• 7k-14k·22薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责 (公司金融科技板块,互联网保险相关业务,核心团队来自于字节跳动,网易,滴滴等) 1、负责用户社群的搭建、冷启动、日常运营、用户维护等相关工作,参与目标的制定与拆分,为社群用户增长,转化,留存等相关结果负责; 2、负责制定社群运营方案,创新社群运营玩法,形成可复用得社群/用户运营方法论; 3、负责社群运营的SOP流程方案,包括课程制定、培训文档、素材物料等; 4、通过运营数据分析,制定相关运营方案,提升用户体验,并为产品优化提出可行性建议。 岗位要求 1、本科学历,服务意识强,有耐心,富有想象力和激情; 2、有社群营销,用户营销或者保险营销相关工作经验,能够进行微信群相关策略的制定与落地执行; 3、拥有一定的数据分析与理解能力; 4、学习能力强,愿意尝试并领悟新鲜事物; 5、思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,热爱互联网,熟悉网络语言
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对各类作业和服务违规、作弊影响业务的场景,总结抽象问题,制定和维护平台治理规则,确保规则合法、合理; 2、搭建完整的治理规则运营机制,确保规则落地,商户和一线人员知规则,懂规则; 3、负责违规处罚、申诉流程的设计和运营,确保商户和人员理解违规判罚原因,并对判责的时效及质量等核心指标负责; 4、作为业务方,协同产研,推动规则、判罚、申诉等规则流程的产品化,推动规则提醒提示等嵌入业务系统,监控规则落地情况; 5、定期结合内外部环境变化和业务调整、策略识别结果、违规判罚情况等,调整迭代规则体系,确保规则与业务的适配性。 职位要求: 1、在互联网O2O平台类、撮合类、出行类等领域拥有平台管理或规则运营经验,具备法律、规则、违规治理、C端服务运营、风控、品控、内控内审、管理咨询等相关工作背景优先; 2、具有敏锐的风险敏感度,辩证的分析思考能力,逻辑清晰; 3、据有优秀的案例解读能力、文字撰写和编辑能力; 4、有产品化思路及团队协作能力,可推动搭建规则及判罚管理系统,及规则嵌入业务系统等。
  • 18k-36k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责边缘云市场运营工作,聚焦边缘云市场的需求调研和行业动向分析,挖掘目标客户的痛点,搜集分析市场、竞品信息,对目标客户群进行分类与分层,确定产品的核心定位与差异化价值; 2、构建有效运营体系,包括但不限于:运营流程完善、系统化建设、资源规划、成本分析、提升用户规模以及品牌影响力等方面工作; 3、向一线销售和营销团队进行内部赋能,开发产品营销材料,协助销售人员深入了解产品,将产品的价值主张向业务拓展和销售团队进行布道,并共同开发客户; 4、具备营销和市场思维,负责产品上市和迭代的策划工作,能够整合内外部资源,推动产品商业化营销和推广工作高效落地; 5、通过用户调研、数据分析等手段,跟进产品关键数据指标,深度洞察用户需求,实现用户的全生命周期提升,提升产品竞争力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网、云计算领域市场营销、产品运营经验者优先; 2、熟悉边缘云相关产品和服务,对行业动态变化敏感度高,关注前沿技术解决方案; 3、表达清晰,有逻辑性,有良好的数据分析能力、语言及文字表达能力者优先; 4、有责任心,有自我驱动力,细心踏实,协调沟通能力强,具备良好的团队合作意识。
  • 7k-12k·14薪 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:招募运营专员【职位名称无法修改】 一、岗位职责: 1、接待面试候选人,指引面试等候区等待; 2、负责公司业务招募整体数据统计核对与分析(日常数据&月度招募绩效明细); 3、负责北森系统管理员角色运营与维护,完善相关机制并保障数据准确性; 4、负责部门内部行政事务的梳理与对接,如人文关怀、会议/培训协助筹备、办公用品采购等。 二、岗位要求: 1、年龄22-30周岁,本科及以上学历,形象气质佳; 2、熟练使用Excel、PPT、Word等,具有数据分析基础加分; 3、强大的自驱力,保持成长与思考,能够配合部门随时调整工作内容; 4、有较强的语言表达能力,善于沟通,具有一定的抗压性。 三、工作时间: 早九晚六、双休、法定节假日、带薪年假
  • 12k-18k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 可接受实习 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、周末双休,弹性打卡制度。假期福利,生日补贴! 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 。 5、氛围超和谐,弹性打卡工作制。 6、可发放校招、实习岗位,签署三方协议,全额上六险一金,要求提前可以实习 招聘范围: 22/23届应届生 或1-3年有经验社招 职位描述: 1、负责所属品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、发掘新秀作品和推进新题材的发展。 4、承担所负责内容品类的业绩压力。 任职要求: (了解小说,最好了解男频!) 1、热爱网络文学,热门综艺影视,动漫,游戏ip,能够把控优质内容 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强 7、游戏、动漫同人爱好者 我们是一支充满活力,年轻的团队,欢迎有创意,有想法,敢于挑战的你加入!
