我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能；我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列；我们的拥有积极向上的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰；我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升；我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值；链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【薪资待遇】1、薪资：首年保底无责任年薪12万，40%-70%提成；2年内做到 店经理职务2、福利：公司免费购买员工福利保险、体检；免费岗前培训+专业讲师团队；3、培训：入职30天脱岗带薪培训，实习期后有：初级培训-中级培训-高级培训。门店一对一师傅圈经带教，区域一周一次培训，事业部每月有：等级培训4、晋升：经纪人-店经理-圈经-运营总-事业总-城市总5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会...任职资格】我们不接受怂，不接受放弃，哪怕你是小白，我们也会为你添上七彩YOU CAN YOU UP, NO CAN 1、年龄20-35岁，**本科及以上学历，优秀应届毕业生优先录取；2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，拥有敢拼敢闯的精神；3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折（工作业绩突出者）；4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先

岗位职责:(属内部正式编制员工) 1.集团内部资源，通过企出微信和移动客户端等公司平台回访老客户 2.解决老客户售后问题，辨别客户需求，根据需求进行跟进(无主动销售性质） 3.推送免费礼品，红包，加独优索券，直播等等，免费服务给客户 任职要求 1.18-30岁，大专及以上学历，有客服相关经验者优先 2.口齿清晰，普通话流利，有较强的表达能力和沟通能力 3.强烈的事业心，责任心和积极的工作奈度 4.有较强的执行力 .薪资构成:底薪十职级十KPI绩效+服务津贴 福利待遇: 1.春节，元旦，端午节，中秋节，生日费，全年累计过节费4000(不含部门福利和节日礼包) 2.降温取暖补贴 3.年度免费体检 4.六险二金 5.带薪年假 6.全年旅游激动方案 7.公司直签合同 8.免费班车，提供食宿，欧式城堡式建筑，5A级职场 9.工会活动:月度季度旅游团建，丰富的社团活动(舞蹈，瑜伽，摄影，各种球类等等） 工作时间:9:00-12:001:30-6:30周末固定双休 发展方向:学历深造十晋升发展十内部转岗

服务顾问岗位职责1. 通过公司企业微信、小程序跟内部老客户建立互动（纯服务，无需销售，室内办公，无需外出，周末**双休）；2.为内部客户提供快捷、准确与专业的咨询服务（纯服务，无需销售，室内办公，无需外出，五A职场）；客服工作内容：通过公司企业微信、小程序、网、电、移一体化进行内部老客户的服务，无需销售。任职要求：1. 20-35周岁2. 大专及以上学历，有客服相关经验优先3. 口齿清晰、普通话流利，有较强的表达能力和沟通能力4. 强烈的事业心，责任心和积极的工作态度5. 有较强的执行力1.通过公司电话或者企业微信联系现有老客户，进行售后维护和咨询2.邀请客户参加公司开发的小程序上的互动活动3根据客户画像，借助公司资源引导客户领取对应福利，例如，生日礼品，过节红包等4.对于主动咨询产品的客户进行登记并转发给对应的销售部门薪资薪资构成：底薪+全勤+级别津贴+服务津贴+月度绩效+季度奖+年度奖金，综合薪资5500-10000福利：1.过节费、生日费、全年累计5355元2.降温取暖补贴3.年度免费体检4.员工综合福利保障计划（商业保险）带薪年假5.全年旅游激励

岗位职责:1.在团队长协助下完成自己的分内工作，并能独立完成拨打电话通知客户的任务2.在和客户电话或则微信沟通时，协助客户处理咨询的问题3.待人亲善，对客户有耐心，定期带客户参与平安的福利活动岗位要求:1.不得私下联系客户2.遵循团队部门管理3.会wordExcel.操作4.积极——对生活工作要积极向上的心态5.乐观——面对客户拒绝有着平和的心态，能够及时调整心态迎接下一个客户6.开朗——遇到事情能够从容淡定，行为举止文雅大方

美年大健康体检中心（200强A股上市企业）直签健康顾问   岗位职责：负责与客户对接完成团单及个检  开拓市场可通过公司提供电话资源以及个人人脉或者线下推广。  工作时间：周一到周五，早上8:30--下午5:30，周末双休，节假日双休，不加班。工作地点:朝阳区太阳宫。最低学历高中，年龄18-40，工作轻松，领导Nice，底薪3500-4500，提成10%-30%，入职免费体检，五险一金,优秀员工欧洲游

