• 4k-6k 经验不限 / 不限
    硬件,人工智能 / 不需要融资 / 15-50人
    人事文员         任职资格        1.年龄在:16~32岁男女不限。 2.具有极强的学习创新及沟通能力.会电脑操作.喜欢聊天.工作认真负责积极主动。    3.岗位职责 1.负责网上发帖.负责网络招聘。 2.负责通知面试人员来面试.跟踪.负责面试人员面试情况。 3.组织.安排面试.并且进行员工的初试。 工作时间:早上9:00~12:00                 下午13:00~18:00 26天制8小时不加班。固定休息星期天。 工资待遇:底薪:4000元+招一个人做满十天满100小时提成:300元+全勤奖:300元+房补:200元+饭补:260元包含8个人任务底薪      综合工资:4000~6000元不等。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求 1、人事主要负责在各大招聘平台回复求职者信息,筛选简历,办理入职手续等等 主要招聘厂区员工的,会了解各个部门情况再进行招聘。 2、岗位要求:会电脑基本操作、会基本打字,18-35岁,性格开朗大方,能够配合厂区所需的人员招聘安排 3、薪资待遇:基本工资4000(含餐补260+全勤200+话补100)+提成100-1000,综合薪资在7k-8k,实习期基本工资2500(含餐补260+全勤200+话补100)+提成100-1000综合4500-6000,具体拿多少看个人业绩,每个月20号发工资,不延迟发放,。 4、上班时间:朝九晚六,没有加班,除非特殊情况开会等等需要加班,月休四天,每天中午休息一个钟。 5、可以提供住宿,提前联系申请住宿。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    教育,文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    我们这边是做驾校的,在南宁,玉林,柳州,钦州,北海开驾校训练场,因业务拓展现招人事专员5名: 工作负责招募招生团队,底薪5500+绩效提成500-3000一单,月综合工资8500-15000,要求:三观正、执行力强、有责任心
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容、消费生活 / 未融资 / 150-500人
    招聘人事专员 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 16-25岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望,有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间: 每天8小时,月休四天可调休 薪资待遇: 底薪2500+500全勤+高提成+包住,综合工资7k-1.2w 升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——分公司负责人(公司在杭州,广东,广西,南昌等20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能,交际技能!
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文化传媒,新媒体 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位JD如下: 职位名称:招聘专员 工作概述: 作为招聘专员,你将负责公司的人事招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试和入职程序等。你将与公司不同部门的领导和同事紧密合作,确保公司招聘到最合适的人才,为公司的发展做出贡献。 主要负责招人。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 作为人事专员,你将负责公司的人事管理工作,包括招聘、员工福利、薪酬管理、员工关系维护等方面。你将确保公司的人事政策法规符合国家法律法规和行业标准,并与其他人力资源管理模块协同合作,为公司的业务发展提供支持。 职位要求: 1. 大专以上学历,人力资源管理、法学、社会学等相关专业(无经验公司免费培训) 2. 1-3年人事相关工作经验尤佳,熟悉人力资源管理流程,有较强的沟通、协调和分析能力(无经验公司免费培训) 3. 熟悉国家法律法规和公司的人事政策法规,了解人力资源管理的最佳实践; 4. 具备较强的逻辑思维和判断能力,能够独立开展人事管理工作; 5. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力,能够与各部门有效沟通协调。 福利待遇: 1. 月休4天自由调休,享受法定节假日;不定时公司团建! 2. 入职一年购买五险一金,为员工提供全面的保障; 3. 提供丰富的培训和年假,为员工提供多元化的福利; 4. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供广阔的发展空间5.公司00后办公环境,轻松无压力,气氛杠杠滴!