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 21-30周岁, **大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 7.社区群维护与运营、短视频制作,和线上渠道运营,以及客户管理运营,以及社区活动组织和参与,树立社区好邻居形象 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化等;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    职位描述: 职责描述: 1.维持门店正常运营,有计划的对区域内门店进行定期巡查,降低运营风险,对门店发现问题进行整改优化 2.负责区域内门店的物品盘存管理,器材和设备的日常维护保养,以及门店物品的采购 3.负责区域内门店的人员管理,同时监管门店人员日常值班任务,严格按照门店标准执行 4.负责区域内门店相关物业对接,商场运营和政府关系维护 5.负责维护门店品牌形象,提升用户满意度,处理门店突发事件 任职要求: 1.三年及以上工作经验 2.熟悉物业管理、消防等知识;具有物业、零售、餐饮业或相关服务行业的从业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达和统筹能力,妥善安排门店各类事务 4.做事认真负责,主动积极;具备良好的团队协作精神 职位要求:
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.体系管理:负责全面落实好医制度管理、流程管理标准体系,根据运营情况反馈体系建设; 2.运营优化:组织开展运营优化工作,不断优化流程提升客户体验,降低运营成本需求; 3.经营绩效:负责完成中心医技护工作量完成情况的统计分析和初始量化评估,做好产能监控和分析,并上报总部; 4.医务管理:负责开展中心医政、医务管理工作,包括医疗监管、证照办理、医保对接管理、依法执业管理、医疗技术及会诊等各项医务管理工作,负责根据业务需要对医技护工作进行排班管理; 5.质量管理:1.负责协调中心各部门落实公司医疗质量管理要求,对医疗质量进行定期检查,召开各科室工作会议,不断提高医疗水平;2.负责对中心发生的不良事件及各类质量问题进行分析、上报并组织整改;3.负责对中心的高风险事件进行分析并运用风险管理工具进行预案演练,严防事故发生; 6.项目管理:负责承接公司各类创新项目及创新产品在中心的落地实施,包括人员分工、标准流程及数据反馈等; 7.领导交办的其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历,医疗专业相关优先; 2、5-10年左右医院科室运营管理经验或医疗行业体系咨询管理层经验; 3、了解医疗机构运营管理要求,具备流程优化、质量改进、绩效管理的管理经验和专业知识; 4、善于顶层规划,任务管理思维强,计划追踪,资源协调能力强。
  • 14k-28k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 工作职责: 1.负责渠道业务的运营和渠道合作开拓,包括商务沟通、业务规划、资源协调落地等,对生意结果负责。 2.落地运营,活动方案,优化线上合作链路,BD资源提升转化,持续运营用户,能从消费者视角提升合作链路用户经营效率; 3.业务推动,整合商品、产品、渠道客户等资源并落地实现,协同平台各域资源,拿到业务结果。 4.产品推动,有能力推动产品链路迭代、跨域沟通业务侧产品需求落地。 5.营销协同,根据客户需求和内容,了解营销玩法、趋势、活跃用户策略等; 任职要求 任职要求: 1.熟悉获客方式和用户导购链路,能独立对接沟通外部平台、营销、产品等横向团队。 2.本科或以上学历,有金融类平台运营及相关运营经验者优先。 3.有渠道运营、系统型运营规划经验者优先。 4.极强的沟通协作能力,项目执行和管理能力,强烈的责任心和驱动力。 5.能解决问题,敢于做决定,结果导向,乐观自省,抗压能力强。
  • 12k-24k·16薪 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,负责商家货款结算及应收催缴; 2,更新维护商家结算规范,关注各审核环节的时效管理。梳理结算逻辑优化流程,对系统功能提出优化建议,提升结算效率,降低资金风险,确保资金支付的合规性。 岗位要求: 1,有互联网相关结算经验优先,***本科; 2、 数据敏感型,较强的数据分析能力,擅长基于数据分析输出运营策略;  3、 优秀的逻辑能力和流程化思维,较强的项目管理能力,结果导向,自驱力强;  4、 优秀的沟通协调能力,性格开朗,具有较强的跨部门沟通协调能力
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责平安健康险抖音直播平台的运营,包括内容的策划,从产品、内容、用户、推广四个方向把握直播产品的整体运营,对直播项目的业绩目标负责; 2、负责保险直播业务前、中、后各环节运营,根据项目目标,制定电商运营优化方案并推动执行; 3、与达人建立良好的关系,定时进行沟通交流与反馈; 5、跟踪主播的创收数据,对直播情况进行复盘,提出优化方案并完成相应执行; 6、管理直播MCN机构; 7、关注直播行业实时新动向、新趋势。 任职要求 1、本科及以上学历优先; 2、有1-2年保险or金融行业线上活动策划、直播策划等平台直播运营工作经验,擅长选品,线上销售转化; 3、聪明有创意,对直播运营工作有自己的见解,具备较强沟通表达和逻辑思维能力; 4、有良好的沟通能力和合作精神,具备较好的抗压能力。
