，制定资产组合策略，出具资产分析报告，提出优化建议，并将其进一步应用到资金运营、风险管理、产品优化中，指导业务发展； 3、基于对商业模式和业务流程的深刻理解，对各主要业务风险收益进行客观、全面、综合地评估，制定资产管理考核目标，并推动落地实施、跟踪评价； 4、参与公司重大项目，对各类业务发展规划、资产组合管理、产品及风险政策等提供相关分析和决策建议，提升和改善公司整体经营水平。 任职资格: 1、本科以上学历，经济、金融、财务、计算机、统计等相关专业，通过CFA、FRM、CPA等考试优先，具备信用风险和管理会计知识； 2、具有3年及以上银行零售、信用卡、消金、互金相关行业工作经验，具备零售金融资产组合管理、风险规划、业务考核等工作经验优先，掌握零售金融产品成本收益分析、风险预测等相关知识； 3、英文水平良好，对海外金融产品和海外金融监管下的风险管理有浓厚兴趣； 4、具备较强的业务理解能力、数据分析能力和图文表达能力，熟练掌握常用数据统计软件（如SQL\PYTHON\R等），能完成高质量的数据分析和处理工作； 5、工作主动性和沟通能力强，善于跨部门协作沟通，快速响应，落地执行能力强。

工作职责: 1、搭建资产管理指标监控和分析体系，制定定期跟踪、评估和预警机制，对相关数据进行归因分析，及时发现、防范业务风险； 2、围绕公司经营管理目标，制定资产组合策略，出具资产分析报告，提出优化建议，并将其进一步应用到资金运营、风险管理、产品优化中，指导业务发展； 3、基于对商业模式和业务流程的深刻理解，对各主要业务风险收益进行客观、全面、综合地评估，制定资产管理考核目标，并推动落地实施、跟踪评价； 4、参与公司重大项目，对各类业务发展规划、资产组合管理、产品及风险政策等提供相关分析和决策建议，提升和改善公司整体经营水平。 任职资格: 任职资格 1、本科以上学历，经济、金融、财务、计算机、统计等相关专业，通过CFA、FRM、CPA等考试优先，具备信用风险和管理会计知识； 2、具有3年及以上银行零售、信用卡、消金、互金相关行业工作经验，具备零售金融资产组合管理、风险规划、业务考核等工作经验优先，掌握零售金融产品成本收益分析、风险预测等相关知识； 3、英文水平良好，对海外金融产品和海外金融监管下的风险管理有浓厚兴趣； 4、具备较强的业务理解能力、数据分析能力和图文表达能力，熟练掌握常用数据统计软件（如SQL\PYTHON\R等），能完成高质量的数据分析和处理工作； 5、工作主动性和沟通能力强，善于跨部门协作沟通，快速响应，落地执行能力强。

岗位职责： 1.根据实际需要，推进HR数据清洗工作，提升HR数据质量； 2.负责部分HR系统的运维工作，包括权限配置、日常信息修改、UAT测试等； 3.负责汇总整理HR信息化项目的过程文档； 4.处理与HR系统、数据相关的一些临时性事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年以上工作经验，人力资源管理、信息管理、计算机等专业优先； 2.对数据敏感，有HR系统实施或运维经验，能够快速上手ehr系统； 3.沟通能力好，做事细心，能熟练使用办公软件； 4.有中大型互联网公司经验的优先。

全国分公司管理层储备经理人 任职要求： 1.基础要求：本科以上学历，取得学士学位。 2.个性特点：德才兼备，以德为先。热爱保险行业，积极热情、忠诚担当，学习能力和创新能力强。 3.工作经验：寿险行业经验8年以上，团队管理经验5年以上，过往工作业绩优秀，有机构发展的成功经验。 4.目前职位：担任大型成熟机构的分公司A类副职、主渠道部门负责人职位、中心支公司总经理或其他同等职位。

固定资产管理经理（英语） 资深行政经理 工作职责： 1、深入了解和分析业务需求，在充分地市场调研和分析后，制定出合理的固定资产管理方法并完成交付； 2、负责固定资产全生命周期管理； 3、推进固定资产线上化流程以及后续迭代方案； 4、负责固定资产管理制度的制定,及实施细则; 5、负责固定资产管理相关岗位SOP的制定,以及团队赋能; 6、负责固资线上线下台账的维护; 7、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 岗位要求： 1、亲和力强，性格开朗； 2、熟悉固定资产管理经验； 3、有互联网公司工作经验； 4、熟练使用各种办公自动化设备，掌握office办公软件； 5、英语可作为工作语言。

工作职责 1. 对风险项目的调查、分析，形成处置应对方案，并积极实施有效化解公司风险资产。 2. 负责制定进入司法程序项目的诉讼、执行方案，代表公司负责项目司法处理的全部过程，参与仲裁、破产、债务重组、租赁物收回等法律途径进行不良资产处置；熟练运用各种法律工具有效推进案件办理。 3. 开展催收、谈判、项目结构调整等工作，与债务人协商债务解决方案，并有效实施。 4. 组织、调配内外部资源实施风险资产处置，与内外部司法处置资源保持良好沟通界面。 5. 协助建立风险资产处置的应对机制，推进内部体系建设，完善各类管理制度与管理工具。 任职要求 教育程度：本科及以上学历，法律专业； 相关经验 : 1. 具有2年以上融资租赁公司或金融类行业工作经历，在律所或金融机构有过资产诉讼案件处理相关经验者尤佳; 2. 具有2年以上金融、AMC、司法、律所等行业从业经验，具有一定的不良资产处置经验等工作经验优先。 个性特征： 1. 工作认真细致；责任心强，有良好的抗压能力； 2. 有一定的文字功底，具备较好的口头沟通能力； 3. 具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧； 4. 具有较强的人际融合能力及团队合作、协调能力。 特殊标准：具有法律职业资格、注册会计师资格优先。