  • 2k-4k 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责招聘相关工作,包括招聘渠道开发、维护、运营;负责简历的筛选、评估,完成候选人意向沟通;负责候选人的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进;完成数据的统计和招聘分析的工作; 2、员工关系:入职手续、培训、合同签订、花名册维护、档案管理、人员调动; 3、考勤:每月初统计核算考勤; 4、劳动关系维护: 5、社保公金金操作: 6、OA系统:人事系统日常维护,数据更新; 7、社保公积金:每月社保公积金增减员,及生充报销、其它医疗报销; 8、负责办公用品采买及台帐建立,员工福利采买及发放,员工团建安排等。 任职要求: 1、**本科以上学历; 2、2年以上相关工作经验,对人事工作有深刻的理解; 3、优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力、亲和力、洞察力以及分析判断能力; 4、热爱招聘工作,优秀的执行力及抗压能力,富有责任心及事业心。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    江南万达招聘人事专员 岗位要求: 1、年龄要求:18-30岁,男女不限 2、学历要求:大专以上学历(有相关工作经验可放宽) 3、会使用基本的办公软件 4、有人力资源管理师证优先 工作内容: 1、负责招聘公司内部的人员以及项目所需人员的补充 2、运用各大短视频平台以及各大网招平台对招聘的信息进行推广 3、跟进维护好自己的求职人员 企业优势: 1、工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00(月休6天) 2、可以接受实习生 3、每周三举办下午茶 4、提成透明,同行最高 5、交通便利,地铁直达 工作地点:江南万达A2栋
  • 3k-4k 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 作为人事文员,你将负责以下职责: 1. 协助经理处理公司的人事行政事务,包括招聘、培训、员工关系等。 2. 负责公司员工的档案管理和维护,包括入职、离职、调岗等操作。 3. 协调公司各部门之间的日常工作,协助经理处理公司行政事务。 4. 处理公司合同、印章等法律事务,包括合同审核、印章管理等。 5. 协助公司组织各种人力资源活动,包括招聘会、培训等。 6. 维护公司的形象和声誉,处理公司投诉和突发事件。 7. 协助公司完成各种人事统计和报告,包括员工薪酬、考勤等数据统计。 8. 遵守公司的各项规章制度,协助经理处理公司的突发事件。 职位要求: 1. 人力资源、心理学或相关专业的本科或以上学历。 2. 1-2年的人事行政管理经验,有招聘、培训、员工关系等经验。 3. 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规。 4. 良好的沟通能力和组织协调能力。 5. 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 6. 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力。 7. 具备良好的团队协作精神和责任心。 以上是一个可能的人事文员职位JD,具体要求可能会因公司而异。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 未融资 / 50-150人
    岗位:人事专员 薪资待遇:无责底薪2000(房补300),招聘3个人底薪加500,招聘6个人底薪加1000,上不封顶 提成:招聘1-3人提成500一个人,招聘4个以及4个以上提成1000(多劳多得)(综合工资4000-10000) 工作时间:八小时制(10:30-21:00)(月休四天) 工作要求:会使用抖音、快手、小红书、58招聘等平台,工作负责,有团队精神能力,积极向上 招聘要求:年龄18-27岁 室内办工,无需经验,免费培训 公司提供住宿但是不包吃 详细面仪了解
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    招聘职位:新能源人事推广员 工作地点:南宁市兴宁区 年龄要求:27-45 岁 岗位职责: 1. 负责公司新能源产品的销售及推广 2. 开发和维护客户关系,提供专业的新能源产品咨询和解决方案; 3. 收集和分析市场信息,了解行业动态和竞争对手,为公司决策提供数据支持; 岗位要求: 1. 中专及以上学历,市场营销、新能源等相关专业优先; 2. 具备 2 年以上销售行业经验,有新能源产品销售经验者优先; 3. 熟悉南宁市兴宁区市场,有本地客户资源者优先; 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识; 5. 具备较强的业务拓展能力和市场敏感度; 6. 熟练使用办公软件,有驾驶执照者优先。 福利待遇: 1. 具备竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供专业的培训和晋升机会; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等; 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如有意向,请将个人简历发送至邮箱,我们将尽快与您联系。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  负责公司人事招聘 岗位要求:吃苦耐劳,服从安排
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容是: 1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、管理公司人事的档案; 5、组织、安排应聘人员的面试; 6、协助实施员工培训活动; 7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 职位要求: 1、熟悉电脑办公软件操作; 2、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 上班时间: 10:00—12:00,13:00—18:00
  • 3k-4k 经验1年以下 / 不限
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:1:员工出勤表登记、                2:员工合同签署、                3:岗位根据上级指示的需求量,安排招聘和面试安排(包含独立面试经验)                4:计算薪资,核对员工工资                5:会办公软件熟练                6:处理与公司成功合作的主播用户后续的信息回复和处理。 招聘要求:有经验,做事灵活,服从安排管理,有想法可大胆倡议。 薪资结构:2900+300全勤+招聘100 月休4天,试用期一个月,试岗5天。
  • 35k-55k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活,广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩 效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新芳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制 度的实施,配合其他部门工作。 任职资格: 1、专科以上学历,人力资源、行政相关专业毕业; 2、有- -定的相关工作经验:有社会保险工作优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。