主营一手房买卖、二手房买卖和租赁。主要工作内容是给客户配房子，帮房东出租或者出售房子，带看，成交。

工作内容：负责客户的接待，了解客户需求，为客户匹配合适房源。 职位要求：18-40周岁，男女不限，中专及以上学历，条件优秀着可以适当放宽，欢迎应届生、退伍军人。 工作时间：做六休一，早9：30-12:00，下午14:00-19:00 待遇：底薪3000元,50%-75%提成，综合月收入20000以上，上不封顶，提供住宿 1、全产业链的地产服务： 业务范围覆盖郑州一手房二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外资产； 2、O2O平台： 贝壳网+贝壳App方便线上作业； 3、专业化学习平台： 培训学院+师徒制带教+多媒体课堂 【你将拥有的能力】： 1，良好的沟通能力 2，友善的人际关系 3，强大的逻辑思维 4，强烈的工作热情 5，严谨的工作态度 【你将会变成】” 一问百应： 行业知识、房地产政策、交易流程全习得； 能说会算：谈判技巧、税费计算、签约过户，业务技能信手拈来； 火眼金晴：选人用人育人，一看一个准儿； 能担能抬：团队业绩大PK，你的团队你负责 【我们会给你 培训培养】： 1，完善的房地产专业知识 2，全面的金融贷款知识 3，系统的法律信息 4，卓越的谈判能力 5，丰富的商务礼仪 世界那么大，都想去看看，成就梦想从这里开始。让您3年有房不是梦！ 期待与您共赢！

工作内容 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2.了解客户需求，促成房屋买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

上市公司固戍地铁站旁新店开业 欢迎有激情有梦想的年轻人加入 没经验没关系 5年以上老师傅手把手教会 表现优秀者 2-3个月可晋升为店经理

职位描述： 1、 根据行业、客户、招聘需求情况，制定目标候选人寻访方案； 2、 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、 提供候选人评价和推荐报告，推荐给客户； 5、 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1、 ***大专以上学历； 2、 普通话流利，CET-4以上优先； 3、 擅长沟通交流，乐于分享、细心、积极上进； 4、 较强的信息收集和分析能力，学习、理解、执行力； 5、人力资源、理工科、设计类专业优先； 福利待遇： 完善的培训和晋升机制、五险一金、朝九晚六、周末双休、工作满一年之后享受法定年假 节日福利、生日福利、年终奖、工龄等 团建活动、聚餐、旅游

职位描述:工作职责： 1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1.***大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2.有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验，尤其是具有物业背景者优先考虑； 3.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6.良好的团队协作意识；

岗位职责： 1.分析客户职位需求，制定人才寻访计划； 2.运用多种招聘渠道寻访合适人选，线上或电话与人选进行有效沟通，了解人选的职业诉求； 3.针对目标候选人简历，进行甄选、面试、评估；向客户提供专业推荐报告； 4.跟进人选面试进程，推进人选顺利通过试用期。 公司主要互联网行业产研类岗位的优秀人才寻访！ 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、计算机、市场营销专业优先考虑，互联网行业背景优先； 2.有销售或招聘或猎头或技术工作经验者优先； 3.对工作有激情、勤奋、踏实； 4.有较强的学习力、敢于尝试，勇于挑战。 5.高提成，年终奖丰厚 工作时间：9:00-18:00，双休，五险一金，试用期工资不打折，底薪+提成+餐补+交通补，平均月薪10K以上。领导亲自带，欢迎您的加入！！

介绍内容有点长，特此列个摘要如下，如果赶时间，直接电话沟通***********（微信同号） 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生：总6000，无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生：总8000，无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较，比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动；公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ；精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种：房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务，海外房产销售等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业，年龄20-35岁，专业不限，具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状，沟通能力和执行力强，敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动（轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等，只有你想不到，惊喜无处不在）。 A1、工作时，我们是互帮互助，互相学习，战无不胜的团队；生活中，我们是一起喝酒撸串 ，熬夜唱k，开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务，入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯： 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点： A、新生团队，一手带教 B、熟知链家网运营规则，链家网商机**，买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力： A、链家6年，资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端，在哪家地产公司干都没有太大对错，原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的，当然也有不赚钱的，只是赚钱多与少罢了，那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了，给几个建议： 1、如果你没有从事过房地产相关工作，要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后，完善的培训体制可以降低自身的学习成本，快速提升行业能力，少走很多弯路，高人指路远比摸着石头过河成长更快些！ 2、选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年，半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点： 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点？需要你去经理面试的时候提问，如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问：我们所在的店重点负责哪几个盘？平均每月成交多少套？你们公司每月平均能占到多少套？一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队？个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是： 想做好的人，因为我们认为意愿比能力更重要，如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，想在一个行业学到真本领，可以直接来电沟通：***********

岗位职责：1. 解答来访学生疑问，分析学员帮助推荐合适课程2、跟进来访学员  促成报名

1.负责日常的招生活动推广2.接待家长，完成自定任务3.负责日常宣传4.积极参与公司活动做到负责，安全