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、统筹协调各专业团队建立并持续优化集团IT运营管理体系(配置、监控、事件、问题、变更、业务连续性、风险及其他技术领域)及相关工具流程; 2、负责集团IT运营管理体系在各子公司的宣导落地、执行督导及结果考核,持续推动集团IT运营能力的提升; 3、统筹集团IT运营领域重点项目,协调集团及公司资源进行专业项目管理,包括不限于项目规划、监督执行、风险管理等,定期总结汇报,保障目标达成; 4、组织举办集团级各类活动,如战略研讨会、技术交流会、技能大赛、线上线下沙龙等; 5、制作各类IT运营分析报告,根据需求将数据结果、趋势等使用合理的方式进行呈现; 6、负责组内其它IT运营管理重要工作任务的实施。 任职资格 : 1、计算机及相关专业本科及以上学历; 2、3年以上IT运营体系管理(ISO20000)、基础运维、架构设计或项目管理工作经验; 3、对网络、存储、数据库、云平台、容器、中间件、应用等领域技术框架有一定认知,能够从与技术团队深度沟通; 4、逻辑思维严谨,善于沟通协调、组织合作;具备较强的执行与推动能力; 5、较好的文字功底,具备良好的信息提炼及报告撰写能力; 6、持有ITIL、PMP等相关证书优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、策划智慧商城平台店铺营销,促销活动方案 2、负责商城平台后台设置、商品信息制作发布、产品上下架等实操 3、负责商城内好文、好视频,好活动推广 4、跟进平台数据报表与统计分析工作 5、收集、分析经销商的习惯和反馈建议,提出商城的优化需求。 6、培训经销商使用智慧商城,提高商城使用率 任职要求: 1. 半年以上电商或者自媒体运营经验,熟悉电商平台操作流程和交易规则并可及时做出反应对策等; 2. 对新媒体及新媒体电商有极高的热情,熟悉新媒体的资源优势及特点,掌握新媒体行业的产品特质以及变现思路; 3. 具备优秀的沟通能力、高效的执行能力; 4. 抗压能力及自律性强,负责任,有追求、十分渴望通过努力获得快速晋升机会,成为更好的自己。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1.以APP下载量、用户增长为目标,制定用户增长策略,建立和完善可持续的新用户导入和留存体系。 2.熟悉各种推广渠道,包括但不限于渠道投放和市场合作、活动营销、社群营销等多种渠道推广方式为产品APP引流。 3.制定APP增量的工作规划,熟悉各运营方向根据产品特性,挖掘商户需求,制定个性化营销方案,并与商户达成合作; 4.通过市场推广,了解并分析商户需求拓展及维护新老商户,与商户建立长期稳定的,并不断开拓业务渠道; 5、协同产品、技术等各部门人员,完成阶段性APP拉新等工作指标 任职要求: 1.有过地推经验优先,可以拿出过往的案例和数据; 2.过往有B端商户服务经验,有APP完整0-1的推广经验; 2.制定各种地推方案,根据目标拆解执行,结果为导向; 3.具备发展线下代理的经验和优势,有运动型场馆资源优先; 5.沟通及抗压能力强,具有吃苦耐劳的精神。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.、负责销售数据管理,完成销售日报、周报、月报整理及分析; 2、 助力销售人员激励,绩效方案设计、推行、落地; 3、持续性跟踪KPI业绩达成情况,助力销售团队完成业绩指标; 4、收集市场、行业、竞品数据进行分析,提供决策参考; 5、 完成领导交付的其它工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上,1-3年销售运营支持工作,或担任30人以上销售队伍的销售总监助理角色; 2. 具备良好数据分析能力和学习能力; 3. 具备良好的解决问题的思路和新环境适应能力; 4. 主导或深入参与公司流程建设工作; 5. 主导或参与公司内部销售项目或管理优化变革项目。 福利待遇: 1、基本工资+丰厚年终奖(最高16薪)+季度评选奖项及奖金,薪资高于同行业平均水平; 2、六险一金:除五险一金外,还为员工提供了补充医疗保险,入职即购买; 3、试用期3~6个月,试用期工资不打折,转正后享受带薪年假、带薪病假,公司定期安排年度体检福利; 4、弹性上班; 5、员工活动:每年举行一次大型年会活动并提供丰富的奖品奖金,每年一次带薪公费旅游活动,并且内部有篮球协会、羽毛球协会等文化活动; 6、节日福利:中秋节、端午节、程序员节、圣诞节等各种节日会举办活动(如圣诞节交换礼物、关怀程序员等),并且提供节日关怀礼物; 7、其他福利:每年定制专属文化衫,每周提供丰富下午茶(零食、饮料、水果等)。 培训晋升调薪: 1、公司有完善的培训体系,入职培训+导师帮带+不定期邀请行业大牛讲课,为员工提供充分的锻炼机会跟成长空间; 2、每年1~2次晋升机会、1~2次调薪机会,会结合绩效考评成绩以及能力提升幅度等进行综合考虑。 公司文化: 企业愿景: 实现中国产业带数字化升级,成为全球领先的服装供应链平台 企业价值观: 用户 创新 卓越 协作 总部地址: 广州市天河区元岗路310号智汇Park创意园B座505-506(天河客运站地铁站D出口)
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